أكياس الجفون.. الداء والعلاج غدد الجفون إن كيس غدد ميبوم (الذي يسمى أيضا الَبَردَة أو الظَبْظاب chalazion) ، هو كيس صغير مملوء بالسوائل، ينشأ من غدة ميبوم Meibomian gland وهي غدة دهنية متخصصة. ومثلها مثل غيرها من الغدد الدهنية، فإن غدد ميبوم تفرز سائلا دهنياً sebum هو خليط من الدهن والمخاط، يساعد على منع الجلد (والشعر، ومن ضمنه رموش العينين) من الجفاف. وتوجد نحو 30 غدة من غدد ميبوم في الجفون العليا و20 أخرى في الجفون السفلى. وتفرز الغدد السائل الدهني هذا، عبر فتحات صغيرة جداً (قنوات) على طول حافة الجفن، أي خلف رموش العين. وهناك، يلتقي السائل مع طبقة من دموع العينين، التي تغذي السطح الخارجي للعينين وتزيّته، وتنظفه، كما تحميه من العدوى. والقناة التي تمرر إفرازات غدة ميبوم، قد تصبح مسدودة، وإن حدث وازداد ضيق فتحتها، أو إذا ازدادت صلابة سائل sebum الدهني بالقرب من فتحتها، هنا، قد يعود السائل الدهني راجعاً نحو الغدة، الأمر الذي يسبب الالتهابات ويولد كيساً يكبر متجهاً نحو السطح الداخلي للجفن. وقد تصبح جدران الغدة أكثر سمكاً متحولة إلى عقدة صغيرة متصلبة شبيهة بالمطاط chalazion. أي نوع من الأكياس ؟ إن كيس ميبوم يكون على شكل انتفاخ مدور صلب، ينمو ضمن الجفنين الأعلى أو الأسفل نتيجة انسداد غدة ميبوم.
ولقد عرضنا في هذه المقال بعض طرق العلاج الطبيعية لعلاج الأكياس الدهنية والتخلص منها، وتمثلت هذه الطرق في العلاج بالكمادات الدافئة والعلاج بالتدليك والعلاج بأوراق الجوافة أوراق السنط والعلاج بخل التفاح والعلاج بزيت الخروع وأكياس الشاي الأخضر، مع الشرح الوافي لكل طريقة من طرق العلاج. سعيد رزق كاتب ومترجم حر له العديد الترجمات بدور النشر والعديد من الكتابات على مواقع الإنترنت.
أما أكياس الدخنيات milia فإنها انتفاحات بيضاء تتشكل على سطح الجلد، غالباً تكون حول العينين، عندما تقع خلايا الجلد الميتة قي داخل الغدد العرقية وبصيلات الشعر. ويختفي الكثير من أكياس ميبوم من دون أي علاج. إلا أن البعض منها يظل موجوداً وقد يتحول إلى أكياس كبيرة بحجم حبة البازلاء، الأمر الذي يشوش القدرة على الإبصار ويشوه أيضاً شكل الجفن. وأول توجهات العلاج هو استخدام كمادات دافئة توضع لفترة 10 إلى 20 دقيقة، ثلاث إلى أربع مرات في اليوم. وهذه الكمادات بمقدورها أن تلين السائل الدهني وتزيد من حركته، وتقود إلى الشفاء من الحالة. وإن حدث ودخلت العدوى إلى العقدة الصغيرة، فقد تكون هناك حاجة إلى دهانات من مضادات البكتريا. أما إن ظلت الحالة لفترة أطول، فقد يلجأ اختصاصي في العيون إلى سحب السوائل من العقدة، أو إزالتها، بعد إحداث شق صغير تحت الجفن، أو في عمليات نادرة، زرق العقدة بحقنة من الاسترويدات. أما أكياس الدخنيات فهي انتفاخات كروية بيضاء صغيرة جداً تتكون على جلد الجفن، أو على الأنف، أو باقي مناطق الوجه. وهي تسمى أحيانا «البذور الدهنية» oil seeds ، وهي أصغر بكثير من أكياس غدد ميبوم- فهي بحجم رأس الدبوس.
كيف يبدو هذا وكم من الوقت سيعمل هذا غير واضح. الشيء الوحيد المؤكد هو عدم اليقين. بقدر ما هو جذاب للعمل عن بعد بالنسبة لبعض الموظفين، سيكون للمكتب دور في مستقبل العمل. تستخدم لتعزيز الترابط، وإشعال الابتكار والمواهب الجديدة واستقبال الموظفين الأصغر سنا، قد يثبت موقع المكتب المركزي ميزة تنافسية في مستقبل العمل إذا تم استخدامه بشكل إبداعي. العمل عن بعد: ما هو التوازن المثالي للموظفين بين العمل من المكتب وفي المنزل؟ يشير مؤشر اتجاهات العمل ل مايكروسوفت ولينكيدين 2021 إلى أن "اتباع نهج مدروس للعمل الهجين " أمر ضروري للشركات التي ترغب في جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها. ما هو أكثر من ذلك، لا يصدق 73 ٪ من الموظفين الذين شملهم الاستطلاع قالوا انهم يرغبون في العمل عن بعد واحد إلى أربعة أيام في الأسبوع. وعلى الرغم من ذلك، لم تتمكن سوى منظمات قليلة من إعطاء قوتها العاملة اتجاها واضحا، وهذا يسبب القلق بين الموظفين. ما هو العمل عن بعد. ولعل أفضل طريقة للشركات للتعامل مع العمل الهجين هو تجنب نهج واحد يناسب جميع النهج والعمل بدلا من ذلك على أساس فردي. وبدعم من المديرين، ينبغي أن يكونوا قادرين على العمل مع الموظفين للاتفاق على نموذج عمل هجين يناسب الموظف والأعمال.
وأضافت "يجب على فرق الأمان في الشركات تثقيف موظفيها عن بُعد بشأن عناصر التحكم الحالية التي طُوّرت لتلائم إعدادات العمل المنزلي، بما في ذلك إدارة الأجهزة، وطرق الوقاية، ومنع فقدان البيانات". وتابعت أن إدارات الأمن في المؤسسات والشركات "يجب أيضا أن تقوم بشكل واضح ومستمر بتثقيف فرق الأمن الخارجية التي تعمل معها حول ما هو متوقع بالضبط من الموظفين عن بعد، ليكونوا مسؤولين ويتبعوا سياسات الاستخدام المقبولة والآمنة".
ويشعر العاملون عن بُعد أيضا بمزيد من الإرهاق عند محاولة إدارة الأمن عبر جميع أجهزتهم المتصلة مقارنة بالآخرين، كما أن لديهم خوفا أكثر من التعامل مع الإنترنت أيضا، فقد قال 65% من الموظفين عن بُعد إن الإنترنت أصبح مكانا خطيرا مقارنة بـ48% فقط من الموظفين الآخرين، وذلك كما ذكر ميلو في تقريره. ما هو العمل عن بعد الموارد البشريه. فقدان الحماية وقال جون غروهول، عالم النفس الأميركي المتخصص في السلوك عبر الإنترنت، في تصريحات لـ"تيك نيوز ورلد" نقلها الكاتب، "إن الموظفين عن بعد يفتقدون الدعم الذي يقدمه قسم تكنولوجيا المعلومات في الشركة، وعليهم أن يتعاملوا مع المشاكل الأمنية بمفردهم، وهو ما يشكل مصدر قلق ويرتّب عبئا إضافيا على هؤلاء الموظفين، كما تمثّل الأجهزة المتعددة والمتصلة مشكلة أخرى لهم أيضا". وتابع "رأينا كيف يمكن أن تكون الأجهزة المتصلة المختلفة غير آمنة في المنزل، حيث يمكن لجهاز واحد فقط من تلك الأجهزة غير الآمنة أن يعرض سلامة وأمن الشبكة المنزلية بأكملها للخطر". وأوضح جون بامبنيك، وهو مختص أمن المعلومات في شركة "نتنريتش" (Netenrich)، وهي شركة لعمليات الأمن الرقمي وتكنولوجيا المعلومات في ولاية كاليفورنيا الأميركية، "عندما يعمل الموظفون في مكاتبهم بمقار شركاتهم فإنهم يتمتعون بحماية المختصين بأمن المعلومات في هذه الشركات، هناك حراس يَقِظون دائما لأي تهديد، وهو ما يشعرهم بالأمان على عكس ما يحدث عندما يعملون من منازلهم حيث يفتقدون الحماية التي يوفرها هؤلاء الأشخاص.. يتعين على العاملين عن بُعد التعامل ليس فقط مع الشعور بالانفصال عن المكتب، ولكن أيضا مع الانفصال عن الأمن الذي توفره الشركة".
ومع امتلاء سوق العمل، فقد تشعر الشركات أنه ليس هناك الكثير مما يمكنها فعله لإخراج الموظفين من منازلهم للعمل من المكتب. ولكن يمكن القيام بذلك بطريقة غير قسرية من خلال تذكير الموظفين بما ينقصهم، والتحلّي بالمرونة من خلال ترتيبات العمل المختلطة، وضمان حصولهم على فوائد ملموسة من الوقت الذي يقضونه في المكتب. وعلى الرغم من ذلك، فإن الموظفين في النهاية يحتاجون إلى أن يكونوا أكثر وعياً بالآثار طويلة الأجل لتجاهل العمل في المكتب، والبدء في الاستفادة من فرص العودة.
رسميا، العمل عن بعد يمكن أن يجعل الشركات أكثر فعالية. مع مجموعة متنوعة من الدراسات والدراسات الاستقصائية، هناك أدلة واضحة على أنه إذا تمت إدارتها بشكل جيد، يمكن أن يساعد العمل عن بعد الشركات على زيادة إنتاجية الموظفين بنسبة تصل إلى 7. 6٪. ما هو العمل عن بعد · دليل العمل عن بعد. العمل عن بعد: كيف غير الوباء عادات عملنا؟ تذكر الأيام التي كان فيها العمل من المنزل بمثابة ميزة مؤقتة للموظف؟ ربما كنت تنسجم في العمل في المنزل بينما تنتظر تسليما مهما. أو ربما كنت بحاجة إلى العمل عن بعد مرة واحدة في الأسبوع للتأكد من أنك يمكن أن تحضر أطفالك من المدرسة في الوقت المحدد؟ ولكن بعد أن جاء كوفيد-19 عطل على طول أنماط عملنا إلى الأبد. أصبح العمل من المنزل تجربة جديدة للعديد من الموظفين. استمر العاملون الرئيسيون في "العمل كالمعتاد"، وتمتع الموظفون الذين خرجوا من العمل على مضض بإجازة طويلة من العمل. لكن قسمًا كبيرًا من المجتمع خصص جزءًا من منزله لمساحة مكتبية وتعلم كيفية التعامل مع الحيوانات الأليفة أو الأطفال الذين يقطعون مكالماتهم على Zoom. وشهدت المملكة المتحدة نسبة الموظفين عن بعد أكثر من الضعف خلال الجائحة، مع احتمال أن يعمل من هم في أدوار مهنية وإدارية من منازلهم.