قرية النّخيل: تبلغ المسافة بين المدينة المنوّرة وقرية النّخيل 143كم. قرية الهميج: تبعد قرية الهميج عن المدينة المنوّرة مسافة تبلغ 201كم عبر الطّريق رقم 60. قرية عرجاء: تبعد هذه القرية عن المدينة المنوّرة 202كم عبر الطّريق رقم 60 في حين تبعد 190كم عبر الطّريق الذي يمرّ بقرية الشّفرة وقرية الرّذايا. قرية بلغة: تبعد بلغة عن المدينة المنوّرة مسافة تبلغ 248كم وتمرّ الطّرق المؤدية إليها عبر قرية الهميج. قرية صخيبرة: تبلغ المسافة بين المدينة المنوّرة وقرية صخيبرة 230كفقط. قرية حزرة: تبلغ المسافة بين قرية حزرة والمدينة المنوّرة 128كم تقريباً. قرية الضميرية: تبعد قرية الضميرية عن المدينة المنوّرة مسافة تبلغ 113كم فقط. مدينة الحناكية تعد الحناكيّة واحدة من المدن التي تقع ضمن منطقة المدينة المنوّرة في المملكة العربيّة السّعوديّة، وتقع هذه المدينة في الجزء الشّمالي الشّرقي من منطقة المدينة وتحدّها منطقة حائل من الجهة الشّماليّة ومنطقة الرياض بالإضافة إلى منطقة القصيم من الجهة الشّرقية في حين تحدّها محافظة المهد من الجهة الجنوبيّة ومحافظة خيبر من الجهة الغربيّة، وتبلغ مساحة هذه المدينة 24, 867كم 2 ويصل عدد سكّانها إلى 60, 295 نسمة، وسبق ذكر كم تبعد الحناكية عن المدينة أيضًا.
التاريخ [ عدل] الحناكية: بوابة نجد الغربية. سبب التسمية: سميت بهذا الاسم نسبة إلى بئر تسمى الحناكية. اشتهرت في التاريخ بأنها أول محمية طبيعية في الإسلام خصصت كحمى لإبل الصدقة وأن الخليفة عمر بن الخطاب كان أول من حمى الربذة لإبل الصدقة وخيل المسلمين سنة 16هـ/637م، اشتهرت الربذة كمدينة إسلامية هامة وارتبط إسمها بالصحابي الجليل أبي ذر الغفاري الذي سكنها عام 30هـ وقد بنى بها مسجداً. وهي محطة لطريق الحجاج من الشام والعراق ، ولا زالت معالم البرك المشيدة لخدمة الحجاج بأمر زبيدة زوجة هارون الرشيد، شاخصة للعيان، فضلاً عن عدد من بقايا الأسواق والمساكن القديمة التي اكتشفتها الحفريات الأثرية التي تمت هناك، وتبعد الربذة عن الحناكية مسافة 50كم والطرق إليها معبدة. نفق ( دبل) ذارة: ذاره قرية تقع شمال غرب النخيل وتحيط بها حرة. يوجد بها نفق في الأرض له امتداد لم تحدد نهايته وتنسج حوله حكايات ولا سيما -كما يذكر بعض الأهالي- بأنه تصدر منه ما يشبه الأصوات ولعلها صوت الريح عندما تدخل هذه المغارة. السكان [ عدل] يبلغ عدد سكان المحافظة قرابة 80 ألف نسمة، ترتيب المحافظة على مستوى منطقة المدينة المنورة هو الثالث حسب عدد السكان.
المراجع ^, Medina to Al Henakiyah Saudi Arabia, 17/8/2020 ^, الحناكية ظهرت في القدم كمحطة لحجاج العراق وشرق آسيا, 17/8/2020 ^, Medina, 17/8/2020
تعلن شركة كيه بي إم جي, عن توفر 45 وظيفة شاغرة لحملة الثانوية فأعلى, للعمل لديها في الرياض و جدة والباحة. وذلك للوظائف التالية: مساعد تنفيذي. مساعد تنفيذي أسواق. محلل، مكتب مساعدة تكنولوجيا المعلومات. رئيس حساب قطاع عام. مدير حساب قطاع عام. قائد أداء. مدير ضرائب دولي. أخصائي تكنولوجيا ضرائب. مشرف تدقيق تكنولوجيا معلومات. محلل منصة مشتريات حكومية. مشرف تدقيق جودة. مدير ضرائب غير مباشرة. مساعد مدير ضرائب غير مباشرة. مدير امتثال ضريبي للشركات والاستشارات. أخصائي نزاع ضريبي. مشرف ضريبة غير مباشرة. محلل الضرائب غير المباشرة. مساعد مدير جمارك وضرائب. مدير مكتب إدارة مشاريع. مكتب مساعد للاستقدام. مدير تكنولوجيا ضرائب. مدير استشارات ضرائب محلية. مدير الحسابات, قطاع عام. قائد تعلم وتطوير. محلل التعلم والتطوير. مكتب مساعدة تكنولوجيا المعلومات. مساعد تنفيذي تدقيق. مدير الأعمال. مدير مساعد بيئة واستدامة وحوكمة. محلل. محلل القطاع العام. مدير التدقيق. مدير امتثال للتدقيق. مساعد مدير خدمات المعاملات، عناية واجبة مالية. مدير خدمات معاملات ، لعناية الواجبة المالية. مستشار مساعد الأفراد والتغيير. مسؤول تدقيق منتجات وخدمات صناعية استهلاكية.
وضرب مثالاً على ذلك بالاشارة الى قيام أحد أصحاب العمل بدفع 15 ألف درهم لأحد المكاتب نظير استقدام عامل مساعد، حيث قام هذا العامل بفسخ العقد أو ترك العمل بعد 15 شهراً من مدة التعاقد التي تبلغ عامين، فإن لصاحب العمل الحق باسترداد 5625 درهماً عن الأشهر التسعة المتبقية من العقد. شركة مساعد السبيعي للإستقدام - وكالة توظيف في عنيزة. وأشار خوري الى إلزام مكاتب الاستقدام برد المبالغ لصاحب العمل خلال فترة لا تتجاوز شهراً من تاريخ إرجاع العامل الى مكتب الاستقدام او الإبلاغ عن تركه العمل. وأوضح أنه سيتم «إعفاء مكاتب الاستقدام من رد المبالغ لصاحب العمل إذا كان الأخير هو من حدد العامل الذي يرغب باستقدامه أو تشغيله بالاسم، وكان المكتب المعني منفذاً لإرادة صاحب العمل في هذا الاختيار». وقال إن الاجراءات الجديدة تأتي في إطار منظومة متكاملة من المعايير والضوابط الرامية لضبط عمل مكاتب الاستقدام، بما يضمن أن تقدم الخدمات المتميزة للمتعاملين، بما يسهم في الحد من أية ممارسات سلبية قد تطرأ في علاقة العمل بين طرفيها وتتسبب في إلحاق الأضرار بأصحاب العمل، لاسيّما ما يتعلق بترك العامل المساعد للعمل. وأكّد أهمية هذه الإجراءات انطلاقاً من كونها تحفظ الحقوق المالية لأصحاب العمل طوال فترة عقد العمل الذي يحصل بموجبه العامل على الاقامة في الدولة لمدة عامين، وذلك بعد أن كانت مكاتب الاستقدام توفر الضمانات لأصحاب العمل لمدة ثلاثة أشهر خلال فترة ما قبل صدور القانون الاتحادي بشأن عمال الخدمة المساعدة، الذي مدد فترة الضمان لستة أشهر قبل أن تمددها اللائحة التنفيذية للقانون لتصل الى عامين، وهو ما يضمن لصاحب العمل حقوقه المالية وفقاً للاجراءات والضوابط والمعايير المشار اليها.
بدأت وزارة الموارد البشرية والتوطين تطبيق إجراءات جديدة، تلزم بموجبها «مكاتب الاستقدام» بمدِّ فترة ضمان العامل المساعد لمدة عامين، وفقاً لضوابط محددة، تنفيذاً لقرار صادر من مجلس الوزراء، بشأن اللائحة التنفيذية لقانون عمال الخدمة المساعدة، التي دخلت حيز التنفيذ أخيراً. وأكد وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين المساعد لشؤون العمالة المساعدة، خليل خوري، إلزام المكاتب المرخص لها بالتوسط لاستقدام العمالة المساعدة، أو تشغيلها مؤقتاً، سواء كانت مراكز الخدمة «تدبير»، أو المكاتب الأخرى التي لا تحمل علامة «تدبير»، برد كامل تكاليف الاستقدام أو جزء منها لصاحب العمل، وفقاً للمدة الزمنية المتبقية من عقد العمل. مكتب مساعد للاستقدام., شارع الأمير سلطان بن عبدالعزيز، 6555 شارع الأمير سلطان بن عبدالعزيز، حي الاشرفية، عنيزة 56438 3453، عنيزة 56438،, Phone +966 55 361 0998. وأوضح خوري أن رد كامل تكاليف الاستقدام لصاحب العمل، أو توفير عامل آخر وفقاً لرغبة الأخير، يكونان في حال وقوع أيٍّ من أربع حالات، خلال الأشهر الستة الأولى من العقد، وهي: فترة التجربة، حيث تشمل هذه الحالات فسخ العقد من طرف العامل دون سبب مشروع، أو تركه للعمل دون سبب مقبول، أو عدم اللياقة الصحية للعامل، وكذلك عدم قدرته على القيام بمهام عمله بالشكل المطلوب والمتفق عليه. وقال إن رد جزء من مبالغ تكاليف الاستقدام يكون في حالة وقوع حالتين، خلال فترة ما بعد التجربة وحتى تاريخ انتهاء العقد الذي تبلغ مدته عامين، حيث تشمل الحالتان قيام العامل بفسخ العقد بعد فترة التجربة دون سبب مشروع، أو قيامه بترك العمل بعد فترة التجربة دون سبب مقبول، ويتم احتساب هذه المبالغ وفقاً للمدة المتبقية من العقد بالأشهر من إجمالي كلفة الاستقدام.
ويوفر التطبيق خصائص ومميزات عدة، منها تلقي التنبيهات، والرد على الاستفسارات المتعلقة بالإجراءات واللوائح المعمول بها في مراكز الخدمة «تدبير»، وذلك من خلال المحادثة الكتابية. تابعوا آخر أخبارنا المحلية والرياضية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news
أكد خليل خوري وكيل الوزارة المساعد لشؤون العمالة المساعدة في وزارة الموارد البشرية والتوطين، أن أي مكتب يحصل على ترخيص جديد من الوزارة لاستقدام العمالة سيكون ملزماً بضمان العامل المساعد لمدة عامين، حيث يكون رد كامل تكاليف الاستقدام لصاحب العمل أو توفير عامل آخر، وفقاً لرغبة الأخير في حال وقوع أي من أربع حالات، خلال الأشهر الستة الأولى من العقد و(هي فترة التجربة). مكاتب الاستقدام الجديدة ملزمة بضمان العامل المساعد لعامين. حيث تشمل هذه الحالات فسخ العقد من طرف العامل دون سبب مشروع، أو تركه للعمل من دون سبب مقبول، أو عدم اللياقة الصحية للعامل، وكذلك عدم قدرته على القيام بمهام عمله بالشكل المطلوب والمتفق عليه. ترخيص وأوضخ أن القرار الوزاري في شأن ترخيص وتنظيم عمل مكاتب الاستقدام جاء ضمن منظومة متكاملة من المعايير والضوابط الرامية لضبط عمل مكاتب الاستقدام بما يضمن أن تقدم الخدمات المتميزة للمتعاملين وذلك بما ينسجم مع قانون عمال الخدمة المساعدة ولائحته التنفيذية وبالتالي فإن المكاتب القائمة حالياً والمعتمدة من الوزارة. وكذلك أي مكتب يحصل على ترخيص جديد من الوزارة ملزم بضمان العامل المساعد لمدة عامين، حيث يكون رد كامل تكاليف الاستقدام لصاحب العمل أو توفير عامل آخر وفقاً لرغبة الأخير في حال وقوع أي من أربع حالات خلال الأشهر الستة الأولى من العقد و(هي فترة التجربة).