وبدأ التخطيط للمركز في عام 2012م، ليتم تدشينه في عام 2018م، حيث كان يُفيد 19 طفلًا آنذاك. أما اليوم، فيخدم المركز 82 مستفيدًا، مع قدرة استيعابية تصل إلى 100 مستفيد. وتشمل الخدمات المقدَّمة من قبل المركز جانبي التعليم والعلاج، بهدف تطوير المهارات السلوكية والأكاديمية والحياتية، التي يمكن من خلالها إعداد الطلاب للاندماج ضمن فصول الدراسة العامة وفي الحياة المجتمعية بوجه عام. وتشمل مرافق المركز الفصول الأكاديمية، ومرافق العلاج بالماء، وغرفة الوسائل الحسية، وغرفة العلاج بالمحاكاة، ومرافق الطبخ، حيث يمكن للأطفال من خلال هذه المرافق تعلم المهارات الرئيسة التي تُعينهم على الاهتمام بأنفسهم، بالإضافة إلى أمور أخرى كثيرة. تجربةٌ مذهلة من جانب آخر، يتماشى مركز شمعة التوحد للتأهيل مع الجهود الرامية إلى توطين فرص العمل، حيث إن 90%من موظفي المركز سعوديون. ويتمثَّل الهدف الأساس في تطوير مجموعة من المهنيين المؤهلين لتقديم مثل هذه الخدمات للمركز وللمملكة. أكاديمية شمعة للتدريب. كما يأمل المركز بإطلاق أكاديمية لتقديم التدريب والتطوير لمهنيي رعاية أطفال طيف التوحد في وقت قريب. وعملت تهاني النافع كأول معالجة بالرعاية المباشرة في المركز، حيث عُيِّنت في عام 2017م، عقب حصولها على درجة الماجستير من جامعة فليندرز في أستراليا.
من نحن موقع أي وظيفة يقدم آخر الأخبار الوظيفية، وظائف مدنية وعسكرية وشركات؛ ونتائج القبول للجهات المعلنة، وتم توفير تطبيقات لنظام الآي أو إس ولنظام الأندرويد بشكل مجاني، وحسابات للتواصل الإجتماعي في أشهر المواقع العالمية.
٧ أبريل ٢٠٢٢ فيديو اليوم العالمي للتوعية بالتوحد #هذا_أنا شاركني عالمي ٣١ مارس ٢٠٢٢ زيارة مدير مكتب تعليم الخبر الأستاذ/ أحمد بن صالح الغامدي يتشرف مركز عبداللطيف الفوزان للتوحد (آفاق) بزيارة مدير مكتب تعليم الخبر الأستاذ/ أحمد بن صالح الغامدي وذلك بمناسبة تقعيل اليوم... اليوم العالمي للتوحد مركز عبداللطيف الفوزان للتوحد (آفاق) يفعل اليوم العالمي للتوعية بالتوحد وذلك بإقامة معرض للتوعية بالتوحد بالمشاركة مع عدد من المراكز... ٣ اليوم العالمي للدفاع المدني (سلامة الإنسان بناء ونماء) مشاركة أطفال مركز عبداللطيف الفوزان للتوحد (آفاق) في اليوم العالمي للدفاع المدني. ٦ يوليو ٢٠٢١ برنامج التدريب المستمر بمركز عبداللطيف الفوزان " آفاق " البرنامج التربوي " TAECCH" برنامج التدريب المستمر بمركز عبداللطيف الفوزان " آفاق " البرنامج التربوي " TAECCH" بالتعاون مع الجمعية البريطانية للتوحد ( NAS... ٢٧ سبتمبر ٢٠٢٠ مركز آفاق يُشارك في الندوة الإقليمية "جودة التعليم من أجل مستقبلنا المشترك" يشارك مركز عبداللطيف الفوزان للتوحد برئاسة د. تركي البطي مدير المركز في الندوة الاقليمية التي ينظمها المركز الإقليمي للجودة والتميز في التعليم RCQE بالتعاون مع جامعة دار الحكمة تحت عنوان "جودة التعليم من أجل مستقبلنا المشترك: مساهمة القطاع غير الحكومي في جودة التعليم في العالم العربي" وتعقد الندوة يوم الثلاثاء الموافق ٢٩ سبتمبر ٢٠٢٠ في تمام الساعه الحادية عشر صباحاً حتى الساعة الثانية والنصف مساءً بتوقيت مكة المكرمة للتسجيل في الورشة
02 جلسات التدخل السلوكي: تهدف إلى خفض الأنماط السلوكية السلبية لدى المستفيدين المصابين باضطراب طيف التوحد وإكسابهم السلوكيات الإيجابية لمساعدتهم على اكتساب المهارات والخبرات الأساسية الضرورية للحياة اليومية، ولزيادة قابليتهم على التعلم والتدريب وحماية الذات. 03 جلسات نطق وتخاطب: تقوم عيادة النطق والتخاطب بتقديم برامج فردية لكل مستفيد تهدف إلى معالجة مشاكل النطق والتخاطب مثل تأخر الكلام، واضطرابات تطور الكلام، ومشاكل نطق بعض الأحرف واضطرابات طلاقة الكلام والتعبير الشفهي. 04 تنمية المهارات الأكاديمية: يحرص المركز على تنمية المهارات التي يحتاجها المستفيد للنجاح في مسيرته الأكاديمية باستخدام طرق وأساليب تدريس مخصصة لهذه الفئة لتمكينها من مواكبة التطور العلمي والمهني. مركز شمعة التوحد للتأهيل – SaNearme. 05 جلسات علاج وظيفي: تهدف إلى خفض الأنماط السلوكية السلبية لدى المستفيدين المصابين باضطراب طيف التوحد وإكسابهم السلوكيات الإيجابية لمساعدتهم. خدمات العلاج الوظيفي لدينا تساعد المستفيدين ذوي طيف التوحد على تطوير مهاراتهم وقدراتهم التي تساعدهم على التكيف الوظيفي والسلوكي وذلك لجعلهم أكثر استقلالية. بعض المهارات الأساسية في العلاج الوظيفي تشمل مهارات التآزر الحركي البصري، والتكامل الحسي، والمهارات الحركية الدقيقة مثل مهارات الكتابة والتلوين، ومهارات العناية الشخصية.
المناهج في أكاديمية شمعة للتدريب تمت كتابة مناهجنا من قبل مختصين ذوو كفاءات عالية تحت اشراف دقيق وطبقا للمعايير العالمية لتصميم المناهج والبرامج التدريبة ومصادق عليها من عدد من الجامعات السعودي بالإضافة الى اعتمادها من قبل المؤسسة العامة للتدريب المهني والتقني لماذا نحن الأفضل ؟ المناهج والدورات في أكاديمية شمعة للتدريب مصادق عليها من عدد من الجامعات السعودية بالإضافة الى اعتمادها من قبل المؤسسة العامة للتدريب المهني والتقني.
طرح صندوق تنمية الموارد البشرية برنامج جديد هو مكافأة الجدية للعمل وذلك لتدعم برنامج حافز المطور 1438, حيث يهدف البرنامج إلى تحفيز الباحثين عن عمل في سواء المنتسبين إلى حافز أو غير المنتسبين في تقديم مكافئة مالية تصرف على ثلاث دفعات او اربعة وذلك لمدة 24 شهر منذ بدء العمل بالوظيفة الجديدة. ويتم التسجيل في برنامج مكافأة الجدية للعمل عبر الرابط التالي: ( رابط مكافأة ا لجدية للعمل 1438) حيث يتناول برنامج مكافأة الجدية للعمل الفئات التالية للتسجيل هم: 1- حافز بحث عن عمل. 2- حافز صعوبة الحصول على عمل, والذين لم يستفيدوا من حافز بحث عن عمل. 3- حافز صعوبة الحصول على عمل, والذين انهو حافز بحث عن عمل. 4- لم يؤهلوا في حافز بحث عن عمل أو حافز صعوبة الحصول على عمل ولكن يستوفون شروط دعم التوظيف. كما يمكن التسجيل في برنامج مكافأة الجدية للعمل بعد الحصول على وظيفة وايضا التسجيل في التأمينات الاجتماعية, بشرط مرور ثلاثون يوما من تاريخ تسجيل الاسم في التأمينات. كما تم ادراج دليل مكافأة الجدية للعمل الجديد وكافة الاستفسارات وذلك في صفحات متتالية للموضوع مرقمة اسفل الصفحات. [divider]. مكافأة الجدية للعمل, مكافأة الجدية للعمل 1438, رابط مكافأة الجدية للعمل, تسجيل مكافأة الجدية للعمل, موقع مكافأة الجدية للعمل, التقدم إلى مكافأة الجدية للعمل, حافز مكافأة الجدية للعمل [end_columns]
أهداف مكافأة الجدية في العمل يسعى صندوق تنمية الموارد البشرية إلى تحقيق العديد من الأهداف للتطور الاقتصادي للمملكة، كما أنه يحاول التوصل إلى عدة برامج تحفيزية للتخلص من جميع أشكال البطالة ، ولذلك تبدأ عملية حساب المكافأة منذ معرفة والتأكد من كون المواطن يبح عن وظيفة، فببحث المواطن عن وظيفته ومداومته عليه يوميًا وقدرته على تأدية مهام عمله بإتقان تكون قد انطبقت شروط منح المكافأة. لم تكن تلك الحملة في بدايتها تستهدف العمال فقط، بل كانت تستهدف العاملين على إنشاء المباني التي ستساعد على توطين المواطنين السعوديين وتوفير فرص عمل لهم، ولكن مع زيادة أعداد المنشآت التي وصل عددها إلى 87 ألف منشأة وتأثيرها الإيجابي على وضع الاقتصاد السعودي ، بدأت الحملة في تغيير مسارها وضم العمال أيضا لتشجعيهم على الالتحاق بفرص العمل. في المرحلة الأولى من تنفيذ برنامج "مكافأة الجدية في العمل" تم توفير مبلغ يصل إلى مليار ومائتان وسبعون مليون ريال سعودي كدعم للعمال والمواطنين السعوديين من الرجال والنساء، وتم صرف ذلك المبلغ للعمال في حوالي 5 أيام عمل حتى يتم تحديد النسب لكل مواطن. كيفية حساب مبلغ المكافأة للمنشآت يقوم صندوق تنمية الموارد البشرية بتحديد مبلغ المكافأة بناء على عدة نقاط هامة يمكننا توضيحها من خلال الآتي: – مقدار المرتبات التي يدفعا صاحب المنشأة للعمال السعوديين.