تعديل الراتب في التأمينات تسجيل الدخول على لموقع التأمينات الاجتماعية، يمكن الدخول المباشر على منصة من خلال الضغط على هذا الرابط الضغط على ايقونة بوابة عملاء التأمينات الاجتماعية. الدخول لحساب المستخدم. اختيار العامل المطلوب تعديل أجره. تحديد الجنسية. كتابة المعلومات المطلوبة. تسجيل الدخول لخدمة الأجور. إضافة البيانات. النقر على تثبيت الأجور. بعد ذلك يتم تأكيد الطلب.
وفيما يلي ما يتم تحصيله من رسوم التأمين 18٪ من الراتب للمعاشات. يسري هذا الأمر على السعوديين فقط حيث يدفع العامل 9٪ وصاحب العمل 9٪. 2٪ من الراتب مقابل الأخطار المهنية. يسري هذا البند على السعوديين وغير السعوديين. نسبة المشاركة الإجمالية لصاحب العمل. 2٪ من الراتب لنظام ساند للتأمين ضد البطالة، وهذا البند ينطبق فقط على السعوديين، ونسبة الاستقطاع 1٪ للعامل و 1٪ لصاحب العمل. تعديل الراتب في التأمين تعد عملية تحديث أو تغيير أو تعديل راتب المساهم في الضمان الاجتماعي من الأمور التي توفرها مؤسسة الضمان الاجتماعي لأصحاب العمل والتي تسمح لهم بتحديث أجور موظفيهم المساهمين في الضمان الاجتماعي سنويًا. تساعد هذه الخدمة على تحديث الحقوق التأمينية للعامل، ويتم التعديل من صاحب المنشأة أو مشرفه، وإدخال التعديلات اللازمة على مهن دافعي الضرائب التأمينية لمن يعملون بالمنشأة، وهذا تتم إلكترونيًا من خلال التأمين عبر الإنترنت باتباع الخطوات التالية قم بتسجيل الدخول إلى موقع الضمان الاجتماعي. انقر فوق بوابة عملاء الضمان الاجتماعي. راتبي 3000 كم تأخذ التأمينات و ما أهمية نظام التأمينات - موقع نظرتي. قم بتسجيل الدخول إلى حساب المستخدم. تحديد العامل الذي سيتم تغيير راتبه. اختيار الجنسية.
الموظف. الموظف الذي يشترك في التأمين 10٪ شهريًا من الراتب الأساسي وهو 9٪ للمعاشات و 1٪ للتأمين ضد البطالة SANED، ويدفع صاحب العمل 12٪ من راتب الموظف للتأمين وهو 9٪ للمعاشات و 2٪ للأخطار المهنية و 1٪ لتأمين ساند، وإذا كان الموظف العامل في القطاع الخاص ليس مواطناً سعودياً، فلا يحصل الموظف على أي خصم من راتبه المستحق، ولكن يدفع صاحب العمل 2٪ فقط من راتبه مقابل الأخطار المهنية على نيابة عنك، لأنك غير مشمول بنظام التقاعد أو تأمين البطالة. راتبي 6000 كم تأخذ من التأمين الموظف السعودي الذي يعمل في القطاع الخاص يتقاضى راتباً قدره 6000 ريال سعودي، ثم يستقطع 600 ريال من راتبه للتأمينات الاجتماعية، وهي (9٪ استقطاع للمعاشات + 1٪ استقطاع للتأمين ضد البطالة، ويدفع صاحب العمل 12٪. بالنسبة للتأمينات الاجتماعية وهي 9٪ للمعاشات و 2٪ للمخاطر المهنية و 1٪ لتأمين ساند. راتبي ٣٠٠٠ كم تاخذ التامينات برقم. أما إذا كان الموظف الذي يعمل في القطاع الخاص ليس سعوديًا، فلا يتم خصم أي مبلغ من راتبك المستحق، ولكن يدفع صاحب العمل فقط 2٪ من الراتب مقابل الأخطار المهنية حيث لا يغطيها نظام المعاشات والتأمين ضد البطالة. قيمة التأمين من الراتب أعلنت المؤسسة السعودية للتأمينات الاجتماعية، عن القواعد المنظمة لخصم التأمين من راتب الموظف، حيث يتم استقطاع رسوم التأمين من الراتب الأساسي للعامل، والتي تشمل العمولات، ونسبة الأرباح، ونسبة المبيعات، وبدل السكن الذي يتقاضاه الموظف.
محتويات الكتاب: الفصل الاول: تمهيد الفصل الثاني: الإطار الفكري للإدارة العامة الفصل الثالث: التخطيط الفصل الرابع: التنظيم الفصل الخامس: التمويل والموازنة العامة الفصل السادس: إدارة الموارد البشرية الفصل السابع: إدارة الأداء الفصل الثامن: الرقابة الإدارية الفصل التاسع: القيادة الإدارية الفصل العاشر: إتخاذ القرارات الفصل الحادي عشر: تقنية المعلومات والاتصالات الفصل الثاني عشر: إدارة الجودة الشاملة الفصل الثالث عشر: الإتجاهات الحديثة في الإدارة الفصل الرابع عشر: الحكومة الإلكترونية لتحميل كتاب: لنشر النسخ الالكترونية من بحوثكم ومؤلفاتكم القيمة في الموسوعة وايصالها الى أكثر من 300. 000 قارئ، تواصلوا معنا عبر بريدنا [email protected]
الادارة العامة الجديدة يا لها من مكتبة عظيمة النفع ونتمنى استمرارها أدعمنا بالتبرع بمبلغ بسيط لنتمكن من تغطية التكاليف والاستمرار أضف مراجعة على "الادارة العامة الجديدة" أضف اقتباس من "الادارة العامة الجديدة" المؤلف: عقونى محمد الأقتباس هو النقل الحرفي من المصدر ولا يزيد عن عشرة أسطر قيِّم "الادارة العامة الجديدة" بلّغ عن الكتاب البلاغ تفاصيل البلاغ
رقم العضوية: 70977 تاريخ التسجيل: Sun Feb 2011 المشاركات: 1, 310 الـجنــس: ذكــر عدد الـنقـاط: 2745 مؤشر المستوى: 61