اكتسب مهارات وشهادات تساعدك للدخول في سوق العمل وتطوير مسيرتك المهنية معهد رفال العالي للتدريب في عام 1416هـ تم إنشاء معهد رفال تحت مسمى " معهد رفال الثانوي التجاري " والذي استمر حتى صدور قرار إلغاء المعاهد الثانوية التجارية في المملكة العربية السعودية واستمر العمل في المعاهد الثانوية التجارية حتى عام 1432هـ حيث تم تطوير المعهد ليصبح معهد عالي يستقطب خريجي الثانوية العامة أو ما يعادلها. ويمنح المعهد شهادة دبلوم لمدة عامين ونصف تدريبيين وذلك بترخيص معتمد من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. كمـا أن المعهـد لـم يغفـل دوره في تطوير فئـات المجتمع المختلفة وقطاعات الدولـة المتمثلـة بالقطـاع الحكومـي وقطـاع العمـل الخـاص مـن خـلال تقديـم الخدمـات التدريبيـة والتطويريـة لهـم سـعياً في تعزيـز الكفـاءة الإنتاجيـة تصنيفات الدورات اكتشف مجموعة كبيرة ومتنوعة من أكثر الدورات والتخصصات كفاءة وجودة. كُن مدرباً يقدم معهد رفال العالي للتدريب نخبه من المدربين المتميزين أحدث الدورات التدريبية التحق بأحد البرامج لتنضمّ إلى مجتمع من المتعلّمين الرّاغبين بالتطوّر، مثلك تمامًا. الدورة الاحترافية في التقنية السحابية ما الذى ستتعلمة ماذا تعرف عن التخزين السحابي؟ هل تعرف ماهي الحوسبة السحابية؟ هل تتقن التعامل مع قوقل دريف Google drive.
| معهد رفال العالي للتدريب في حفر الباطن - YouTube
خصومات خاصة بمناسبة شهر رمضان يقدم معهد رفال العالي للتدريب أفضل التخصصات المرغوبة لدعم رؤية 2030 بشهادات تعادل شهادات الكلية التقنية ومعتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، مع إمكانية اكمال البكالوريوس بعد الحصول على الدبلوم دبلوم المحاسبة دبلوم شبكات الحاسب الآلي دبلوم الموارد البشرية دورات تأهيلية دورات تطويرية للتسجيل و الاستفسار
يقدم المركز آلية لقياس رضى المدرب عن البرنامج التدريبي من خلال إرسال رابط استبيان قياس رضا أعضاء هيئة التدريس عن البرنامج التدريبي يمكنكم الإطلاع على نموذج الاستبيان من خلال الرابط التالي: من هنا حرصاً من مجموعة نهج القادة للاستشارات والتدريب في تقديم برامج ودورات التدريب والتطوير الخاصة به على أعلى مستوى من الجودة. يهدف هذا الإستبيان إلى قياس مدى رضا المستفيد عن برنامجه التدريبي. لذلك نأمل من المتدرب أن يملأها بأمانة حتى نتمكن من قياس مستوى الجودة والرضا عن الخدمات المقدمة. رابط التقييم من هنا تقييم دورة تدريبية | معهد رفال العالي للتدريب () عند الدخول إلى المقرر فانه يحتوي على الأقسام التالية: نسبة تقدمك بالمقرر – ساعات الدوام – الوصف – المنهاج – التقييمات – اسم المدرب – المستوى – الأهداف – قياس الأهداف – تحميل الجلسة مجزأة (قراءة او صوتي) – عدد المحاضرات – عدد المتدربين. تتم التغذية الراجعة من خلال: انعقاد الفصول الافتراضية. من خلال وسائل التواصل. مناقشة الأنشطة واجابات الاختبارات. من خلال المراجعات والتقييم. من خلال تقييم انجاز المهمات الظاهرة في حساب المتدرب في نظام إدارة التعلم. لكي يتمكن المتدرب من المشاركة الفعالة واجتياز مقررات التعليم والتدريب عن بعد بنجاح ، يجب أن يكون قادراً على: استخدام نظام إدارة التعلم في المنصة وتطبيق الزووم إرسال بريد إلكتروني وإرفاق المرفقات.
عن معهد رفال في عام 1416هـ تم إنشاء معهد رفال تحت مسمى " معهد رفال الثانوي التجاري " والذي استمر حتى صدور قرار إلغاء المعاهد الثانوية التجارية في المملكة العربية السعودية واستمر العمل في المعاهد الثانوية التجارية حتى عام 1432هـ حيث تم تطوير المعهد ليصبح معهد عالي يستقطب خريجي الثانوية العامة أو ما يعادلها. ويمنح المعهد شهادة دبلوم لمدة عامين تدريبيين وذلك بترخيص معتمد من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. كمـا أن المعهـد لـم يغفـل دوره في تطوير فئـات المجتمع المختلفة وقطاعات الدولـة المتمثلـة بالقطـاع الحكومـي وقطـاع العمـل الخـاص مـن خـلال تقديـم الخدمـات التدريبيـة والتطويريـة لهـم سـعياً في تعزيـز الكفـاءة الإنتاجيـة التقويم التدريبي الأدلة و اللوائح
علماً أنه يشترط للقبول في الدبلوم الحصول على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. 2. إذا تجاوز المتدرب نسبة الغياب عن 25% من اجمالي ساعات المقرر يعتبر راسباً في المقرر. 3. يجوز للمتدرب الانسحاب من جميع المقررات التي تم تسجيلها بعد إشعار المؤسسة وذلك قبل مضي نصف مدة الفترة التدريبية وفقاً لتعليمات التدريب. 4. يجوز للمتدرب حذف بعض المقررات التي قام بتسجيلها بموافقة المنشأة بعد إشعار المؤسسة خلال أسبوعين من بداية الفترة التدريبية. 5. يجوز انتقال المتدرب من منشأة تدريبية لأخرى في نفس التخصص بعد موافقة المنشأتين وأخذ موافقة المؤسسة قبل الانتقال، على ألا يكون مفصولاً من المنشأة التدريبية المنتقل منها ويكون النقل خلال فترة التسجيل. 6. المدة القصوى للتدريب بالمنشأة التدريبية هي ضعف المدة الأساسية المحددة في الخطة التدريبية المعتمدة لكل برنامج تدريبي أو دبلوم، بما فيها الفترات التدريبية التي انسحب منها المتدرب أو حرم فيها أو انقطع عن التدريب فيها، ولا يجوز تجاوز المدة القصوى إلا بعد موافقة المؤسسة. 7. يطوى قيد المتدرب من البرنامج التدريبي أو الدبلوم في الحالات التالية: 1. إذا صدر بحقه قرار فصل بسبب أخلاقي أو سلوكي.
وأوضحت وزارة الصحة، أن أحدث الإحصاءات من مركز القلب في مدينة الملك عبدالله الطبية بمكة المكرمة للفترة من غرة شهر ذي القعدة حتى أمس (السبت) الموافق 7 ذي الحجة، كشفت إجراء 338 عملية قسطرة قلبية و20 عملية قلب مفتوح للحجاج. وأضافت أنه يتم تقديم جميع الخدمات والإجراءات العلاجية عن طريق القسطرة التداخلية وجراحة القلب المفتوح، والعديد من الإجراءات العلاجية الأخرى المتعلقة بكهربائية القلب من زراعة منظمات القلب وجهاز مزيل الرجفان البطيني وعلاج اضطرابات القلب بمختلف التقنيات العلاجية الحديثة لكهربائية القلب لضيوف الرحمن. ويأتي ذلك ضمن الخطط الإستراتيجية للمدينة الطبية في تسخير الإمكانات التخصصية والطاقات كافة التي تعمل على مدار الساعة، لتقديم أجود الخدمات الطبية للمرضى، من خلال منظومة علاجية متقدمة وبسعةٍ تبلغ 550 سريراً وقوى عاملة إشرافية طبية وفنية ومساعدة على مستوى عالٍ من التأهيل العلمي والفني. يذكر أن حكومتنا الرشيدة توفر الإمكانيات والأجهزة الطبية المتخصصة كافة التي تسهم في الحفاظ على سلامة المرضى في الحالات المرضية التخصّصية من حجاج بيت الله الحرام من خلال الدعم اللامحدود من خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، وولي عهده الأمين، وبمتابعة مباشرة من وزارة الصحة.
الرياض _ فجر: نجح مركز الجهاز الهضمي والمناظير المتقدمة بمدينة الملك عبدالله الطبية بالعاصمة المقدسة مؤخرًا بفضل الله من إنقاذ حياة حاجة أندونيسية في العقد الثامن من العمر تعاني من نزيف حاد بالجهاز الهضمي. واستقبلت طوارئ المدينة الطبية حالة الحاجة الأندنويسية كانت تعاني من هبوط حاد في العلامات الحيوية، وأدخلت على الفور إلى العناية المركزة، ونظرًا لوضعها غير المستقر تم وضعها على جهاز التنفس الصناعي، وبعد إجراء الفحوصات الطبية اللازمة والأشعة وعمل المنظار أظهرت النتائج وجود دوالي نازفة مع وجود تخثرات دموية، وتم على الفور إدخالها لغرفة العمليات وإيقاف النزيف عن طريق ربط للدوالي حيث استجابت الحالة وتكللت العملية بالنجاح في وقت قياسي مما أدى إلى استقرار الوضع الصحي للمريضة، وتمت متابعة الحالة حتى خروجها بصحة وعافية. ويعد مركز الجهاز الهضمي والمناظير المتقدمة والعناية المركزة بالمدينة الطبية من المراكز الرائدة لاستقبال مثل هذه الحالات والتعامل معها بكفاءة عالية، لما تملكه من كفاءات طبية وفنية مؤهلة تأهيلاً عاليًا، وإمكانيات كبيرة بدعم كبير لا محدود من حكومة خادم الحرمين الشريفين، ومتابعة مستمرة من وزارة الصحة لتقديم كافة الخدمات الطبية، والارتقاء بالخدمة المقدمة بجودة وكفاءة مميزة، وتحقيقًا للرؤية الطموحة 2030.
متابعات – فجر: أطلقت مدينة الملك عبدالله الطبية ممثلة في الإدارة التنفيذية لتقنية المعلومات والاتصالات، أكثر من 30 خدمة ذاتية لموظفيها على الإنترنت، لتمكنهم من تنفيذها في أي وقت ومكان آلياً خلال تطبيقها لنظام تخطيط موارد الأعمال "نظام إنجاز" الإلكتروني. وتعد المدينة من أوائل الجهات الحكومية التي طبقت هذا النظام واستخدمته في السعودية، من خلال تقنيات السحاب الإلكترونية ما يتيح ربط جميع الإدارات بالمدينة الطبية ببعضها البعض وفق منظومة تقنية تعد الأحدث من نوعها على مستوى العالم والتي تمنح جميع موظفي المدينة الطبية من تتبع معاملاتهم آلياً، من داخل المدينة وخارجها وطباعة شهادات التعريف وتقديم على الإجازات وغيرها من الخدمات الذاتية ضمن النظام الجديد. ويمتاز النظام ببنية تحتية تضمن سرية المعلومات الخاصة بموظفيها عبر عدة خوادم تكفل بحفظها وحمايتها، كما يسهم في ارتقاء العمل والاستغناء عن المعاملات الورقية وتحويلها إلى إلكترونية مع توفير الجهد والوقت. وأوضح المدير التنفيذي لتقنية المعلومات والاتصالات في مدينة الملك عبدالله الطبية بمكة المكرمة محسن باعبدالله أن الخدمات الإلكترونية الجديدة تمنح كافة موظفي المدينة الطبية إمكانية التعرف على البيانات الشخصية للموظف وقسيمة الراتب يوضح كل المبالغ المستحقة والمخصومة والإجازات وأرصدتها وتقديمها وطلب تعديل البصمة وإخلاء الطرف، وطلب إنهاء الخدمة وإتمام انتداب داخلي وخارجي إضافة إلى طلب استقدام، وطلب جواز السفر، وطلب التكليف بمهمة وطلب تذاكر سفر وحجوزات وغيرها من الخدمات الأخرى المميزة.
أطلقت مدينة الملك عبدالله الطبية ممثلة في الإدارة التنفيذية لتقنية المعلومات والاتصالات، أكثر من 30 خدمة ذاتية لموظفيها على الإنترنت، لتمكنهم من تنفيذها في أي وقت ومكان آلياً خلال تطبيقها لنظام تخطيط موارد الأعمال "نظام إنجاز" الإلكتروني. وتعد المدينة من أوائل الجهات الحكومية التي طبقت هذا النظام واستخدمته في السعودية، من خلال تقنيات السحاب الإلكترونية ما يتيح ربط جميع الإدارات بالمدينة الطبية ببعضها البعض وفق منظومة تقنية تعد الأحدث من نوعها على مستوى العالم والتي تمنح جميع موظفي المدينة الطبية من تتبع معاملاتهم آلياً، من داخل المدينة وخارجها وطباعة شهادات التعريف وتقديم على الإجازات وغيرها من الخدمات الذاتية ضمن النظام الجديد. ويمتاز النظام ببنية تحتية تضمن سرية المعلومات الخاصة بموظفيها عبر عدة خوادم تكفل بحفظها وحمايتها، كما يسهم في ارتقاء العمل والاستغناء عن المعاملات الورقية وتحويلها إلى إلكترونية مع توفير الجهد والوقت. وأوضح المدير التنفيذي لتقنية المعلومات والاتصالات في مدينة الملك عبدالله الطبية بمكة المكرمة محسن باعبدالله أن الخدمات الإلكترونية الجديدة تمنح كافة موظفي المدينة الطبية إمكانية التعرف على البيانات الشخصية للموظف وقسيمة الراتب يوضح كل المبالغ المستحقة والمخصومة والإجازات وأرصدتها وتقديمها وطلب تعديل البصمة وإخلاء الطرف، وطلب إنهاء الخدمة وإتمام انتداب داخلي وخارجي إضافة إلى طلب استقدام، وطلب جواز السفر، وطلب التكليف بمهمة وطلب تذاكر سفر وحجوزات وغيرها من الخدمات الأخرى المميزة.