في الحقيقة لا أعرف من أين أنظر إلى قرار توطين مهنة المحاسبة، فهو من جانب محبط ويدعو إلى التفاؤل من جانب آخر، فهذا القرار بشكله يتضمن كثيرا مما سبق وناديت به في مسألة التوطين، لكنه بمضمونه محبط لعقود من العمل في التعليم الأكاديمي المختص، محبط لأعوام التعليم التي يمضيها الطلاب في الجامعات. فقد صدر قرار توطين مهنة المحاسبة بمستهدف 30 في المائة، وهنا نتفاءل، فالقرار يحدد نسبة في وظيفة لها طلب وفيها أكثر من 100 ألف أجنبي، ونتفاءل بأنه وضع حدا أدنى للرواتب ولو كان محبطا عند ستة آلاف ريال لحملة البكالوريوس و4500 ريال لحملة الدبلوم، وسيبدأ العمل به في أول ذي القعدة 1442هـ، ويشمل 19 تصنيفا للمهنة، وهذا يدعو إلى التفاؤل، ثم يستدرك القرار هذا التفاؤل بشرط محبط وهو حصول المحاسبين السعوديين على الاعتماد المهني من الهيئة السعودية للمحاسبين. ثم يعود التفاؤل بأن الوزارة ستقدم حزمة من المحفزات والدعم لمساندة القطاع الخاص في توظيف المحاسبين السعوديين، تشمل دعم عملية الاستقطاب والبحث عن الموظفين المناسبين ودعم التدريب والتأهيل الضروريين لضمان الاستقرار الوظيفي للمحاسبين، لكن التفاؤل يضيع قولهم: إن الوزارة صنفت مهن المحاسبة المستهدفة بالتوطين إلى 19 نوعا، لكن المحبط جدا أن هذا القرار بهذه الصيغة لم يفهم ما هي مهنة المحاسبة جملة وتفصيلا.
أوضح الدليل المهن المستهدفة التي شملت 20 مهنة متفرعة من المهن المحاسبية، وهنا أعتقد أن الدراسة احتوت على تعريف كم من هذه المهن ستجتمع في المنشآت، خصوصا تلك المصنفة ضمن نطاق المنشآت الصغيرة والمتوسطة SMES. وفي المثال الذي أورده الدليل الإجرائي لمنشأة يعمل بها 60 موظفا، يشكل شاغلو المهن المحاسبية فيها ما نسبته 36. 6 في المائة (22 موظفا)، وهنا أتساءل عن واقعية هذا النموذج ووجوده على أرض الواقع، حيث إن المهن المحاسبية تعد ضمن النطاق الإداري للمنشآت ويمكن ألا تزيد على 9 في المائة إلا في حال كون المنشأة محاسبية صرفة، مثل مكاتب المراجعة، أو المكاتب الاستشارية للمهنة. رغم سعادتنا عند سماع قرارات التوطين ودعم الشباب السعودي لتولي دوره في المجتمع، إلا أن الناظر لمثل هذه القرارات قد يعتقد لوهلة أن هذه القرارات بعيدة عن الواقع، وليست ذات أثر. وهذا ما نتمنى ألا يتحقق. مهنة المحاسبة بحاجة إلى هيئة مهنية تنظم هذه المهنة وتوابعها، وتوفر لصانع القرار الدراسات الواقعية، وتساعد مؤسسات التعليم على تطوير المهنة، ولعل الوزارة تتبنى ذلك. نقلا عن الاقتصادية ابق على اطلاع بآخر المستجدات.. توطين 20 ألف وظيفة في 9 مهن محاسبة | صحيفة مكة. تابعنا على تويتر
تعتبر المحاسبة إحدى أهم الأدوات لقياس كفاءة أداء إدارة أعمال القطاعات كافة، بالإضافة إلى دورها الكبير في تعزيز مقومات الاقتصاد الوطني؛ لما تقدمه من خدمة بالغة الأهمية للمنشآت، إذ تعد المدخل الأساسي الذي يقوم عليه ضبط كفاءة عمل أي منشأة، خاصة كانت، أم عامة، لكونها تعتبر أحد أهم ضوابط الحوكمة. توطين مهنة المحاسبة. لذلك، فقد حرصت المملكة على تطوير مهنة المحاسبة، من خلال القيام بعدة خطوات على مدار العقود السابقة، منها على سبيل المثال: إنشاء هيئة المحاسبين القانونيين التي تعنى بتطوير المهنة والرقابة عليها، وجعل تخصص المحاسبة في الجامعات من التخصصات المميزة، يحصل كل من يتخصص محاسبة على مكافاة مالية موازية لتخصصات الطب والهندسة، بالإضافة إلى تحول المملكة لتطبيق معايير المحاسبة الدولية. ويدل هذا على مدى الرعاية والاهتمام اللذين تحظى بهما مهنة المحاسبة في المملكة. وتأتي أهمية القرار الوزاري القاضي بتوطين ما نسبته 30 في المائة من مهن المحاسبة، والتي تتفرع منها نحو 20 مهنة محاسبية، ورغم أن القرار يستهدف نحو 9800 فرصة وظيفية في هذه المرحلة، لكنه يعتبر بداية مبشرة، سيما أنَّ الاستهداف يشمل أبرز المهن المحاسبية، ومنها: مدير الحسابات، مدير إدارة الزكاة والضرائب، مدير إدارة التقارير المالية، مدير الإدارة العامة للمراجعة، مراجع داخلي، محاسب تكاليف، وغيرها من المهن المحاسبية ذات الأهمية.
وقعت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، والهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين، وصندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، مذكرة تعاون لتوطين ما يزيد على 20 ألف وظيفة في 9 مهن محاسبة ومراجعة في القطاع الخاص، بدءا من العام الحالي وحتى نهاية 2022، وذلك بهدف رفع معدل التوطين وتحفيز قطاع المحاسبة للنمو. وحضر توقيع مذكرة التفاهم وزير العمل والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، ووزير التعليم الدكتور حمد آل الشيخ، ومدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية الدكتور محمد السديري. ووفقا لمذكرة التفاهم تعمل هيئة المحاسبين على التنسيق مع الجهات ذات العلاقة لوضع القوانين والأنظمة المتعلقة بإصدار التراخيص للمحاسبين واستحداث المناهج التعليمية والتدريبية في الجهات التعليمية بالمحتوى المعتمد من الهيئة، والعمل على تحقيق مستهدفات التوطين المتفق عليها بالمذكرة من خلال إعداد برامج ومبادرات لتأهيل الباحثين على العمل في القطاع نفسه. فيما سيتولى هدف تقديم برامج التمهير ودعم التوظيف للمهن المستهدفة، إضافة إلى دعم برامج التدريب والتأهيل المقدمة من هيئة المحاسبين، لتمكين القطاع المحاسبي من تحقيق مستهدفات التوطين.
رسوم التوصيل لقطر يتراوح بين 32 ملم حتى 40 ملم تعادل 25 ألف ريال سعودي بالنسبة للمياه. رسوم التوصيل لقطر يزيد عن 40 ملم يتم حسابها وفقًا للتكلفة الفعلية، بالنسبة للمياه. رسوم توصيل الصرف الصحي لقطر 150 ملم تعادل 20 ألف ريال سعودي. رسوم توصيل الصرف الصحي لقطر 200 ملم تعادل 35 ألف ريال سعودي. رسوم توصيل الصرف الصحي لقطر يتعدى ال200 ملم، يتم حسابها وفقًا للتكلفة الفعلية. رسوم توصيل الصرف الصحي للقطاع السكني 2021 أما فيما يتعلق برسوم توصيل الصرف الصحي للقطاع السكني فهي كالتالي: رسوم توصيل المياه بقطر يتراوح بين 20 ملم إلى 25 ملم بمساحة تقل عن 350 متر تعادل 3000 ريال. رسوم توصيل المياه بقطر يتراوح بين 20 ملم إلى 25 ملم بمساحة تزيد عن 350 متر مربع تعادل 20 ريال لكل متر إضافي. رسوم توصيل الصرف الصحي بقطر بين 32 ملم وحتى 40 ملم وبمساحة تقل عن 350 متر مربع تعادل 5000 ريال. رسوم توصيل الصرف الصحي بقطر بين 32 ملم وحتى 40 ملم بمساحة تزيد عن 350 متر مربع تعادل 25 ريال لكل متر زيادة وتكلفتها القصوى 25 ألف ريال. رسوم توصيل الصرف الصحي بقطر يزيد عن 40 ملم، يتم حسابها وفقًا لتكلفتها الفعلية. طالبة لدى كلية الطب جامعة الإسكندرية ومحررة لدى عدد من المواقع الإلكترونية، أحب القراءة والكتابة ودراستني وأسأل الله التوفيق والسداد دائمًا.
تسعيرة توصيل الصرف الصحي في السعودية هي اكثر التساؤلات التي يطرحها الكثير من الأشخاص الراغبين في توصيل الصرف الصحي من خلال شركة المياة الوطنية السعودية في جميع انحاء السعودية، حيث تقدم شركة المياه الوطنية السعودية للأشخاص في السعودية الكثير من الخدمات المختلفة ومن اهم هذه الخدمات هي خدمة توصيل المياة والصرف الصحي في جميع انحاء السعودية، وتقوم الشركة بفرض تسعيرة مقابل أداء هذه الخدمة، لذلك يرغب الكثير من الاشخاص في التعرف على تسعيرة توصيل الصرف الصحي في السعودية، لذلك سوف نهتم من خلال هذا المقال بتوضيح تسعيرة توصيل الصرف الصحي في السعودية والمقدمة من خلال شوكة المياه الوطنية بالسعودية. خدمة توصيل الصرف الصحي في السعودية تقوم شريكة المياة الوطنية للعملاء في جميع انحاء السعودية الكثير من الخدمات المتعلقة بالمياه والصرف الصحي، وذلك تبعا لأحدث المعايير العالمية حيث تسعى الشركة بشكل مستمر الى توفير كافة احتياجات الأشخاص من خلال ادخال كافة الوسائل التكنولوجيا الحديثة من خلال الشراكة مع بعض الشركات الأجنبية بشكل رسمي، حيث تقوم الشركة بشكل مستمر بتأمين مياة الشرب وتوفيرها بجودة عالية لجميع العملاء، كما تعمل على ربط كافة المنازل بشبكات الصرف الصحي والمياة المختلفة.
ما هي وصلات أنابيب الصرف الصحي في المباني الخرسانية ما هي أنواع وصلات الأنابيب في نظام الصرف الصحي في المباني الخرسانية ما هي وصلات أنابيب الصرف الصحي في المباني الخرسانية؟ تتوفر أنواع مختلفة من تركيبات الأنابيب في أنظمة السباكة لأغراض ووظائف مختلفة. حيث يتم استخدام تركيبات الأنابيب في نظام الصرف الصحي لربط أنابيب متعددة من نفس الحجم أو أحجام مختلفة، لتنظيم التدفق أو لقياس التدفق. كما أنها مصنوعة من مواد مختلفة مثل النحاس والحديد والبلاستيك وما إلى ذلك. ما هي أنواع وصلات الأنابيب في نظام الصرف الصحي في المباني الخرسانية؟ ستم شرح تركيبات الأنابيب المختلفة ووظائفها أدناه. 1. مواسير الكوع في نظام الصرف الصحي في المباني الخرسانية: تستخدم الأكواع لتغيير اتجاه التدفق بين أنبوبين. حيث تتوفر الأَكواع بشكل عام بزاوية 22. 5 درجة و 45 درجة و 90 درجة. وإذا كانت الأنابيب من نفس القطر، يتم استخدام الأكواع العادية وإلّا يتم استخدام أكواع المخفض. حيث الأكواع مصنوعة من مواد مختلفة. كما تأتي هذه بشكل عام مع خيوط أنثوية ويمكننا إصلاحها عن طريق اللحام أو اللحام بالمقبس أيضًا. 2. تركيبات المواسير المخفض في نظام الصرف الصحي للمباني: المخفض هو أحد مكونات الأنبوب الذي يقلل من حجم التدفق من الأكبر إلى الأصغر عن طريق تقليل حجم الأنبوب.