1150 41. 70 توقعات قراء أرقام لأداء السهم هذا الأسبوع هي كالتالي: اراء و توقعات المحللين أداء السهم اخر سعر التغير 1. 20 التغير (%) 2. 96 الإفتتاح 40. 50 الأدنى 40. 05 الأعلى الإغلاق السابق التغير (3 أشهر) 46. 74% التغير (6 أشهر) 58. 82% حجم التداول 6, 691, 586 قيمة التداول 274, 663, 936. 00 عدد الصفقات 10, 354 القيمة السوقية 83, 400. 00 م. حجم التداول (3 شهر) 12, 706, 115. 03 م. قيمة التداول (3 شهر) 442, 273, 930. 94 م. عدد الصفقات (3 شهر) 11, 185. 67 التغير (12 شهر) 120. 35% التغير من بداية العام 69. أرقام : معلومات الشركة - اس تي سي. 03% المؤشرات المالية الحالي القيمة السوقية (مليون ريال) عدد الأسهم ((مليون)) 2, 000. 00 ربح السهم ( ريال) (أخر 12 شهر) 1. 35 القيمة الدفترية ( ريال) (لأخر فترة معلنة) 12. 86 مكرر الأرباح التشغيلي (آخر12) 30. 78 مضاعف القيمة الدفترية 3. 24 عائد التوزيع النقدي (%) (أخر سنه) 1. 79 العائد على متوسط الاصول (%) (أخر 12 شهر) 1. 64 العائد على متوسط حقوق المساهمين (%) (أخر 12 شهر) 10. 81 إجراءات الشركة
أعلنت مجموعة أسترا الصناعية ، عن إتمام شركة التنمية لصناعة الحديد "التنمية" التابعة والمملوكة لها بنسبة 65%، اتفاقية تخارج مشروطة مع شركة الغد المتكامل للتجارة العامة والحديد والصلب والصناعات المعدنية للتخارج من استثمارها في شركة الإنماء لصناعة المواد الإنشائية العامة المحدودة "شركة الإنماء". وقالت "أسترا" في بيان على "تداول السعودية"، اليوم الاثنين، إن شركة الإنماء تملك مصنع الحديد ومحطة توليد الطاقة في العراق. وأوضحت أنها أتمت الصفقة واستوفت جميع الشروط السابقة. أرقام : معلومات الشركة - الإنماء طوكيو. وتضمنت الشروط الحصول على الموافقات الرسمية اللازمة لإتمام الصفقة في العراق، وحصل المشتري على التمويل اللازم من البنوك العراقية، وكذلك إتمام تسوية قروض التنمية لشركة الانماء، واستلمت شركة التنمية قيمة بيع الأسهم، بالإضافة إلى تسجيل الأسهم باسم المشتري من قبل الجهات الرسمية في العراق. كانت مجموعة أسترا الصناعية قد أعلنت عن قيام شركتها التابعة "التنمية لصناعة الحديد" والمملوكة لها بنسبة 65%، بإبرام اتفاقية مشروطة للتخارج من استثمارها في شركة الإنماء بقيمة 195 مليون دولار (731. 2 مليون ريال سعودي).
هذا بالإضافة لاستخدام المشفر و رسائل الجوال للتأكد من هوية المستخدم.
يذكر أن مصرف الإنماء يقدم خدماته لشركائه من قطاع الأعمال والشركات من خلال شبكة فروع المصرف المنتشرة في مختلف مناطق المملكة حيث يملك أكثر من 100 فرع للرجال والنساء كما يقدم خدماته المصرفية من خلال قنواته الالكترونية الحديثة والتي كان من ضمنها ما قام المصرف بتدشينه مؤخراً "انترنت الإنماء للشركات" بعد تحديثه بشكل شامل وبواجهة عربية كاملة وبخدمات متطورة، حيث يستطيع شركاء الإنماء من قطاع الشركات إدارة حساباتهم بكل سهولة ويُسر وفق أعلى المعايير العالمية المتبعة في التقنية المصرفية المعاصرة وفي ظل مستوى عال من أمن المعلومات المصرفية.
وتحرص الجمعية على تطبيق مبدأ: "علمني كيف اصطاد" بدلا ًمن "أعطني سمكة"، من خلال تنفيذ برنامج طموح لدعم وتأهيل وتدريب الشباب، كي يسهل توظيفهم، كما تتعاون الجمعية مع "جمعية الملك خالد الخيرية" لتدريب مستهدفات الجمعية في دورات متخصصة. وكل تلك الجهود بحاجة لدعم رجال الأعمال والخيرين، حتى تستمر وتنمو، وتحقق الأهداف المرجوة منها. مسك تفتح باب التقديم على الدفعة الثالثة من برنامج "قادة 2030" - من الخفجي أخبار السعودية إلى العالم. وقالت ندى بنت عبدالله البواردي رئيسة الجمعية: إن الطاقة التي بذلتها لأكثر من 15 عاماً مضت كان من الممكن أن تغير حال الأسر عبر التوعية، والتنمية البشرية، وليس الرعاية المالية. وهي تهدف من خلال هذه الرسالة لتوصيل الفكرة لرجال الأعمال والمتبرعين والمتطوعين كافة، بتنمية الأسر فكرياً وليس مادياً فقط، فهذا هو السبيل لتحويل الأسر المحتاجة إلى الاعتماد الكلي على الله ثم نفسها، وكي لا تظل محتاجة طوال عمرها.
بنيان تتبنى مفهوم التنمية الأسرية ذات الأثر المستدام لأفراد الأسر "التغيير الحقيقي للأسر الفقيرة هو في تعليمهم وتدريبهم، وتغيير السكن الخاص بهم إن لزم الأمر".. تلك الكلمات قالتها ندى بنت عبدالله البواردي رئيسة مجلس إدارة "جمعية بنيان الخيرية"، قد يُفهم منها عدم جدوى التبرعات التي يبذلها الكثيرون للإنفاق على العلاج والغذاء والملبس للفقراء، لكنها تقصد أن العطاء الثابت بمفرده ضار بالأسر المحتاجة؛ لأنه يبقيها على حالها دون تغيير، وذلك باتكالها الكلي على العطاء العشوائي من كل متبرع على حدة. وتؤمن "جمعية بنيان" بضرورة تنمية الأسر فكرياً ومادياً، وأهمية الحد من التبرع العشوائي الذي يدعم استغلال بعض الأسر، وتلاعبهم، وعدم صرف المساعدات لمستحقيها من الأسر المتعففة. جمعية ابن باز للتنمية الأسرية. هذا التبرع العشوائي يدعم بعض من تسول له نفسه بخداع المتبرعين، وأخذ التبرعات من أكثر من جهة، واستغلالها بشكل يضر بمصلحة الوطن، وبدلاً من أن يذهب الدعم والتبرع لمن يستحقه، فإنه يجد الطريق لجيوب أناس ليس لديهم وازع من دين أو ضمير. وبالعودة إلى العام 2015م نجد أن وزارة الداخلية حذرت كثيراً من التعاطف مع الحملات المختلفة لجمع التبرعات والزكوات والصدقات من دون ترخيص رسمي، وطالبت بعدم الانسياق لدعم تلك المصادر، دون التحقق من مصداقيتها، التي قد تدعم الإرهاب بشكل مخفي وملتوٍ.
تستعد مؤسسة محمد بن سلمان "مسك" لإطلاق الدفعة الثالثة من برنامج قادة 2030، البرنامج التأهيلي، والذي يهدف إلى تطوير وصَقْل مهارات القادة السعوديين؛ لمواكبة رؤية 2030 من خلال اختيار 90 قائدًا وقائدةً؛ للالتحاق بالبرنامج في الربع الأخير من عام 2022. وجاء إطلاق التقديم للدفعة الثالثة بعد مسيرة النجاح المحققة في مسيرة الدفعتين الأولى والثانية نحو هدف تمكين 1000 قائد وقائدة بحلول عام 2030. ويعد قادة 2030 برنامجاً فريداً من نوعه، حيث بُنيت أهدافه على صعيد عالمي غير مسبوق، يُقدّم بالشراكة مع أكاديميين دوليين، بالتنظيم مع جامعة إيسادا، وتضم منظومة من الشركاء ومنها، شركة إكسنتشر والمنظمة الأوروبية للأبحاث النووية (سيرن)، ومركز القيادة الإبداعية، وشركة ويلز تاورزاوتسون، بالإضافةً إلى التنسيق مع أهم الجهات والهيئات الوطنية والشركات الناشئة لدعم تقديم منهج يوازن الامتياز الأكاديمي العالمي مع المضمون المحلي، كما يسعى إلى بناء الشخصيات القيادية وتمكينها من مختلف القطاعات، وتطوير مهاراتهم للإسهام في تحقيق أهداف وإستراتيجيات رؤية المملكة 2030. وتتطلب معايير القبول في البرنامج شروطًا دقيقة، تسير على عدة مراحل يجب أن يجتازها المتقدم قبل قبوله في البرنامج، والتي تتضمن القادة السعوديين التنفيذيين، ذوي الخبرة في القطاع العام أو الخاص أو غير الربحي لمدة عشر سنوات و أكثر، و خبرة لا تقل عن خمس سنوات في القيادة العليا وإتقان اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة، لينخرط المشاركون بعد ذلك في تدريب نوعي لتبني أنماط تفكير مختلفة؛ للتعامل مع التحديات المختلفة، وتحفيزهم لرفع سقف الإنتاجية، وتمكين دوافعهم الابتكارية وقدراتهم القيادية، والتقدم بالمملكة إلى آفاق جديدة من الريادة، والتميز، والتنوع، والتجديد.
طريقة التسجيل على منحة بنيان - YouTube