أَخْرَجَهُ مُسْلِمٌ. 1028-... شقُّه مائل: يعني الميل الاختياري الذي يستطيع كبحه ومنعه، فهو على كل حالٍ يُسمَّى: جائرًا... ، وهذا وعيدٌ شديدٌ يجب الحذر. أما ما يتعلق بالقلوب، وأنه قد يشتهي هذه أكثر، وقد يُجامعها أكثر، فهذا ليس بيده، بل بيد الله سبحانه وتعالى.
مما يدل على ضرورة مراعاة الزوجة لهذا الجانب من نفسها. حقوق الزوجة في الفراش – قانون مصر. وكما أن للرائحة الزكية دورها الإيجابي في نفوس الأزواج، فإن سلوكاً عفوياً يصدر عن الزوجة مما يتعلَّق بفضلاتها الطبيعية: يمكن أن يُوقع - بصورة تلقائية - بغضها في نفس الزوج: فيكسل عنها، ويعجز مستقبلاً عن إتيانها: كالرائحة التي تنبعث عن فمها، أو من ملابسها، أومن مغابنها المستترة، والتي تكون عادة موقع نتن من البدن، فكل ذلك مستقبح من الإنسان عموماً، وهو من المرأة مع زوجها: أقبح وأشنع؛ لضرورة الالتصاق بينهما، وطول الصحبة. وقد ثبت عن رسول الله r التشدُّد في أمر السواك لطهارة الفم، وقطع الرائحة القبيحة، وأما طهارة البدن فقد ورد عنه أنه كان " إذا زوَّج بناته أمر أن لا يقربهن أزواجهن حتى يغتسلن … "، فلا يجتمعن بأزواجهن إلا على أكمل حال، حتى بلغ الأمر عنده عليه السلام بضرورة الطهارة والنقاء إلى أن: يأمر النساء بتطهير، وتطييب موقع خروج الدماء الطبيعية، ويشرح كيفية ذلك، ويبيِّنه بنفسه. مما يدل بوضوح على أهمية هذا الجانب، وضرورته للزوجين، من الجهة النفسية والبدنية.
تاريخ النشر: الأربعاء 17 جمادى الآخر 1430 هـ - 10-6-2009 م التقييم: رقم الفتوى: 123478 19046 0 265 السؤال بعد زواج دام 28 عاما، بدون أي إنذار أو مبررات تزوج زوجي من الخادمة التي تخدم ببيتي، وطلقها بعد6أشهر، ثم تزوج بخادمة أخرى وهو معها الآن ما يقرب من السنتين، ساءت الأحوال ببيتى ومعه ومع أولاده. الآن وصلت معه لمرحلة عدم القدرة على تحمل العيش معه لسوء تصرفاته، ومعاملته وخاصة من ناحيه العلاقة الزوجية، فهو يهجرني بالأشهر وأصبح هذا الشيء لا يهمني، وكل ما يهمني هو أولادي وبناتي، وللعلم لي من الأولاد ولد عمره 15 عاما، وآخر عمره20عاما ويدرس بالخارج، وثلاثة بنات الكبرى 26 ومتزوجه حديثا، وأخرى 24عاما متخرجة من الجامعة، وأخرى بالجامعة، وأنا عمري 44، وهو عمره 50 عاما. وسؤالي: هل يحق لي الانفصال عنه، ويترك لنا البيت ليعيش عندها ويتركني وأولادي أم لا ؟مع العلم بأنه سفرها لبلدها ويسافر لها كل شهرين، ورغم ذلك أظل أنا بالنسبة له لا وجود لي لا يحس بي، مع العلم بأنني كنت له وأولاده كل شيء بحياته. وهل أنا مذنبة إذا رغب في -وهذا لا يحدث إلا كل عدة أشهر مرة- أن أرفض المعاشرة؟ فأنا لست تحت أمره متى رغب أتى ومتى أعرض ابتعد، فكما له مشاعر وأحاسيس ورغبات أنا أيضا لي نفس الذي له.
من جهة أخرى حددت الوزارة مدة استقدام العمالة المنزلية بـ (60) يوما كسقف زمني أعلى لمدة الاستقدام، كما تم منع شركات ومكاتب الاستقدام من تحصيل كامل مبلغ العقد عند التوقيع، على ألا تتجاوز الدفعة الأولى أكثر من (25%) من قيمة العقد، ويتم دفع القيمة المتبقية للشركة أو المكتب عند إشعار المستفيد كتابةً بالسداد مع ما يفيد التأشير على جواز سفر العامل أو العاملة من السفارة السعودية في البلد المرسل للعمالة. وعلى صعيد الغرامات فقد تم إقرار قيمة جديدة للغرامات المالية في حالة تأخر وصول العامل أو العامل البديل عن الـ (60يوما) لتصبح (100 ريـال) عن كل يوم تأخير وبحد أقصى لا يتجاوز(3000) ريـال. مكاتب الاستقدام المعتمدة في اثيوبيا اليوم. وأبانت الوزارة أنّه في حال تجاوزت مدة تأخر وصول العامل أو العامل البديل 30 يوماً عن المدة المتفق عليها يعتبر العقد لاغياً تلقائيا وعلى الشركة أو المكتب إعادة كافة التكاليف التي تم دفعها، وسيحد هذا الإجراء من جمع أموال المواطنين ثم الانتظار لحين اكتمال الطلبات والسفر لاحقاً للبلد المرِسل للبحث عن طلب المواطن وإتمام إجراءات الاستقدام. وأكدَّت وزارة العمل أنَّ هذا الإجراء سيجعل الشركات تبدأ العمل من الدول المرسلة للعمالة بتوفير الأيدي العاملة قبل توقيع العقود مع المواطنين داخل المملكة وجمع تأشيراتهم.
محليات > وزيرالعمل: استئناف استقدام العاملات المنزليات من إثيوبيا الشهر القادم براتب 1000 ريال وزيرالعمل: استئناف استقدام العاملات المنزليات من إثيوبيا الشهر القادم براتب 1000 ريال كشف وزير العمل والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد الراجحي، أن استئناف استقدام العاملات المنزليات الإثيوبيات إلى المملكة سيكون خلال الشهر المقبل، براتب 1000 ريال، وبكلفة استقدام تترواح بين 4-7 آلاف ريال. وأوضح الراجحي، وفقا لـ"المدينة"، أن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية اتفقت مع نظيرتها الإثيوبية على استئناف استقدام العاملات المنزليات الإثيوبيات، وفتح السوق أمام شركات ومكاتب الاستقدام المعتمدة، مع إمكانية تأجير العاملات، حسب العرض والطب وتنافس مكاتب القطاع الخاص. عودة استقدام العمالة المنزلية من اثيوبيا عبر " مساند " فقط | المرسال. وتقضي الاتفاقية الموقعة بين الطرفين بإرسال العمالة المنزلية إلى المملكة عبر برنامج "مساند"، وذلك للتأكد من أن العمالة مستقدمة عبر مكاتب معتمدة مصرح لها من قبل وزارتي العمل في البلدين، وألا يسمح باستقدام العمالة إلا بعد التأكد من حصولها على شهادة تدريب بمدة لا تقل عن 30 يوماً. بدوره توقع رئيس لجنة الاستقدام بغرفة الشرقية حسن المطيري، أن تستحوذ العمالة المنزلية الإثيوبية على 50% من سوق العمالة المنزلية بالمملكة، كون أن الاتفاقية تتيح تأجير العمالة، وكون العمالة الإثيوبية هي الأقل سعراً، بالإضافة إلى أنها تتحمل ضغوط العمل، مشيراً إلى أنه يتوقع وصول نحو 10 آلاف عاملة إثيوبية قبل حلول شهر رمضان.
قرر وزير العمل نضال فيصل البطاينة إعادة فتح باب الاستقدام للعاملين في المنازل من غير الأردنيين من الدول المعتمدة اعتبارا من تاريخ 2020/10/4 باستثناء دولتي غانا واوغندا. وأشار البطاينة إلى أن قرار إعادة فتح باب الاستقدام للعاملين في المنازل جاء بعد اتخاذ كافة الترتيبات والإجراءات اللازمة بالتنسيق مع وزارتي الداخلية والصحة وإعادة فتح المطار أمام الرحلات الجوية. "العمل": شهران حداً أعلى لمدة استقدام العمالة المنزلية. وحدد قرار الوزير البطاينة الشروط التي على المكاتب التقيد بها وهي على النحو الآتي: 1- يعتمد تاريخ 2020/10/4 لغايات احتساب المدة المحددة للوصولات المالية الخاصة بتصاريح العمل لعمال المنازل لمدة 3 أشهر والإجراءات المرتبطة بها بموجب قرار مجلس الوزراء المتخذ في جلسته بتاريخ 2020/8/25. 2- السماح للمواطنين الذين قاموا بدفع الرسوم الخاصة بالاستقدام من دولة غانا استكمال إجراءات استقدام العاملين منها. 3- تطبيق البرتوكول الصحي المعتمد من قبل وزارة الصحة المتعلق بالقادمين إلى المملكة مع اشتراط إجراء فحص (PCR) في بلد المغادرة للعاملة وكذلك إجراء فحص (PCR) حال دخول العاملة للمملكة على أن تبقى العاملة لدى مكتب الاستقدام لحين صدور النتيجة، ليصار بعد ذلك إلى السير بإجراءات إصدار تصريح العمل وإذن الإقامة.
وستقوم الوزارة بعد أن تتحقق من توفر هذه الشروط في من يرغب باستصدار رخصة مكتب استقدام بإصدار موافقة مبدئية (لا تقل عن 30 يوم عمل) لمراجعة الجهات المختصة للحصول على سجل تجاري، ورخصة بلدية لمقر المكتب في المدينة التي يرغبها بحيث لا تقل مساحته عن (100) متر مربع، على أن يتم تقديم ضمان بنكي بمبلغ 450 ألف ريال ساري المفعول مدة الترخيص التي تم تحديدها بسنتين قابلة للتجديد، ويجب أنْ يباشر المرخص له مزاولة النشاط خلال (60) ستين يوماً من تاريخ منحة الموافقة النهائية وحصوله على الترخيص. مكاتب الاستقدام المعتمدة في اثيوبيا تيجراي. وسيتم استقبال الطلبات ابتداءً من منتصف شهر شعبان الحالي وفق آلية سيتم الإعلان عنها. وتأتي هذه الخطوة إيماناً من الوزارة بأنَّ البيئة الاقتصادية القائمة على أساس مبدأ المنافسة وآلية السوق المفتوح، تعتبر ركيزة رئيسة للنمو الاقتصادي المستدام في سوق العمالة المنزلية. وتؤكد الوزارة دعمها لكل الشركات والمكاتب التي تلتزم بتقديم خدمات ذات جودة عالية للمواطنين.
4- يستفيد من مساند المواطنين والمقيمين داخل المملكة ، ومقدمي الخدمات من الشركات ومكاتب استقدام العمالة المنزلية من الخارج، من مكاتب داخل المملكة أو مكاتب خارجها. 5- للاستفادة من مساند يجب فتح حساب مساند وتسجيل الدخول، والاشتراك في قاعدة البيانات، بجانب الخدمات الإلكترونية وخدمات التوثيق. عودة استقدام العمالة المنزلية من اثيوبيا بدأت شركات ومكاتب استقدام العمالة المنزلية في إجراءات استقدام العمالة المنزلية من دولة إثيوبيا، وذلك بناء على الاتفاقية التي تم توقيعها بين وزارتي العمل السعودية والأثيوبية، والتي حضر توقيعها مسؤول من الخارجية السعودية، وممثل عن شركة تكامل القابضة المعنية بموقع مساند ، وذلك بعد توقف لاستقدام العمالة الأثيوبية منذ أربعة أعوام مضت. كان استقدام العمالة الإثيوبية قد أوقف لأسباب ترتبط بممارسات العمالة نفسها، وقد علقت السلطات الإثيوبية نشاط الاستقدام للعمالة المرسلة إلى المملكة، ردا على قرار المملكة بوقف العمالة الأثيوبية تحديدا. مكاتب الاستقدام المعتمدة في اثيوبيا والسودان. طالب وقتها المستثمرون والعاملون بقطاع الاستقدام، بإعادة مراجعة آليات الاستقدام من إثيوبيا. أرقام ومعلومات 1 – بلغ عدد قضايا المنازعات العمالية في السعودية خلال عام 2017م، نحو 20 ألف قضية.
حدد أصحاب مكاتب استقدام بوجود 9 ضوابط واشتراطات لاستقدام العاملات المنزليات من إثيوبيا، وتتمثل في إلزام العاملة بالكشف الطبي والنفسي بالمستشفيات المعتمدة لدى السفارة السعودية بإثيوبيا، وحصولها على الشهادات الطبية والأمنية، وخلو سجلها الأمني من أي قضايا جنائية، وتدريب العاملة بالمعاهد والمراكز المعتمدة لمدة لا تقل عن 30 يومًا، ويفضل أن تكون ذات خبرة في الأعمال المنزلية، إضافة إلى ألا يقل عمر العاملة عن 23 سنة، والتزام المكاتب السعودية بقيمة التعاقدات مع نظيرتها الإثيوبية والتي تبلغ 900 دولار ما يعادل 3375 ريالا، والعقد الموحد، والاستقدام من خلال المكاتب والشركات المعتمدة. وأشاروا إلى أن تلك الاشتراطات تسهم في ضبط الاستقدام من إثيوبيا والتأكد من مؤهلات العاملة وسلامة سجلاتها الأمنية والصحية، إضافة إلى ضمان عدم وصول العاملات صاحبات السوابق الأمنية والجنائية. وأكد يحيى آل مقبول رئيس لجنة الاستقدام بغرفة جدة، وجود عدة ضوابط واشتراطات لاستقدام العاملات المنزليات من إثيوبيا والتي تتمثل في إلزام العاملة بالكشف الطبي والنفسي بالمستشفيات المعتمدة لدى السفارة السعودية في أثيوبيا، وحصولها على الشهادات الطبية والأمنية، وخلو سجلها الأمني من أي قضايا جنائية، إضافة إلى تدريب العاملة بالمعاهد والمراكز المعتمدة لمدة لا تقل عن 30 يوما، ويفضل أن تكون ذات خبرة في الأعمال المنزلية، إضافة إلى أن لا يقل عمر العاملة عن 23 سنة.
لماذا برنامج مساند شهد سوق العمالة المنزلية خلال السنوات الماضية حالة من العشوائية والتخبط والتدهور، من هنا كان من الضروري على وزارة العمل والتنمية الاجتماعية التدخل، لوقف هذا التدهور ووضع حلولا للمشكلات التي كانت لها أسبابا في الماضي، والتي كان أغلبها يتعلق ببيئة العمالة المنزلية التي كانت بلا تنظيم حقيقي. يوفر برنامج مساند عدة أنظمة تحمي طرفي المعادلة إذ يحمي ويكفل حقوق العمالة، ويضمن حصول الأسر على ما تحتاجه من عمالة مدربة آمنة صحيا ونفسيا. يعد مساند منصة إلكترونية ومنظومة جديدة تسهل إجراءات استقدام العمالة المنزلية، انطلقت تحت اشراف وزارة العمل والتنمية الاجتماعيةالتي تعمل على مواكبة التحول الرقمي في المملكة ومسايرة توجهات رؤية المملكة 2030 ، وأيضا بهدف لتسهيل إجراءات استقدام العمالة المنزلية، والمساهمة في رفع وعي أصحاب العمل والعمالة المنزلية، وتوضيح ما لطرفين وما عليهم من حقوق وواجبات. ويعتبر مساند تجربة مهمة تخوضها المملكة ضد الاتجار بالبشر، وهو ما سيجعله خاضعا لتقييم منظمة العفو الدولية، كونه يهدف إلى حماية الإتجار بالبشر، تشرف الحكومة ممثلة في وزارة العمل على الاستقدام بداية من حصول العامل على التأشيرة ، وحتى وصوله المملكة ومغادرته.