أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية سحب ترخيص أحد مكاتب الاستقدام في حفر الباطن بسبب مخالفته لأنظمة العمل ولوائحه، وإحالته للجهات الأمنية لاستكمال بقية الإجراءات النظامية. وأكدت الوزارة متابعتها المستمرة لالتزام المنشآت بالأنظمة واللوائح، كما دعت المواطنين والمقيمين إلى الإبلاغ عن أي مخالفات عبر تطبيق معًا للرصد أو من خلال الاتصال بـ19911. يأتي ذلك بعد صدور أمر من النيابة العامة بالقبض على مواطن ومقيم اعتديا على مجموعة من الوافدين والوافدات داخل مكتب للاستقدام في محافظة حفر الباطن، استناداً إلى المادتين (15 و17) من نظام الإجراءات الجزائية وإحالتهما إلى النيابة العامة، وذلك بناء على ما ما تم رفعه من قبل مركز الرصد النيابي بشأن فيديو متداول على وسائل التواصل الاجتماعي يظهر حادثة الاعتداء.
قيمنا رضا العميل – حل المشكلات – المتابعة والمراقبة – الشفافية – الكفاءة والفاعلية وتتضمن السرعة والدقة – ضمان الحقوق المادية لجميع الأطراف المتعاملة مع المؤسسة وفق عقود قانونية ملزمة للجميع.
وأضاف أن تطبيق الإجراءات المذكورة يأتي بالتوازي مع حزمة من المعايير التي نصت عليها اللائحة التنفيذية، والتي من شأنها توفير العمالة المساعدة المدربة والمؤهلة، لاسيما من خلال مكاتب الاستقدام الحالية، التي لا تحمل علامة «تدبير»، والتي سيتم إغلاق من لم تعدل أوضاعها بما يتوافق والضوابط والشروط التي يتم على أساسها ترخيص مراكز الخدمة «تدبير»، التي تقدم خدمات متميزة تلبي احتياجات ومتطلبات أصحاب العمل والأسر، بموجب شراكة بين وزارة الموارد البشرية والتوطين، والقطاع الخاص الذي يدير هذه المراكز بكوادر وطنية وتحت إشراف الوزارة. وأعلن خوري أن 32 مركزاً لخدمة «تدبير» تقدم حالياً خدمات العمالة المساعدة على مستوى الدولة، فيما سيتم مع نهاية العام الجاري افتتاح 32 مركزاً آخر في مختلف إمارات الدولة، موزعة على مناطق جغرافية عدة. وقال إن الوزارة، وبالشراكة مع القطاع الخاص، نجحت في تحديد سقوف عليا لكلفة استقدام وتشغيل العمالة المساعدة، وذلك من خلال الباقات التي تقدمها مراكز الخدمة «تدبير»، والتي من شأنها تلبية احتياجات وتطلعات المتعاملين، الذين نسعى دوماً إلى إسعادهم عبر تقديم خدمات متميزة لهم. مكتب الموارد البشرية للاستقدام الرياض. وتقدم المراكز خدماتها من خلال أربع باقات بسقوف سعرية محددة لكل باقة، حيث توفر الباقة الأولى، وهي الباقة التقليدية، خدمة استقدام عامل مساعد من خارج الدولة، يقيم لدى صاحب العمل خلال فترة التعاقد ومدتها عامان، بينما توفر الباقة الثانية وهي الباقة المؤقتة العامل المساعد المسجل على مركز الخدمة «تدبير» للعمل لفترة تعاقدية، لا يسمح فيها بانتقال العامل كعامل مساعد مقيم على كفالة صاحب العمل.
بدأت وزارة الموارد البشرية والتوطين تطبيق إجراءات جديدة، تلزم بموجبها «مكاتب الاستقدام» بمدِّ فترة ضمان العامل المساعد لمدة عامين، وفقاً لضوابط محددة، تنفيذاً لقرار صادر من مجلس الوزراء، بشأن اللائحة التنفيذية لقانون عمال الخدمة المساعدة، التي دخلت حيز التنفيذ أخيراً. وأكد وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين المساعد لشؤون العمالة المساعدة، خليل خوري، إلزام المكاتب المرخص لها بالتوسط لاستقدام العمالة المساعدة، أو تشغيلها مؤقتاً، سواء كانت مراكز الخدمة «تدبير»، أو المكاتب الأخرى التي لا تحمل علامة «تدبير»، برد كامل تكاليف الاستقدام أو جزء منها لصاحب العمل، وفقاً للمدة الزمنية المتبقية من عقد العمل. وأوضح خوري أن رد كامل تكاليف الاستقدام لصاحب العمل، أو توفير عامل آخر وفقاً لرغبة الأخير، يكونان في حال وقوع أيٍّ من أربع حالات، خلال الأشهر الستة الأولى من العقد، وهي: فترة التجربة، حيث تشمل هذه الحالات فسخ العقد من طرف العامل دون سبب مشروع، أو تركه للعمل دون سبب مقبول، أو عدم اللياقة الصحية للعامل، وكذلك عدم قدرته على القيام بمهام عمله بالشكل المطلوب والمتفق عليه. الموارد البشرية" تسحب ترخيص مكتب استقدام لمخالفته لوائح العمل في حفر الباطن - هوامير البورصة السعودية. وقال إن رد جزء من مبالغ تكاليف الاستقدام يكون في حالة وقوع حالتين، خلال فترة ما بعد التجربة وحتى تاريخ انتهاء العقد الذي تبلغ مدته عامين، حيث تشمل الحالتان قيام العامل بفسخ العقد بعد فترة التجربة دون سبب مشروع، أو قيامه بترك العمل بعد فترة التجربة دون سبب مقبول، ويتم احتساب هذه المبالغ وفقاً للمدة المتبقية من العقد بالأشهر من إجمالي كلفة الاستقدام.
بند توضيح الحدث الذي سبق إعلانه ورد بالإعلان السابق إعلان الشركة عن وفاة المغفور له بإذن الله تعالي السيد/ صالح بن عبدالله النعيم أمين إجراء إعادة التنظيم المالي للشركة، والذي إنتقل إلى جوار ربه يوم الاحد 21/6/2020م، كما تم الإشارة إلى أن السيد/ صالح بن عبدالله النعيم كان قد عين أميناً لإجراء إعادة التنظيم المالي للشركة بموجب القرار الصادر عن الدائرة الاولى بالمحكمة التجارية بالدمام رقم 4407 لعام 1440 بتاريخ 1/07/2019 الموافق 28/10/1440ه ، وأن الشركة تعمل على الإجراءات القانونية اللازمة لتعيين أمينا لإجراء إعادة التنظيم المالي خلفاً للمغفور له بإذن الله السيد / صالح بن عبدالله النعيم.
بطلب اعلان الافلاس. في الواقع يُشهر الشخص إفلاسه في المملكة العربية السعودية بشرط توافر عدة شروط: 1. عدم قدرته على سداد ديونه. 2. ليس لديه أصول يمكن تصفيتها لسداد ديونه. 3. لا يستطيع القيام بأعمال يدوية لقمة العيش ولا يسمح له بالسفر أو ممارسة أي نشاط تجاري (ما لم يسمح له القانون بذلك). الشخص تاجر يمارس التجارة. أن يتوقف الشخص عن دفع ديونه. يحكم بإفلاس الشخص ،فلا يجوز أن يقال عن امتناع كل شخص عن الوفاء به. سوف يساعد في إعمال الحقوق لأصحابها ،ولن تجد مكتب محاماة أفضل من مكتبنا. لطلب مساعدتكم في مختلف القضايا التجارية ،ولا تترددوا في الاتصال بالأرقام المدرجة لطلب مساعدة محامي تجاري من خلال أفضل مكتب محاماة واستشارات قانونية في جدة والرياض. أسباب إفلاس الشركات. الشركات تفلس بسبب التطور الذي تشهده. المملكة العربية السعودية مطالبة بإصدار أنظمة وقوانين تحمي التجار وأصحاب الشركات من الإفلاس. إفلاس شركة الخضري .. مجرد درس عابر | صحيفة الاقتصادية. إذا تم إعلان إفلاس الشركة من قبل المحكمة المختصة بعد تقديم طلب من الجهة المفلسة أو من الذي سيعمل تحت اسم جديد. قبل الدائنين ،فيما يلي أهم أسباب إفلاس الأعمال: باعت الشركة جزءًا من ممتلكاتها لسداد الديون. أدى هذا إلى الإفلاس.
بالتأكيد ليست علاقة واحدة بل عدة علاقات أولها من الذي أثر على الآخر ؟ ثانيها كم لبناني عبث في شركة الخضري ؟ ثالثها هل قام أحد من أبناء الخضري بزيارة للبنان أو جميعهم ؟ رابعها هل كان هناك تعامل مالي لشركة الخضري أو أبناء الخضري في لبنان؟ خامسها لا أستبعد أن أموال لأبناء الخضري أو أحدهم مودعة في لبنان وتم الاستيلاء عليها الآن ؟ باقي العلاقات كل من يعرف علاقة بين الطرفين يدلي بها مشكورا
وتوقف تداول سهم "الخضري" بسبب عدم الإفصاح عن القوائم المالية منذ نهاية أبريل 2019.
68 نتائج التصويت على جدول أعمال الجمعية 1- الموافقة على إعادة هيكلة رأس مال الشركة من خلال عدة خطوات تتضمن زيادة رأس المال وتخفيضه، وذلك إلى الحد الذي تنخفض معه الخسائر المتراكمة إلى ما دون نصف رأس المال المدفوع، بعد الحصول على موافقة الجهات المختصة. 2- عدم الموافقة على التقدم بطلب افتتاح إجراء إعادة التنظيم المالي كأحد إجراءات نظام الإفلاس. 3- عدم الموافقة على حل الشركة قبل الأجل المحدد في النظام الأساس.
لا يمكن تجاهل أن إفلاس شركة لا تضيف أي ربح للاقتصاد يساهم في الحفاظ على الاقتصاد العام ويوفر فرصة لشركات جديدة مربحة للانطلاق في سوق العمل وتحقيق النجاح في مختلف القطاعات. وهنا تتدخل القوانين لمنع الخلافات بين الأطراف المشاركة والمساهمة في الشركات والتي يمكن أن تتسبب في فقدان ملايين الأشخاص لفرص عملهم إذا توقفت الشركة وأعلنت إفلاسها. وتوزيع ممتلكاتها على الدائنين والانسحاب من سوق العمل. تتدخل الجهات الحكومية المختصة لإنقاذ الشركات الفعالة التي تعود بالنفع على الاقتصاد. تستخدم الأموال الاحتياطية للشركات لإعادة تأسيسها. إذا أعلنت الشركة إفلاسها | محامي في الدمام الخبر. من المهم جدا أن نفهم أن إفلاس الشركة لا يعني انتهاء نشاطها ،والإفلاس لا يقتصر على تصفية أموال الشركة. يشتمل نظام الإفلاس الجديد على العديد من الإجراءات التي تتيح لمدير العمل مواصلة أنشطته. من خلال إجراء التنظيم المالي أو من خلال إجراء التسوية الوقائية. من خلال تعيين سكرتير لإعادة تنظيم النظام المالي للشركة وإدارة التزاماتها وتنظيم جميع الشؤون المالية للشركة والعودة إلى سوق العمل وضخ نشاط اقتصادي فعال. لا أحد. نحن جاهزون دائمًا للإجابة على أي أسئلة تتعلق بقضايا الإفلاس وتقديم الخدمات القانونية لمختلف أنواع القضايا القانونية من خلال الارقام الظاهرة امامكم في الموقع.
#مقالات_الاقتصادية | إفلاس شركة الخضري.. مجرد درس عابر. د.