1 المجموعة الاولى 12. 2 المجموعة الثانية 13 جدول الدوري النهائي المرحلة النهائية - مجموعة الأولى 14 ترتيب الدوري النهائي المرحلة النهائية - مجموعة الأولى 15 جدول الدوري النهائي المرحلة النهائية - مجموعة الثانية 16 ترتيب الدوري النهائي المرحلة النهائية - مجموعة الثانية 17 مباراة تحديد المركزين الثالث والرابع 18 المباراة النهائية 19 قائمة الهدافين 19. 1 قائمة الهاتريك 20 مراجع الفرق المتأهلة [ عدل] نادي السليمانية العراقي (انسحب من بطولة دوري الممتاز العراقي 2014-2015) الفرق النازلة [ عدل] لم يهبط أي نادي. الفرق المشاركة [ عدل] الكرخ النفط القوة الجوية الشرطة (حامل اللقب) الطلبة الحدود أمانة بغداد مصافي الوسط الكهرباء الزوراء دهوك زاخو السليمانية (انسحب) أربيل كربلاء النجف نفط الوسط الميناء نفط الجنوب نفط ميسان نظام الدوري [ عدل] قرر الاتحاد العراقي لكرة القدم أن يكون الدوري الممتاز من 20 ناديا قسمت إلى مجموعتين تتأهل أربعة فرق من كل مجموعة إلى المرحلة النهائية لتحديد بطل الدوري العراقي الممتاز.
الدوري العراقي الممتاز 2021/2022 يتاهل بطل الدوري الى دوري ابطال اسيا مجموعات ويتاهل صاحب المركز الثاني وبطل الكاس الى كاس الاتحاد الاسيوي مجموعات يهبط اربع اندية الى الدرجة الاولى ويتاهل ناديان ليكون الموسم المقبل من ثمانية عشر فريق
ودعت معالي مديرة جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن، في ختام تصريحها، كافة منسوبات ومنسوبي الجامعة، بما لهم من خبرات علمية وأكاديمية ومنهجية إلى إبراز الدور الذي تعمل عليه جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن، وكوادرها التعليمية والإدارية والفنية في إنجاح هذا النظام وفق المراحل المعتمدة له، ليحقق أهدافه المنشودة التي أقرت بتوجيهات كريمة من القيادة الرشيدة ليكون شعلة للتنافسية والمعرفة في طريق التعليم الجامعي السعودي.
وأخذ الوفد، بحسب... برعاية خادم الحرمين الشريفين.. جائزة الأميرة نورة للتميز النسائي تطلق دورتها الثالثة 23 ديسمبر 2020 8, 565 أعلنت أمانة جائزة الأميرة نورة للتميز النسائي فتح باب الترشيح للدورة الثالثة من جائزة الأميرة نورة للتميز النسائي 1442هـ/2021م. ويستمر فتح باب الترشيح حتى 31 يناير 2021م، وذلك في ستة... جامعة الأميرة نورة في المرتبة الـ 79 عالمياً في تصنيف قياس تطوير بنية تحتية صديقة للبيئة 08 ديسمبر 2020 6, 675 حققت جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن تقدماً بـ 59 مرتبة في ترتيبها الحالي عن السنة الماضية في التصنيف العالمي لقياس تطوير بنية تحتية صديقة للبيئة. واحتلت الجامعة هذا العام المرتبة الـ... منها التسويق والمبيعات.. 4 جامعات تحصل على "تراخيص التعليم الإلكتروني" لعدد من الدبلومات 01 ديسمبر 2020 10, 449 حصلت 4 جامعات في المملكة على تراخيص تقديم برامج التعليم الإلكتروني، وفق ضوابط ومعايير المركز الوطني للتعليم الإلكتروني التي تم تطبيقها مؤخراً. وذكر المركز أن جامعة الملك فيصل حصلت على... "مجلس الجامعات" يوافق على تحويل "قسم الأنظمة" بجامعة الأميرة نورة إلى "كلية القانون" 11 أغسطس 2020 13, 536 وافق مجلس شؤون الجامعات على فصل قسم الأنظمة بجامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن عن كلية الإدارة والأعمال وتحويله إلى "كلية القانون"، وبها قسمان: القانون العام والقانون الخاص، وذلك مع... "جامعة نورة" توقع اتفاقية لتقديم أول برنامج دراسي لتعليم اللغة الصينية (صور) 25 يونيو 2020 24, 495 وقعت جامعة الأميرة نورة اتفاقية شراكة مع جامعة بكين للغات والثقافة، لتقديم خدمات "برنامج دبلوم اللغة الصينية للأعمال" عبر المنصة الافتراضية، أمس (الأربعاء).
للتواصل مع مركز رعاية المستفيدين: عبر البريد الإلكتروني: هاتفياً: 0118249111 0118243235 0118243157 0118242334 0118242301 0112842171 زيارتنا في مركز رعاية المستفيدين: مبنى الإدارة الرئيسي - الدور الأرضي-جناح رقم (0. 203) (الموقع على خرائط قوقل) وقت توفر الخدمة: من يوم الأحد حتى يوم الخميس من الساعة: 8:00 صباحاً – 2:00 بعد الظهر
أما الجلسة الثالثة فبدأت بورقة عمل مقدمة من د. آمال الهبدان عميدة خدمة المجتمع والتعليم المستمر بعنوان استثمار طاقات الشابات في المجال التطوعي استعرضت فيها تجربة حاضنة نورة العطاء التطوعية والتي تهدف إلى نشر ثقافة العمل التطوعي الوطني المستدام ولنقلها من الاجتهادات التقليدية إلى العمل باحترافية ومهنية عالية. واستعرضت ورقة عمل د. عبير الحربي عميدة التطوير وتنمية المهارات سابقا عن تنمية وتطوير مهارات المرأة في مجال العمل أهم الشراكات المحلية والدولية في إطار إنجازات الإدارة العامة لتطوير القيادات النسائية. وقد أثمر الملتقى عن عدد من التوصيات منها إطلاق دراسة قياسية لأثر سياسات سوق العمل على المرأة في الأجل القصير والطويل، وضرورة إسهام المرأة السعودية في تحقيق رؤية المملكة 2030 من خلال العمل في البرامج المحورية لأهدافها ومشاركتها في مراجعة وتقويم تلك البرامج من خلال عملها في كافة القطاعات. والمساهمة في تحقيق رؤية 2030 والخاصة في رفع نسبة مشاركة المرأة في سوق العمل من (22%) إلى (30%) وذلك عن طريق فتح قنوات عمل مستحدثة وخاصة في العمل بالمشروعات الصغيرة. وإنشاء مراكز للقيادات النسائية يهدف الى تهيئة القيادات النسائية في مختلف المجالات.