الأخبار > اخبار محلية > "الخدمة المدنية": بدء العمل بلائحة الموارد البشرية الجديدة.. "الوطنية للإعلام" تصدر لائحة جديدة للموارد البشرية. الخميس تمكين أجهزة الدولة بالمرونة في التوظيف والترقيات والإجازات "الخدمة المدنية": بدء العمل بلائحة الموارد البشرية الجديدة.. الخميس سكاكا - إخبارية الجوف: أكد ماجد البتال وكيل وزارة الخدمة المدنية للتطوير وتخطيط رأس المال البشري أن العمل بلائحة الموارد البشرية سيبدأ اعتباراً من الخميس القادم الموافق للحادي عشر من شهر رمضان المبارك. وكانت وزارة الخدمة المدنية قد بدأت مشروع تحديث اللائحة التنفيذية للموارد البشرية والذي استغرق العمل عليه 12 شهراً قبل أن يتم اعتماده في شهر جمادى الثاني من العام الجاري.
هشام توفيق، وزير قطاع الأعمال العام كتب: مجدي درباله قال هشام توفيق، وزير قطاع الأعمال العام، إن مشروع لائحة الموارد البشرية لشركات قطاع الأعمال، تستهدف رفع مستوى دخل العاملين بتلك الشركات، ولا تحمل اللائحة بنود تشير إلى خفض الأجور. ونفت وزارة قطاع الأعمال العام، في بيان لها اليوم الإثنين، المعلومات التي تم تداولها خلال اليومين الماضيين، على بعض صفحات التواصل الاجتماعي والمواقع الإلكترونية، بشأن مشروع لائحة الموارد البشرية لشركات قطاع الأعمال العام. وأوضحت وزارة قطاع الأعمال، أنه تم الترويج لمغالطات ومعلومات غير دقيقة تتعلق بالوزارة، وتم تصدير صورة غير صحيحة للعمال بشأنها. صحيفة تواصل الالكترونية. وأكدت الوزارة، في بيانها، على تقديرها وإعتزازها بكافة العاملين بالشركات باعتبارهم شريك أساسي في أى تطوير وتحديث في الشركات. ولفتت الوزارة، إلى إعداد مسودة أولية للمناقشة بشأن لائحة الموارد البشرية للشركات «لائحة شئون العاملين»، والتي تهدف إلى زيادة مستوى الدخل بالعديد من شركات قطاع الأعمال العام التى ينخفض فيها مستوى الدخل عن نظيره بالسوق وعن باقي القطاعات. كما تهدف الوزارة من اللائحة الجديدة، إلى تحقيق عدالة في مستوى الأجور وبحيث لا يكون هناك تفاوت كبير بين الشركات وبما لا يخل في الوقت ذاته بإثابة العاملين بالشركات الرابحة، وذلك إيماناً من الوزارة بأن أي خطط للتطوير والتحديث لابد أن يصاحبها اهتمام بالعنصر البشري، وتقوم الشركات حالياً بمراجعة هذه المسودة لإبداء الرأى بشأنها في إطار من الحوار الهادف لإعداد مسودة نهائية تراعي مصالح العاملين والشركات تمهيداً لإتخاذ اجراءات إصدارها.
وإجازة الامتحان ويمنح الموظف يوما قبل موعد الامتحان في داخل المملكة و3 أيام إذا كان الامتحان خارج المملكة. والإجازة المرضية تحسب لكل أربع سنوات وفق التنظيم التالي: ستة أشهر براتب كامل ستة أشهر بنص راتب وسنة بربع راتب وللأمراض الخطيرة: سنة براتب وستة أشهر بنصف الراتب وستة أشهر بربع الراتب أما إجازة إصابة العمل فتكون: سنة ونصف السنة براتب وسنة ونصف بنصف الراتب وتحسب الزيارات والمراجعات للمستشفيات ضمن الإجازات المرضية بموجب تقرير من مصدر الجهة الطبية، ويستحق الموظف المصاب بفشل كلوي أو بأحد الأمراض التي تستلزم جلسات علاج دورية إجازة براتب كامل عن أيام الغسيل أو الجلسات على ألا تزيد على 60 يوماً في السنة. لائحة الموارد البشرية الجديدة pdf. ويجوز للوزير منح الموظف إجازة للتدريب على طريقة التعامل مع الإعاقة وفق ضوابط منها استنفاذ رصيد الإجازة الاعتيادية وأن يكون المعاق أحد أبناء الموظف أو من يعولهم شرعاً وإذا وقعت عطلة أحد الأعياد أو عطلة اليوم الوطني ضمن الإجازة الاعتيادية للموظف فلا تحتسب ضمن الإجازة الاعتيادية. كما مكنت اللائحة الجديدة إعارة الموظفين المشمولين بنظام الخدمة المدنية للعمل في بعض الجهات بشكل مؤقت وفق عدد من الضوابط.
ولفت الوزارة، إلى أنه سيعقب قيام الشركات بمراجعة مسودة اللائحة وارسال مقترحاتها إعداد المسودة النهائية وقيام الشركات بإتخاذ الاجراءات اللازمة للموافقة عليها بعد أخذ رأي النقابات العامة المختصة بشأنها ، وعرضها على الجمعية العامة لإعتمادها واصدارها وفقاً لما تضمنته المادة (42) من القانون رقم (203) لسنة 1991. وأهابت الوزارة، بضرورة تحرى الدقة والموضوعية فيما يتم نشره لتجنب التقاف البعض من مثيرى الفتنة لتلك الأخبار غير المدققة لمحاولة إثارة البلبة والتأثير سلباً علي استقرار وأوضاع هذه الشركات والعاملين بها. لائحة المخالفات والجزاءات وزارة العمل 1442 وأهم الأهداف والقرارات - زوم الخليج. اقرأ أيضًا.. «المركزي»: تبسيط إجراءات فتح الحسابات البنكية للأفراد والشركات متناهية الصغر
تضمنت مسودة اللائحة التزام الشركات بالاشتراك في التأمين الصحي، وتقديم ميزة الرعاية الطبية الإضافية للعمال في حدود ٤% من أرباح الشركة عن طريق وثائق تأمين طبي. تضمنت مسودة اللائحة صرف مكافأت أوعلاوة تشجيعية للعاملين الحاصلين على مؤهلات أعلى لتشجيع الارتقاء بالمستوى الفني والعلمي للعاملين بالشركات. تضمنت مسودة اللائحة التزام الشركات بإعداد سياسة للتعاقب الوظيفي تراعي الكفاءات الموجودة داخل الشركات والاهتمام بوجود الصف الثاني والثالث من القيادات. الشفافية في اختيار الوظائف بشكل عام تضمنت مسودة اللائحة الشفافية في اختيار الوظائف بشكل عام، وتجنب تعارض المصالح، وضرورة الإفصاح من المرشح عن أي صله قرابة حتى الدرجة الثالثة بأي من أعضاء مجلس إدارة الشركة التابعة أو القابضة أو العاملين بهما، وعدم جواز مشاركة أي منهم في إجراءات الاختبارات أو التعيين. تضمنت مسودة اللائحة الشفافية في اختيار الوظائف القيادية [من مدير عام فأعلى]، من خلال الاتى:( إعلان داخلي يتيح للعاملين بالشركة التقدم – لجنة وظائف قيادية برئاسة أحد أعضاء المجلس غير التنفيذيين – العرض على مجلس الإدارة للموافقة). تضمنت مسودة اللائحة التزام الشركات بالقانون 10 لسنة 2018 بشأن الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة وتخصيص نسبة من العاملين بالشركة منهم بمراعاة توافر شروط شغل الوظيفة.
صحيفة تواصل الالكترونية
فيما يلي قائمة بأعداد الموظفين العاملين في القطاعات الحكومية السعودية: عدد العاملين في الوظائف العامة: 561671 مشتغل. عدد العاملين في المناصب التعليمية: 543. 466 مشتغل. عدد العاملين الصحيين: 19094 مستخدماً. عدد منسوبي الكلية بالجامعة: 75631 مشتغلاً. عدد العاملين في الوظائف القضائية: 5636 موظفًا. عدد العاملين في هيئة التحقيق والادعاء العام: 4741 موظفًا. عدد العاملين في المؤسسات التي لها تعاملات خاصة: 49،091 مشتغل. عدد العاملين في السلك الدبلوماسي: 1390 موظفًا. عدد العاملين بهيئة التدريب الفني: 11570 مشتغلًا. مناصب المستخدمين: 76176 موظفًا. متى سينخفض راتب الحكومة في السعودية؟ عدد العاملين في القطاع العسكري إجمالي عدد العسكريين في الوظائف العسكرية 233،500 جندي ، وفيما يلي قائمة توضح عدد العاملين في القطاع العسكري في المملكة العربية السعودية: عدد العسكريين في القوات البرية: 75 ألف جندي. عدد العسكريين في البحرية: 13000 جندي. عدد العسكريين في سلاح الجو: 75 ألف جندي. عدد العسكريين في الحرس الوطني: 100،000 جندي. عدد جنود الاحتياط: 25 ألف جندي. القطاعات التي انخفض فيها عدد موظفي الخدمة المدنية انخفض عدد العاملين في قطاع الخدمة المدنية في الفترة ما بين 1435-1437هـ ، حيث أظهرت الإحصائيات انخفاضاً في العدد وفقاً لما يلي: الوظائف التعليمية: انخفض عدد العاملين فيها من 513،217 إلى 506591.
قانون الخدمة المدنية السعودي المعدل 2020 يعتبر قانون الخدمة السعودي من القوانين الموجودة ضمن الدستور الذي يحكم البلاد والمملكة وأشار إلى أنه سيتم إصدار قرار في حدود القدرات لتقليل عدد العاملين في أجهزة الدولة والدوائر الحكومية بما يضمن الحد من الاختلاط والحد من التجمعات بين المواطنين ويستبعد الهيئات التي تقدم الخدمات التي تؤثر على حياة المواطنين.. وقال فريد غنام ، مدير عام الموازنة في وزارة المالية الفلسطينية ، إن عدد العاملين في السلطة الفلسطينية بلغ 156،930 موظفاً مدنياً وعسكرياً حتى نهاية عام 2016. وجاء ذلك خلال مؤتمر خاص نظمته وزارة المالية أمس في فندق جراند بارك لإعلام ومناقشة القطاع الخاص ومؤسسات المجتمع المدني والمنظمات المدنية بمشاركة وزير المالية شكري بشارة والمحاسب العام بالهيئة أحمد. الصباح ومدير عام الجمارك والضرائب وضريبة القيمة المضافة لؤي حنش بحضور ممثلين عن مؤسسات القطاع الخاص والقطاع المصرفي والبنوك ورجال الأعمال. وقال غنام: "إن سياسة الحكومة ليست التوظيف ، وإنما فرص العمل بالتعاون مع القطاع الخاص الفلسطيني". تخفيض عدد موظفي الدولة في خبر غير مؤكد قالت وزارة العمل والقطاع الحكومي انها تسعى لتقليص عدد الموظفين الحكوميين بسبب فيروس كورونا مضيفاً أن القطاع الحكومي يعاني من نقص في عدد العاملين فيه ، موضحاً أن لديه بطالة مقنعة.
أفادت إحصائية رسمية صادرة عن الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، بأن عدد موظفي الوزارات والجهات الاتحادية في الدولة تجاوز حاجز الـ100 ألف موظف حتى نهاية شهر مارس الماضي، بينهم 63% من الذكور، مقابل 37% من الإناث. الوظائف الحرفية أكدت إحصائية رسمية صادرة عن الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، أن نسبة من الوظائف الحرفية والمعاونة في الوزارات تتركز في وزارة الخارجية والتعاون الدولي، وتشمل العاملين المحليين في السفارات والبعثات، ويبلغ عددهم 1154 موظفاً، كما تتركز أعدادهم في الجهات المستقلة في مواصلات الإمارات ومؤسسة الإمارات العامة للبترول، حيث يبلغ عددهم 21 ألفاً و343 موظفاً. 111 موظفاً يعملون في الوزارات والجهات الاتحادية فوق سن السبعين. 989 موظفاً تم تعيينهم في الوزارات والجهات الاتحادية دون العشرين عاماً. وذكرت الإحصائية، التي حصلت «الإمارات اليوم» على نسخة منها، أن 73% من موظفي الحكومة الاتحادية «متزوجون»، مقابل 25% عُزّاباً، والبقية لم تحدد حالتهم الاجتماعية، كما أوضحت الإحصائية أن نحو نصف عدد الموظفين لم تتجاوز أعمارهم سن الأربعين، مقابل 989 تم تعيينهم دون سن العشرين، فيما يوجد 111 موظفاً يعملون فوق سن السبعين.
فيما يلي قائمة بالموظفين العاملين في القطاعات العامة بالمملكة العربية السعودية: عدد الموظفين في المناصب الحكومية: 561671 شخصًا. عدد العاملين في المناصب التعليمية: 543466 فرداً. عدد العاملين في المجال الطبي: 19094 شخصا. عدد موظفي الكلية في الجامعة: 75631 فرداً. عدد العاملين في الوظائف القضائية: 5636. عدد موظفي هيئة التحقيق والادعاء: 4،741. عدد العاملين في مؤسسات الأعمال الخاصة: 49،091 مشتغل. عدد منتسبي السلك الدبلوماسي: 1390 فرداً. عدد العاملين في قسم التدريب الفني: 11. 570 فرداً. الوظائف المخصصة: 76176 موظفًا. متى سينخفض الراتب في حكومة السعودية؟ إقرأ أيضا: ثيمات العيد الوطني الكويتي 2022 عدد العاملين في القطاع العسكري يبلغ إجمالي عدد الأفراد العسكريين العاملين في المواقع العسكرية 233. 500 جندي ، وفيما يلي قائمة توضح عدد العاملين في القطاع العسكري بالمملكة العربية السعودية: عدد العسكريين في القوات البرية: 75 ألف عسكري. عدد الأفراد العسكريين في البحرية: 13 ألف عسكري. الأفراد العسكريون في القوة الجوية: 75 ألف جندي. عدد أفراد الحرس الوطني: 100،000 جندي. عدد جنود الاحتياط: 25 ألف جندي. الصناعات التي انخفض فيها عدد موظفي الخدمة المدنية انخفض عدد العاملين في قطاع الخدمة المدنية بين عامي 1435-1437هـ حيث أظهرت الإحصائيات انخفاضاً في العدد وفقاً لما يلي: الوظائف التعليمية: انخفض عدد العاملين من 513،217 إلى 506،591 شخصًا.
ثم ارتفع بنسبة ثلاث عشر بالمائة عام 2012م بما يعادل واحد وثلاثون ونصف مليار ريال سعودي، لتزداد بنسبة ثلاث عشر بالمائة عام 2013م بما يعادل أربع وثلاثون مليار ريال سعودي تقريباً، وفي عام 2014 ارتفعت بنسبة أربع في المائة بما يعادل إحدى عشر ونصف ريال سعودي، لتزداد بنسبة ثلاث بالمئة في عام 2015م لتعادل ثمانية ونصف مليار ريال سعودي، وفي عام 2016م قد تراجعت قيمة الأجور والبدلات بنسبة 5. 4 بالمئة بما يعادل سبعة عشر مليار ريال سعودي تقريباً. إلى هنا نكون قد انتهينا من عرض مقالنا في مخزن والذي أوضحنا من خلاله عدد موظفي الدولة السعودية مدنيين وعسكريين وفق ما تم إجرائه من إحصائيات في الأعوام الأخيرة الماضية بالمملكة العربية السعودية، وهو ما يوضح عدد الموظفين العاملين بالمملكة من موظفين وموظفات سعوديين وغير سعوديين في مختلف القطاعات الحكومية والخاصة، المدنية والعسكرية.
أظهرت بيانات حديثة صادرة عن الهيئة العامة للإحصاء أن عدد العاملين في الدولة بنهاية العام الماضي بلغ حوالي 1. 52 مليون موظف ومستخدم. ووفقا لبيانات، فإن 1. 10 مليون موظف من إجمالي العاملين في القطاع الحكومي يشغلون وظائف تعليمية ووظائف عامة، وهو ما يمثل 72% من إجمالي الوظائف. كما أظهرت البيانات أن عدد المستخدمين بنهاية العام الماضي بلغ 76. 2 ألف مستخدم ما يمثل 5% من إجمالي وظائف القطاع الحكومي. وفيما يلي جدول يبين إجمالي العاملين في القطاع الحكومي بالسعودية خلال العام المالي 1437/1436هـ: إجمالي العاملين بالقطاع الحكومي في السعودية بنهاية العام الماضي الوظائف العدد الوظائف العامة 561671 الوظائف التعليمية 543466 الوظائف الصحية 195094 وظائف أعضاء هيئة التدريس بالجامعات 75631 وظائف القضاة 5636 وظائف القضاة وأعضاء هيئة التحقيق والادعاء العام 4741 وظائف المؤسسات التي لها سلالم خاصة بها 49091 الوظائف الدبلوماسية 1390 أعضاء هيئة التدريب بالمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني 11570 المجموع 1448290 وظائف المستخدمين 76176 الإجمالي 1524466