المنهجية تستخدم هذه الدورة التدريبية التمارين التفاعلية ومجموعة متنوعة من الأنشطة ولعب الأدوار الذي يركز على تطوير الذكاء العاطفي EI. «الإسعاف الوطني» يناقش فن القيادة ومهارات القائد الناجح | صحيفة الخليج. تعتمد هذه الدورة على استخدام المقاييس النفسية التي تساعد المشاركين على تحديد قدرات الذكاء العاطفي لديهم. أهداف الدورة سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من: شرح الرابط بين الذكاء العاطفي والأداء تحديد درجات كفاءات المشاركين الشخصية والاجتماعية تطوير "الكفاءة الشخصية" لتحسين النجاح المهني تطوير "الكفاءة الاجتماعية" لتحسين النجاح المؤسسي تطبيق مخطط الذكاء العاطفي EI للتحسين المستمر الفئات المستهدفة تستهدف هذه الدورة التدريبية الأفراد ومهنيي الأعمال ومدراء المشاريع الذين يرغبون في تحسين أدائهم الشخصي والمهني والمؤسسي لحياة ناجحة. الكفاءات المستهدفة التعاطف العمل الجماعي خدمة العملاء إدارة الغضب تحمل الضغوطات تحمل التغيير الوعي الذاتي الوعي الاجتماعي المرونة الحزم
وضع التساؤلات حول بعض المواضيع والعناوين حتى يقوم الطالب بالإجابة عنها في الخطوات التالية. قراءة المادة الدراسية بشكل مُتفحّص ودقيق بغرض الإجابة عن التساؤلات والنقاط التي تم وضعها في المرحلة السابقة. تسميع الإجابات التي تم تحديدها والمعلومات المهمة بصوت عالٍ ومسموع بعد الانتهاء من قراءة أي جزئية أو فصل من المادة الدراسية. المراجعة، والتي تكون بعد الفراغ من عملية الدراسة، ومعالجة مشاكل النسيان، وتمكين المعلومات وتثبيتها، وقد تكون مراجعة فورية بعد كل جلسة دراسية أو مراجعة دوريّة على فترات زمنية محددة. محاور دورة الذكاء العاطفي. بعض الإرشادات العامة في عادات وطرق المذاكرة ظهر هناك الكثير من الطرق والأساليب والإرشادية التي من الممكن أن يستفيد منها الطالب أثناء قيامه بعملية المذاكرة ، ومن أهم هذه الإرشادات ما يلي: [٥] [٦] أن يجعل الطالب لنفسه أهدافه الخاصة التي يسعى إلى تحقيقها والوصول إليها؛ بحيث تكون هذه الأهداف ملائمة لاهتماماته واستعداداته وقدراته، كما أنّ تحديد الهدف يُمكّن الطالب من تحديد النتيجة النهائية لمسيرته التعليمية والدراسية. اختيار المكان المناسب لعملية المذاكرة، فيجب أن تكون البيئة المحيطة بالطالب بيئة هادئة وواسعة تحتوي على الإضاءة الكافية والمريحة، بالإضافة إلى أهمية وجود التهوية الجيدة والحرارة المعتدلة، كما يجب أن يختار الطالب المكان الذي يهيّئ له الحصول على الراحة الجسمية بالجلوس الصحي السليم؛ لتفادي إصابته بالتعب عند مذاكرته لفترات طويلة.
انتقل إلى المحتوى الرئيسي تغيير كلمة المرور يُرجى إدخال عنوان بريدك الإلكتروني أدناه وسنرسل لك تعليمات ضبط كلمة مرور جديدة. معلومات مطلوبة عنوان بريدك الإلكتروني هذا هو عنوان البريد الإلكتروني الذي استخدمته للتسجيل في إدراك الذكاء العاطفي والذات المؤسّسة: Edraak تسجيل الدخول En أنشئ حساب الصفحة الرئيسية العودة إلى الذكاء العاطفي للاطلاع على محتوى المساق، تسجيل الدخول أو أنشئ حساب. المساق, current location خطة المساق المراجع البحث في المساق يجب أن تكون مسجلا في المساق لمشاهدة المحتوى. تسجيل الدخول أو أنشئ حساب ثم سجّل في المساق. دورة الذكاء العاطفي – استشارات مال الله. © 2022 إدراك. بعض الحقوق محفوظة. لمحة عن إدراك مركز المساعدة الفريق اتصل بنا شروط الخدمة المدوّنة سياسة الخصوصية كيف تتعلم عبر إدراك © 2022 إدراك. بعض الحقوق محفوظة.
بالمناسبة، في بعض الأحيان، يُستخدم الأدرينالين في مسابقات الجري، إذ تُعطى جرعات زائدة كمنشطات للاعب، ويحقق أداءً هائلًا. نفس الأمر قد يحدث في مسابقات الخيل، عندما يُحقن الخيل بالأدرينالين ويؤدي السباق بقوة، وما إن ينتهي السباق، يقع الحصان جثة هامدة! أي، مسابقات غير شريفة وقد تودي بحياة حيوان بريء! لنعد إلى موضوعنا، بالنسبة للأدرينالين والنورأدرينالين، هما هرمونان وناقلان عصبيان. يُنتج هذلن الهرمونان في الغدة الكظرية، ثم يُطلقان في الدم، ويساعدان في نقل النبضات العصبية إلى أعضاء الجسم المختلفة، لكن يختلفان عن بعضهما قليلًا، فأحدهما بمثابة القائد يحفز إطلاق إفراز الآخر أثناء الإجهاد. يتمتع الأدرينالين بالعديد من الخصائص، ما يجعل دوره بارزًا في الجسم، لكن تتمثل أعظم تأثيراته في مساعدة الجسم على الاستعداد متبعًا استراتيجية "القتال أو الهرب" – كما ذكرنا – في الأوقات العصيبة، ويتسبب في الآتي: زيادة معدل ضربات القلب. ارتفاع ضغط الدم. توسيع حدقة العينين. توسيع الممرات الهوائية في الرئتين. تغيير في عملية التمثيل الغذائي للجسم، فترتفع نسبة السكر في الدم. إعادة توزيع الدم في العضلات. دورة الذكاء العاطفي ppt. تحفيز إنتاج النور أدرينالين.
إهمالك أيضا للذكاء العاطفي سيجعلك تجهل الأشياء التي توقذ بعض المشاعر بداخلك ، والتي يمكن أن تؤثر على حياتك الشخصية و المهنية. هناك تقنيات يمكنك تنفيذها. لست بحاجة إلى التخمين ، في هذا التدريب سنشارك معك تقنيات للتعرف على نفسك بشكل أفضل وتطوير اقتباسك العاطفي او مايسمى ب QE أعتقد بشدة أن محتوى هذا التدريب يمكن أن يغير حياتك الشخصية و المهنية و الاجتماعية إذا اتبعت كل التدريب ووضعت جميع الاستراتيجيات في مكانها الصحيح. عدم اكتساب الذكاء العاطفي يؤدي الى التعصب في العمل من اهم اسباب عدم اخذ ترقية او التطور المهني بصفة عامة مشاكل شخصية مجانية مع الاخرين. عدم القدرة على أخذ القرارات الصحيحة الفشل في حياتك الشخصية و المهنية بصفة عامة يعد هذا البرنامج من أبرز البرامج التدريبية التي اخذت مني الكثير من الجهد و الطاقة مع تمارين تطبيقية ستجعلك تكتشف في نفسك اشياء تجهلها من جانب الذكاء العاطفي لديك ، لذا اذ كنت من النوع الذي يرى ان العواطف تساهم في عرقلة تطورك المهني و الشخصي و تريد التحرر من هاته القيود فهاذا البرنامح لك فلا تتردد. المساق | EI101 | إدراك. هاته الدورة دربت بها مدراء عاميين في شركات معروفة و ليست دورة "كيف تصبح ناجح او كيف تصبح غني في ثلاثة أيام ".
المتصفح الذي تستخدمه غير مدعوم. الرجاء استخدام أحد المتصفحات التالية Chrome, Firefox, Safari, Edge. تحميل متصفح مدعوم ×
أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية صدور الموافقة على تعديل نسب الاشتراكات في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل "ساند"، حيث تم اعتماد تخفيض نسب الاشتراك لتكون 1. 5% من الأجر الخاضع للاشتراكات بدلاً من 2% يتحملها مناصفة كل من المشترك وصاحب العمل وذلك اعتباراً من تاريخ 1 يناير 2022. وأوضحت المؤسسة في بيان لها، أن قرار خفض نسبة الاشتراك يأتي نتيجة للتقييم الدوري المستمر لالتزامات الصندوق والمنافع الممنوحة التي يقدمها النظام، حيث يستمر التقييم الدوري للنظام ومراجعة نسب الاشتراك وفق الآلية المعتمدة مما يعكس مرونة الإجراءات في تطوير وتحسين الأنظمة والتشريعات، مؤكدةً أن قرار خفض نسب الاشتراك لا يؤثر على مقدار التعويض المستحق لمستفيدي ساند سواءً الحاليين أو المستفيدين في المستقبل. كم نسبة استقطاع التأمينات الاجتماعية. وبيّنت التأمينات الاجتماعية أن نسب تحمل الاشتراكات الجديدة ستكون (0. 75%) على المشترك و(0. 75%) على صاحب العمل، عوضاً عن (1%) على المشترك و(1%) على صاحب العمل وستستمر آلية التحصيل كما كانت عليه في السابق. ودعت المؤسسة عملاءها في حال وجود أي استفسار إلى مراجعة صفحة الأسئلة الشائعة الخاصة بنظام ساند في بوابتها الإلكترونية أو التواصل مع قنوات العناية بالعملاء الرقمية المتعددة.
وتابع أن "الوضع الحالي لا يمكّن من استدامة التأمينات، والمتقاعدون قد لا يجدون رواتب إذا لم نصلحه، ومن مبدأ التعاون لا نعارض إعادة دراسة القانون مجدداً". أسواق التحديثات الحية وجاء في التعديلات التي قدمتها الحكومة لمجلس الأمة، مقابل تمرير المكافأة المقدرة بـ 3 آلاف دينار، رفع سن التقاعد 3 سنوات إضافية، ابتداء من عام 2024، كما تضمنت التعديلات زيادة المكافأة المالية عند انتهاء الخدمة من 21 إلى 28 ضعف الراتب. كم نسبة استقطاع التأمينات. وتضمنت التعديلات إطلاق نظام "الادخار والاستثمار الاختياري" لمن يريد رفع معاشه التقاعدي من خلال استقطاع إضافي، ومضاعفة الزيادة السنوية للحد الأدنى للمعاش التقاعدي من 30 دينارا كويتيا كل 3 سنوات إلى 20 دينارا كويتيا سنوياً وستتحمل الخزانة العامة تسديد العجز الاكتواري من خلال دفعات سنوية نقدية أو عينية لا تقل عن 500 مليون دينار سنوياً حتى انتهاء العجز. المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية تعاني عجزاً اكتوارياً يبلغ 24 مليار دينار، ومن دون إجراء إصلاحات لها سيصل إلى 50 مليار دينار، وفق وزير المالية وحققت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في عام 2021 أرباحاً بقيمة 6. 3 مليارات دينار، مما يرفع قيمة أصول المحفظة إلى 40.
أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية تخفيض نسب الاشتراك لنظام التأمين ضد التعطل عن العمل «ساند» لتصبح 1. 5% بدلاً من النسبة السابقة 2%، ابتداء من 1 يناير 2022. وأشارت «التأمينات» إلى أنه لا يوجد أي إجراء يلزم على الموظف القيام به، للتأكد بأنه تم استقطاع نسبة 0. 75% بدلا عن 1% من راتب يناير 2022، وأنه لا يوجد أي تأثير على المستحقين الحاليين لتعويض «ساند»، أو أي منافع أخرى تقدمها «التأمينات». أرباح التأمينات الاجتماعية تثير خلافات في الكويت. وأضافت «التأمينات» أنه يجب على صاحب العمل إبلاغ العاملين السعوديين لديه، وتوضيح نسب الاشتراك الجديدة لهم وهي 1. 5% يتحمل صاحب العمل منها 0. 75% ويتحمل الموظف منها 0. 75% من الأجر الخاضع للاشتراك، وأن النظام يطبق بشكل إلزامي على جميع السعوديين المشتركين بفرع المعاشات في «التأمينات».
خاطبت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية جميع الوزارات، والمصالح الحكومية، والهيئات والمؤسسات العامة بالاستعداد لتطبيق نظام التأمين ضد التعطل عن العمل «ساند» على الموظفين السعوديين، اعتبارا من غرة شهر ذي القعدة المقبل. ويهدف النظام الذي حصلت «عكاظ» على صورة منه، لحماية المشتركين الذين فقدوا وظائفهم لأسباب خارجة عن إرادتهم، عن طريق سد الفجوة الانتقالية بين الوظيفة السابقة، وفرصة الحصول على وظيفة جديدة؛ وذلك بتقديم تعويض شهري والتدريب والتأهيل، بالإضافة إلى تقديم العروض الوظيفية للمتعطلين عن العمل، ويطبق هذا النظام بشكل إلزامي على جميع السعوديين الخاضعين، في فرع المعاشات من نظام التأمينات الاجتماعية ممن لم يتجاوز أعمارهم سن التاسعة والخمسين. وبينت التأمينات أنه سيتم تطبيق النظام بصورة إلزامية ابتداء من غرة ذي القعدة الموافق 28 أغسطس للمنشآت التي تتبع التقويم الهجري. تعديل نسبة الاستقطاع في «ساند» لصالح "التأمينات الاجتماعية".. 0.5 % الحد الأدنى و2 % الأعلى | صحيفة الاقتصادية. وفيما يختص بالمنشآت التي تتبع التاريخ الميلادي سيتم تطبيقه ابتداء من 6 ذي القعدة الموافق 1 سبتمبر. وأوضحت أن نسبة الاشتراك ستكون 2% من الأجر الخاضع للنظام التأمينات الاجتماعية وهذه النسبة مقسمة بين صاحب العمل والمشترك بواقع 1% يتحملها صاحب العمل ونسبة 1% تستقطع من أجر المشترك الخاضع للاشتراك.