دراسة الموارد البشرية شهدت السنوات الأخيرة تطوراً ملحوظاً فى العلوم الإدارية وبرز هذا التطور بصورة واضحة فى مجال دراسة تخصص الموارد البشرية وهى الدراسة التى أهتمت بتطوير الفرد البشرى كمورد مهم من موارد الأقتصاد. فالموارد البشرية كجزء من العلوم الإدارية هى دراسة تهتم بشؤون الأفراد العاملين من حيث التعيين و التأهيل والتدريب وتطويرالكفاءات طبقاً لتعريف العلاق أو كما عرفها جليك GLUECK.
مادة النظم الإدارية: وتمثل تلك المادة في دراسة الموارد البشرية بمثابة قاعدة للبيانات والمعلومات الخاصة بكل عامل داخل المؤسسة سواء كانوا القدامى أو الجدد والمتدربين من حديثي التخرج وبالتالي هذه القاعدة الكبيرة يتم تطويرها وتطويعها لخدمة العمل وتسجيل مستوى أعلى من كفاءة كافة العاملين بشكل دوري وأيضا مدى استحبتهم للتطور داخل الشركة من عدمه حيث يتم الرجوع إليها من أجل دراسة كافة الأرقام الخاصة بالعاملين. مادة الاتصال المؤسسي: تهتم ا لموارد البشرية ودراستها بأهمية علم الاتصال المؤسسي ما بين العاملين وبعضهم البعض والإدارات المختلفة من أجل تدفق المعلومات وهي أحد أسباب نجاح المؤسسات أو فشلها في حال عدم الاهتمام بهذا الشق الهام قد يكون سبب من أسباب فشل المؤسسات ، فلابد من تعليم الموظفين أساسيات الاتصال المؤسسي ومهارة الاتصال. مادة مبادئ الإدارة الحديثة: واحدة من المحاور الهامة لدراسة الموارد البشرية فهي تهتم بتعليم الدارس بمبادئ الإدارة واتخاذ القرار المناسب وكيفية اختيار التوقيت المناسب، بجانب إلقاء الضوء على باقي المعطيات الأخرى منها الاتصال المؤسسي والمالية والتسويق ولكن كمبادئ يتم تطويعها في مجال الموارد البشرية من أجل توضيح علم الإدارة ومساعدة الخريجين في تأسيس مشروعاتهم الخاصة بشكل علمي.
0. ________________________________________________________________________________________________ للتسجيل والإلتحاق في البرامج الدراسية المقدمة من قبل منصة أعد: (هنا) هل لديك إستفسار؟ بالإمكان وضع إستفسارك في موقع سؤال وجواب الخاصة بمنصة أعد. للتعرف علي الأكاديمية ومن نحن من هنا بإمكانك تصفح المدونة من هنا لرؤية المزيد من الشهادات والنماذج الجامعية المصدقة للتعليم عن بعد من هنا تصفح الدورات القصيرة المتوفرة في الأكاديمية من هنا لتصفح القسم الخاص بدرجات الثانوية العامة من هنا للتعرف علي دورات اخري معتمدة من هنا بإمكانك تصفح العديد من التخصصات الموجودة في درجة الدبلوم من هنا تخصصات برامج البكالوريوس في الأكاديمية العربية الدولية من هنا المزيد من تخصصات الماجستير من هنا تعرف علي المزيد من تخصصات الدكتوراه من هنا
معرفة عدد المواقع الوظيفيّة الإضافيّة لفئات العمل، ويُساعد ذلك على متابعة تطور المهام، وإعادة تنظيم الهيكل التنظيمي ، واستخدام تقنيات حديثة في بيئة العمل كأجهزة الحاسوب. معرفة عدد المواقع الوظيفيّة التي من الممكن الاستغناء عنها؛ بسبب الاعتماد على تقنيات حديثة في العمل، وإعادة النظر في طبيعة المواقع الوظيفيّة والمهام الخاصة بكلٍّ منها وتغيير أوقات العمل. معرفة كمية النقص أو الزيادة في كلّ فئة من فئات العمل. دراسة المواقع الوظيفيّة المُتاحة للموظفين الجُدد مع الاهتمام بمُتابعة الإمكانيات الماليّة للمُنشأة. التوفيق بين الحاجات والمتوفر من القوى العاملة؛ عن طريق تطبيق الآتي: معرفة الفروقات السلبيّة والإيجابيّة بين كلّ فئة من فئات القوى العاملة. تطبيق إجراءات التصحيح والتعديل المُناسبة؛ بسبب الانتقال الداخليّ أو الترقيّة بين الموظفين. أبحاث ماجستير في الموارد البشرية - المنارة للاستشارات. إعداد وتأسيس البرامج الخاصة بالعمل ، وتحديداً التي تُساعد على جذب موظفين جُدد. أهداف تخطيط الموارد البشرية يسعى تخطيط الموارد البشريّة إلى تحقيق العديد من الأهداف ومن أهمّها: [٣] معرفة الحاجات الحقيقيّة التي ترتبط مع المهام والنشاطات الخاصة بالوصف المهنيّ والوظيفيّ.
الموارد البشرية ×
الرئيسية دليل التخصصات شرح عن تخصص الموارد البشرية نُشر في 13 ديسمبر 2021 ، آخر تحديث 15 ديسمبر 2021 يمكن تعريف موظف الموارد البشرية (بالإنجليزية: Human Resources) والذي يُعبّر عنهُ بالاختصار الشائع "HR" بأنه العنصر الرئيسي داخل أي شركة، ويُعنى بالعنصر البشريّ في دائرة العمل، ويركز على الإدارة، وآلية إجراء المقابلات والتوظيف، وتدريب الموظفين، وتقديم النصائح والاستشارات الإدارية الخاصة بقوانين بيئة العمل، ويمكن أن يستغرق الحصول على درجة البكالوريوس لتخصص الموارد البشرية مدة 4 سنوات. [١] [٢] المؤهلات العلمية وشروط دخول تخصص الموارد البشرية يتطلب القبول في تخصص الموارد البشرية متطلبات مختلفة منها ما يعتمد على المهارات الشخصية للطالب، مثل القدرة على الإدارة، والتطوير والتدريب، إضافة إلى المهارات اللغوية والمعرفية. [٣] المساقات الدراسية لتخصص الموارد البشرية هناك العديد من المساقات الدراسية المتعلقة بتخصص الموارد البشرية، وهي: [٤] [٥] إدارة الموارد البشرية. السلوك التنظيمي. أخلاقيات العمل والمسؤولية الاجتماعية. تنمية وتدريب الموارد البشرية. تخطيط وتوظيف الموارد البشرية. أهمية تخطيط الموارد البشرية - موضوع. إدارة التعويضات. قياس وتقويم الأداء الوظيفي.
إن كانت الأم حاملاً بتوأم فهذا يتسبّب بكبر حجم الرّحم بصورةٍ مُضاعفة، ما يتسبّب بضيق النَّفَس. الإصابة باضطرابات نفسيّة أو التعرّض لمشاكل عصبيّة، والتي غالباً ما تُرافق مراحل الحمل. فهناك العديد من الأمراض النفسيّة الشّائعة بين الحوامل، منها الاكتئاب والقلق وحتّى التوتّر الذي لا يُعدّ مرضاً بحدّ ذاته، وإنّما هو حالة مُؤقّتة تنجم عن سبب مُعيّن وتزول بزواله. وجود مرض في الجهاز التنفّسي لدى الحامل؛ كالرّبو الشعبيّ التَحسُسيّ، أو التهابات القصبات الهوائيّة. نقص في مستوى هرمون البروجيسترون لدى المرأة؛ وهذا الهرمون مسؤول عن تحفيز مراكز التنفّس في الدّماغ أثناء الحمل لزيادة كميّة الأكسجين لدى الأم. وعلى الرّغم من أنّ كل نَفَس لا يجلب الكثير من الهواء إلى الجسم، إلا أنّ الهواء يبقى لمدّة أطول في الرّئتين ليتمّ استخلاص الأكسجين منه بحيث يحصل الجنين على ما يحتاجه منه. اسباب ضيق التنفس للحامل في. أما الحالات التي يُشكّل فيها ضيق التنفّس لدى المرأة الحامل إشارةً لوجود مشكلة توجب زيارة الطّبيب فهي تتضمن ما يأتي: الإصابة بضيق شديد بالتنفّس يزداد سوءاً مع الوقت. زيادة الرّبو سوءاً لدى الحامل المُصابة به. تسارع الأنفاس والنّبض. وجود ألم في الصّدر عند التنفّس.
بالإضافة إلى التغيرات في الحجاب الحاجز تتنفس النساء الحوامل بشكل أسرع بسبب زيادة هرمون البروجسترون الذي يلعب دورا أساسيا في نمو الجنين بالإضافة إلى كونه منبه تنفسي مما يعني أنه يتسبب في تسريع تنفس الحامل، وتبقى كمية البروجسترون مرتفعة في جسم المرأة طوال فترة الحمل. في الثلث الثاني تعاني النساء الحوامل في أغلب الأحيان من ضيق تنفس أكثر وضوحا في الثلث الثاني من الحمل حيث يساهم الرحم المتنامي بشكل عام في ضيق التنفس في هذا الثلث، بالإضافة إلى أن بعض التغييرات في طريقة عمل القلب يمكن أن تسبب ضيق التنفس أيضا. التغييرات في طريقة عمل القلب خلال فترة الحمل تعود إلى زيادة كمية الدم في جسم المرأة فيتوجب على القلب أن يضخ بقوة أكبر لتحريك هذا الدم عبر الجسم وإلى المشيمة، وزيادة عبء العمل على القلب يمكن أن يسبب للحامل ضيق أو تسرع في التنفس. اسباب ضيق التنفس للحامل استعمال مخدر للضر. الثلث الأخير خلال الثلث الثالث أو الأخير من الحمل يمكن أن يصبح التنفس أسهل أو أكثر صعوبة بحسب وضع رأس الجنين. فقبل أن يبدأ الجنين في الدوران والنزول أكثر في الحوض قد تشعر الأم كما لو أن رأس الطفل متوضع تحت أحد أضلاعها ويضغط على الحجاب الحاجز، الأمر الذي قد يسبب صعوبة في التنفس.
الربو فالحمل عند المرأة المصابة بالربو قد يزيد من أعراض المرض، ويؤدي لحدوث أزمات إذا لم يتم اختيار العلاج، بما يناسب الحمل والجنين. حدوث اعتلال وخلل في عضلة القلب عن الولادة، وهو عبارة عن حدوث خلل، وقصور في عضلة القلب أثناء الحمل أو بعد الولادة مباشرة. كما يؤدي الى انخفاض في ضغط الدم، وخفقان في القلب، والتعب تورم في الكاحل. تلون الشفاه أو أصابع اليدين والقدمين باللون الأزرق. زيادة السرعة في نبضات القلب، وعدم انتظامها بصورة مفاجئة. الانضمام الرئوي والذي يحدث بسبب التصاق جلطة دموية في الشرايين المتواجدة في الرئة، والذي يؤدي الى انسداده، وينتج عنه آلام شديدة في الصدر، وضيق في التنفس، والسعال المستمر. سعال مستمر يلازمه حمَى وقشعريرة. الشعور بالإغماء. هل يمكن أن يتحول ضيق التنفس عند الحامل لمشكلة خطيرة؟ في الغالب ضيق التنفس يعتبر من الأعراض الطبيعية المصاحبة للحمل، لكن يمكن أن يتحول لمشكلة خطيرة، في بعض الأحيان في حال إصابة الأم بمشاكل تنفسية مثل الربو أو الإنفلونزا. اسباب ضيق التنفس للحامل لحدوث الطلق. بنسبة 30%من النساء المصابة بالربو تتضاعف أعراضهم في فترة الحمل وتزداد سوء. كما أن النساء الحوامل المصابات بأمراض في الجهاز التنفسي أكثر عرضة للإصابة بمضاعفات خلال الحمل، مثل حدوث الالتهاب الرئوي.
تعانين من مشاكل في الصحة العقلية أو التعرض لمشاكل عصبية، والتي غالبًا ما تصاحب مراحل الحمل، وهناك العديد من الأمراض العقلية الشائعة عند النساء الحوامل، بما في ذلك الاكتئاب والقلق وحتى التوتر، والتي لا تعتبر مرضًا في حد ذاتها، ولكنها حالة مؤقتة ناتجة عن سبب معين، وتنتهي بزوالها. وجود مرض تنفسي عند المرأة الحامل مثل حساسية الربو أو التهاب الشعب الهوائية. ضيق التنفس عند الحامل في الشهور الأولى - ويب طب. حالات تستدعي زيارة الطبيب يجب زيارة الطبيب على الرغم من أن ضيق التنفس يمكن أن يحدث بشكل طبيعي لدى العديد من النساء خلال مراحل مختلفة من الحمل ولا يمثل بذاته مشكلة خطيرة، إلا أن هناك أسبابًا أخرى يمكن أن تسبب ضيق التنفس لدى المرأة الحامل، لذلك يجب استشارة الطبيب في حالة ضيق التنفس الشديد أثناء الحمل، ومن الأمراض التي يمكن أن تسبب ضيق التنفس عند المرأة الحامل: [4] الربو: يمكن أن يؤدي الحمل إلى زيادة أعراض الربو ، لذلك يجب على المرأة الحامل المصابة بالربو استشارة الطبيب لاختيار العلاج المناسب. اعتلال عضلة القلب عند الولادة: هو نوع من قصور القلب يمكن أن يحدث أثناء الحمل أو بعد الولادة بفترة قصيرة ويؤدي إلى تورم الكاحل وانخفاض ضغط الدم والتعب وخفقان القلب.