4 سبتمبر، 2019 المسؤولية الاجتماعية ثمة فهم خاطئ يرى أن المسؤولية الاجتماعية للشركات ليست أكثر من ضغط على هذه المنظمات، واقتطاع جزء من أرباحها لصالح المجتمع أو بعض مؤسساته عنوة أو رغمًا عنها. وفي واقع الحال، فإن هذه النظرة ليست أكثر من نظرة قاصرة، ولا تدرك الأمور على وجهها الحقيقي، فالمسؤولية الاجتماعية، كمبدأ عام، تعود بالنفع على المنظمة والمجتمع والدولة ككل، وها نحن سنحاول تبيان ذلك فيما يلي: مكاسب مادية يمكن اعتبار قيام الشركة بواجباتها الأخلاقية (التي هي أحد مقتضيات مبدأ المسؤولية الاجتماعية العام) استثمار طويل الأجل، وغير مباشر؛ فقيام الشركة بمقتضيات المسؤولية الاجتماعية سيعمل على إكسابها تعاطف واحترام المجتمع الذي تقدم له خدماتها، بل سيجعل أفراد هذا المجتمع، في مرحلة تالية، أحد عملائها. ليس هذا فقط، بل إن القيام بهذه الواجبات الأخلاقية والاجتماعية يندرج تحت ما يُسمى في الأدبيات التسويقية بـ Societal Marketing، خاصة إذا كانت الشركة تقدم خدماتها في مجالات ذات صلة بالبيئة، ومحاولة الحفاظ عليها. ولعل المكسب الأبرز هو أن هذه الأنشطة الاجتماعية التي تقوم بها الشركة ستنعكس إيجابيًا على أفرادها وموظفيها، وسيعمل على بث روح التعاون والفريق فيما بينهم؛ الأمر الذي سينعكس، في مرحلة تالية، على معدلات الإنتاج.
تتعزّز هذه الأفكار أيضاً من خلال حقيقة أنّ الحكومات، في بعض الأحيان، تمتلك القدرة على فرض بعض التشريعات التي تحدّ من منافسة الشركات التي تتبنّى مفهوم المسؤولية الاجتماعية من قبل تلك التي لا تتبنّاها. ولكن يبقى السؤال هنا في كيفية التعامل مع المنافسة الدولية، إذا اضطرّت بعض الشركات أن تتماشى مع التشريعات والقوانين في بلدانها، في حين لا يفعل سواها ذلك. دعم المسؤولية الاجتماعية للشركات يقول أنصار المسؤولية الاجتماعية للشركات إنّها يمكن أن تعود بفوائد اقتصادية على الشركة، وهو ما يمكن تبريره من خلال عدّة عوامل. من الأمثلة التي يمكن فيها للاهتمام بالجوانب الاجتماعية والبيئية أن يُترجَم إلى قيمةٍ مالية، التأثير [الإيجابي] على سمعة الشركة وعلامتها التجارية. يقدِّر "معهد تقييم السمعة" The Reputation Institute أنّ المسؤولية الاجتماعية للشركات تؤثّر على 40% من قيمة صورة العلامة التجارية ؛ هذا رقمٌ مرتفعٌ بالنظر إلى أنّ العلامات التجارية قد تبلغ قيمتها مليارات الدولارات، وهو قد يشكّل نسبةً كبيرةً من أصول ميزانية الشركة. ومن الحجج الأخرى التي تصبّ في صالح المسؤولية الاجتماعية للشركات هي الرابط العاطفي الذي يمكن أن ينشأ مع بعض الجهات المعنية، إذ على سبيل المثال، قد يروق العمل التطوّعي في دعم حقوق الحيوان لبعض المستهلِكين الذين يهتمّون لهذه القضية.
ومن الجدير بالذكر أن تطبيق المسؤولية الاجتماعية بالصيغة الغربية الحديثة هي ضرورة حيوية للمجتمع العالمي، وذلك بهدف الحد من جموح الرأسمالية، وما نتج عنها من ظلم اجتماعي واستغلال ومعاناة وبؤس وفقر وإخلال بعدالة التجارة الدولية. إلا أن تطبيق المفهوم في مجتمعنا العربي الإسلامي لا يستوجب تطبيق المفهوم الغربي البحت، بل هو عودة إلى الأصول لتطبيق مفهوم التكافل المجتمعي وقيم الحضارة العربية والإسلامية أصالة ومعاصرة، أي تطبيق قيم التكافل الاجتماعي الأصيلة بأسلوب حديث ومعاصر. مبادئ المسؤولية الاجتماعية: تقوم المسؤولية الاجتماعية على مبادئ وأسس من أهمها التزام الشركات بتأمين 1) احتياجات المجتمع من السلع والخدمات، 2) تطوير الموارد البشرية، 3) حماية وتحسين البيئة. أولاً: الربح ليس الهدف الوحيد: بما أن الإدارة تكتسب صفة الوكيل المؤتمن بتأمين احتياجات المجتمع، وتطوير موارده البشرية كما سبق وأسلفنا، لذا يجب أن لا يكون الربح المادي البحت هو الهدف الأساسي للنشاط الاقتصادي. بل يجب أن يكون الالتزام بالجودة الشاملة هو الهدف الذي يؤدي إلى تحقيق الازدهار ومزيد من الثروة. والجودة الشاملة بالمفهوم الواسع تعني تأمين احتياجات المجتمع وتطوير موارده البشرية وتحسين البيئة، وتحقيق عوائد تضمن لتلك الشركات الاستدامة، وإعادة الإنتاج والتوسع في الاستخدام الكفء لعوامل الإنتاج الاجتماعية.
وهذا يمنحها القدرة على وضع تصور لكيفية تحديد المشكلات، وأي الحلول تستحق الدراسة، وكيف قد تبدو حدود التكنولوجيا. في مثل هذه الظروف، يصعب على الحكومات أن تضع قواعد أساسية مرغوبة اجتماعيا دون مدخلات ضخمة، وبالتالي النفوذ من قـبـل الشركات. وهذا يستدعي نمطا مختلفا من الحوكمة التنظيمية، الذي بموجبه يجري تحديد الأهداف الاقتصادية والاجتماعية والبيئية العريضة من قـبـل السلطات العامة، لكن يتم صقلها وتنقيحها من حين لآخر، في إطار عملية مستمرة من التعاون المتكرر مع الشركات. ورغم صعوبة إيجاد التوازن الصحيح بين الخاص والعام، فإن الأمر لا يخلو من أمثلة ناجحة لمثل هذا التعاون في تعزيز التكنولوجيا، وسلامة الأغذية، وتنظيم جودة المياه، لكن في نهاية المطاف يتلخص الحل الحقيقي الوحيد لهذه المعضلة في جعل الأعمال ذاتها أكثر مرونة. وهذا يعني إعطاء الموظفين والمجتمعات المحلية صوتا مباشرا في الطريقة التي تدار بها الشركات. ومن الواضح أن الشركات من غير الممكن أن تصبح شريكا جديرا بالثقة لتحقيق المصلحة الاجتماعية إلا عندما تتحدث بأصوات أولئك الذين تعمل على تشكيل حياتهم. خاص بـ «الاقتصادية» بروجيكت سنديكيت، 2020.
بعبارة أخرى، يشكل كل من التنظيم الحكومي وتغليب مصالح أصحاب المصلحة في الشركات عاملا مكملا للآخر وليس بديلا له، كما يعتقد بيبتشوك وتالاريتا. لكن ماذا لو كانت الشركات قوية إلى الحد الذي يسمح لها بتصميم الضوابط التنظيمية بذاتها؟ أخيرا، كتب مارتن وولف، في صحيفة فاينانشيال تايمز: "كنت أتصور أن ميلتون فريدمان على حق. لكني غيرت رأيي". أوضح وولف أن الخلل الذي يعيب مذهب فريدمان هو أن قواعد اللعبة التي بموجبها تسعى الشركات إلى تحقيق الأرباح لا يجري تشكيلها بطريقة ديمقراطية، بل بفعل "التأثير المهيمن" للمال. وتفسد القواعد بفعل إقدام الشركات على تخريب العملية السياسية من خلال المساهمات المالية. لكن إخراج المال من السياسة، كما يوصي وولف، لن يحل المشكلة بالكامل. والسبب هو أن ما يسمى الأسر المعرفي لا يقل أهمية عن الأسر المالي. يتطلب التنظيم وصنع السياسات معرفة تفصيلية بالظروف التي تواجه الشركات، والإمكانات المتاحة، وكيف قد تتطور هذه الإمكانات. في التنظيم البيئي، أو المالي، أو سلامة المستهلك، أو مكافحة الاحتكار، أو السياسة التجارية، تنازل المسؤولون الحكوميون عن السيطرة لمصلحة الشركات لأن الشركات هي التي تحدد كيفية إنتاج المعرفة ونشرها.
من ناحية أخرى ، فإن الموظفين الذين يشعرون أن العمل الذي يقومون به مهم وأنهم يمثلون رصيدًا قيمًا لأصحاب العمل سيشعرون بطبيعة الحال بحافز أكبر لبذل قصارى جهدهم لمساعدة العلامة التجارية على النجاح ، يعد توفير فرص للموظفين للتطوع في المجتمع خلال ساعات العمل العادية فرصة عظيمة للنمو الشخصي والتطور. تذكر دائمًا أنه عندما يكون الموظفون نشطين في المجتمع ، فإنهم يعملون كسفراء للعلامة التجارية للشركة ، سيكون شعور الموظفين تجاه شركتهم واضحًا في تفاعلاتهم مع المجتمع العام ، هذا هو السبب في أن العلامات التجارية التي تأمل في الحصول على سمعة إيجابية يجب أن تسعى جاهدة ليكون لديها موظفين متحمسين وراضين. تحسين الصورة العامة في عالم التكنولوجيا الحديثة ، تكتسب تلك المنظمات المرتبطة بمسؤولية الشركات ثناءً سريعًا وتقديرًا لمساهماتها ، عندما تشهد المجتمعات المحلية قيام الشركات بجهد للمساعدة بطريقة أو بأخرى ، فإن ذلك يساعد تلك الشركات بشكل كبير في الحصول على سمعة إيجابية وزيادة في الأعمال التجارية. زيادة ولاء العملاء يجب على أي شركة تسعى إلى الحصول على عملاء مخلصين أن تفهم أن العملاء مخلصون للعلامات التجارية التي تشترك في مجموعة من معتقدات وقيم الشركة التي تتوافق مع معتقداتهم وقيمهم ، أظهرت دراسة أن جيل الألفية الذين كانوا أكبر مجموعة جيل على قيد الحياة في الولايات المتحدة منذ عام 2019 ، يفضلون العلامات التجارية التي تركز على الأصالة ، والتوريد المحلي ، والإنتاج الأخلاقي ، وتجربة التسوق الرائعة ، ورد الجميل للمجتمع.
متى تصرف المكرمة الملكية الحد الجنوبي ١٤٤٠ - 1442 موعد صرف المكرمه راتب شهر المرابطون بالحد الجنوبي 1442 مكافأة الحد الجنوبي متى تصرف, كم رواتب الحد الجنوبي, متى تنزل مكافأة الحد الجنوبي, متى تنزل المكرمه الملكيه للعسكر, متى تصرف مكافأة المشاركين في عاصفة الحزم 1442 موعد صرف مكافأة العسكريين, صرف مكافأة عاصفة الحزم 1442, مكافأة العسكريين المرابطين 1442 أمر ملكي بصرف راتب شهر مكافأة للعسكريين المشاركين في الصفوف. خالد بن سلمان يشكر خادم الحرمين بمناسبة الأمر الملكي بصرف راتب شهر مكافأة للعسكريين استقبل منسوبي وزارة الدفاع وتفقد الخطوط الأمامية في الحد الجنوبي
16-12-2017, 02:00 PM المشاركه # 13 عضو هوامير المميز تاريخ التسجيل: Apr 2014 المشاركات: 4, 623 سمعت أن الحرس الي بالأفواج طلبوهم اختياري للمشاركة بالحد الجوبي فيها دبل راتب ودبل خدمة. مجلس الأمة | خيطان الجنوبي | الكويت | الحد الأعلى للرواتب 2500 للكويتي 1000 دينار للأجنبي - YouTube. الله يوفقهم 16-12-2017, 02:13 PM المشاركه # 14 تاريخ التسجيل: Dec 2010 المشاركات: 861 يجب على الدولة بناء اسكان في كل مدينة فورا ويعطى تمليك لكل عسكري مشارك في الحد الجنوبي. العسكر يقدمون أرواحهم حماية للدين والوطن والمليك ولا يمكن مقارنة عمله وتضحيته بروحه مع أي موظف في الدولة. أكثرهم يترك أسرته في شقة مستأجرة وليس لهم بعده إلا الله. المشاركه # 15 تاريخ التسجيل: Dec 2009 المشاركات: 13, 544 غير صحيح مايطبق على المعلمين يطبق عليهم ببعض الاماكن مثلا تجد معسكر بقرية معلمينها ياخذون بدل نائية 10% فحتى العسكر يعطون بدل نائي اما اذا الموقع ليس بة بدل نائي فلايستلمون بدل نائي اما باقي البدلات فهي مثل كل العسكر بالمملكة اللهم يفرقون ببدل النائية زيهم زي المعلمين والمدنيين بموقع المعسكر بالحدود بعض القرى 5% وبعضها 15% 16-12-2017, 02:17 PM المشاركه # 16 واستغرب موظفين الهيئة الملكية وأرامكو يعطونهم بيوت تمليك والعسكر ليس لهم مميزات سكن تمليك أسوة بغيرهم علما بأنهم هم الأحق.
زار مدير عام فرع الرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر بمنطقة الرياض، الشيخ عبدالله بن محمد الشبانات، أمس السبت، مصابي القوات المسلحة المشاركين في العمليات العسكرية بالحد الجنوبي، والذين يتلقون العلاج بمدينة الأمير سلطان الطبية العسكرية بالرياض. وكان في استقبال مدير فرع الهيئة بالرياض، النقيب خالد بن سلطان المهيدلي من إدارة شؤون المرضى، ومدير إدارة العلاقات العامة والتوجيه المعنوي سليمان بن صالح الزعير، وعدد من مسؤولي فرع الرئاسة بمنطقة الرياض. وثمن "الشبانات"، تضحيات الجنود العظيمة والبطولية في الذود عن حياض هذا الوطن ومقدساته، مشيرًا إلى منزلة وشرف الجهاد في سبيل الله، سائلاً الله لهم الشفاء العاجل وأن يجعل ما قدموه في موازين حسناتهم ورفعة لدرجاتهم. رواتب الحد الجنوبي بنجران نفخر لما. وأكد مدير عام فرع الرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر بمنطقة الرياض، أن الجندي السعودي صاحب عقيدة سنية سلفية صحيحة، يعلم أهمية الدفاع عن هذا الوطن الذي هو معقل الدين والعقيدة، ويحمي التوحيد ويحكِّم الشريعة ويقيم الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر ويحارب الشرك والبدعة، ويقوم على رعاية الحرمين الشريفين. ودعا "الشبانات"، في ختام الزيارة، المولى عز وجل أن يحفظ بلادنا ويوفق خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز، وسمو ولي عهده الأمين صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان –حفظهما الله– ويعينهما ويسدد أقوالهم وأفعالهم، وأن يشفي المصابين ويحفظ جنودنا البواسل المرابطين على الحدود.