ورثت عائشة -رضي الله عنها- علمًا جمًا، ونَقْلاً مباشرًا لأفعال النبي -صلى الله عليه وسلم- من بيت النبوة، فكانت أعلمَ مِن أكثر الرجال، فكثير من كبار علماء الصحابة يسألونها عن بعض الأحكام التي تُشكّل عليهم، وقد استدركت على عدد من الصحابة في الأحكام، وصنَّفَ في ذلك بعضُ أهل العلم كتبًا منها كتاب الزَّرْكشيِّ " الإصابة، فيما استدركته عائشة على الصحابة ". أُم المؤمنين عائشةُ بنتُ أبي بكرٍ الصديق -رضي الله عنها- - ملتقى الخطباء. قال أبو موسى الأشعري -رضي الله عنه-: " ما أشكل علينا أصحابَ رسول الله -صلى الله عليه وسلم- حديثًا قطُّ، فسألنا عائشة إلاّ وجدنا عندها منه علمًا "، وقال مسروق: " رأيت مشيخة َأصحابِ رسولِ الله يسألونها عن الفرائض ". وقال عطاء: " كانت عائشة أفقهَ الناس، وأعلمَ الناس، وأحسنَ الناس رأيًا "، وقال الزهري: " لو جُمع علمُ عائشةَ إلى علم جميع النساء، لكان علم عائشة أفضل ". وقال عروة: " ما رأيت أحدًا أعلمَ بفقهٍ، ولا بطبٍ، ولا بِشِعْرٍ من عائشة، ولو لم يكن لعائشة من الفضائل إلا قصةُ الإفك لكفى بها فضلاً وعلوَّ مجدٍ، فإنها نزل فيها من القرآن ما يتلى إلى يوم القيامة "، وسِنُّها يوم الإفك أربع عشرة سنة، ومن تأمل ثَباتَها فيه كقولها: " ولشأني في نفسي أحقر من أن ينزل الله فيَّ قرآنا يتلى " -والحادثة بتمامها في البخاري-.
قال ابن كثير -رحمه الله-: " ولا أعلم في أمه محمد -صلى الله عليه وسلم-، بل ولا في النساء مطلقًا، امرأةً أعلمَ منها"، وقال: "لم يكن في الأمم مثلُ عائشة في حفظها وعلمِها وفصاحتِها وعقلِها ". وكانت أذكى أمهاتِ المؤمنين وأحفظَهن، حيث إنها منذ نعومة أظفارها وهي تسمع القرآنَ من فم والدها الصديقِ -رضي الله عنه-، قالت: "لقد نزل بمكة على محمد -صلى الله عليه وسلم- وإني لجاريةٌ ألعب: ( بَلِ السَّاعَةُ مَوْعِدُهُمْ وَالسَّاعَةُ أَدْهَى وَأَمَرُّ)[القَمَر: 46]، وما نزلت سورةُ البقرةِ والنساءِ إلا وأنا عنده"(رواه البخاري). وكانت -رضي الله عنها- تسأل عن دقائق الأمور، قالت عائشة: "سألت رسول الله -صلى الله عليه وسلم- عن قوله -عز وجل-: ( يَوْمَ تُبَدَّلُ الأَرْضُ غَيْرَ الأَرْضِ وَالسَّمَاوَاتُ)[إبراهيم: 48]، فأين يكون الناس يومئذ يا رسول الله؟ فقال: " على الصراط "(رواه مسلم). من فضائل عائشة رضي الله عنها. وهي -رضي الله عنها- حاضرةُ الإجابة، لما نزلت آية التخيير بدأ بعائشة فقال لها: " إني ذاكرٌ لكِ أمرًا فلا تَعْجَلي حتى تستأمري أبويك "، قالت: وقد علم أن أبويّ لم يكونا يأمراني بفراقه، فقرأ عليها: ( يَا أَيُّهَا النَّبِيُّ قُلْ لأَِزْوَاجِكَ إِنْ كُنْتُنَّ تُرِدْنَ الْحَيَاةَ الدُّنْيَا وَزِينَتَهَا)[الأحزَاب: 28]، فقالت: أو في هذا استأمر أبويَّ!
وكانت كثيرة التعبد لله وهي ألصق الناس برسول الله صلى الله عليه وسلم وتعتبر عبادتها صورة وضيئة من عبادة النبي صلى الله عليه وسلم وكانت تكثر من صلاة الليل متأسية بحبيبها صلى الله عليه وسلم وكانت في الورع قد احتلت مكاناً عالياً واتصفت فيه بجميع أعمالها. عباد الله لقد أثر عن عائشة رضي الله عنها أقوال مباركة تدل على فهمها وتأثرها بالقرآن وسنة الرسول صلى الله عليه وسلم. ومن أقولها: (المغزل بيد المرأة أحسن من الرمح بيد المجاهد في سبيل الله). وقالت رضي الله عنها: (الْتَمِسُوا الرِّزْقَ فِي خَبَايَا الْأَرْضِ)، وقالت رضي الله عنها: (من عمل بما يسخط الله عاد حامده من الناس له ذاما)، وقالت رضي اله عنها: (إنكم لن تلقوا الله بشيء لخيركم من قلة الذنوب فمن سَّره أن يسبق الدائب المجتهد فليكف نفسه عن كثرة الذنوب). وسئلت رضي الله عنها متى يكون الرجل مسيئاً فقالت (إذا ظن أنه محسن). خطبة بعنوان: (فضائل أم المؤمنين عائشة رضي الله عنها) بتاريخ 14-11-1431هـ. - الموقع الرسمي لفضيلة الشيخ عبد الله بن محمد بن أحمد الطيار. ومن أقوالها رضي الله عنها: (من أكل التمر وتراً لم يضره)، وقولها: (لا سهر إلا لثلاثة مصلٍّ أو عروس أو مسافر).
ابحث عن الرسالة الأولية للكتاب الذي تبحث عنه على الصفحة. إذا كنت ترغب في البحث في الكتاب حسب الفئة، يمكنك الوصول إلى هذا الرابط أو النقر عليه: المحتويات البحث.
قال أبو نعيم في الحلية كانت عائشة رضي اله عنها للدنيا قالية وعن سرورها لاهية وعلى فقد أليفها باكية ولقد أحبت وعشقت الحياة التي عاشتها مع رسول الله صلى الله عليه وسلم على أسمى ما يكون من الزهد وعلى أشد ما يكون الشظف وأطاعت بكل أمانة وصدق وصية رسول الله صلى الله عليه وسلم: (إِذَا أَرَدْتِ اللُّحُوقَ بِي فَلْيَكْفِكِ مِنَ الدُّنْيَا كَزَادِ الرَّاكِبِ ، وَإِيَّاكِ وَمُجَالَسَةَ الأَغْنِيَاءِ ، وَلاَ تَسْتَخْلِقِي ثَوْبًا حَتَّى تُرَقِّعِيهِ)(رواه الترمذي) انتهى كلامه. تقول عائشة رضي الله عنها: (لقد أعطيت تسعا ما أعطيتها امرأة إلا مريم بنت عمران: لقد نزل جبريل بصورتي في راحته حتى أمر رسول الله صلى الله عليه وسلم أ ن يتزوجني ولقد تزوجني بكرا وما تزوج بكرا غيري ولقد قبض ورأسه في حجري ولقد قبرته في بيتي ولقد حفت الملائكة بيتي وإن كان الوحي لينزل عليه و هو في أهله فيتفرقون عنه وإن كان لينزل عليه وإني لمعه في لحافه وإني لابنه خليفته وصديقه ولقد نزل عذري من السماء ولقد خلقت طيبة وعند طيب ولقد وعدت مغفرة ورزقا كريما).
فإني أريد الله ورسوله والدار الآخرة"(متفق عليه). وامتازت -رضي الله عنها- بتنوع العلوم والمعارف، قال عامر: " قيل لعائشةَ: يا أم المؤمنين! هذا القرآن تلقيَّتيه عن رسول الله -صلى الله عليه وسلم-، وكذلك الحلالُ والحرام، وهذا الشِعْرُ والنَّسبُ وأحاديثُ الناس سَمعتيها من أبيك وغيره؛ فما بال الطبّ؟ قالت: كانت الوفود تأتي رسول الله -صلى الله عليه وسلم-، فلا يزال الرجل يشكو عِلّةً فيسأله عن دوائها، فيخبره بذلك. فحفظتُ ما كان يصفه لهم، وفهمته، وحفظته ". -رضي الله عنها- وعن أمهات المؤمنين. أقول قولي هذا وأستغفر الله لي ولكم. الخطبة الثانية: امتازت -رضي الله عنها- بكثرة روايتها للحديث لأسباب عدة -بعد توفيق الله- منها: صِغَرُ سنها، وقوةُ حفظها، وشدةُ ذكائها، ومحبتُها للتلقي والمعرفة، وطولُ عمرها، ونشرُ علمها، وعنايتُها بحديث رسول الله، وبَذْلُ الوقت والجهدِ لأجله، فلم يَرْوِ في الصحيح أحدٌ أكثرَ مما رُوي عنها -بعد أبي هريرة وابن عمر رضي الله عنهم-؛ حيث بلغت ألفين ومائتين وعشرة أحاديث. فضائل عائشة رضي الله عنها. وكانت عائشة -رضي الله عنها- لها مكانة في الفتيا فهي تُفتي في عهد عمر، وعثمان، إلى أن ماتت، وكان عمر وعثمان يرسلان إليها فيسألانها عن الشيء، قال قبيصة بن ذؤيب: " كانت عائشةُ أعلمَ الناس، يسألها الأكابرُ من أصحاب رسول الله -صلى الله عليه وسلم- ".
أكاديمية هدف للقيادة تطور قيادات المستقبل لتمكِّين المنشآت رواد الأعمال 29 سبتمبر، 2021 أكد صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، أن أكاديمية هدف للقيادة تسعى لتمكين منشآت القطاع الخاص، عبر بناء الكفاءات القيادية الوطنية، وإكسابهم جدارات قيادة فريق العمل وقيادة الأعمال، والاستفادة من النماذج والخبرات العالمية في تطوير القيادات وتفعيل مبادئ القيادة الفاعلة. وجدد الصندوق دعوته لمنشآت القطاع الخاص لترشيح منسوبيهم وتسجيلهم في برنامج … أكمل القراءة » أكاديمية هدف تؤهل قيادات من 401 منشأة في مختلف مناطق المملكة رواد الأعمال 30 يونيو، 2021 تمكنت أكاديمية هدف للقيادة، منذ إطلاقها، من تأهيل وتطوير مهارات قيادات القطاع الخاص والبالغ عددهم 945 منهم 696 ذكور و249 إناث، ينتمون لـ 401 منشأة في مختلف مناطق ومدن ومحافظات المملكة. وبهذه المناسبة، أوضح صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، أن منهجية التدريب وآلية التنظيم في أكاديمية هدف تضمنت تقسيم المتدربين … أكمل القراءة » مدير عام "هدف" يرعى حفل خريجي أكاديمية القيادة رواد الأعمال 30 ديسمبر، 2020 رعى الأستاذ تركي بن عبدالله الجعويني؛ مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، يوم (الثلاثاء)، حفل تخريج 430 قيادي وقيادية سعودية ينتمون لمنشآت القطاع الخاص، ويمثلون الدفعة السادسة من دفعات أكاديمية "هدف" للقيادة.
وتتضمن تنفيذ البرنامج التدريبي للقيادات بالأكاديمية على عدد من المراحل، تشتمل المرحلة الأولى التسجيل وتقييم المتقدمين واختيارهم لحضور البرنامج، بينما في المرحلة الثانية يقدم للمرشح تدريب مباشر لمدة 5 أيام وتوزيع المشاريع "تطبيق التعلم"، في حين تتضمن المرحلة الثالثة من البرنامج عودة المتدرب إلى جهة عمله لمدة 4 – 6 أسابيع لتطبيق ما تعلمه في البرنامج، فيما يكون خلال المرحلتين الرابعة والخامسة التدريب المباشر لمدة خمسة أيام، وتقديم ومناقشة المشاريع وحفل التخرج.
وسيكون المتحدث الرئيس خلال الورشة، الدكتور فهد الشهراني؛ مدير عام الأكاديميات في صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف). وتهدف الأكاديمية إلى تطوير مهارات قيادات المستقبل من منسوبي القطاع الخاص، من … أكمل القراءة » مبادرة "دعم التوظيف" تصرف دعم المنشآت والوظائف خلال أسابيع رواد الأعمال 12 أبريل، 2020 أكد الأستاذ تركي بن عبدالله الجعويني؛ مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، أن مبادرة "دعم التوظيف" تدعم أجور السعوديين والسعوديات في جميع المنشآت والوظائف، دون استثناء لمن تم توظيفهم من تاريخ 1 يوليو 2019، (بأثر رجعي) بالإضافة إلى أي توظيف قادم، ولمدة سنتين وفق ضوابط المبادرة. تعرّف على الشروط الـ6 للانضمام لأكاديمية "هدف" للقيادة. وأضاف الجعويني خلال … أكمل القراءة » "هدف" يعلن عن استئناف التدريب عن بُعد لقياديي القطاع الخاص رواد الأعمال 9 أبريل، 2020 أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) ممثلًا في الإدارة العامة للأكاديميات، عن استئناف المرحلة الثانية من البرنامج التدريبي عن بُعد وذلك بالتعاون مع جامعة كرانفيلد، في ظل توجهات الدولة في الحد من تداعيات فيروس كورونا. في حين نوقشت المشاريع التدريبية للمجموعتين السابعة والتاسعة عن بعد أيضًا.
أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، ستة شروط للالتحاق في أكاديمية "هدف" للقيادة، هي أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، وأن يكون على رأس العمل في إحدى منشآت القطاع الخاص، وحاصلا على شهادة البكالوريوس على الأقل، وأن يكون لدى المتقدم خبرة لا تقل عن 5 سنوات، وخبرة في الإشراف والإدارة لا تقل عن سنتين، وإتقان اللغة الإنجليزية، مشيرا إلى أنه بإمكان الراغبين الالتحاق بالأكاديمية والتسجيل فيها من خلال زيارة البوابة الإلكترونية المخصصة للأكاديمية. وتهدف أكاديمية هدف للقيادة، إلى تطوير قيادات المستقبل من منسوبي منشآت القطاع الخاص بالمملكة، دعمًا للتوطين النوعي المتميز لقيادات لها القدرة على التخطيط والإبداع والابتكار. وتعتمد الأكاديمية على نقل الخبرات العالمية وتفعيل مبادئ القيادة الفاعلة والمؤثرة من خلال العديد من الحالات والمشاريع العملية، ونقل الممارسات المثلى عالميًا والتوجيه والمتابعة والمحاكاة المباشرة أو عبر القاعات الافتراضية مع خبراء متميزين عالميًا، حيث تتجسد أهداف الأكاديمية في مساعدة منشآت القطاع الخاص على بناء الكفاءات القيادية واختيار الأنسب للمناصب القيادية، وإكساب المتدربين جدارات قيادة فريق العمل وقيادة الأعمال، والاستفادة من النماذج العالمية في تطوير القيادات.
وتعتمد الأكاديمية على نقل الخبرات العالمية وتفعيل مبادئ القيادة الفاعلة والمؤثرة من خلال العديد من الحالات والمشروعات العملية، ونقل الممارسات المثلى عالمياً والتوجيه والمتابعة والمحاكاة المباشرة أو عبر القاعات الافتراضية مع خبراء متميزين عالمياً، حيث تتجسد أهداف الأكاديمية في مساعدة منشآت القطاع الخاص على بناء الكفاءات القيادية واختيار الأنسب للمناصب القيادية، وإكساب المتدربين المهارات الازمة لقيادة فريق العمل وقيادة الأعمال، والاستفادة من النماذج العالمية في تطوير القيادات.
أهداف أكاديمية هدف للقيادة سعت الحكومة بإطلاق هذا البرنامج لمجموعة من الأهداف، التي تعمل جاهدة لتحقيقها بالفعل، وهي كما يلي: تطوير قيادات منشآت العمل الخاص بالمملكة. أحد أنواع التوطين النوعي الهادف لقادة لديهم القدرة على الإبداع والتطوير. يكتسب المشتركين بالبرنامج الكثير من المعلومات، وكذلك التقنيات الحديثة، وكفايات الاستثمار. تقوم بنقل الخبرة العالمية للمشتركين، ونقل مبادئ القيادة المميزة. وبذلك يستطيع البرنامج من خلق مجموعة من القيادات القادرة على نقل شركات القطاع الخاص نحو التطور والتميز. كما تسعى الأكاديمية لدعم عملية التعلم على مدى الحياة، وخلق عقليات تعتمد على التفكير الاستراتيجي. وبالتالي تكون نتائج البرنامج بالنهاية هو: مساعدة قطاع العمل الخاص في تكوين قيادات متميزة. مساعدة المتدربين على العمل في فريق عمل متعاون ومتكامل. التعلم من النماذج العالمية في مجال تطوير قيادات العمل. وبذلك نكون قد عرضنا لكم كل ما يخص أكاديمية هدف للقيادة، سواء شروط، أهداف الأكاديمية وكذلك رابط التسجيل في البرنامج.