انت الآن في صفحة التحميل المجاني، يمكنك من خلال هذه الصفحة تحميل ملف تقييم الأداء الجديد p E ملف اكسيل xls - وهذا الملف هو أحد الملفات المرفقة في موضوع تقريرتقييم الأداء الوظيفي.. إن تحميل هذا الملف مجانا، ولا يوجد اي قيود على التحميل، فقط عليك الانتظار لبضع ثوان حتى يتم تجهيز رابط التحميل، فور اتمام عملية تجهيز رابط تحميل الملف، سيظهر زر تحميل الملف بشكل مباشر، اذا قمت بالاستفادة من هذا الملف فلا تبخل على كاتب الموضوع وقم بالعودة الى الموضوع: تقريرتقييم الأداء الوظيفي مرة أخرى وقم بالرد على صاحب الموضوع اما بملاحظاتك عن الملف او بشكرك له عن المجهود الذي بذله في اعداد وتجهيز هذا الملف.
تقييم الأداء الوظيفي تقييم الأداء الوظيفيّ (بالإنجليزيّة: Job Performance Evaluation) هو تحديد الإجراءات الصادرة عن فرد داخل بيئة العمل ، ومن ثمّ دراسة نتائجها في حالة معينة، ويُساعد تقييم الأداء الوظيفيّ على قياس مدى قدرة الفرد على الإضافة للمُؤسّسة أو العملاء، [٢] ويُعرَّف تقييم الأداء الوظيفيّ بأنّه قياس طبيعة الأداء الوظيفيّ الخاص بالشخص؛ من أجل تقديم حُكم حول قدراته ومدى استعداده للتطور. من التعريفات الأُخرى لتقييم الأداء الوظيفيّ: هو وسيلة تساهم في إصدار الأحكام الموضوعيّة على الموظفين؛ بهدف التأكد من قدرتهم على أداء المسؤوليات الوظيفيّة الخاصة بهم، والتحقق من طبيعة تصرفاتهم وسلوكهم في العمل ، ومدى التحسن الظاهر على أسلوبهم في أداء مسؤولياتهم الوظيفيّة. [٣] خطوات تقييم الأداء الوظيفي يعتمد تطبيق تقييم الأداء الوظيفيّ في أيّ مُنشأة عمل على تنفيذ مجموعة من الخطوات، والتي تساعد على نجاح عملية تقييم الأداء، وفيما يأتي معلومات عن هذه الخطوات: [٤] تحديد المتطلبات والأهداف الخاصة بتقييم الأداء الوظيفيّ، وتشمل طبيعة الابتكار ، وتحقيق التعاون بين المديرين والموظفين، ونوعية المهام المُطبّقة.
الجزء الأول: تقييم الأهداف وما تم انجازه منها والى أي مدى تم الانجاز. يتم تسجيل الهدف ومعيار القياس الذين تم الاتفاق حولها في نموذج ميثاق الأداء ثم النسبة المقدرة أو الوزن النسبي لكل هدف ثم الناتج المستهدف. في العمود الرابع يتم حساب الناتج الفعلي مثلا من عدد المعاملات أو القضايا التي تمت دراستها خلال الستة أشهر المحددة ومقارنته مع الناتج المستهدف للوصول إلى الفرق في العمود الخامس, ومن ثم يتم تحديد الدرجة التي تحصل عليها الموظف من (5), كذلك وضع أي توضيحات تخص الهدف أو أي انحرافات سلبية أو ايجابية حدثت خلال الفترة أثرت على تحقيق الهدف مثلاً زيادة غير متوقعة في كمية المعاملات أو نص أو إلغاء مهمة العمل …. الخ الجزء الثاني: تقييم الجدارات. ويتم هذا الجزء حسب تقدير المسئول المباشر وفقاً للأوزان النسبية التي تم تحديدها بداية العام ويتم اختيار الدرجة المناسبة لكل عنصر من (5) وحسابها وفق المعادلة التالية: ( الدرجة في للعنصر الأول+ الدرجة في العنصر الثاني + الدرجة للعنصر الثالث X الوزن النسبي) المرحلة الثالثة: تقييم الأداء السنوي. يتم تطبيق نفس الطريقة السابقة على في التقييم النصف سنوي للفترة المتبقية من السنة وجمع نتائج التقييمين وقسمتها على العدد (2).
ليس هناك مجال كبير للاستفاضة في الشرح حول تقييم الاداء باستخدام النماذج الجديدة فالمصادر متعددة ويمكن لاي شخص القراءة قدر المستطاع حول هذا الموضوع ولكن هنا حاولت أن اشرح هذا الامر بشكل بسيط ميسر حتى تصل الفكرة بشكل سريع الى الزملاء في الجهات الحكومية لبداية تطبيق صحيحة الصفحة الأولى من التقييم تسمى ميثاق الاداء وهي عبارة عن صفحة تحتوي في الجزء الاول على المعلومات الاساسية للموظف وأدارته ووظيفته كما في الشكل التالي في الجزء الثاني يكون تحديد الاهداف قد يعتبر هذا الجزء أهم أجزاء تقييم الأداء ويحتوي على تحديد الأهداف والمعيار والوزن النسبي. تحديد الأهداف: يتم تحويل المهام الوظيفية إلى أهداف يطلب من الموظف تحقيقها خلال السنة ويتطلب الأمر التالي: أهداف ذكية: يجب أن تكون الأهداف ذكية بحيث يمكن قياسها مثلاً عدد التقارير التي يمكن كتابتها أو عدد الدراسات التي يمكن انجازها … الخ عدد الأهداف: يجب أن لا تزيد عدد الأهداف عن ستة أهداف للموظف الواحد ويمكن الاكتفاء بهدفين أو ثلاثة حسب مهام الموظف المطلوب منه القيام بها. مثلا يكون الهدف ( إعداد الدراسات, و كتابة الخطابات …. الخ) معيار القياس: هو عدد الوحدات التي يمكننا القياس من خلالها مثلا (1000 دراسة في السنة) أو (1000 تقرير) ويتم تحديدها بناءً على تقدير حجم العمل في الإدارة وتوزيعه بين العاملين من خلال الأعوام السابقة.
الأداء الإداري والسلوك الوظيفي. تقييم الأداء الوظيفي doc. رابط التقديم على تقييم الأداء الوظيفي 1439. Doc قياس الاداء التسويقي Hassan Sanhori Academia Edu. النهاية العظمى التقييم المعيار الفرعي الثالث25 نقطة الالتزام بأنظمة العمل والانتظام بالدوام. نموذج تطبيقي Kpi لعمل تقييم قياسي للعاملين وإعداد نظام فعال للرقابة والحوافز Hr Goals. 1- دور إدارة التطوير الإداري في تحسين الأداء الوظيفي. تحميل 261. 4 14 الأطراف. 8 ةدحتملا ةيبرعلا تاراملإا يف ةيداحتلاا ةموكحلا يفظومل ءادلأا ةرادإ ماظن. سيتعرف المشاركين على الطرق المختلفة لتقييم الأداء الوظيفي و الإعتبارات الواجب مراعاتها عند التقييم المفاهيم و المبادئ المتعلقة بعملية تقييم الأداء الوظيفي. Job Performance Evaluation هو تحديد الإجراءات الصادرة عن فرد داخل بيئة العمل ومن ثم دراسة نتائجها في حالة معينة ويساعد تقييم الأداء الوظيفي على قياس مدى قدرة. ما مدي التزام الموظف بأوقات الدوام والدقة في المواعيد 5. رابط التقديم على تقييم الأداء الوظيفي 2021. 3 12 التعريفات الاجرائية. رسائل ماجستير عن الأداء الوظيفي pdf. رسالة ماجستير بعنوان _ مدى فاعلية و عدالة نظام تقييم اداء العاملين في الجامعات الفلسطينية و اثره على الاداء الوظيفي و الولاء و الثقة التنظيمية.
النتاج المستهدف: هو عدد الوحدات المستهدف إنتاجها خلال العام مثلا عدد القضايا أو المعاملات الواجب دراستها أو انجازها. الوزن النسبي: يتم عمل وزن نسبي من 100% لكل هدف مثلا دراسة القضايا 50% وكتابة التقارير 30% ومتابعة المعاملات الصادرة من الموظف 20% إذا كانت فقط ثلاثة أهداف حسب أهمية كل هدف وكمية الأعمال المطلوب انجازها. ارتباط الهدف بالإستراتيجية: بحيث وتحقق الأهداف العامة من وجود الإدارة أو المركز والتي تنعكس على أهداف الجهة الحكومية. الجزء الثالث: الجدارات التي يتمتع بها الموظف.
وكانت لجنة المساهمات العقارية "تصفية" قد أوضحت أنها ستعمل على دراسة عدد من الحلول التي قدمها عدد من الجهات الحكومية والقطاع الخاص للتحديات التي تواجه القطاع حاليا، فيما يتعلق بتسويق وتصفية المساهمات، التي من بينها تحويل بعض المساهمات العقارية المتعثرة إلى شركات مساهمة أو صناديق عقارية. ومن بين تلك الحلول المقدمة للجنة المساهمات، تحويل المساهمات العقارية المتعثرة إلى شركات مساهمة أو صناديق عقارية، وإدخال المساهمات ضمن صناديق "ريت" العقارية، وتسويق المساهمات العقارية على صناديق الاستثمار، والشراكة مع المطورين العقاريين والمستثمرين الراغبين في تطويرها. وبينت اللجنة أن هناك عددا من الحلول الأخرى التي قدمت لها مثل ضرورة تغيير مسمى "تصفية" وإيجاد مسمى آخر يسهم في مرونة بيع المساهمات العقارية بكل سهولة وبعائد مادي مرتفع، حيث إن المسمى الحالي عزز من الصورة الذهنية السلبية لمفهوم التصفية.
13) م2، من أراضي "كورنيش الدمام"، الواقعة في حي السلام بمدينة الدمام. جاء ذلك خلال المزاد العلني الذي... يعد الأكبر لعام 2020.. إقامة مزاد مخطط "جوهرة المطار" بالدمام الثلاثاء المقبل 11 سبتمبر 2020 31, 134 أعلنت لجنة المساهمات العقارية "تصفية"، إقامة مزاد مخطط "جوهرة المطار" بمدينة الدمام، والذي تبلغ مساحته 10. 2 مليون متر مربع، يوم الثلاثاء المقبل الموافق 15 سبتمبر. وأوضحت اللجنة أن... "تصفية" تعلن عن بيع أملاك صاحب مساهمة "رمادا بلازا" في مزاد علني بالمدينة 25 أغسطس 2020 17, 385 أعلنت لجنة المساهمات العقارية (تصفية) عن صدور قرار محكمة التنفيذ ببيع أملاك عائدة لصاحب مساهمة "رمادا بلازا" في المدينة المنورة. وأوضحت أن القرار تضمن إقامة مزاد علني لبيع مشروع منتجع... في 7 مدن.. "تصفية" تتابع إقامة 8 مزادات عن طريق محكمة التنفيذ 01 يوليو 2020 11, 922 أعلنت لجنة المساهمات العقارية (تصفية)، اليوم (الأربعاء)، عن متابعتها إقامة 8 مزادات لعقارات تعود ملكيتها لمساهمين متعثرين عن طريق محكمة التنفيذ، والتي تمثل حقوق المساهمين عن 8 مساهمات... قرارات جديدة من "تصفية" بخصوص مساهمتي الخرج وواحة المنتجعات 08 يونيو 2020 15, 951 أعلنت لجنة المساهمات العقارية عن قرارات جديدة بخصوص مساهمة أرض الخرج (البراكا) ومساهمة واحة المنتجعات، وذلك خلال اجتماعها الذي عقد في 20 رمضان الماضي.
تستهدف لجنة المساهمات العقارية "تصفية" في السعودية، بيع ما يزيد على 25 مليون متر مربع خلال العام الجاري 2021، موزعة على 14 مساهمة عقارية في ثماني مناطق. وقال المتحدث الرسمي للجنة المساهمات العقارية، مشاري العنزي، إن المساهمات العقارية المخطط بيعها تشمل ثلاث مساهمات في الرياض، ومساهمتين في مكة المكرمة، ومساهمتين في الأحساء، وثلاث مساهمات بالقطيف، ومساهمة واحدة في كل من الخرج وجدة والخبر والقصيم. وأضاف العنزي، أن تقرير "تصفية" لعام 2020 أظهر تحقيق اللجنة مبيعات تجاوزت ملياري ريال، حيث تمكنت من استعادة ما يزيد على 197 مليون ريال من محاكم التنفيذ، وفقاً لصحيفة "الاقتصادية"، اليوم الأحد. وكانت اللجنة قد أعلنت في وقت سابق اكتسابها أحكاما قضائية نهائية لمصلحة المساهمين بمبالغ تجاوزت 843 مليون ريال في 2020. وأضاف العنزي أن اللجنة نجحت خلال 2020 في بيع أكثر من 13 مليون متر مربع موزعة على ثماني مساهمات عقارية في أربع مناطق، بمبالغ فاقت ملياري ريال، مشيرا إلى أن المساهمات، التي تمكنت اللجنة من بيعها فتحت آفاقا واسعة لسوق العقار، واستفاد منها المواطن بشكل مباشر. وأكد العنزي أن اللجنة واصلت أعمالها واجتماعاتها في جائحة كورونا، وذلك بالتحول إلى الاجتماعات الافتراضية لإنجاز خطة العمل، التي رسمتها لعام 2020، مبينا أن هذه الإنجازات تحققت بعد أن قامت اللجنة بمهماتها القانونية والمالية والتسويقية وغيرها في الجوانب الأخرى، لافتا إلى استمرار اللجنة في إنهاء جميع المساهمات العقارية الواقعة ضمن اختصاصها لمصلحة المساهمين.
ونص... مصفي مساهمة: "التجارة" لم تدفع مستحقاتي البالغة 24 مليوناً مقابل تصفية.. والوزارة ترد 27 فبراير 2018 33, 669 تقدم مُصفِّي مساهمة عقارية بشكوى لدى الجهات المختصة لإلزام لجنة المساهمات العقارية التابعة لوزارة التجارة، بتنفيذ حكم قضائي نهائي يقضي بإلزام اللجنة بدفع 24 مليون ريال له؛ عبارة عن... "تصفية" تمهل أصحاب 10 مساهمات عقارية 30 يوماً للتجاوب معها لتجنب القبض عليهم وإيقاف خدماتهم 10 فبراير 2018 52, 161 أمهلت لجنة المساهمات العقارية "تصفية" أصحاب 10 مساهمات عقارية مدة 30 يوماً للتجاوب معها، قبل أن تتخذ قراراً بإدراجهم على قائمة المطلوبين، وإيقاف خدماتهم، ومنعهم من السفر. وقالت اللجنة... في واقعة مثيرة... لجنة حكومية تعيد لمقيم إندونيسي عاد إلى وطنه أرباحه في مساهمة عقارية تعثرت قبل 40 عامًا بأرباح 1193% 11 يناير 2018 110, 304 فوجئ إندونيسي كان مقيما بالمملكة، وتركها قبل عقد من الزمان، بإعادة لجنة "المساهمات العقارية" في وزارة التجارة والاستثمار (تصفية)، حقوقه وأرباحه في مساهمة مالية تعثرت قبل 40 عاما. وفي... "المساهمات العقارية" تزود "سمة" ببيانات 40 متعثراً بإجمالي مبالغ تقدر بـ2.
2 مليار ريال، وذلك عبر المزاد الذي أُقيم أمس (الأربعاء). وكانت لجنة المساهمات العقارية... "تصفية" تعلن سريان الصرف في مساهمة "مخطط الأرجوان" بالرياض وتدعو المساهمين لتسلم مستحقاتهم 10 يناير 2022 1, 860 أعلنت لجنة المساهمات العقارية "تصفية"، اليوم (الإثنين)، سريان الصرف في مساهمة "مخطط الأرجوان السكني" في منطقة الرياض. ودعت المساهمين الذين لم يسبق لهم تسلم مستحقاتهم للتوجه إلى البنك... "تصفية": صرف 1. 4 مليار ريال لأكثر من 4. 5 ألف مساهم خلال عام 05 يناير 2022 6, 384 قالت لجنة المساهمات العقارية "تصفية"، إنها أنهت 44 مساهمة، وصرفت بموجبها أكثر من 1. 5 ألف مساهم خلال العام الماضي 2021م. وأوضحت اللجنة أنها اتخذت 409 قرارات،... "تصفية" تنهي بيع مساهمة "الفيصلية النمران" في مزاد دانة الخبر بـ 64 مليون ريال 10 نوفمبر 2021 6, 909 أعلنت لجنة المساهمات العقارية "تصفية"، اليوم (الأربعاء)، إتمام عملية بيع مساهمة "الفيصلية النمران" في مزاد "دانة الخبر" بالمنطقة الشرقية. وأوضحت "تصفية" أن الصفقة أُبرمت بإجمالي مبلغ... وصلت 160 مليون ريال.. "تصفية" تنهي صرف مساهمتين وتدرج صاحب ثالثة على قائمة الممنوعين 21 أكتوبر 2021 8, 820 أعلنت لجنة المساهمات العقارية "تصفية"، اليوم (الخميس)، صرف أكثر من 160 مليون ريال للمساهمين خلال اجتماع اللجنة رقم 454 المنعقد يوم الأربعاء الموافق 13/10/2021م.
وذكر أن اللجنة صرفت أكثر من 220 مليون ريال لمستحقيها منذ بداية 2020، حيث كشف تقرير اللجنة عن أن عدد المساهمين المستفيدين من أعمالها بلغ 36189 مساهما منذ إنشاء اللجنة. وكانت اللجنة، قد أعلنت في وقت سابق أن الأموال المستعادة تخطت حاجز عشرة مليارات ريال منذ تشكيلها حتى الآن. وتتخذ لجنة المساهمات العقارية خطوات وإجراءات لازمة لعملها كاستدعاء ومساءلة أصحاب المساهمات العقارية والمكاتب المحاسبية المشرفة على سير المساهمات العقارية لمعرفة وضع المساهمة. وإذا لم يتجاوب صاحب المساهمة العقارية مع اللجنة خلال "30" يوما فيخاطب رئيس اللجنة وزير الداخلية لإدراجه على قائمة الممنوعين (منع من السفر) وقائمة المطلوبين (إيقاف خدمات)، فإن لم يتجاوب بعد مضي "شهرين" يخاطب رئيس اللجنة وزير الداخلية لإدراجه في قائمة القبض وإحضاره لدى اللجنة، وفقا للإجراءات المتبعة، فإن لم يتجاوب بعد إحضاره فينظر في إيقافه، وفقا للأنظمة والتعليمات. كما تقوم بالكتابة إلى الجهة المختصة بالتهميش على سجل صكوك المساهمات العقارية، التي يتطلب التهميش عليها بإيقاف التصرف فيها، على أن يتضمن الطلب نوع المخالفة والمستند النظامي له، ولا يرفع الإيقاف إلا بخطاب من رئيس اللجنة.
وأوضحت أنه فيما يتعلق بمساهمة أرض... Continue Reading...