نظام مكتب العمل في الإجازات الأسبوعية هو نظام رائع وممتاز يهتم جيدا بجميع العاملين بالمملكة السعودية فيجب العلم ان الإجازة الأسبوعية هي حق لكل عامل لا يستطيع صاحب العمل إرغام العامل على العمل يوم الإجازة الأسبوعية فإن رغب العامل بذلك يعمل لكن باجر مادي وهذا بالتراضي بينه وبين صاحب العمل، لا يستطيع صاحب العمل مخالفة قانون مكتب العمل بالإجازات الأسبوعية. الإجازة السنوية في قانون العمل السعودي وشروط الحصول عليها – جربها. نظام مكتب العمل في الإجازات الأسبوعية صرح مكتب العمل بان يوم الجمعة من كل أسبوع هو يوم الإجازة الأسبوعية لجميع العاملين بالمملكة السعودية، كما سمح لأصحاب الأعمال تبديل يوم الجمعة بيوم اخر على ان يحصل العامل على يوم إجازة كل أسبوع. الإجازة الأسبوعية هذه مدفوعة الأجر لا يتم خصمها من راتب العامل وهذا وفقا لقوانين مكتب العمل بالإجازات، إن أراد صاحب العمل أن يعمل العامل بيوم الإجازة فلا مانع نهائيا ان وافق العامل على ذلك وعلى صاحب العمل أن يدفع له مقابل بدل إجازة. حرص مكتب العمل على منح العامل إجازة أسبوعية لكي يستريح من عناء العمل ولكي يجد وقت يقضيه مع أسرته او لتدبير أموره الشخصية، كما ان يوم الإجازة الأسبوعية فوائد عظيمة من أهمها عودة العمال بنشاط كبير للعمل.
ضوابط الإجازة السنوية في قانون العمل في المملكة العربية السعودية لابد إن يكون العامل أو الموظف على دراية كامله بهذه الضوابط حتي يعرف ما له وما عليه عند المطالبة بحقوقه في طلب الإجازة السنوية، من هذا المنطلق أوضح قانون العمل في المملكة أنواع الإجازات المستحقة للعامل والتي سبق وان تحدثنا عنها في مقال سابق، وبالتأكيد أن هذا الأمر يكون من بين اهتمام العمال في السعودية سواء هذا الموظف من المواطنين أو الوافدين المقيمين في المملكة باختلاف أماكن عملهم سواء إن كانوا يعملون في شركات حكومية أو خاصة وهناك نص قانوني بضوابط الإجازات السنوية دون وقوع أي ضرر على الموظف أو صاحب العمل. ولهذا السبب فلقد نص قانون العمل السعودي علي أن الإجازة يجب أن تكون مدفوعة الأجر طالما كانت لأغراض الراحة والاسترخاء، أو أن الموظف قد تقدم بطلب للحصول عليها بسبب ظروفه الشخصية، وفي السطور التالية سوف نوضح لكم ضوابط الإجازة السنوية حسب ما جاء في قانون العمل السعودي بعد تطويره. الإجازة السنوية في قانون العمل السعودي من المعروف أن الإجازة السنوية يجب أن تكون 21 يوما بحد أدني مادام العامل يعمل لدي المؤسسة لمدة خمسة سنوات، ولا يتم حساب العطلات الرسمية الأسبوعية أو الموسمية التي تتخللها منها.
عند تحديث قانون العمل في المملكة أضافت السلطات السعودية بعض البنود لدي العاملين بالقطاع الخاص بأن تكون الإجازة السنوية تكون بالاتفاق والتراضي ما بين العامل وصاحب العمل بشرط ألا يكون هناك ضررا واقعا علي المؤسسة نتيجة لتلك الإجازة. الإجازة السنوية تكون مدفوعة الأجر، ولكن إذا تقدم العامل باستقالته أو أنهي خدمته ولم ينل إجازة سنوية طيلة فترة خدمته فلابد أن يتم تعويضه ماليا عنها من صاحب جهة العمل. أن الحد الأقصى للإجازة السنوية يجب ألا يزيد عن ثلاثون يوما وهي مدفوعة الأجر، أما إذا طالت عن هذه المدة فلا يحق للعامل المطالبة بأجر عنها وكل هذا بشرط مرور ليس أقل من خمسة سنوات عمل. إذا علم صاحب العمل بأن الموظف لديه يعمل لدي حساب منشأة أخري أثناء تلك الإجازة من حقه أن يقوم بخصم الأجر المدفوع في الإجازة. لا يتم احتساب الإجازات الأسبوعية أو الرسمية من فترة الإجازة السنوية وهذا الشرط ينطبق أيضا علي العاملين بالقطاعات الحكومية. ضوابط الإجازة السنوية في نظام العمل السعودي لا يحق للعامل الحصول علي إجازته السنوية بناءا علي رغبته هو بل بناءا علي رغبة صاحب العمل أو المؤسسة الحكومية. تصل عدد أيام الحد الأدنى للإجازات واحد وعشرون يوما ولا ينبغي أن تكون أقل من هذا.
تمت اليوم الأحد الموافق 1 نوفمبر، 9 صفقات خاصة على سهم "الأبحاث والتسويق" بنحو 44. 2 مليون سهم بسعر 35 ريالا للسهم، وبقيمة إجمالية بلغت 1. 55 مليار ريال. ويمثل حجم هذه الصفقة نحو 55. 2% من إجمالي أسهم الشركة والبالغ 80 مليون سهم، كما يوضح الجدول التالي: تفاصيل الصفقات الخاصة الشركة آخر اغلاق (ريال) سعر الصفقة (ريال) كمية الصفقة (سهم) قيمة الصفقة (مليون ريال) الأبحاث والتسويق 18. 35 35. 00 23923296 837. 32 2739244 95. سهم الابحاث والتسويق اليوم الوطني. 87 2347923 82. 18 106039 3. 71 5478488 191. 75 1351751 47. 31 ووفقا للبيانات المتاحة في "أرقام" أعلنت شركة "المملكة القابضة" اليوم أنها ستقوم ببيع كامل الأسهم المملوكة لها في شركة المجموعة السعودية للأبحاث والتسويق عن طريق صفقة خاصة، بسعر بيع قدره 35 ريالا للسهم الواحد، وسيكون إجمالي قيمة عملية البيع 837. 3 مليون ريال. وكان سهم "الأبحاث والتسويق" قد سجل ارتفاعا بالنسبة القصوى لأربع جلسات متواصلة ليصل إلى 19 ريالاً محققا مكاسب بلغت 46%، قبل أن ينخفض جلسة الأربعاء 28 أكتوبر بنحو 3% ويغلق عند 18. 35 ريال للسهم كآخر سعر مسجل. وتنشط شركة الأبحاث والتسويق بشكل عام في مجال الطباعة والنشر والدعاية والإعلان وتصدر جريدة الشرق الأوسط ومجموعة أخرى من الإصدارات المحلية، وتمتلك شركة "المملكة القابضة" فيها 29.
سهم مجموعة "الأبحاث والتسويق" صعود أرباح سهم مجموعة "الأبحاث والتسويق" السعودية صعدت مكاسب سهم مجموعة "الأبحاث والتسويق" في السعودية بمعدل 85. 8% في ثالث ربع من العام الجاري (2019) وذلك على أساس سنوي. بحيث وصل صافي مكاسب السهم إلى 69. 5 مليون ريال عقب حساب الزكاة والضرائب. وذلك بالمقارنة مع مكاسب ثالث ربع من العام الجاري (2019)، حيث بلغت وقتها 37. 4 مليون ريال. وذلك حسب ما ورد اليوم الأحد من بيانات مالية من شركة السوق المالية السعودية "تداول". هذا وقد سجلت الشركة معدلات صعود في مكاسب ثالث ربع من العام الجاري (2019) على أساس سنوي. وسط صعود معدل الإيرادات بنحو 26. 3%، حتى بلغت 706. سهم مجموعة "الأبحاث والتسويق" يرتفع بمعدل أرباح 86% هذا العام. 9 مليون ريال. وذلك بالمقارنة مع نفس الفترة من العام السابق (2018)، حيث بلغت وقتها 559. 8 مليون ريال. وأشارت الشركة أن التكاليف المباشرة للمجموعة قد صعدت بشكل عام، متأثرةً بالتكاليف الخاصة بتشغيل عدة مشاريع. وعلى الصعيد الربع سنوي، فقد تراجعت مكاسب الشركة بمعدل 18. 8%، بالمقارنة مع مكاسب الربع المنصرم من العام الجاري، والتي بلغت 85. 6 مليون ريال. وأثناء أول تسعة أشهر من العام الجاري (2019)، صعدت مكاسب الشركة بمعدل 74.