شيك شوب يوفر لكم منتجات متنوعة تشمل منتجات العناية بالبشرة و الإكسسوارات بالإضافة إلى مستلزمات الضيافة المنزلية و الأكواب بمختلف أنواعها
مؤسسة موقع حراج للتسويق الإلكتروني [AIV]{version}, {date}[/AIV]
طقم أكواب شاي تركي عربي يوناني مكون من 32 قطعة مع اغطية دائرية وزخرفة عثمانية يحتوي على: 6 أكواب, 6 صحون, 6 أغطية أكواب, 6 صحون سكر صغيرة 6 حوامل يمكنك إزالة الأكواب منها وغسلها بسهولة تأتي المجموعة في صندوق خاص
إضفاء الطابع الشخصي على المحتوى والعروض قسيمة شرائية بقيمة 75 ريال مع كل شراء بقيمة 500 ريال رقم المنتج 42116005 000000000042116005 إشعار بانخفاض الأسعار التوصيل ر. س ٠٫٠٠ هذا العنصر غير متوفر في هذا المتجر ، يرجى تغييره هل ترغب في إضافة كميات سلة التسوق الموجودة مسبقًا أو استبدالها؟ تقوم ماكينة القهوة مينيو من أوكا بتخمير القهوة التركية بنكهة أفضل بكثير وتجعل الاستمتاع بقهوتك عملياً. استمتع بالقهوة على نار الحطب في منزلك. تقوم صانعة القهوة التركية من Okka بتحضير القهوة التركية / اليونانية في غضون دقائق. يتم تحضير القهوة تلقائيًا بكبسة زر واحدة بعد وضع قدر التحضير في الجهاز مع القهوة والماء. المميزات: سعة 1-4 أكواب. وعاء قابل للغسل. نظام منع الفيضان الذكي. موقع حراج. نظام تنبيه الصوت. اللون: Dreamline / أسود
غلاية قهوة كهربائية جولد ماستر 7316- GM د. ا 22. اكواب (قلاصات) قهوة تركية 50 حبة |مرقاب|Morgap. 00 شامل الضريبة صناعة تركية ستيل 850 واط 1- غلاية قهوة كهربائية 2- سعة 320 مل 3- 5 أكواب قهوة 4- تحضير سريع 5- فم مزدوج الجانب 6- هيكل من الفولاذ 304 المقاوم للصدأ عالي الجودة 7- استخدام لاسلكي 8- مقبض مريح لسهول الحمل 9- الإغلاق التلقائي لمنع الغليان الجاف 10- مقاومة مخفية من الفولاذ المقاوم للصدأ 11- سهلة التنظيف غلاية قهوة كهربائية جولد ماستر GM- 7316S د. ا 25.
نظام العمل فترة التجربة. يجب أن تمر بفترة تجريبية. هذه هي الفترة التي تتفق عليها مع رئيسك في العمل وفي عقد العمل المبرم بينكما لضمان استيفاء شروط وظيفتك الجديدة. دعنا نقرأ ما ينص عليه قانون العمل السعودي الجديد في الممارسة العملية. نظام العمل فترة التجربة فترة اختبار نظام العمل السعودي يتلقى الموظف التدريب خلال فترة الاختبار. تمت الموافقة على هذا التدريب من قبل صاحب العمل ،لضمان توفير المهارات والكفاءات المطلوبة للموظف. تتضمن فترة الاختبار للقطاع الخاص السعودي مجموعة من الحالات التي يجب على الموظف معرفتها لضمان حقوقه وفترة الاختبار المستقبلية. لا تنطبق مصالح أصحاب العمل والموظفين على بعضهم البعض بدون صاحب العمل ،حيث يتم اختبارهما ومحاكمتهما من قبل بعضهما البعض من أجل الوفاء بالالتزامات الواردة في العقود. حقوق الموظف خلال فترة الاختبار ،القطاع الخاص ينص قانون العمل السعودي على أن فترة الاختبار 90 يومًا أو 3 أشهر. يمكن لصاحب العمل تمديد هذه الفترة إذا وافق الطرفان عليها وتمت الموافقة على الوظيفة من قبل وزارة العمل. إذا اعتبرنا هذا القانون من وجهة نظر قانونية ،يجب ألا يتجاوز 6 أشهر. من أهم حقوق الموظف خلال فترة الاختبار حقه في المغادرة إذا شعر أن ظروف العمل غير آمنة.
لا يجوز للعامل البقاء في العمل أكثر من ستة أشهر ،وله الحق في الاعتراض في هذا الشأن وترك الوظيفة. راتب فترة التجربة ما هو الراتب الذي يدفع للموظف خلال فترة التجربة؟ يتفق الطرفان على الراتب الذي يجب دفعه للموظف ،وهذه الاتفاقية مكتوبة بشكل واضح ومحدّد في العقد. يجب على صاحب العمل أيضًا التأكد مما إذا كانت هناك إضافة بعد التأكيد ومقدار هذه الإضافة أم لا ،ويستمر الموظف في الدخل من الاختبار. نقل الكفالة خلال فترة التجربة هذا هو حق صاحب العمل ،إذا كان هناك بند ينص على أنه لا يمكنك العمل لدى شركة منافسة أخرى خلال فترة محددة ،فهذا يعني أنه لا يجب عليك العمل مع شركة أخرى حتى تنتهي هذه الفترة. هذه المواقف والظروف يمكن أن تجعلك كصاحب عمل أو كعامل تعرف حقوقك ومتطلباتك ،لذلك لا تنس كتابة ذلك في ذهنك جيدًا قبل المضي قدمًا في الفترة التجريبية. هذا يعني أن الحكومة تستخدم الأموال من الضرائب الخاصة بك لتزويدك بأشياء ،مثل المدارس والمستشفيات. فترة الاختبار في العمل في القطاع الخاص هي فترة لتقييم قدرات وقدرات العامل على العمل ،ويتحقق للموظف من ظروف العمل وطبيعة العمل. في هذه الحالة ،سيقرر كلا الطرفين إما مواصلة العقد أو إنهائه.
رضوان الجلواح ( للمشاهدة من هنا) عند وجود خطأ أو توضيح نتمنى التواصل معنا على حسابنا في تويتر ( لا نستقبل الاستفسارات القانونية والعمالية)