قم بإضافة جوز الهند إلى الخليط، وتمزج المكونات مع بعضها البعض حتى نحصل على خليط متجانس من المواد. قم بصب خليط البسبوسة في صينية قد تم دهنها بالقليل من الطحينة والسمن. يتم تسخين الفرن جيدًا. قم بوضع الصينية في الفرن الساخن على درجة حرارة هادئة. يتم ترك البسبوسة في الفرن حتي يتم نضجها جيدًا حتى تأخذ البسبوسة اللون الذهبي. يتم إخراج البسبوسة من الفرن، ويتم صب القطر البارد عليها ثم يتم رشها بجوز الهند. يتم تقديم وبالهناء والشفاء. طريقة عمل البسبوسة السميد و القشطة قطعة بسبوسة بالسميد والقشطة إثنين من كوب السميد الناعم. واحد كوب كبير من السكر. واحد كوب كبير من جوز الهند. واحد كوب صغير من القشطة. واحد كوب من اللبن الزبادي. واحد كوب من السمنة المذابة. رشة بسيطة من الملح. ملعقة صغيرة من البيكينج صودا. ملعقة كبيرة من البيكنج باودر. قطر بارد ولكن يجب أن يكون كثيف القوام. طريقة تحضير البسبوسة السميد و القشطة قم بوضع السكر والسميد والبيكنج بودر والسميد والملح الناعم في إناء واحد ضع في وعاء كبير ثم قم بتقليب المكونات مع بعضها البعض حتى نحصل على خليط متجانس من المواد. أضف السمنة الذائبة الي الخليط السابق، ثم قم بتقليب الخليط جيدًا.
طريقة بسبوسة الطازج ، تعد البسبوسة من أنواع الحلويات اللذيذة التي يرغبها الكثير من الأشخاص سواء الأطفال أو الكبار، نظرًا لمذاقها الشهي والمميز ويمكن تحضير حلى البسبوسة في المنزل حيث تختلف طريقة صنعها من سيدة لأخرى وذلك باختلاف كل منطقة عن الأخرى فبعض الأمهات تقوم بإعداد بسبوسة القشطة أو بسبوسة الزبادي، والبعض الآخر يصنع البسبوسة باللوز وغيرها الكثير. طريقة بسبوسة الطازج تعد البسبوسة من الحلويات التقليدية التي تشتهر في مختلف البلدان العربية بشكل كبير، وتختلف طريقة تحضيرها من بلد لآخر وتتميز بقيمتها الغذائية العالية، حيث يعد السميد المكون الأساسي فيها ويتم سكب القطر عليها لإعطائها مذاق حلو، تعرفي سيدتي معنا على طريقة بسبوسة الطازج من خلال هذا المقال. مكونات بسبوسة الطازج يمكن عمل بسبوسة الطازج بخطوات بسيطة، لذلك سوف نعرض لكِ الآن مكونات بسبوسة الطازج، وهذه المكونات تتمثل فيما يلي: 360 غرام من السميد. نصف كوب من السمن. ملعقة كبيرة من العسل. نصف كوب من السكر. نصف كوب من اللبن الزبادي. نصف ملعقة كبيرة من الباكينغ باودر. 45 غرام من رقائق جوز الهند غير المحلاة، المبشورة ناعمًا. نصف ملعقة كبيرة من الطحينة.
وفي نهاية الحفل تم تسليم الدروع لوزير العدل والامين العام نيابة عن الموظفين معربين عن شكرهم الجزيل لاستجابتهم لحضور هذا الحفل. يذكر ان الصندوق سيحصل على الارباح باستثمار امواله في المشاريع الاستثمارية وشراء السلع والمواد بالتقسيط الأمر الذي يعود بالفائدة على الموظفين عند انتهاء خدمة الموظف بالحصول على مستحقاته في الصندوق. بوابة موظفي وزارة العدل. وسيتم تمويله من مساهمة الوزارة بالاضافة لاشتراكات الموظفين. ويأتي الصندوق استنادا لتعليمات صندوق الادخار لسنة 2012 وبناء على توصية من اللجنة المشكلة لدراسة إنشاء صندوق الادخار لموظفي وزارة العدل وان الامور المتعلقة بهذا الصندوق ستكون من مهام مديرية الشؤون المالية في الوزارة.
تم نشره الأربعاء 15 أيّار / مايو 2013 09:14 مساءً المدينة نيوز - نفى وزير العدل وزير الدولة لشؤون رئاسة الوزراء الدكتور احمد الزيادات بان تكون الخسائر الناجمة عن اعتصام موظفي وزارة العدل العاملين في المحاكم قد بلغت ملايين الدنانير. وقال في تصريح لوكالة الانباء الاردنية (بترا) ردا على تصريحات الموظفين لبعض وسائل الإعلام حول وجود خسائر بالملايين جراء الاعتصام بان ذلك غير دقيق ولم يترتب عليه اي خسائر تذكر ،مضيفا بان أي معامله أجلت خلال فترة الاعتصام سيتم استيفاء رسومها عند تقديمها للمحكمة او كاتب العدل في وقت لاحق. ولفت الى ان الاعتصام قد انعكس على معاملات المواطنين وليس على الخزينة. واشار الدكتور الزيادات الى أن تعديل نظام الحوافز الذي عرضته الوزارة على الموظفين لتصبح بنسبة 50 بالمئة من الراتب الأساسي سيترتب عليه زيادات مجزية لجميع الموظفين وبشكل خاص الموظفين من الفئة الثانية والثالثة والذين يشكلون حوالي 70بالمئة من الموظفين. نظام موارد موظفي وزارة العدل. فعلى سبيل المثال موظفو الفئة الثالثة المستوى الأول كانت حوافزهم تتراوح بين 40-50 دينـار وأصبحت بعـد تعـديل الحوافـز تترواح بين (97-114) دينار. وقال الدكتور زيادات ان التعديل المقترح على الحوافز إضافة الى راتب الثالث عشر والرابع عشر، يجعل نسبة الزيادة التي يتقاضاها موظفو وزارة العدل تتراوح بين 79بالمئة الى 101بالمئة من الراتب الأساسي زيادة على موظفي الوزارات الأخرى.
السبت 24 ربيع الآخر 1433 هـ - 17 مارس 2012م - العدد 15972 د. محمد العيسى قامت وزارة العدل بإجراءات حاسمة وقوية تجاه عدد من موظفيها تمثلت في فصل أربعين موظفا بقوة النظام وحسمت على آخرين لإهمالهم في عملهم الوظيفي مما تسبب في عدم إنجاز معاملات وحقوق المواطنين في وقتها المحدد. وفي شأن آخر يتعلق بمحكمة: "الصويردة" أكد مصدر مسؤول في وزارة العدل أن الوزارة أصدرت قراراً بالحسم على جميع موظفي هذه المحكمة التابعة لفرع وزاراتها بالمدينة المنورة. وأوضح المصدر أن سبب الحسم هو عدم التزام الموظفين بالدوام الرسمي وإخلالهم بالواجبات الوظيفية؛ وذلك بقيامهم بإغلاق المحكمة قبل انتهاء الدوام بأكثر من 15 دقيقة. جريدة الرياض | وزارة العدل: فصل 40 موظفاً وحسم على آخرين لتعطيلهم مصالح المواطنين. وأوضح المصدر أن وزارة العدل مسؤولة عن الموظفين وهم الطاقم الإداري العامل في المحكمة فقط. وبين المصدر أن وزارة العدل لا تكتفي فقط بمجرد متابعة الموظفين بالحضور والانصراف إذ يهمها أيضا الإنجاز خلال فترة العمل؛ فلا قيمة لحضور الموظف في ظل تقاعسه وتكاسله عن أداء واجبه الوظيفي كما طلب منه. وشدد المصدر على أن جميع أبواب المسؤولين في الوزارة مفتوحة وتوفير جميع وسائل الاتصال لإيصال الشكوى أو الملاحظات. من جهته أوضح معالي وزير العدل الدكتور محمد بن عبدالكريم العيسى ل:"الرياض" بأن من يلتحق بعمل الدولة يجب أن يرعى أمانته ويتقي الله فيه، ومن قصر في ذلك فعليه أن يتحمل تبعة تقصيره، ولن يكون في هذا أي تراخ أو تقاعس حيال واجبنا الشرعي والنظامي المتعلق بحزمنا الوظيفي في الدوام وفي تقويم الأداء فهذا الأمر يتعلق بالمصلحة العامة ولا يسوغ لأحد التنازل أو التساهل في أي شأن من شؤونها تحت أي ذريعة، وقال الوزير إن الأعذار في هذا حددها النظام ويجب التقيد بها مع التنبه في هذا لأي أسلوب من أساليب التحايل والتلاعب.
كشف حصاد وزارة العدل، الذي أعلنت عنه مؤخرا في جميع القطاعات خلال عامين في الفترة من ديسمبر 2019 وحتى ديسمبر 2021، عن أن قطاع الديوان العام بالوزارة تابع كافة إجراءات النقل إلى العاصمة الإدارية الجديدة، وتمكن من إجراء التقييم لكافة موظفى الديوان العام وترشيح 1600 موظف انطبقت عليهم المعايير المحددة ومنحهم دورات تدريبية لرفع الكفاءة وتنمية قدراتهم، خاصة في مجال التحول الرقمي. آلية جديدة لمتابعة حضور وانصراف موظفي وزارة العدل | مجلة سيدتي. وأوضح الحصاد أن الديوان العام للوزارة تابع تنفيذ برنامج التدريب على أساسيات الوظيفة العامة وبرنامج بناء وتنمية القدرات للعاملين المنتقلين للعاصة الإدارية الجديدة، ومتابعة تنفيذ ورشة عمل التحول الرقمي. وأشار الحصاد إلى أنه تم عمل كشف فجائى على الموظفين بشأن تعاطى المواد المخدرة بأخذ عينات عشوائية لأكثر من 439 موظفا، وأسفر عن وجود 20 عينة إيجابية وتم اتخاذ الإجراءات القانونية بشأنهم. يذكر أن المستشار عمر مروان، وزير العدل، قال إنه بمناسبة مرور عامين على بدء تنفيذ خطة وزارة العدل لتطوير المنظومة القضائية فى مصر من ديسمبر 2019 وحتى ديسمبر 2021، فإن الوزارة وضعت خطة طموحة لتطوير منظومة العدالة وتقديم الخدمات فى سهولة ويسر، وذلك فى إطار التوجيهات الرئاسية واتساقا مع رؤية هادفة إلى تحقيق العدالة الناجزة، وتحسين الخدمات المقدمة.