شيله للعرسان رايد ويزيد مبروك يا كحيلان استديو شيلات لطلب تنفيذ بالاسماء - YouTube
ستوديوقطوف لتسجيل الشيلات بالفروانيه قطوف ميديا فون مفتوح على مدار الساعة آخر الأخبار شهادات التقدير الاتصال بنا ساعات العمل السبت: نعمل على مدار 24 ساعة الأحد: نعمل على مدار 24 ساعة الاثنين: نعمل على مدار 24 ساعة الثلاثاء: نعمل على مدار 24 ساعة الأربعاء: نعمل على مدار 24 ساعة الخميس: نعمل على مدار 24 ساعة الجمعة: نعمل على مدار 24 ساعة هذه الخدمة مدعومة من Google الاتصال بنا ✕ تم بعث الرسالة. سنردّ عليك قريبًا.
أرجعت مراكز صحية ومستشفيات صعوبة إعفاء الموظفين المشمولين بلائحة الوظائف الصحية من ممارسة الأعمال الإدارية إلى 4 عوائق، أبرزها نقص الكوادر الإدارية المؤهلة، ورفض بعض المنشآت الصحية تزويد مرجعها بالأسماء والكوادر التي تشغل مناصب إدارية في المستشفيات. فيما استجابت وزارة الصحة إلى ضغوط هيئة مكافحة الفساد "نزاهة"، وألزمت مديرياتها بإعفاء موظفيها المشمولين بلائحة الوظائف الصحية من ممارسة الأعمال الإدارية، أكدت مراكز صحية ومستشفيات عدم إمكانية ذلك وأرجعت صعوبة التطبيق إلى 4 عوائق تحول دون عدم تكليف الفنيين مديري مراكز ومنشآت صحية بشكل كامل. ولخصت مصادر تلك العوائق في: نقص الكوادر الإدارية المؤهلة، ورفض بعض المنشآت الصحية تزويد مرجعها بالأسماء والكوادر التي تشغل مناصب إدارية في المستشفيات، رغبة بعض المنشآت الصحية في الاستفادة من خبرات فنييها في العمل الإداري إلى جانب مهامهم الفنية، المديريات الصحية يقف على رأس الهرم الإداري فيها ممارسون صحيون. استثناء الأقسام الفنية كشفت مصادر في وزارة الصحة لـ"الوطن" أن قرار إعادة الفنيين الذين يعملون في أعمال إدارية لا ينطبق على الجميع كون هناك إدارات وأقسام فنية يحتاج العمل بها إلى وجود فنيين.
وذكر مصدر لـ"الوطن" أن وزارة الصحة عجزت عن ثني الفنيين الصحيين عن شغل الأعمال الإدارية بعد رفض بعض المنشآت الصحية تزويد مرجعها بالأسماء والكوادر التي تشغل مناصب إدارية في المستشفيات بعد خطابات متتالية من المديريات.
وقال وكيل وزارة الصحة للتخطيط والتحول إن الوزارة تسعى لتوفير تخصصات غير موجودة في السوق، مثل المستشفيات التأهيلية، والعناية الممتدة، والتوسع في العناية المنزلية. وعن عدد المصابين بمرض الفشل الكلوي، أوضح الشيباني أن آخر إحصائية تؤكد وجود 16 ألف مريض على قائمة الغسل، مشيرا إلى أن أفضل طريقة لمرضى الفشل الكلوي هي الزراعة. موضحا أن الدولة تصرف نحو 70 مليار ريال سنويا على قطاع الصحة، والخطة المستقبلية للوزارة تتمثل في التفاوض لتقديم الخدمات للمرضى في الأماكن البعيدة.
وأشار تعميم سابق من مدير المتابعة في الوزارة موجه لمديريات الصحة بالمناطق إلى خطابات نائب رئيس نزاهة والمتضمن ملاحظاتهم، وأيضا توجه الوزارة بخصوص ممارسة كافة الكوادر الصحية لأعمالهم كل في مجال تخصصه، وتضمن التعميم اعترافا بما تعانيه المرافق الصحية من النقص في كوادرها الصحية، ما أثر سلبا على أدائها، بعدما طلبت الهيئة من الصحة سحب البدلات من الممارسين الصحيين القائمين بأعمال إدارية، مع حصر أسمائهم وتوضيح خطط آلية عملهم. مهلة الأسبوعين حددت وزارة الصحة في يناير الماضي لإداراتها مهلة أسبوعين للانتهاء من حصر الفنيين الذين يشغلون مناصب إدارية، ليتسنى للإدارة العامة للمتابعة دراسة وعرض تلك البيانات على وزير الصحة للتوجيه حيال تكليف المشمولين بالكادر الصحي في أعمال تخصصاتهم، واقتصار العمل الإداري بالوزارة والمديريات على الإداريين فقط. وعاودت وزارة الصحة تحذيرها لمنسوبيها الفنيين بعدم شغل المناصب الإدارية حتى تكتفي المستشفيات والمراكز الصحية من الاحتياج للكوادر الصحية، في خطاب أرسلته إدارة المتابعة في الوزارة، مستندة على خطابين من الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد بعدم تكليف المشمولين بلائحة الوظائف الصحية بأعمال إدارية.
وتستهدف "وزارة الصحة" تنفيذ برنامج الخصخصة على 6 مراحل تستغرق 3 أعوام، في إطار "برنامج التحول الوطني 2020″، الذي يهدف إلى رفع مساهمة القطاع الخاص في الإنفاق على الرعاية الصحية من 25% إلى 35%.
وستقوم وزارة الصحة بالدور الإشرافي والرقابي، أما قطاع التموين فلم تظهر أي معلومات تناقش تخصيصه حتى الوقت الراهن لتعقيداته علمًا أنه يعتبر الجهاز الأضخم الذي له نصيب الأسد من ميزانية الصحة. من ناحية أخرى، توقع الدكتور علي الحمزة عضو لجنتي «المنشآت الطبية» والوطنية الصحية بمجلس الغرف السعودية سابقاّ، أن يستفيد من المزايا والرواتب المرتفعة في الخصخصة الأطباء والاستشاريون، بينما بقية العاملين سواءٌ الإداريون أو الفنيون فسيحصلون على مزايا أقل منهم مقارنة بالمزايا السابقة التي يحصلون عليها من الوزارة، وربما تكون مزايا هذه الفئة من الدولة أفضل لها من مزايا القطاع الخاض، حيث ينعمون في الوزارة بالأمان الوظيفي والبدلات والإجازات أفضل من التى سيحصلون عليها من الخصخصة مؤكدًا على أهمية الاستفادة من تجارب الدول التي لديها تجارب جيدة في الخصخصة. مبادرات جديدة أما الدكتور خالد السبيعي الرئيس التنفيذي لإحدى الشركات الطبية الكبرى بالمملكة، فيرى أن الموضوع لا يزال تحت الدراسة، وأن المستثمرين ينتظرون مبادرات جديدة في هذا المجال قريبًا، قال:»ربما ستبحث وزارة الصحة المبادرات وكيفية التعامل مع المشكلات الموجودة».
وأفاد الربيعان ان رسوم النسبة المقررة التي كانت تطبق على المقيمين الذين لديهم وثائق التامين سيتم تسديدها عن طريق المقيم المؤمن عليه واما الذين ليس لهم وثائق تامين سيتحملون جميع التكاليف المترتبة على العلاج نقدا سواء المقيم او عن طريق صاحب العمل، موضحا ان هناك 18 شركة تامين تم التوقيع معها لتقديم خدمات التامين الصحي بالإضافة الى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وذلك فيما يخص إصابات العمل. وأشار انه تم رفع الكفاءة التشغيلية لجميع المستشفيات الي اعلى مستوى للقيام وذلك بجدولة العيادات والعمليات والاشعة لضمان عمل الكوادر البشرية والتشغيلية بشكل إيجابي و يمكن زيادة اجراء أكثر من 4 او 5 عمليات في اليوم الواحد مقارنة في السابق حيث كانت تقام عمليتين او ثلاث عمليات فقط مما زاد من الكفاءة التشغيلية ومن فعالية التنويم في المستشفيات حيث اصبحت فترة التنويم لا تزيد عن 3 الى 4 أيام حسب اختصاص المستشفى وبالتالي تقليل فترة انتظار التنويم واجراء العمليات والذي بدوره يزيد كم كفاءة الاطباء. المصدر: المدينة