مسؤوليات الحياة ودراسة تخصص ثاني: بعد التخرج يصبح لدى الشخص العديد من المسؤوليات مثل الزواج وإنشاء أسرة والعمل وتأمين المستقبل ، وهذه المسائل قد لا توفر للشخص الظروف المناسبة والأجواء الدراسية التي يحتاجها الطالب وبالتالي تعوقه عن تلبية طموحه في دراسة تخصص ثاني والحصول على شهادة جديدة. كلية العلوم | الأبحاث | دراسة مقارنة على تأثير الفترة الضوئية على مناسل ذكور الفئران 1. وزن الجسم، والخصية، ومميزات الحيوانات المنوية. دراسة تخصص ثاني تحتاج لوقت وتفرغ: الدراسة الجامعية تحتاج لوقت وجهد كبيرين وبالتالي يجب أن يكون الطالب متفرغ بشكل شبه كامل سواء للالتزام بالدوام في الجامعة أو التفرغ التام خاصة في أوقات الامتحانات بالإضافة للحاجة لوقت للدراسة والمراجعات وكل هذه المسائل تحتاج لوقت كبير قد لا يتوفر بعد أن يتخرج الشخص من التخصص الأول ويبدأ بتأسيس حياته العملية والاجتماعية. عدم التشجيع لدراسة تخصص ثاني: قد لا يلقى الشخص الراغب بدراسة تخصص ثاني التشجيع من محيطه سواء الأهل أو الأسر ة أو العمل، فالجميع يريد منه أن يعمل ليعتمد على نفسه ويعيل أسرته أو أهله ويركز في عمله ليرفع انتاجيته. عدم الاستفادة العملية من التخصص الجديد: حتى ولو كان الشخص يرغب بدراسة تخصص معين لدوافع وميول شخصية لكن ليس بالضرورة أن يتناسب هذا التخصص مع طبيعة عمله الوظيفي وبالتالي قد لا يحقق أي فائدة عملية من هذه الدراسة التي تحتاج لجهد ووقت وتكاليف عديدة مما يجعل الشخص يشعر بالإحباط وقد يترك الدراسة قبل التخرج وتضيع كل جهوده سداً.
وقد ظهرت إجابة أعضاء هيئة التدريس الإناث متأثرة بالعوامل التالية أكثر منها في الذكور: كالاشتراك في خدمة قواعد المعلومات للدوريات الإلكترونية والمتاحة على صفحة الوب بموقع الجامعة، سهولة الوصول إلى المعلومات عن طريق الإنترنت و المكتبات الرقمية والافتراضية ، وتفعيل دور مراكز البحوث والتميز في الجامعة وتغير دور أقسام المكتبات والمعلومات في العالم على ضوء التطورات الحديثة التي أثرت على التخصص والمتخصصين فيه. أن عاملي "الزملاء في العمل" و"المكانة العلمية وفرص التقدير العلمي" قد تساوت في تأثيرها على كل من أعضاء هيئة التدريس الإناث والذكور ، كما أن "الانتماء الأكاديمي" و"الأفراد الأكثر إنتاجية من أعضاء هيئة التدريس بالقسم وقدرتهم في التأثير على الآخرين" و"القيام بأعمال إدارية والاستمرار بشغل منصب إداري لفترة من الزمن" ظهرت كعوامل أكثر تأثيرا على أعضاء هيئة التدريس الإناث من الذكور.
لذا, فقد كان لظهور عدد من الشركات المساهمة المتبنية لصيغ استثمارية تنسجم مع أحكام الشريعة الإسلامية دور حيوي في سد الفجوة القائمة في اقتصاديات هذه الدول, إلا أن العديد من الدراسات أوضحت أن عدد هذه الشركات في العالم العربي والإسلامي لا يتناسب تماماً مع زيادة الطلب المحلي على المنتجات والخدمات المقدمة بصيغ إسلامية, كذلك الحال بالنسبة لدول مجلس التعاون الخليجي, فإن نسبة مثل هذه الشركات قليلة جداً مقارنة بالشركات والمؤسسات المالية التقليدية الأخرى. لذا، فإن الفرصة لازالت قائمة أمام تأسيس عدد من الشركات الاستثمارية والتمويلية والتأمين الإسلامي في الدول الإسلامية, وعلى وجه الخصوص في دول مجلس التعاون الخليجي لسد الفجوة القائمة سواء كان في مجال نوعية الخدمات التي ستقدمها أو طبيعة الأنشطة وميزتها النسبية، التي لا زالت بحاجة ماسة إلى تحسين مستوى منتجاتها وخدماتها والتسهيلات المتاحة، وهذا لا يمكن تحقيقه إلا من خلال استقطاب ذوي الكفاءة والخبرة في مجال الاستثمار والتمويل والتأمين الإسلامي. تاريخ الاضافة على الموقع: Monday, September 27, 2010
واعتمدت الباحثة على استخدام المنهج المسحي في الحصول على المعلومات اللازمة للبحث من أعضاء هيئة التدريس بتخصص المكتبات والمعلومات في الجامعات السعودية عن طريق تصميم استبانه من ثلاثة أجزاء و6 أسئلة. كما تم بحث مواقع جميع أعضاء هيئة التدريس على الإنترنت للوصول إلى الإنتاج الفكري من خلالها إذ تم الوصول إلى إنتاجية ثلاثة عشر منهم فقط ، وقد تم إضافتها إلى عينة الدراسة الأساسية التي بلغت 30 مفردة. و توصلت الدراسة إلى العديد من النتائج كان من أهمها: أن 46. دراسة تخصص ثاني بعد التخرج الفوائد والتحديات. 5% من عينة الدراسة بدرجة أستاذ مساعد أي أنها بحاجة للقيام بالعديد من الأبحاث والنشاطات العلمية للانتقال والترقي إلى المستوى الأعلى من الدرجة العلمية. كما أن أعضاء هيئة التدريس من الجنسين الذين لا يتولون أي مناصب أخرى ولا يشتركون في أي لجان يقضون وقتًا أطول في القيام بالبحوث. واحتلت المرتبة الأولى "البحث المحكم في الدوريات المتخصصة" بالنسبة للمساهمات النوعية من الإنتاج الفكري، وكانت الأغلبية العظمى من الذكور السعوديين، أما المرتبة السادسة "ترجمة مقالة علمية في الدوريات المتخصصة" فظهرت فيها كمرة وحيدة الأغلبية العظمى من الذكور غير السعوديين. كما احتل المرتبة الأولى نشاط "حضور المؤتمرات العلمية" وكانت الأغلبية العظمى من الذكور السعوديين.
وقد تم استخدام اختبار t-test لإثبات وجود فرق معنوي بين أهمية العوامل لدى السعوديين وغير السعوديين، والفرق يعد فرقًا معنويًا ذا دلالة إحصائية. وقد ظهرت زيادة اثر العوامل على أعضاء هيئة التدريس من غير السعوديين فقط في الدافعية نحو القيام بالبحوث ، وتطوير الذات ، والرغبة في التميز ، والدرجة العلمية والتمكن من اللغة الإنجليزية. أما بالنسبة إلى أعضاء هيئة التدريس السعوديين فتظهر درجة تأثير تلك العوامل أكثر ما يمكن في "دعم الجامعة للأبحاث". ردمد: 11108134 اسم الدورية: مجلة المكتبات والمعلومات العربية المجلد: 28 العدد: 4 سنة النشر: 2008 هـ 1429 م نوع المقالة: مقالة علمية تاريخ الاضافة على الموقع: Tuesday, October 14, 2008 الباحثون اسم الباحث (عربي) اسم الباحث (انجليزي) نوع الباحث المرتبة العلمية البريد الالكتروني سوسن ضليمي taha dulaymi, طه sawsan باحث رئيسي دكتوراه الملفات اسم الملف النوع الوصف pdf البحث بالكامل الرجوع إلى صفحة الأبحاث
14-07-2021 | 16:00 نورا المطروشي أظهرت دولة الإمارات العربية المتحدة منذ سنوات عديدة إهتمامها الشديد بحقوق المرأة وكيفية مشاركة العنصر النسائي في صناعة المحتوى في البلاد، كما أبدت إهتماماً بشؤون المرأة وقضاياها، حيث شكّل تأسيس الإتحاد النسائي العام في الإمارات عام 1975 إهتماماً كبيراً كما لاقى مؤازرة وتشجيع من قبل رائدة العمل النسائي الشيخة فاطمة بنت مبارك. وحققت المرأة الإماراتية مكاسب عديدة في كافة المجالات وأبرزها في المجال الفلكي، حيث أصبحت الإماراتية نورا المطروشي أول رائدة فضاء عربية، بعد أن قدمتها الإمارات ضمن الدفعة الثانية من رواد الفضاء الإماراتيين. أول رائدة أميركية سوداء تنطلق للعيش في محطة الفضاء الدولية - ElSiyasa News. مركز محمد بن راشد للفضاء: رائدي الدفعة الثانية من برنامج الإمارات لرواد #الفضاء "محمد الملا" و "نورا المطروشي" باشرا تدريبهما الداخلي في المركز قبل انضمامها في ديسمبر المقبل إلى برنامج " #ناسا رواد الفضاء 2021". #وام — وكالة أنباء الإمارات (@wamnews) July 7, 2021 وتحمل نورا المطروشي شهادة الهندسة الميكانيكية وهي تبلغ من العمر 28 عامًا وتعمل حاليًا في شركة الإنشاءات البترولية الوطنية في أبوظبي. ومن المقرر أن تنضم نورا المطروشي إلى برنامج ناسا لرواد الفضاء 2021 في الولايات المتحدة الأميركية.
مرت تسعة عشر عامًا قبل أن تحذو امرأة أخرى حذوها تدعى سفيتلانا سافيتسكايا ، وهي أيضًا سوفيتية، وعشرون عامًا قبل أن تحلق الأمريكية سالي رايد في السماء.
/ أوروبا نشرت في: 07/03/2021 - 16:55 فالنتينا تيريشكوفا © فيسبوك مونت كارلو الدولية أصبحت فالنتينا تيريشكوفا عام 1963 أول امرأة تطير في الفضاء. قبل وكالة ناسا ومهدت الطريق لـ 58 رائدة فضاء أخرى. فما هي قصة هذه السيدة ؟ فالنتينا تيريشكوفا قبل 58 عامًا أصبحت أول امرأة تطير في الفضاء. في الفترة الممتدة من 16 إلى 19 يونيو 1963، حطم الصاروخ الذي كان يُعرف حينها بالاسم الرمزي "النورس" إجمالي مدة الرحلات قام بها جميع رواد الفضاء الأمريكيين في ذلك الوقت. يقدم اليوم العالمي لحقوق المرأة، الذي ينظم في 8 مارس ، فرصة لتسليط الضوء على رحلة النساء اللواتي ميزن التاريخ ، وغالبًا ما يتم نسيانهن من الكتب المدرسية ، والأيام الـ 364 الأخرى من السنة ". وحتى الآن، سافرت 59 امرأة الى الفضاء - رائدات فضاء أو متخصصات في الحمولة. وطار 50 منهن تحت رعاية وكالة الفضاء الأمريكية، ناسا. شاركت اثنتان آخريان في برنامج الفضاء الصيني. اول رائد فضاء اماراتي. أما برنامج الفضاء الروسي، فقد مكّن ثماني نساء من السفر إلى الفضاء. من بينهن فالنتينا تيريشكوفا التي أرسلت ضمن مهمة فوستوك 6 ، وهي الرحلة التي ما زالت تجعل من فالنتينا تيريشكوفا المرأة الوحيدة التي سافرت بمفردها في الفضاء ، ولكنها أيضًا أصغر رائدة فضاء.