4. الثقة وعدم الثقة: إن لم تتوفّر الثقة فيما بين طرفي العملية الإرشادية لن يتمّ الوصول إلى أي نتائج واقعية صحيحة، والثقة عادة ما تكون حقيقية عندما يكون المرشد قادراً على إثبات وجوده، وماهراً في الطرح ولديه إمكانيات كبيرة في التوقّع والتنبؤ بالمسلكيات، ولديه العديد من الحلول التي لا يمكن رفضها من قبل المسترشدين، وأن يكون المسترشد على يقين أن المرشد ذو كفاءة عالية حقيقية في التعامل مع حالته وسيمنحه الثقة في إيجاد ذاته ضمن نطاق المعرفة والحقيقة. إنّ الثقة التي يبحث عنها المسترشد يتمّ الاستشراف بها من خلال المقابلات الإرشادية الأولى، فعندما يشعر المسترشد أن العملية الإرشادية تقوم على مجموعة من القواعد والأهداف الصحيحة غير قابلة للقسمة أو التبديل، عندها يشعر أنه في أيدي أمينة ويبدأ في الإفصاح عن عما يجول في خطاره، وهنا تكون العملية الإرشادية تسير ضمن مسارات حقيقية تتوافق ومبادئ الإرشاد النفسي، فسهولة بناء العلاقات فيما بين المرشد والمسترشد تعتمد بصورة كبيرة على شخصية المرشد، وهل هو ذو شخصية يمكن الوثوق بها، أم شخصية عادية لا تجذب اهتمام الآخرين. الوضوح في العلاقات والدوال. إنّ الأسلوب الذي يقوم المرشد باتباعه هو أسلوب يعطيه صفة القيادة السيطرة على سير العملية الإرشادية، وبالتالي انصياع المسترشد المطلق لكلّ ما يبوح به المرشد حتّة ولو كان غير صحيح، كما وأنّ طبيعة الحديث الذي يتمّ طرحه من قبل المسترشد ليس بالضرورة أن يكون صحيحاً أو يمرّ على المرشد الخبير دون أن يتم تحريره، وهنا أيضاً تتولّد لدى المسترشد ثقة كبيرة في قدرة المرشد على كشف الحقائق، كما وأنّ المظهر الخارجي وكاريزما الشخصية التي يظهر عليها المرشد لها دور كبير في ثقة المسترشد بشخصية المرشد، وبالتالي سير العملية الإرشادية بالشكل الصحيح وتحقيق الأهداف بصورة إيجابية.
5- الشريك الاعتمادي إذا كان أحد أطراف العلاقة يعتمد على الطرف الآخر في اتخاذ جميع القرارات فقد تكون هذه إحدى وسائل السيطرة الخفية، فهذا النوع من الشركاء يحملك مسؤولية جميع القرارات، بداية من المطعم الذي ستتناولان فيه طعام العشاء ونهاية بجميع القرارات المصيرية. لكنه في المقابل سيتعامل بعدوانية إذا اتخذت قرارا "خاطئا" من وجهة نظره أو لا يناسبه. مثل هذه العلاقات تخلق شعورا مستمرا بالقلق والتوتر نتيجة قلقك من اتخاذ القرارات الخاطئة بالإضافة إلى الشعور بالاستنزاف والإرهاق نظرا لقيامك باتخاذ جميع الإجراءات. 6- المستقل (غير الملتزم) الاستقلال ليس صفة سلبية بالتأكيد، لكن هذا الشخص يرفع استقلاله دائما كذريعة لعدم التزامه، وهو شخص لا يمكنك التنبؤ بأفعاله، يعدك ولا يفي بالتزاماته أو وعوده، وعندما تعاتبه سيرفع شعار "أنا لن أسمح لك بالتحكم في حياتي، أنا شخص حر ومستقل". هذا النوع من العلاقات يجعل الطرف الآخر في حالة دائمة من انعدام الأمان والاستقرار، نظرا لعدم قدرته على التنبؤ بتصرفات الشريك أو بمدى التزامه العاطفي تجاهه. الوضوح في العلاقات الكاملة. وهو ما سيؤثر بقوة على صحتك النفسية والعاطفية بل والجسدية أيضا. 7- المستغل هذا الشخص لطيف طالما يأخذ منك ما يريده، والعلاقة معه علاقة في اتجاه واحد، يبذل فيها طرف واحد الوقت والجهد، والمال أحيانا، مع إشعاره بأن ما يبذله ليس بكاف.
(6) فيما يلي بعض أنماط السلوك السام الأكثر انتشارا، مع الأخذ في الاعتبار أن وجود أحدها لا ينفي وجود الآخر، فغالبا ما توجد هذه الأنماط متداخلة ومتجاورة: 1- السخرية والاستهانة والحط من شأن الطرف الآخر في هذا النمط، يتعمد أحد الأطراف السخرية من الطرف الآخر بشكل مستمر والتقليل منه ومن آرائه وأفكاره، والحط من قدره وإحراجه أمام الآخرين. وإذا طلبت منه أن يتوقف عن هذا ففي الغالب سيخبرك أنه يمزح وسيتهمك بأنك لا تملك حس الدعابة. لغة منشورات العلاقات العامة وبياناتها- الوضوح. إذا استمر هذا السلوك لفترة طويلة، فقد يبدأ الإحساس بانعدام الثقة في قراراتك وآرائك بالتسرب إليك، حتى تصدق ما يقول. (7)،(8) 2- سرعة الغضب والانفعال وردود الأفعال غير المتوقعة بعض الأشخاص لا يمكن التنبؤ بما يمكن أن يشعل غضبهم، تشعر معهم بأنك تسير فوق قشر البيض، حيث لا يمكنك أن تكون على طبيعتك، ويصبح تمرير كل ما تقوله أو تفعله محاطا برقابة صارمة خوفا من أن يغضب الطرف الآخر، وهو ما يؤثر على صحتك العاطفية والجسدية ويجعلك تتجنب التعبير عن مشاعرك وأفكارك خوفا من غضبه وانفعاله. وإذا وجهت له اللوم على انفعالاته فغالبا سيتهمك بأنك السبب في غضبه وانفعاله، ونادرا ما يظهر هذا الوجه العصبي سريع الانفعال للعالم الخارجي، فغالبا ما يظهر هذا الشخص أمام الآخرين بمظهر لطيف وخلوق يحبه الجميع.
وتتمثل هذه الحدود في الآتي: عدم تقبل إهمال الآخرين المتعمّد أو تقبل إساءتهم. القدرة على قول "لا" في المواقف التي يضغط فيها البعض علينا. اتخاذ موقف قوي وحازم في التعامل مع الآخرين ومتطلباتهم. عدم السماح للآخرين بالخوض في معلوماتنا الشخصية إلا ضمن إطار محدد، وعدم السماح لهم بالتدخل فيما لا يعنيهم. الوضوح في العلاقات السعودية. تكوين آراء شخصية وعدم السماح للآخرين بالتشكيك فيها. معرفة الأهداف الشخصية والاحتياجات، وتفهّم الطريقة المناسبة لإيصال هذه الاحتياجات إلى الآخرين. طريقة وضع حدود التعامل مع الآخرين الأهم عند وضع حدود صحيّة في التعامل مع الآخرين هو معرفة طريقة وضعها بوضوح بحيث تكون صريحة للآخرين، لأنّ الوضوح يؤدي لفهم الآخرين لها، ويكون ذلك كما يأتي: معرفة ماهيّة هذه الحدود بالضبط، واستنادها إلى قيم واضحة مثل: الأسرة والعلاقات الاجتماعية والصحة والظروف المحيطة، وغير ذلك من الأشياء الخاصة التي تتعلّق بالشخص نفسه، بحيث يعرف كلٌ منا حدوده التي يُريد أن يحميها من تطفل الآخرين وتدخلاتهم. البحث عن إجابات واضحة للأسئلة التي تدور في أنفسنا، والتصرّف بناءً عليها: ما هي السلوكيات التي يُمكننا تقبلها من الآخرين، وما مقدار تقبلنا لها؟ تجنب التعامل مع الأشخاص الذين لا يحترمون حدودنا التي وضعناها لهم، أو على الأقل الحد من التعامل معهم وتذكيرهم الدائم بها.
إعلانات مشابهة
سلاسلكي 2 في 1】 حامل الشاحن اللاسلكي السريع المغناطيسي للسيارة وال 12:42:41 2021. 15 [مكة] 143 ريال سعودي
من التسجيل إلى التحرير ، تتيح هذه الميزة المتقدمة الجديدة حتى للمستخدمين لأول مرة الحصول على نتائج مذهلة. ابق في الإطار ما الذي قمنا بتحسينه لـ ActiveTrack 4. 0؟ كل شيء تقريبا. من إمكانات التعرف الأكثر تقدمًا إلى الاستجابة الأعلى ، هناك ميزة جديدة لتتبع الوجه التلقائي لوضع الصور الشخصية. يتيح لك التتبع الجيد والموثوق به التركيز على محيطك والبقاء في الوقت الحالي.