دار الحياة 02:57 م، 12 سبتمبر 2021 مسلسل صالون زهرة الحلقة 11و 12 جودة عالية HD ، مسلسل صالون زهرة أصبح الرقم الصعب والحضور الأقوى من بين المسلسلات العربية واللبنانية، حيث أن المشاهدين والمتابعين يبحثون في تلك الأوقات عن مسلسل صالون زهرة الحلقتين الجديدتين 11و12، حيث أن المسلسل من أشهر وأكثر المسلسلات مشاهدة ومتابعة. مسلسل صالون زهرة الحلقة 11و12 ويترقب الملايين مسلسل صالون زهرة الحلقتين الجديدتين حيث سنوفر رابط مباشر من أجل مشاهدة أحداث مسلسل صالون زهرة الحلقة 11 و12، حيث أن سيشهد مسلسل صالون زهرة العديد من الاحداث الشيقة طيلة عرض الحلقتين، لمحبي الدراما اللبنانية والعربية والسورية ، تكثر على محركات البحث مسلسل صالون زهرة الحلقة 11و12 ، حيث أثبت هذا المسلسل الدرامي الكبير نجاحه كما حقق نجاحاً كبيراً من حيث نسبة مشاهدة مسلسل صالون زهرة2 حيث بلغ عدد مشاهدات كل حلقة من حلقات مسلسل صالون الزهرة اللبناني مليون مشاهد. والذي قام بدور البطولة في مسلسل صالون الزهراء مع الممثلة نادين نجيم. تنافس مع العديد من المسلسلات العربية.
كتب حساب كولدن فلور: "أوه مروقه زهرتنا الحلوه حاسه من قعدت المعلمين هذي ونفخة هالإرجيله انها عامله شي مصيبه في أحد أو مغرومة ، مسلسل صالون زهرة سوف يعرض غدا الساعه ١٢ ليلا علي قناة بانتظار النهنه والإبداع على نااار". اووووه مروقه زهرتنا الحلوه🌸 حاسه من قعدت المعلمين هذي ونفخة هالإرجيله انها عامله شي مصيبه في أحد🤣 او مغرومة 🥰 مسلسل #صالون_زهرة سوف يعرض غدا الساعه ١٢ ليلا علي قناة #ShahidVIP @nadinenjeim بإنتظار النهنه😍 والإبداع على نااار🔥🔥 — Golden Flower🇸🇦. (@mryam_440) August 17, 2021 وقالت حنان: "ممكن سؤال لو سمحتو ليش للحين ما نزلتو لا برومو ولا تتر ولا خبر عن نادين نسيب نجيم ومتجاهلينها ولا كإنه بكره عرض مسلسل صالون زهرة بعمري ما شفت شركة إنتاج وقناة رح ينزل ليها عمل وما داعمته لا دعائيا وإعلاميا ولا على صفحاتها على السوشيال ميديا". @CedarsArt @ShahidVOD @Salon_Zahra1 ممكن سؤال لو سمحتو ليش للحين ما نزلتو لا برومو ولا تتر ولا خبر عن نادين نسيب نجيم ومتجاهلينها ولا كإنه بكره عرض مسلسل #صالون_زهرة بعمري ما شفت شركة إنتاج وقناة رح ينزل ليها عمل وما داعمته لا دعائيا وإعلاميا ولا على صفحاتها على السوشيال ميديا — (@Hanane_NNN) August 17, 2021 اقرأ أيضاً: "هافن" ابنة نادين نسيب نجيم تشعل مواقع التواصل برقصة لافتة على طريقة والدتها وقال حساب رانيا: "معلمة الحارة زهرة يونس قعدتها و هي ماسكة الأرغيلة هيبة و فخامة زهرة من كواليس تصوير مسلسل صالون زهرة نادين نجيم".
صالون زهرة ● دراما, اكشن ● يعتبر صالون زهرة للتجميل ملاذا للنساء الراغبات في تدليل أنفسهن، أو الهروب من متاعب الحياة، ولكن حدثا غير متوقع يربط مالكة الصالون بشاب يدعى أنس.
منذ 11 ساعة تصدر الترند هذا الأسبوع خبر تصوير الموسم الثاني من مسلسل "صالون زهرة"، إذ أعلنت شركة "سيدرز آرت برودكشن" عن قرب عرضه، وذلك في الموسم الدرامي بعد انتهاء شهر رمضان. وتصدرت النجمة اللبنانية، نادين نجيم، البوستر الدعائي الأول للمسلسل، الذي نشرته شركة الإنتاج عبر حسابها على "إنستغرام"، لتشويق الجمهور للعمل المرتقب عرضه، دون أن تحدد تاريخاً أو موعداً، مكتفيةً بالتعليق: "اشتقتوا لزهرة وأنس؟.. مشتاقين للتسريحات والأحاديث والأسرار؟.. بنطمنكم إنها راجعة وبقوة صالون زهرة بالجزء الثاني قريباً". المزيد من فيديو مواضيع قد تهمك مواضيع قد تهمك الأكثر قراءة
3 36 WEBDL جودة العرض مشاهدة و تحميل مباشر يجب تسجيل الدخول اضافة لقائمتي تدور الاحداث فى إطار رومانسي مختلط بدراما لايت كوميدي و هو عمل لطيف يروي قصص معاصرة للنساء و علاقاتها مع الرجل و الأصدقاء وسوف يسلط الضوء في جزء منه على إنفجار مرفأ بيروت والضرر الذي يلحق بصالون زهرة. مسلسل الدراما السوري اللبناني صالون زهرة الحلقة 13 الثالثة عشر بطولة معتصم النهار ونادين نسيب نجيم وطوني عيسى مشاهدة وتحميل اون لاين 2021 بجودة عالية موقع شوف لايف.
صالون زهرة| الحلقة 12| أول موعد بين زهرة وأنس - YouTube
معلمة الحارة زهرة يونس 😂❤ قعدتها و هي ماسكة الأرغيلة هيبة و فخامة 🔥❤ زهرة من كواليس تصوير مسلسل #صالون_زهرة 🌸🌸 @ShahidVOD #نادين_نسيب_نجيم @nadinenjeim — Ranya 💞NNN💞 (@ranya_nnn) August 17, 2021 وسيعرض مسلسل زهرة ابتداءً من 19 آب الجاري على منصة شاهد، حيث سيكون الجمهور أمام فكرة مميزة تدور أحداثها حول أربعة نساء لكل واحدة منهن مشاكلها الخاصة، بالاضافة الى امتلاك نادين صالون تجميل نسائي بإسم "صالون زيزي" ومن هنا تبدأ القصص المشوقة. اقرأ أيضاً: بالفيديو|| هكذا كانت الفنانة نادين نجيم منذ 16 عاماً.. فتاة صغيرة طموحها محدود العمل من كتابة نادين جابر، اخراج جو بوعيد، يشارك في بطولته نادين نسيب نجيم، معتصم النهار، إلى جانب باقة من الممثلين: طوني عيسى، زينة مكي، نهلة داوود، لين غرّة، كارول عبود، نقولا دانييل، أنجو ريحان، رشا بلال، وجدي مشموشي، فادي أبي سمرا، جنيد زين الدين، حسين مقدم وغيرهم.
فساد منظم ويتفق أستاذ الإدارة والسلوك التنظيمي بجامعة القصيم د. عبدالله البريدي مع ما ذكرته د. ثريا عبيد في أن تطبيق الحوكمة في القطاع الخاص هو الحامي من عمليات الفساد؛ قائلاً: "تطبيق معايير الحوكمة يضمن تعزيز النزاهة ومكافحة الفساد وحفظ المال العام-فعلى سبيل المثال-بعض المنظمات وشركات القطاع الخاص ممن يطبقون الحوكمة تعاني بعض الأقسام فيها، وخاصة المشتريات والمرتبطة بالعقود من عمليات هدر مالي وفساد تتوارى عن أنظار الجهات الرقابية وتظهر في التعاملات مع الأطراف الخارجية". ويتابع: "بعض إدارات المنظمات والشركات لا تكترث بردود أفعال الموردين أو المتنافسين على العقود؛ حين ظهور ملامح الفساد المؤثر في عدالة المنافسة. ومع اعتقاد الكثير أن الفساد يرتبط بالقطاعات الحكومية، إلا أن الحقيقة توضح أن الفساد ينخر بقوة في مؤسسات القطاع الخاص، وبعض الشركات التي يفترض أنها من أكثر الشركات تطبيقاً للحوكمة وتفعيلاً للبرامج الرقابية، ومن الطبيعي أن يكون لهيئات الرقابة دور في تفعيل متطلبات الحوكمة، غير أن دورها في مكافحة الفساد داخل الشركات محدود جدا". عبدالله البريدي أن مؤسسة النقد العربي السعودي لها دور فاعل في الرقابة على البنوك والحد من الفساد؛ حمايةً للقطاع المصرفي بفضل الأدوات الرقابية المتاحة لها، ومن الطبيعي أن يكون للشفافية دور مهم في تعزيز النزاهة، إلا أن الرقابة الفاعلة والمشددة هي الضامن الأول لمكافحة الفساد، كما أن لآلية التقاضي والتبليغ وحماية المبلغين دور مهم في تفعيل ثقافة مكافحة الفساد بين العاملين في القطاع الحكومي والخاص.
.... نشر في: 01 سبتمبر, 2021: 03:19 ص GST آخر تحديث: 01 سبتمبر, 2021: 03:25 ص GST سيظل القطاع العام محركا رئيسا لقطاعات الخدمات، ويمكن أن يكون رافدا ماليا لتعزيز الإيرادات غير النفطية، وموقدا للأنشطة المرتبطة بتلك القطاعات. حتى تنجح هذه المؤسسات والقطاعات الوطنية لا بد من تطبيق معايير الحوكمة الرشيدة. ابتداء من الكيان القانوني، والتنظيم الإداري، وشغل المناصب بالكفاءات، وتطبيق الشفافية، والإفصاح والمشاركة والمساءلة وتعزيز النزاهة وغيرها من مبادئ الحوكمة التي أثبت عديد من الدراسات أهميتها ونجاحها في تعزيز دور هذه القطاعات على مستوى تقديم الخدمات، ومستوى توفير العوائد المجزية. يمكن أن تعرف حوكمة القطاع العام بأنها كل التنظيمات والتشريعات والسياسات والهياكل التنظيمية والأدلة والإجراءات والضوابط التي تحكم العمل في مؤسسات القطاع العام، وتساعد على تحقيق مستهدفاتها من خلال آليات عمل مهنية وأخلاقية، تعتمد على النزاهة والشفافية وتخضع لآليات المتابعة والرقابة والتقييم، مع توفير أدوات المساءلة لضمان كفاءة وفعالية الأداء، وتوفير الخدمات الحكومية بعدالة. وتتمثل المبادئ العامة لحوكمة القطاع العام في: 1- حماية حقوق المستفيدين.
كما بينت الورقة أن الإدارة العامة في الأردن شابها بعض الخلل نتيجة لإضعاف دور بعض القيادات الإدارية في تطبيق مفهوم الحوكمة (مثل الأمناء العامين)، إضافة إلى عدم إعطائهم الصلاحيات الكافية أو الأدوات التي تمكنهم من ممارسة دورهم القيادي؛ حيث أعطي الوزير صلاحية بمعزل عن الأمناء العامين على الرغم من كونهم عمليا المدراء التنفيذيين للوزارات. كما أشارت الورقة إلى أن نظام الحوافز والعلاوات المتبع في القطاع العام لم يعد يحقق الأهداف المرجوة منه، وساهم في الحد من ثقافة التنافس والإنتاجية بين موظفي القطاع العام؛ مبيناً بأن الحوافز أصبحت جزءا من الراتب يستحقها عدد كبير من الموظفين ولا تعطى بناءً على تقييم الأداء. وبينت الورقة بأن عدم وضوح البيئة التشريعية الناظمة لعمل المؤسسات والدوائر الحكومية وتداخل القوانين والمرجعيات في بعض الأحيان؛ يعيق من مستوى التنسيق بين الجهات الرسمية ذات العلاقة ويساهم في بروز التنازع المؤسسي؛ وتظهر هذه المشكلة جلياً فيما يتعلق ببيئة الأعمال والاستثمار في الأردن. وفي سياق متصل، ولضمان عدم المحاسبة على القرار بعد اتخاذه أصبح المسؤول يعتمد في قراره على توصيات اللجان؛ حتى بات تشكيل اللجان السمة البارزة لأي قضية مطروحة في القطاع العام، وهو ما يشكل بدوره عائقاً أمام السرعة والفاعلية في اتخاذ القرار؛ إضافة إلى أن ضعف المعلومات المتوفرة وعدم وجود دراسات كافية تتعلق بالسياسات على مستوى الدوائر والمؤسسات؛ تؤثر على قدرة اللجان على الحكم أو اتخاذ القرار بطريقة سليمة.
سيظل القطاع العام محركا رئيسا لقطاعات الخدمات، ويمكن أن يكون رافدا ماليا لتعزيز الإيرادات غير النفطية، وموقدا للأنشطة المرتبطة بتلك القطاعات. حتى تنجح هذه المؤسسات والقطاعات الوطنية لا بد من تطبيق معايير الحوكمة الرشيدة. ابتداء من الكيان القانوني، والتنظيم الإداري، وشغل المناصب بالكفاءات، وتطبيق الشفافية، والإفصاح والمشاركة والمساءلة وتعزيز النزاهة وغيرها من مبادئ الحوكمة التي أثبت عديد من الدراسات أهميتها ونجاحها في تعزيز دور هذه القطاعات على مستوى تقديم الخدمات، ومستوى توفير العوائد المجزية. يمكن أن تعرف حوكمة القطاع العام بأنها كل التنظيمات والتشريعات والسياسات والهياكل التنظيمية والأدلة والإجراءات والضوابط التي تحكم العمل في مؤسسات القطاع العام، وتساعد على تحقيق مستهدفاتها من خلال آليات عمل مهنية وأخلاقية، تعتمد على النزاهة والشفافية وتخضع لآليات المتابعة والرقابة والتقييم، مع توفير أدوات المساءلة لضمان كفاءة وفعالية الأداء، وتوفير الخدمات الحكومية بعدالة. وتتمثل المبادئ العامة لحوكمة القطاع العام في: 1- حماية حقوق المستفيدين. 2- ضمان المعاملة العادلة لجميع المستفيدين وأصحاب المصالح.
وهدفت الندوة إلى التعريف بأهمية ومكونات الحوكمة كأداة تنموية داعمة لجميع القطاعات في سلطنة عُمان، واستعراض التوجهات الإقليمية والعالمية في الحوكمة، والتعرف على آليات تطبيق الحوكمة في الجهاز الإداري، ونظريات ودراسات الحوكمة في تطوير الأداء بالأجهزة العسكرية والأمنية من منظور دولي. ويشارك في الندوة عدد من المعنيين من وزارة الدفاع، وقوات السلطان المسلحة، ووزارة الاقتصاد، ووزارة العمل، ووزارة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات، والهيئة العامة لسوق المال، وجهاز الرقابة المالية والإدارية للدولة، ومركز عُمان للحوكمة والاستدامة، ووحدة متابعة تنفيذ رؤية "عُمان 2040"، وجهاز الاستثمار العُماني، وجامعة السلطان قابوس، ومؤسسة إنجاز للتنمية، بالإضافة إلى ورقتي عمل من المملكة العربية السعودية الشقيقة، والولايات المتحدة الأمريكية الصديقة. واستُهلت الندوة الوطنية- التي أقيمت بنادي الشفق لقوات السلطان المسلحة- بالجلسة الأولى للندوة والتي ترأسها السيد الدكتور منذر بن هلال البوسعيدي استشاري في الاقتصاد السلوكي بوزارة الاقتصاد؛ حيث تضمنت 4 أوراق عمل، وجاءت الورقة الأولى بعنوان "مفاهيم الحوكمة كأداة تنموية" قدمها السيد حامد بن سلطان البوسعيدي المدير التنفيذي لمركز عُمان للحوكمة والاستدامة، أشار فيها إلى أهمية الحوكمة وفوائدها ومبادئ حوكمة القطاعين العام والخاص، وركائز الحوكمة القائمة على المسؤولية والنزاهة والالتزام بالقانون والمحاسبة.
في ظل علمنا المتسارع والتقنيات الحديثة المتجددة، والتطور الذي يسابق الزمن، تغيَّرت كثير من المفاهيم وتجددت، وبدا لزاماً علينا مواكبة هذا التحول والتغيير الذي نمر به جميعاً، وإن من أبرز تلك التطورات ما يتعلق بجمهور المنظمات وحاجته لأن يكون جزءاً لا يتجزأ منك، قد تختلف تلك الاعتبارات بحسب المنظمة التي ينتمي إليها، فالربحي يبحث عن مساهمته والعوائد التي يتوقعها من ذلك، وجمهور المنظمة الحكومية ينتظر منها الخدمة بالعدل والإنصاف، وأما أصعبها اعتباراً فهو ما يتعلق بالمنظمات المجتمعية، منظمات القطاع غير الربحي الذي يتنوع معنيوه من متبرع أو مستفيد من خدمة أو غير ذلك. وفي هذا الصعيد ظهر مصطلح الحوكمة لخدمة هذه الاعتبارات، وجاء بجمع من المفاهيم الجديدة والقيم المشتركة، جاء لينظم عملية المعني بمنظمته، ويحفظ له حق التقاطع الذي بينه وبين تلك المنظمة. جاء استجابة للتغير الذي يشهده العالم اليوم، جاء لتعزيز الثقة وبناء منظمة أكثر قوة ومتانة. إن من أهم القيم الكبيرة التي دعا إليها مفهوم الحوكمة، وجاءت أدواته لخدمة هذه القيمة، قيمة الشفافية، والإضافة الفريدة التي تقدمها هذا القيمة للمنظمة من خلال تطبيق مفهوم الحوكمة ونشر الوعي والثقافة فيه.