Powered by vBulletin® Version 3. 8. 11 Copyright ©2000 - 2022, vBulletin Solutions, Inc. جميع المواضيع و الردود المطروحة لا تعبر عن رأي المنتدى بل تعبر عن رأي كاتبها وقرار البيع والشراء مسؤليتك وحدك بناء على نظام السوق المالية بالمرسوم الملكي م/30 وتاريخ 2/6/1424هـ ولوائحه التنفيذية الصادرة من مجلس هيئة السوق المالية: تعلن الهيئة للعموم بانه لا يجوز جمع الاموال بهدف استثمارها في اي من اعمال الاوراق المالية بما في ذلك ادارة محافظ الاستثمار او الترويج لاوراق مالية كالاسهم او الاستتشارات المالية او اصدار التوصيات المتعلقة بسوق المال أو بالاوراق المالية إلا بعد الحصول على ترخيص من هيئة السوق المالية.
* ضعف لاعبي الوسط في التغطيه هو ما يضع أظهرة الهلال دائماً مركزاً لنبال جماهيره وانتقاداتهم " * الشلهوب كان وما زال عبئاً على منطقة الوسط في ظل عدم مقدرته على الاشتراك والغريب ان المدرب يضعه في منطقة المحور!!! * لا يعتقد احداً ان هناك لاعباً او شخصاً معصوماً من الخطأ ولكن لا تحملوا احداً وزراً لم يقترفه!! * لا زال الهلال يعاني من توهان في متوسط الدفاع وأخطاء في طريقة التغطيه!! * شافي الدوسري ونواف العابد بالاضافه للعتيبي وعزيز وكذلك الفريدي احياناً هم نجوم الفريق.. " * احمد علي محترف الهلال المصري لم يقدم ما يدل على انه لاعب جيد فهو لا يجيد التصرف برجله اليسرى!!! * خالد عزيز بإختصار هو أعظم محور في آسيا متى ما أراد ذلك! النجده .. النجده .. أسد في البيت ! – مدونة وين؟ هلا ناصر بن جريّد. * برود الفريدي نعمه, ولكنها ممله احياناً لأنها دائمه!!! على عجاله كتبه زعيم المحللين!
كشفت التقارير المالية التي أعلنتها الشركات السعودية المساهمة أخيرا عن تفاوت كبير في الرواتب والمكافآت التي يحصل عليها كبار التنفيذيين، فقد وصل الفرق في حجم الرواتب إلى أكثر من عشرة أضعاف في بعض الأحيان، لكن الأهم هو بند المكافآت والحوافز الذي أزاح الستار عن مكافآت بملايين الريالات حصل عليها المديرون التنفيذيون وبعض أعضاء مجلس الإدارة، واللافت أن تلك التقارير لم تظهر أي تأثير سلبي للأزمة العالمية على رواتب ومكافآت معظم التنفيذيين في الشركات السعودية. في بعض الشركات وصلت قيمة الرواتب والمكافآت التي حصل عليها الخمسة الكبار نحو 10 في المائة من الأرباح الصافية ونحو 18 في المائة من الأرباح الموزعة أي أنهم حصلوا على خمس الأرباح الموزعة بينما تقاسم آلاف من ملاك الأسهم الباقي وهذا مثال للتوضيح فقط لأني أعلم أن رواتب ومكافآت وحوافز كبار التنفيذيين ليست توزيعا للربح ولكنها مصروفات إدارية تتحملها الشركة وتؤثر في صافي الأرباح. كتبت قبل نحو خمسة أشهر عن رواتب كبار التنفيذيين وقلت حينها إنني مع وضع حد أدنى للرواتب وعارضت وضع حد أعلى لها، لكنني بعد أن تابعت الأرقام التي نشرتها بعض الشركات أدركت أنني أخطأت، فلا بد من وضع ضوابط واضحة تحدد ما يحصل عليه كبار التنفيذيين ليس من الرواتب فقط بل ومن المكافآت والحوافز وجميع ما يحول إلى حساباتهم من الشركة التي يعملون فيها، فلا يعقل أن يحصد خمسة موظفين في شركة ما خمس الأرباح الموزعة، ولا يعقل أن تكون هناك رواتب وحوافز تتجاوز الأعراف والسائد في السوق والأسواق المشابهة.
اما ama معناه من جدك؟ وتقال في حالة عدم التصديق عند سماع خبر او معلومه طالب1: الاستاذ يقول بكرة الاختبار طالب2: اما ؟ اَمَا Ama كلمة بالتونسية تعني: لكن. من اللغة التركية: ama بنفس المعنى: لكن. يَحْكِي تُونْسِي اَمَا مُوشْ بَرْشَة = يتكلم التونسية لكن ليس بشكل جيد. عربي English Français
ومع ذلك ما زلت على رأيي السابق في أن الأرباح لا تأتي وتتعاظم في أية شركة أيا كان نشاطها إلا بوجود إدارة واعية وعلى مستوى عال من التأهيل والخبرة، فالفكر الإداري هو من يحقق أهداف الشركة وينمي أرباحها ويوسع مشاريعها ويفتح الأسواق لها في كل مكان، وإذا ما تحققت تلك الأهداف فلا مانع من مكافأة أصحاب هذا الفكر وهم كبار التنفيذيين بمبالغ مالية تشحذ همهم وتحفزهم لمزيد من العمل والإنجاز وتبرزهم عن غيرهم ممن اكتفوا بالرواتب فقط وتخلوا عن العمل الجاد. هناك شركات تدفع الرواتب والبدلات المعتادة فقط ولا تدفع لكبار التنفيذيين فيها أية مكافآت أو حوافز على تحقيق الأهداف أو تطوير الأعمال، وهذه الشركات يمكن معرفتها من ثبات وضعف نتائج أعمالها منذ سنوات، فكبار التنفيذيين فيها محبطين ولا يوجد أي شيء يدفعهم لبذل المزيد من العمل لتحقيق المزيد من الأرباح وتوسيع نشاطات الشركة، وفي المقابل هناك شركات تسرف في دفع حوافز لكبار التنفيذيين فيها بل إن بعضها تجاوز العرف في ذلك وأثار التساؤلات حول ملايين الريالات التي دفعت لهم. التحفيز أمر مهم في الأعراف الإدارية وثبت نجاحه بشكل كبير ولا يمكن تجاوزه إذا ما أريد للشركة أو أية منشأة كانت أن تطور أعمالها وتعظم أرباحها، لكن الحوافز المقدمة لا بد أن تكون مضبوطة بإجراءات معلنة ومعروفة للمساهمين أو أن تكون مجازة منهم وأن يتم الإفصاح بشكل أدق على تفاصيل تلك المكافآت والحوافز لكل وظيفة على حدة لا أن يكتفي بإجمالي ما تسلمه الخمسة الكبار في الشركة، وأنا هنا لا أدعو لكشف الأسماء ولكن أدعو لكشف ما تسلمه كل تنفيذي على حدة بمسماه الوظيفي وليس باسمه.
بالنسبة لمعظم الأشخاص الذين ليس لديهم خبرة قانونية ، أو الذين لم يشاهدوا موسماً على الأقل من بدلة أو...
ملخص: 1. "الكحول" هو فئة أكثر عمومية ويمكن أن يعني وظائف صناعية أو طبية أو ترفيهية مختلفة. 2. "الخمور" يشير فقط إلى المشروبات مع المحتوى الكحولي. تعرف على الفرق بين الكحول المطهر والمشروبات الكحولية - اليوم السابع. 3. ويمكن إنتاج المشروبات الكحولية من خلال تخمير المنتجات الزراعية مثل الفواكه والحبوب والخضار؛ يتم إنتاج الخمور عن طريق تخمير هذه أولا، ومن ثم تركيز الإيثانول من خلال عملية التقطير. 4. يحتوي الخمور على محتويات إيثانول أعلى من الأنواع الأخرى من المشروبات الكحولية.
الخمر: نسبة تركيز الكحول في الخمر من 14-20% على أقصى حد. المادة الفعالة: الكحول:يصنع من الإيثانول. الخمر: من تخمير الفواكه والحبوب أو الخضروات. الصنع: الكحول: من تحلل الخميرة بدون أكسجين. الخمر: يتم تخميره وتنقعيه في درجة حرارة معينة لفترات طويلة. الشكل: الكحول: سائل شفاف ليس له لون ويتطاير عند تعرضه للهواء. الخمر: سائل بألوان ونكهات مختلفة. صلاحية الاستهلاك: الكحول: لا يتم تناوله بصورته الكحولية الطبية لأنها سامة. الخمر:يتم استهلاكه بعد التخمير والإعداد التام. النوع: الكحول:الإيثانول- الميثانول- الإيثاندويل. الخمور مثل: الفودكا والبيرة والويسكي والبراندي. الاستخدامات: الكحول: له استخدامات طبية وترفيهية. الخمر: للشرب في الترفيه فقط. النكهة: الكحول: ليس له نكهات. الخمر: له نكهات متعددة ومختلفة حسب النوع. الإدمان: الكحول: يسبب الإدمان. الخمر: يسبب الإدمان. أضرار الكحول والخمر: لأن المادة الفعالة في الكحول هي نفسها في الخمر لذا فإن أضرار الكحول وأضرار الخمر الجانبية تتشابهه لحد بعيد وتشمل: أضرار الكحوليات والخمر على المدى القريب: يبدأ امتصاص الخمر في الدم بعد التعاطي مباشرةً، وهذا بعد دقائق معدودة من الشرب، فيصل إلى المعدة، وبالتالي تصل المادة المخدرة الخاصة به إلى الدماغ مباشرةً، ومستقبلات الخلايا العصبية التي تؤثر بدورها على جميع وظائف الجسم.
ـ كما تحتوي المطهرات الخالية من الكحول على مركبات الأمونيوم الرباعية بدلاً من الكحول، ويمكن أن تقلل الميكروبات ولكنها أقل فعالية من الكحول، ووفقا للأبحاث فإن المطهر الذى يحتوى على نسبة كحول عالية يمكنه قتل الفيروسات المتعددة ومنها فيروس"الانفلونزا،التهاب الكبد، فيروس نقص المناعة، متلازمة الشرق التنفسية". ـ ويهاجم الكحول ويدمر بروتين الغلاف الذي يحيط ببعض الفيروسات، ومنها الفيروسات التاجية، هذا البروتين حيوي لبقاء الفيروس ومضاعفته، ولكن بشرط أن يحتوى معقم اليدين 70٪ على الأقل من الكحول لقتل معظم الفيروسات، كما أثبت أن معقمات اليدين التي تحتوى على نسبة أقل من الكحول تعمل على تقليل نمو الجراثيم والفيروسات فقط وليست قتلها. ـ وهنا لا ينصح بتناول الكحول للوقاية من كورونا لأن المواد التي يحتوى عليها تسبب التسمم وتلف أعضاء الجسم، وليست فعالة من الأساس لقتل الفيروسات في الجسم ولكنها تستخدم كمطهر لقتل الفيروسات من الخارج. المشروبات الكحولية وشائعة قتل الفيروسات أما المشروبات الكحولية التي يتناولها الكثيرون فلها اضرار صحية عديدة فلا ينصح بتناولها من الأساس ولكن يخطئ الكثيرون ويعتقد أن تناول المشروبات الكحولية سيقضى على فيروس كورونا ، ومن أبرز الأضرار الصحية التي يسببها الافراط في تناول المشروبات الكحولية: 1:الافراط في تناول المشروبات الكحولية يسبب مشاكل عديدة في الكبد ومنها تلف الكبد وفشل الكبد ، وقد يحتاج المريض على المدى البعيد لزراعة الكبد.