أهم العوامل التي أبرزت أهمية ودور إدارة الموارد - اكتشاف أهمية العنصر البشري. موقع إدارة الموارد البشرية في الهيكل التنظيمي للمنظمة: أصبحت إدارة الموارد البشرية تلعب دورا استراتيجيا وأخذت مكانة مرموقة في الهيكل التنظيمي ومع ذلك يختلف تحديد هذا الموقع من منشأة لأخرى لعدة عوامل ومن أهمها: 1. نمط إدارة المنظمة ومدى فهم الدور الحيوي الذي تلعبه إدارة الموارد البشرية. 2. عدد العاملين في المنظمة. 3. الهيكل التنظيمي العام للمنظمة الذي تعمل فيه إدارة الموارد البشرية.. مفهوم إدارة الموارد البشرية في إدارة الأعمال والإدارة العامة: إن مضمون إدارة الموارد البشرية واحد في كل من إدارة الأعمال والإدارة العامة وان الفرق في الشكل وليس في الجوهر والمضمون. إذا يمكن القول انه لا يوجد فرق في إدارة الموارد البشرية سواء كانت في إدارة الأعمال أو في الإدارة العامة حيث أن أسس ومبادئ إدارة الموارد البشرية واحد في كلا المجالين. مكونات وعناصر نظام الموارد البشرية: v الصفحة الرئيسية: o التجهيزات: المستخدمين. أنواع المستخدمين. صلاحيات المستخدمين. برنامج سحابي الموارد البشرية للمنشآت الصحية والتجارية. تجهيز سلم الرواتب. العلاقات الحكومية: الجوازات.. التذاكر. أخرى. · تذكيرات.
مثال على ذلك: طلب الإجازة - يتم تعبئة النموذج من قبل الموظف ومن ثم يتم ارساله الى مديره المباشر ومن المدير المباشر الى الموارد البشرية وهكذا
أهمية إدارة الموارد البشرية: تنبع أهمية الموارد البشرية في التنظيم من كونها أهم عناصر العملية الإنتاجية فيه ولا بد من توفر الكفاءات الجيدة القادرة على الأداء والعطاء المتميز. لذلك يمكن القول أن توسع الإنتاج لا يكون بالتوسع الأفقي فقط (زيادة عدد الموظفين وتقنية عالية ` من الآلات والمعدات) بل أن التوسع الرأسي للإنتاج هو مكمل للتوسع الأفقي وذلك برفع مستوى الكفاءة الإنتاجية عن طريق توفير الموارد البشرية المتحفزة والقابلة لعمليات التشكيل والتأهيل والتدريب. الوظائف الرئيسية لإدارة الموارد البشرية: وضع إستراتيجية لإدارة الموارد البشرية (على أن تكون مستمدة ومتماشية مع الاستراتيجية العامة المنشأة و متماشية مع رؤيا ورسالة وأهداف المنشأة) بحيث يتضمن عمل وتطوير أنظمة إدارة الموارد البشرية والتي تشتمل على القيام بالوظائف والمهام التالية: • التحليل الوظيفي. - الوصف الوظيفي. نظام الاختيار والتعيين. نظام تقييم الأداء. نظام التعويض والمكافأة. تطوير الموارد البشرية. نظام تحفيز الموظفين. تخطيط الموارد البشرية. وضع الصلاحيات والمسؤوليات. وضع وتحديث الهياكل التنظيمية. وضع أنظمة السلامة. نظام إدارة الموارد البشرية - YemenSoft يمن سوفت. دراسة مشاكل العاملين ومعالجتها.
تكاد المنشآت اليوم لا تعمل دون تقنية، بل أصبحت التقنية المحرك الأساسي لهذه المنشآت، ولأن المنشآت تقوم على العامل البشري، فكان لزاما عليها تطوير كل ما يخص المورد البشري، لكي يعود هذا التطوير بالفائدة المرجوة للمنشأة. هنا نذكر ست نقاط تستفيد منها المنشآت، عند استخدام أنظمة وخدمات الموارد البشرية الإلكترونية، لتنظيم وتطوير بيئة العمل. نظام موارد بشرية متكامل. 1- معرفة حقوق الموظفين لكي يكون الموظف مطمئنا في بيئة عمل رائدة، يجب أن يعرف ماله من مستحقات وحقوق وما عليه من واجبات ومهام. وتساهم الأنظمة الإلكترونية في سد هذه الثغرة، حيث يسهل على الموظف وبدون أن يحتاج إلى سؤال أحد، معرفة مستحقاته وحقوقه وأيضا ما عليه من مهام وواجبات من خلال الأنظمة الإلكترونية. 2- تسهيل إجراءات الموظفين يرغب الموظفون في تسهيل إجراءات العمل في المنشأة، حيث يمكنهم تقديم الطلبات مثل طلبات الاستئذان، التأخير، الغياب، أو الإجازات وغير ذلك من الطلبات الروتينية والمعروفة، وهنا يأتي دور الأنظمة الإلكترونية لتلعب دورا فاعلا، حيث تقوم بأتمتة تلك الإجراءات الروتينية، وربطها بنظام سير عمل متعدد المراحل والصلاحيات، لإبداء الموافقات على الطلبات. 3- الربط المتعدد بين الأنظمة تسهل كذلك أنظمة الموارد البشرية، العمل عن طريق ارتباطها بعدد من الجهات ذات الصلة.
الرئيسية حراج السيارات أجهزة عقارات مواشي و حيوانات و طيور اثاث البحث خدمات أقسام أكثر... جميلتي - Jamilaty | نظام إدارة المشاغل النسائية. دخول S shoq تحديث قبل اسبوع و يوم حائل مؤسسة الهاشم للتحول الرقمي عرض خاص على نظام الHR بمناسبة قرب شهر رمضان الكريم عرض مميز مميزات انظمتنا متوافقة مع جميع الاجهزة 1- متزامنة مع كل الاجهزة 2- تعمل على الحاسب الالي 3- تشمل على تطبيقات جوال ايفون واندرويد 4- حماية عالية جدا 5- سرعة بالتعامل مع النظام 6- قابلة للتطوير 7- دعم فني 8- التجديد سنوي للسيرفر سارع ب اخذ نسختك قبل انتهاء العرض ونسعد بخدمتكم عبر الواتساب. 91254016 كل الحراج خدمات خدمات اخرى التواصل عبر الرسائل الخاصة بالموقع يحفظ الحقوق ويقلل الاحتيال. إعلانات مشابهة
فعلى سبيل المثال، يمكن لهذه الأنظمة الربط مع البنوك، وكذلك نظام حماية الأجور من «مُدد» وكذلك نظام «مقيم» من الجوازات، وكذلك التأمينات الاجتماعية لتقديم تجربة فريدة وسهلة لإدارة الموارد البشرية والموظفين. 4- تطبيقات الخدمة الذاتية للموظفين بما أن الموظفين أصبحوا لا ينفصلون عن هواتفهم الذكية. أصبح لزاما أن تصل إليهم بنفس الطريقة، لذلك تقوم أنظمة الموارد البشرية على بناء تطبيقات للهواتف الذكية تتيح أتمتة خدمات الموظفين من راحة هواتفهم، من أي مكان وزمان، كما أن ذلك يسهّل إيصال التنبيهات الجديدة والتعميمات للموظفين بشكل تلقائي وسلس. 5- بيئة عمل جذابة عند اجراء استطلاعات الرأي، اتضح لنا أن المنشآت التي تطبق أنظمة موارد بشرية إلكترونية تستمتع برضا موظفين عال عن بيئة العمل، وتعتبر الأنظمة الإلكترونية أحد أسس تطوير بيئة العمل وتنميتها. 6- تحليل بيانات الموظفين كل المنشآت وإدارات التخطيط الإستراتيجي فيها تعتمد على المؤشرات والتحليلات والبيانات، التي تقدمها الأنظمة الإلكترونية لاتخاذ قرارات حاسمة، تصب في مصلحة المنشآت وتطوير عامليها، وتوفر أنظمة الموارد البشرية الإلكترونية هذه المعلومة لأصحاب القرار بكل سهولة ويسر، وبضغطة زر واحدة.
البدلات والحسميات. العلاوات / الزيادات السنوية. استخراج مسيرات الرواتب. الربط مع نظام الحسابات ومراكز التكلفة. الحضور والانصراف: تسجيل وادارة ملفات الموظفين وبيانات الخبرة والشهادات والتدريب والتعاقدات. ومفردات المرتبات والعلاوات والمكافآت والجزاءات والأجازات والاذون والمأموريات واحتساب الراتب الشهري والغياب والتأخيرات حسب خطط العمل المعرفة من حيث: ربط جهاز البصمة بالنظام مباشرة بحيث يتم احتساب التأخرات والغياب والإضافي. امباشرة دون الحاجة الى التدخل اليدوي. بإمكان ربط النظام بأكثر من جهاز بصمة. الإستيراد والتصدير من جهاز البصمة للنظام والعكس. الخدمة الذاتية: مرحلة الخدمة الذاتية تعد واحدة من أهم مراحل النظام حيث تمكن الشركات والمؤسسات من إتمام ومتابعة إجراءات الموارد البشرية الخاصة بهم ذاتياً، الأمر الذي من شأنه أن يسهم في تسهيل خدمات الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات ، ويساعد إدارات الموارد البشرية في التركيز على برامج ومبادرات استراتيجية. من حيث: اتمتة جميع النماذج الورقية التي تخص الموظف وتحويلها من العمل اليدوي الى العمل الإلكتروني. امكانية اضافة سير عمل لكل نموذج على حدة بحيث يتم تحويله تلقائياً حسب خط السير المحدد مسبقاً.
سوليوود «خاص» لم يحصل مسلسل تشيرنوبيل على جائزة أفضل مسلسل قصير في حفل توزيع جوائز إيمي لهذا العام من فراغ، وإنما فعلياً استحقها عن جدارة، كونه كان لهذا العام بمثابة المفاجأة الممتعة التي أسعدت كثيرين، إذ ليس من السهل أبدًا أن تتناول حدث حقيقي وقع بالفعل بتلك الكيفية المثيرة والمكتملة الأركان! المسلسل الذي قام بتأليفه كاتب السيناريو الأمريكي كريج مازن خرج من طور المتتالية المعتادة لسرد الأحداث التاريخية، إذ لم يتدرج الكاتب في التمهيد للأحداث عبر تمثيل أجوائها وحتى الوصول إلى الذروة، وإنما على الفور ومن أول لحظة وضع المشاهد في قلب انفجار نووي، حيث أعمدة الدخان النووي تتصاعد في سماء مدينة بريبيات الأوكرانية، بينما فرق الإنقاذ السوفيتية تبذل جهدها في السيطرة على الأمر لكن دون طائل. انتقل المسلسل آنفًا إلى متابعة أحداثه وشرح كيف تمت عملية إنقاذ الموقف والخروج بالمواقف إلى بر أمان تكون فيه الخسائر التي هي حادثة بالفعل في أضيق ما يكون، لتأتي الحلقة الأخيرة منه مباغتة حين عادت بالزمن إلى الوراء ساردة جميع الحقائق التي أوصلت المفاعل رقم 4 إلى ذلك الانفجار الكارثي غير المتوقع. تشيرنوبيل مسلسل قصير فريق التمثيل. مازن اعتمد في كتابة المسلسل على مؤلف آخر رصين هو "أصوات من تشيرنوبيل" وهو مؤلف للكاتبة البيلاروسية الحائزة على جائزة نوبل للآداب سفيتلانا أليكسييفيتش، حيث يرصد الكتاب شهادة السكان المحليين لمدينة بريبيات حول مشاهداتهم وتجاربهم النابضة بالألم والمعاناة موازةً مع كارثة تشرنوبل.
وكالات نشر في: السبت 23 أبريل 2022 - 3:56 ص | آخر تحديث: يزور المدير العام للوكالة الدولية للطاقة الذرية رافاييل جروسي، محطة تشيرنوبيل للطاقة الأسبوع المقبل؛ لتكثيف الجهود بهدف منع خطر حصول حادث نووي. وقال بيان للوكالة، يوم الجمعة، إنّ جروسي سيصل إلى المحطة في 26 أبريل، في الذكرى السنوية لكارثة 1986، في زيارة يرافقه خلالها فريق من الخبراء في الوكالة الأممية، بهدف تسليم معدات حيوية، بينها أجهزة لقياس الإشعاع وسترات واقية، وإجراء فحوص أشعة وأمور أخرى. وصرّح جروسي: «سنتمكّن من فهم الموقف بشكل أفضل، مستندين إلى قياساتنا العِلمية وتقييماتنا الفنية». وأعلنت السلطات الأوكرانية مؤخرًا، أنه لم يعد في مقدورها إعادة وسائل مراقبة النشاط الإشعاعي في هذه المحطة الواقعة في شمال أوكرانيا، حيث تقول إن جنودا روسا أنشأوا شبكة تحت الأرض معرّضين أنفسهم لإشعاعات قوية. وهذا الموقع الذي كان مسرحًا لأسوأ كارثة نووية في التاريخ، سقط في أيدي القوات الروسية في 24 فبراير، أي في اليوم الأول من هجومها، ثم تعرض لانقطاع في التيار الكهربائي وشبكات الاتصالات. تشيرنوبل.. مسلسل قصير ينقل تفاصيل أكبر كارثة نووية شهدها العالم!. وانسحب الجنود الروس من الموقع نهاية مارس، وفق كييف، ومذَّاك عاد الوضع إلى طبيعته تدريجا بحسب تقارير يومية تصدرها الوكالة الذرية بناء على معلومات الهيئة المُنظِّمة الأوكرانية.
مقالات ذات صلة باستمراركم في تصفح هذا الموقع، نعتبر أنكم موافقون على استخدامنا لملفات تعريف الارتباط "الكوكيز" أو التقنيات الأخرى المماثلة لها والتي تتيح قياس نسب المتابعة وتقترح عليكم خاصيات تشغيل ذات صلة بمواقع التواصل الاجتماعي أو محتويات أخرى أو إعلانات قائمة على خياراتكم الشخصية. موافق المزيد
سمير خميس يقدم مسلسل «تشير نوبل – Chernopyl » تحفة درامية موجزة في خمس حلقات استلهمت كارثة تشيرنوبل النووية الشهيرة في خلق شخصيات تمثيلية غاية في الإتقان وسيناريو مليء يالتشويق وحبكة محكمة.. ليتربع المسلسل على قمة المسلسلات الدرامية من حيث التقييم في موقع « IMDb » الشهير حتى هذه اللحظة. تشيرنوبيل - شوف لايف. يبدأ المسلسل من حيث نهاية المأساة، من لحظة وكأن العالم قد قرر فيها الاكتفاء من الشر الكامن والمتمكن في مفاصله متيحًا المجال لعلاقة رهيبة، غريبة وساخرة في تجلياتها، مستحيلة الحدوث وغير متوقعة الأحداث، يؤمن طرفاها بأنهما الخير المتجلي للعالم مستخدمين كل الوسائل الشريرة لإنقاذ نفسيهما والعالم من بعدهما من كارثة نووية حصلت من أجل الطمع في ترقية إدارية روتينية. اجتمع العالم النووي فاليري ليغاسوف وبوريس شربينا نائب رئيس الوزراء في حكومة الرئيس السوفييتي الشهير «ميخائيل غورباتشوف» في مهمة مستحيلة، فلا ليغاسوف أحب السياسة وحلم بها ولا شربينا أراد أن يفهم مرحلة حياة الذرة وكيفية عمل المفاعلات النووية فضلاً عما يسبب انفجارها لكن عليهما انعقدت آمال من كارثة لم يدرك أحد أبعاد خطورتها حتى بعد وقوعها. ويتركز الإبداع الدرامي في هذه العلاقة، في تطور شخصياتها، في كرههما للكارثة التي أجبرتهما على العمل سويًا وفي تضحيتهما من أجل إنقاذ العالم من تبعاتها.
السبت 23/أبريل/2022 - 04:20 ص محطة تشيرنوبيل أعلنت الوكالة الدولية للطاقة الذرية، أن مديرها العام رافاييل غروسي، سيزور محطة تشيرنوبيل للطاقة الكهرذرية في أوكرانيا الأسبوع المقبل لتكثيف جهود منع وقوع "حادث نووي" في المحطة. و قالت الوكالة إن "غروسي سيصل إلى المحطة الثلاثاء المقبل، في الذكرى السنوية لكارثة عام 1986، في زيارة يرافقه خلالها فريق من الخبراء في الوكالة الأممية، بهدف تسليم معدات حيوية بينها أجهزة لقياس الإشعاع وسترات واقية، وإجراء فحوص أشعة وأمور أخرى". من جهته، قال غروسي: "سنتمكن من فهم الموقف بشكل أفضل، مستندين إلى قياساتنا العلمية وتقييماتنا الفنية". و حسب بيان الوكالة "سيعمل الخبراء خلال زيارتهم على إصلاح أنظمة المراقبة عن بعد التي توقفت عن إرسال البيانات إلى مقر الوكالة الدولية للطاقة الذرية في فيينا، عقب العملية العسكرية الخاصة في أوكرانيا". و توجه غروسي إلى أوكرانيا نهاية مارس الماضي، لوضع الأساس لاتفاق يشمل تقديم مساعدة فنية، و أجرى زيارة لمحطة "يوجني-أوكراينسك" الجنوبية، قبل أن يلتقي كبار المسؤولين الروس في كالينينجراد. وفي وقت سابق، كشفت الوكالة الدولية للطاقة الذرية، أن ما يقرب من نصف موظفي محطة تشيرنوبيل النووية في أوكرانيا قد تمكنوا من العودة إلى ديارهم.