تلجأ كثير من الحالات لإجراء تلك العملية بسبب هبوط المهبل أو حدوث ارتخاء بالعضلات، ذلك يرجع لحدوث ولادات متكررة، وذلك أيضاً يؤثر سلباً على العلاقة الجنسية. أولا تقوم الطبيبة سلطانة العنزي، بعمل تخدير موضعي أو كامل للمهبل، وتحدد المنطقة المراد إزالة الجلد الزائد منها، تقوم بشد الأنسجة تحت الجلد، يستخدم في تلك الحالات أشعة الليزر، الطريقة التقليدية باستعمال المقص، الترددات الراديوية. تجميل المهبل بعد الولادة إن تجميل المهبل بعد الولادة كثير من الحالات في حاجة إليها، تقوم د. د سلطانة العنزي ” يحقق الــ5. سلطانة العنزي استشاري النساء والولادة وتجميل المنطقة النسائية، بإجراء عملية جراحية باستخدام الليزر أو الخيوط الطبية العادية، تتم تلك العملية بعد الولادة بـ 90 يوم.
الخميس 21 ذي الحجة 1432هـ - 17 نوفمبر 2011م - العدد 15851 د. محمد السلطان الرياض - سحر الشريدي تمت ترقية الدكتور محمد بن عبدالله السلطان عميد القبول والتسجيل بجامعة الملك سعود بن عبدالعزيز للتخصصات الصحية ،واستشاري طب الطوارئ واستشاري العناية المركزة بمدينة الملك عبدالعزيز الطبية للحرس الوطني بالرياض إلى درجة أستاذ مشارك في طب الطوارئ. د سلطانة العنزي جديد. ويعتبر"د. السلطان"أول أستاذ مشارك في الجامعات السعودية في هذا التخصص. وقد عمل"د. السلطان"مستشاراً للشؤون الصحية بجامعة الأميرة نوره بنت عبدالرحمن، بالإضافة إلى عمله أستاذاً مساعداً في كلية الطب.
ترجيح جنس الجنين قبل الحمل 👶 🧒 دكتورة سلطانه العنزي - YouTube
أطباء في طب اطفال جميع الأطباء لا توجد معلومات مصر، الاسكندرية 97 شارع مصطفي كامل فليمنج امام البنك الاهلي المصري 32 شارع محرم بك فوق صيدليه مزراحي مصر، الجيزة 124شارع الهرم محطة العريش مواعيد العيادات: فيصل: الاحد- الاربعاء: 5-8 &n... مصر، القاهرة ١ ابراج برعي - الدور 4 - شقة 8 - خلف مسجد الحصري فوق معمل المختبر و محل شعبان للملابس
مؤخراً: يوجد العديد من الشركات أو المنظمات التي تبحث عن أشخاص من ذوي الخبرات في هذا المجال( العلاقات العامة), أشخاص يمكن أن أسميهم مفتاحيين, فبعبارة أخرى أصبحوا يشكلون الاقتصاد الجديد (الاقتصاد المعرفي), حيث يتم الإشارة إليهم بـ ( معرفة من) أي معرفة الشخص الذي يعرف كيف يفعل ما يريده السوق. ختاماً على من يرى نفسه مؤهلا, البدء بالبحث عن فرصته كأخصائي علاقات عامة, وذلك بعد أن يستهدف الشركة المناسبة, ويطّلع جيداً على المنتج أو الخدمة التي تقدمها الشركة أو المنظمة والأهداف.
الوصف الوظيفي -1. مراجعة الدوائر والجهات الحكومية لتخليص المعاملات الخاصة بالشركة وموظفيها و عملائها 2. تطبيق اللوائح والأنظمة الخاصة بالشركة (الإطلاع على الأنظمة والتعميمات وتنفيذها والاحتفاظ بنسخ منها) 3. اتخاذ الإجراءات المتعلقة بالجوازات كطلب إصدار أو تجديد إقامة, تأشيرة خروج وعودة 4. اتخاذ الإجراءات المتعلقة بمكتب العمل كطلب إصدار رخص عمل وتأشيرات عمل 5. اتخاذ الإجراءات المتعلقة بالغرفة التجارية كتصديق الخطابات وتجديد أنتساب للغرف التجارية 6. اتخاذ الإجراءات المتعلقة بوزارة الخارجية كاستكمال إجراءات التأشيرات وطلب المصادقة على الوثائق 7. اتخاذ الإجراءات المتعلقة بالشرطة والمرور كإصدار وتجديد استمارات السيارات 8. تحديث و استكمال جميع متطلبات النماذج و المستندات والإجراءات الحكومية وفق القوانين واللوائح المنظمة للعمل في المملكة العربية السعودية 9. استخراج وتجديد ومتابعة رخص القيادة ومستلزماتها 10. أخصائي علاقات عامة بالانجليزي. مراجعة البلديات واستخراج الرخص 11. مراجعة التأمينات الاجتماعية 12. تجهيز و تحضير تقارير بشكل شهري والقيام بحصر النتائج في حال أن تطلب الأمر 13. التأكد من إخطار المدراء المسؤلون بجميع ما سبق ذكره أعلاه 14.
3- سرعة البديهة ويظهر ذلك في حسن إدراته للأزمات والمشكلات التي قد تواجه شركته، وكيفية تعامله معها لتجنب أي خسائر وأضرار، كما يتوجب عليه أن يكون حكيماً في اتخاذ قراراته المُطالب بها بسرعة. 4- الموضوعية من أكثر صفات موظف العلاقات العامة الناجح أهميةً، وتتجلى في قدرته على الحكم على الأمور بشكل موضوعي بعيداً عن التحيز والتمييز، وإصداره للأحكام والقرارات بتجرد ومهنية عالية. 5- الهدوء تحتاج مهام قسم العلاقات العامة الكثير من الهدوء والحكمة واستيعاب الآخرين، فعليه التمسك بهدوء الأعصاب والعقلانية حتى لا يضر بمصلحة الشركة التي يعمل بها. 6- حسن المظهر ومتحدث لبق جداً عليه أن يتمتع بمظهر لائق ونظافة شخصية عالية فهو الوجه الاعلامي للشركة، فأسلوبه في الحديث وثقافته الواسعة وطريقة اختيار ألفاظه هي عوامل مهمة في جذب الآخرين له. 7- الإلمام التام بسياسة الشركة وأهدافها يجب أن تكون لديه القدرة على شرح كافة السياسات الخاصة بالمنشأة للعملاء والزبائن، والعمل على تحسين صورة المؤسسة في سوق العمل، وإظهارها بشكل قوي ومتماسك وذو مصداقية عالية. 8- يتحمل ضغط العمل ولا يعني ذلك ساعات عمل طويلة فحسب، إنما قدرته على العمل خارج الشركة في أماكن وظروف متغيرة، والتفاعل مع العملاء ذوي الخلفيات الثقافية والبيئات الاجتماعية المختلفة.