يعلن المركز السعودي لمتلازمة داون بالرياض عن توفر (13) وظيفة شاغرة (للرجال والنساء) حملة الثانوية فأعلى حسب المسميات والشروط التالية: - مدير لقسم البنين (عدد 1) المتطلبات: بكالوريوس تربية خاصة أو علم نفس مع خبرة لا تقل ع سنتين وإجادة اللغة الإنجليزية. - معلم تربية خاصة (عدد 6) المتطلبات: مؤهل مسار صعوبات تعلم (إعاقة عقلية) لم يسبق له العمل (لا يشترط الخبرة). - أخصائي اجتماعي (عدد 1) المتطلبات: بكالوريوس (خدمة اجتماعية) لم يسبق له العمل (لا يشترط الخبرة). - موظف استقبال (عدد 1) المتطلبات: شهادة (الثانوية العامة) لم يسبق له العمل (لا يشترط الخبرة). - معلمة تربية خاصة (عدد 4) المتطلبات: مؤهل مسار تدخل مبكر (إعاقة عقلية) لم يسبق لها العمل (لا يشترط الخبرة). نبذة عن المركز: المركز السعودي لمتلازمة داون في مدينة الرياض هو مركز سعودي متخصص في تقديم خدمات التأهيل لأفراد متلازمة داون (من الميلاد وحتى 20 سنة) على قدر من الجودة الشاملة في مستوى الأداء ، وبما يضمن جودة المخرجات المتمثلة في أفراد قادرين على تحقيق قدر من الاستقلالية في خدمة ذاتهم وممارسة حياتهم المختلفة والتواصل بإيجابية في مجتمعهم والقدرة على ممارسة مهن مناسبة وفق قدراتهم.
وظائف بالمركز السعودي لمتلازمة داون إدارية لحملة الثانوية فما فوق بالرياض المركز السعودي لمتلازمة داون قسم الإناث اعلن توفر وظيفة إدارية الفترة الصباحية بمدينة الرياض لحملة الثانوية العامة بالرياض وذلك حسب المعلومات والتفاصيل الموضحة أدناه: الوظائف المتوفرة: - مساعدة معلمة شروط التقديم: درجة الثانوية العامة. لا شرط لوجود خبرة سابقة. تاريخ التقديم: متاح من اليوم الاحد الموافق 15-8 -2021 م الموافق 7-1-1443هـ المصدر: اضغط هنا رابط التقديم: إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني ادناه مع كتابة مسمى الوظيفة في العنوان:
عنوان المركز: حي القدس، الرياض 13214، ويمكن التواصل مع المركز من خلال الاتصال على رقم الهاتف التالي: 0114008999. 5- مركز التحدي والإبداع للرعاية النهارية يهتم مركز التحدي والإبداع برعاية وتعليم وتأهيل الأشخاص ذوي متلازمة داون، من خلال تمكينهم من الاندماج والتفاعل الإيجابي مع بيتهم ومجتمعهم، ويقوم المركز بتأهيل الأفراد وذويهم على حد السواء، ومن واحد من أفضل المراكز الموثوقة في الرياض والمملكة. عنوان المركز: محمد ين عثيمين، الملك فيصل، الرياض 13215 – 4400، ويمكن الاتصال على المركز من خلال رقم الهاتف التالي: 0112287984.
من نحن موقع أي وظيفة يقدم آخر الأخبار الوظيفية، وظائف مدنية وعسكرية وشركات؛ ونتائج القبول للجهات المعلنة، وتم توفير تطبيقات لنظام الآي أو إس ولنظام الأندرويد بشكل مجاني، وحسابات للتواصل الإجتماعي في أشهر المواقع العالمية.
2 – إفادة مكتب العمل بذلك ؛ للتأكد من أنه ليس للعامل دعوى ضد صاحب العمل، أو لصاحب العمل دعوى ضد العامل. وعندما تكون هناك دعوى، فعلى مكتب العمل إفادة إدارة الجوازات بذلك. 3 – تزويد المبلغ بنسخة من بلاغ ترك العمل. المادة الرابعة عشرة: ينتهي العقد بوفاة صاحب العمل، أو عامل الخدمة المنزلية. وإن رغبت أسرة صاحب العمل في استمرار بقاء عامل الخدمة المنزلية، تعين عليها مراجعة مكتب العمل لتصحيح اسم صاحب العمل. لائحة العمالة المنزلية الجديدة .. تطبيقٌ لحقوق الإنسان أم "إذلالٌ" للأسرة السعودية؟. المادة الخامسة عشرة: إذا انتهى العقد، أو كان الفسخ من قبل صاحب العمل لسبب غير مشروع، أو من قبل عامل الخدمة المنزلية لسبب مشروع، يجب على صاحب العمل أن يتحمل دفع قيمة تذكرة السفر لإعادة عامل الخدمة المنزلية إلى بلده. المادة السادسة عشرة: يستحق عامل الخدمة المنزلية مكافأة نهاية خدمة قيمتها أجر شهر، إن أمضى في خدمة صاحب العمل أربع سنوات متتالية. المادة السابعة عشرة: مع عدم الإخلال بالعقوبات الواردة في الأنظمة الأخرى، يعاقب صاحب العمل الذي يخالف أحكام هذه اللائحة وفق الآتي: 1 – غرامة مالية لا تزيد على ألفي ريال، أو منعه من الاستقدام لمدة سنة ، أوبهما معاً. 2 – إذا تكررت المخالفة فيعاقب بغرامة لا تقل عن ألفي ريال، ولا تزيد على خمسة ألاف، أو بمنعه من الاستقدام مدة ثلاث سنوات، أو بهما معاً.
ويقول أبو تركي "في إصدار هذه اللائحة، كل شيء مع العامل.. والمواطن مَن يعوّضه مبلغ الاستقدام 20 ألف ريال في حال رفضت الخادمة العمل وأرادت السفر بعد الأشهر الثلاثة أم تحسبون أن المواطن يغرف المال من البحر وغير محتاج". ويقول ناصر الخالدي من الدمام "أول ما تنتهي المدة التجريبية.. لائحة العمالة المنزلية ومن في حكمهم. تنتفض (العاملة) حتى ترحل إلى بلدها، وأخسر 20 ألفاً دفعتها للمكتب". ويقترح عبد العزيز سليمان، مبلغ تأمين من العاملة لمنعها من الهروب ويقول "يجب أن يُؤخذ تأمين بـ 75 في المائة للمنع من الهروب.. احفظوا حق المواطنين". وطالب بعض المواطنين وزارة العمل بإصدار لائحة مماثلة تحمي المواطنين العاملين بشركات القطاع الخاص، أشبه ما تكون بقانون العمل، وتقول أم ميار "والله وزير العمل مهتم كثير بالعمالة الأجنبية وليه ما يحط قوانين عمل صارمة على الشركات الخاصّة اللي تبهدل عيال البلاد؟"، ويقول محمد الغامدي: "طبّقوا النظام على العاملين في القطاع الخاص، إجازة يوم في الأسبوع وعمل تسع ساعات يومياً.. أنا ما أدري اللي يلوم الشباب على عزوفهم عن العمل في القطاع الخاص، هل جرب (العمل به)؟". منظمات حقوق الإنسان وأشاد رئيس جامعة الأعمال والتكنولوجيا وعضو مجلس إدارة منظمة العمل الدولية سابقا دكتور عبد الله دحلان، بقرار المملكة العربية السعودية الخاص بتنظيم عمل العمالة المنزلية، لضمان حقوقها وحقوق صاحب العمل، مؤكداً أنها أحد متطلبات نظام العمل الدولية ومنظمات حقوق الإنسان، وضمن الحقوق التي نصّت عليها شريعتنا الإسلامية بالتعامل مع مَن يقومون بخدمتنا.
*نقلاً عن "الحياة" تنويه: جميع المقالات المنشورة تمثل رأي كتابها فقط. اختيار المحررين