حركة الكواكب حول الشمس في مدارات بيضاوية. أهم التطبيقات لقانون نيوتن الثاني: اسئلة واجوبة عامة وسهلة متنوعة ما بين أسئلة ثقافية ودينية للأطفال. إلى هنا نكون قد وصلنا إلى ختام موضوع " ما هو قانون نيوتن الثاني في حركة الأجسام وأهم المعلومات عن مكتشفه وربطه بقوانين الحركة الأخرى" الذي قدمناه لكم عبر موقع احلم ويضم مجموعة من الفقرات التي تحدثت عن قانون نيوتن الثاني مثل فقرات" أهم التطبيقات لقانون نيوتن الثاني، قوانين نيوتن للحركة وربط قانون نيوتن الثاني للحركة بقانون نيوتن الأول، قانون نيوتن الثاني" نتمنى أن تكونوا استمتعتوا واستفدتوا من معرفة قانون نيوتن الثاني للحركة بالتفصيل ……….. نترككم في رعاية الله وأمنه…………
6 العلاقة بين القوة الصافية والكتلة والتسارع يقول قانون نيوتن الأول: إن الجسم يبقى في حركةٍ موحدةٍ ما لم يتم تدخل قوة صافية تؤثر عليه، فعند تعرضه لقوةٍ صافيةٍ يتسارع. يوضح قانون نيوتن الثاني بالتفصيل العلاقة بين القوة الصافية والكتلة والتسارع: التسارع ينجذب لاتجاه القوة الصافية، إذا قمنا بدفع أو سحب كائنٌ في اتجاهٍ معينٍ فإنه يتسارع في هذا الاتجاه. مقدار التسارع يتناسب مباشرةً مع مقدار القوة الصافية. إذا ضغطت مرتين بقوة (مع عدم وجود قوى أخرى) سيكون التسارع أكبر مرتين. مقدار التسارع يتناسب عكسًا مع كتلة الكائن. فكلما زادت الكتلة كلما قلّ التسارع (كما هو متوقعٌ من الجمود). 7
ذات صلة شرح قانون نيوتن الأول قانون نيوتن الثاني الفيزياء تُعدّ الفيزياء من أهمّ العلوم الحياتية التي تُطبّق في حياتنا العملية، ونصادف تطبيقاتها يومياً، ومن خلال قوانين اكتشفها العلماء أصبح من السهل علينا فهم مجريات الحياة التي تدور حولنا، ومن خلال هذه القوانين تمّ وضع أُسّس للبرمجيات التي تعتمد عليها في عصرنا الحالي الأجهزة الالكترونية، مثل الحاسب الآلي والهاتف المتنقل وكلّ تطبيقاته.
طلبت وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل من أرباب العمل في القطاع الخاص ، تسديد رواتب العمال بشكل كامل. وفي تصريحها لصحيفة "الوطن" كشفت وزيرة الشؤون الاجتماعية والعمل ريمة القادري أنه تم الطلب من القطاع الخاص ، رفض طلب استقالة أو انفكاك عن العمل مهما كانت الأسباب. وعن سبب ذلك ، أوضحت الوزير أنه يأتي بصدد تأمين أكبر حماية ممكنة لعمال القطاع الخاص في ظل الظروف المستجدة وحماية الطبقة العاملة والشريحة الأكثر تضررا. ونوّه قادري إلى أنه طُلب من أرباب العمل الالتزام بتطبيق قانون العمل رقم ٢٧ لعام ٢٠١٠ ولاسيما لناحية الالتزام بتسديد ٥٠% من رواتب العمال في حال وجود ظروف طارئة تمنع العامل من مباشرة عمله بدون إرادته. وبحسب قادري، ذهبت الوزارة إلى أبعد من ذلك من خلال طلبها من أرباب العمل تسديد كامل الراتب للمحافظة على الرأسمال البشري لكونه الأهم في العملية الإنتاجية، وبذلك يقدم أرباب العمل الحد الأدنى من مسؤوليتهم الاجتماعية في ظل هذه الظروف الطارئة. كما أشارت إلى أنه يتم العمل الآن لدعم أكبر شريحة ممكنة من العمال الأكثر تضررا خلال هذه الظروف بالتعاون مع نقابات العمال واتحاد الحرفيين ونقابة عمال الحمل والعتالة.
وقد رُصد لها مبلغ 33 مليار ليرة سنويًا، ويعمل فيها ما يُقارب 2100 موظف، منهم حوالي 800 يعملون كمياومين. وقبل دفع رواتبهم الشهرية، تُرسل الوزارة طلبات إقرار المساهمات إلى ديوان المحاسبة للموافقة عليها، حسبما تكشف مصادر متابعة لـ"المدن"، مشيرة إلى أنه في صيف 2020، حصلت مشكلة بين الوزارة والديوان، بعدما طلب الأخير "توضيحات" في شأن عمل هذه المراكز وجدوى وجود 240 مركزًا وفاعاليتها، واستمر الخلاف مدة من الزمن. فالديوان طلب التدقيق ببعض الفروقات المالية. ووعدت وزارة الشؤون بتنفيذ خطّة لدمج المراكز وتقليص أعدادها ونفقاتها، وهي موزعة بطريقة استنسابية، وتخضع لاعتبارات سياسية وطائفية ومناطقية. لم تفِ وزارة الشؤون الاجتماعية بوعدها حتى اليوم، رغم إقرار خطّة للدمج وإنشاء 150 مركزًا نموذجيًا في عهد الوزير السابق بيار بو عاصي، ورغم موافقة الوزير رمزي مشرفية على الخطة. لكن الخطة لم تطبيق واستمرت النفقات الكبيرة على حالها، علمًا أن كثرة المراكز يعني دفع إيجارات وتكاليف تشغيلية واشتراك مولدات وتنفيعات. والموازنة المرصودة لم تعد تكفي سوى لدفع الرواتب والأجور. لذلك تمنّع ديوان المحاسبة منذ ثلاثة أشهر عن توقيع طلبات صرف الأموال، قبل تنفيذ خطة الدمج التي تتيح توفير حوالى 12 مليار ليرة سنويًا حسب المصادر، وتمنع الهدر والمحاصصة.
نفى وزير التنمية الاجتماعية أحمد مجدلاني، مساء يوم الأحد، الأنباء والإشاعات التي تحدثت عن صرف رواتب الموظفين، ومخصصات الشؤون الاجتماعية. وقال مجدلاني في تصريحٍ صدر عنه: "إنّ ما يتم تداوله بشأن صرف رواتب الموظفين، أو صرف مخصصات الشؤون الاجتماعية،غير صحيح، ولم يدلِ بأيّ تصريحات تخص الموضوع على الإطلاق، وما حصل هو فبركة ومحاولة لضرب مصداقية الوزارة". واستنكر الأخبار المفبركة التي يتم تداولها حول الموضوع والتي من شأنها اللعب بعواطف الناس، داعيًا وسائل الإعلام إلى استقاء المعلومات من مصادرها الصحيحة.
في تحقيق نشرته "المدن" بعنوان "مؤسسات ذوي الاحتياجات الخاصة مهددة بالإقفال وتدمير حياتهم الأسرية "، ظهر حجم المعاناة التي تعيشها هذه الفئة من اللبنانيين بسبب "قلة حيلة" وزارة الشؤون الاجتماعية التي أصبحت تحتاج إلى المساعدة بدل أن تُساعِد. لكن ليس أصحاب الاحتياجات الخاصة وحدهم من يُعاني. فالمستخدمون والعاملون في مراكز الخدمات الإنمائية التابعة لهذه لوزارة يعانون من الظلم والإجحاف، رغم أن بعضهم حشر في وظيفته على سبيل "التنفيعات". وبعدما حُلّت أزمتهم المتعلقة بقبض رواتبهم منذ أكثر من عام ونصف العام، تجدّدت الأزمة منذ ثلاثة أشهر، وعادت تحركاتهم الاحتجاجية أمام مبنى الوزارة في بدارو. آخر وقفاتهم الاحتجاجية حصلت في 31 آذار الماضي، مطالبين بحقوقهم من تقاضي الرواتب وبدلات النقل والفروقات العائدة لهم. وقابلوا المدير العام للوزارة عبد الله أحمد الذي شرح لهم أن الموضوع بحاجة إلى قرار من وزير الشؤون، الذي أكد أن المشكلة ليست عنده بل هي إدارية بحتة. وعلم المحتجّون أن ديوان المحاسبة تمنّع عن صرف الرواتب والمخصصات بسبب عدم تسلمه ملف إعادة هيكلة المراكز التابعة للوزارة موقعًا من الوزير. كيف بدأت الأزمة؟ أنشأت الوزارة 240 مركزًا مخصّصًا للخدمات الإنمائية والاجتماعية على الأراضي اللبنانية.
رام الله - دنيا الوطن نفى وزير التنمية الاجتماعية د. أحمد مجدلاني إدلاءه بأي تصريحات صحفية حول صرف رواتب الموظفين أو صرف مخصصات الشؤون الاجتماعية. وقال مجدلاني، في تصريحات له، مساء اليوم الأحد: "إن ما يتم تداوله بشأن الموضوع غير صحيح، وإنه لم يدل بأي تصريحات تخص الموضوع على الإطلاق، وإن ما حصل هو فبركة ومحاولة لضرب مصداقية الوزارة". واستنكر وزير التنمية الاجتماعية، الأخبار المفبركة التي يتم تداولها حول الموضوع والتي من شأنها اللعب بعواطف الناس، داعيًا وسائل الإعلام إلى استقاء المعلومات من مصادرها الصحيحة.