أنواع الزيتون، يوجد أكثر من 260 نوعًا من أشجار الزيتون في العالم، منها 26 نوعًا هي الأكثر انتشارًا وتمثيلًا للباقي، وقد تم تسمية هذه الأصناف وفقًا للأصل الجغرافي، وسنوافيكم بها متابعينا من خلال موقع أخبار حصرية وهي عبارة عن الآتي:- أنواع الزيتون بالأسماء في العالم وجودتها أنواع الزيتون وأشهرها ما يلي:- (Empeltre olives: (الإنجليزية: Empeltre) هو زيتون أسباني مع ثمار سوداء متوسطة الحجم ويستخدم للأكل أو لإنتاج زيت عالي الجودة. زيتون كالاماتا: (الإنجليزية: Kalamata olives)؛ هو زيتون أسود كبير ذو مذاق لطيف، وسمي على اسم مدينة كالاماتا في اليونان. افضل انواع الزيتون في العالم الإسلامي. زيتون كروناكي (إنجليزي: Koroneiki olives)؛ هو زيتون موطنه منطقة بيلوبونيز في اليونان، وتتميز بالفواكه الصغيرة التي تنتج زيتًا عالي الجودة. زيتون لوكا: (الإنجليزية: Lucques)، هو زيتون موطنه جنوب فرنسا، وثماره خضراء وكبيرة وطويلة، وبذوره منحنية، وله نكهة جوزية معتدلة. زيتون سوري: (الإنجليزية: Syrian olive)؛ الزيتون عالي الغلة موطنه لبنان، وينتشر في بلاد الشام، وينتج زيتًا ذو نكهة عطرية مميزة. زيتون برنيع: (بالإنجليزية: Barnea)؛ هو صنف زيتون حديث تم تطويره ليكون مقاومًا للأمراض وينتج محصولًا وفيرًا.
زيتون جوردال يُزرع زيتون أخضر كبير في منطقة الأندلس بإسبانيا، وهو أكبر زراعة زيتون في إسبانيا. يباع محشوه بالجبن او الفلفل او الفاكهة. زيتون Castelvetrano نوع من الزيتون الأخضر الفاتح يأتي من جزيرة صقلية في إيطاليا. من ألذ أنواع الزيتون في العالم، فثماره غنية باللحم الطري، ونكهة خفيفة يستمتع بها كثير من الناس. زيتون سيرينولا يعتبر من أكبر أنواع الزيتون التي تنشأ في إيطاليا، وينمو في منطقة سيرينولا الإيطالية، ويتميز بلحمه اللذيذ. غالبًا ما يكون هذا النوع من الزيتون محشوًا بالجبن أو الأنشوجة أو الثوم. أفضل أنواع زيت الزيتون - الأفاق نت. زيتون جيتا زيتون أسود إيطالي صغير بنكهة الفواكه اللذيذة. غالبًا ما يستخدم في العديد من الأطباق الإيطالية مثل السلطات والبيتزا وأطباق المعكرونة أو السمك المطبوخ ويتم الاستمتاع به أيضًا كمقبلات. زيتون ليغوريان نوع صغير من الزيتون ينمو في شمال إيطاليا، يتم قطفه وهو ينضج على الشجرة فيكون لونه بني غامق. يتميز هذا النوع من الزيتون الداكن الصغير بقوام أكثر صلابة وطعم حلو دون أي مرارة. توضع في محلول ملحي بنكهة الثوم أو الأعشاب أو البهارات. زيتون لوك نوع من الزيتون الأخضر يزرع في فرنسا، يقول بعض من ذاق طعمه مثل اللوز أو الأفوكادو في الزبدة.
[4] أوقات الحصاد في منطقة حائل تأتي متأخرة عن بقية مناطق المملكة، حيث يبدأ الحصاد من 5-10 نوفمبر ، وتستمر حتى بداية ديسمبر، وكلما تأخرت عملية الحصاد زادت نسبة استخراج الزيت من الزيتون". [4] منطقة تبوك [ عدل] من أهم المناطق التي تنتج زيت الزيتون حيث تنتج 27% مما تنتجه مناطق المملكة من الزيتون، وبها ما يزيد عن مليون شجرة وساعدها في ذلك طبيعتها الجغرافية حيث تنتج في المدينة زجاجات زيت الزيتون بكميات تجارية تغطي احتياجات المنطقة وتصدره لخارجها، ونظراً لجودة المحصول كونه يستخدم في انتاجه السماد الطبيعي بعيداً عن الكيماويات فقد أصبح المفضل وقد قدم البنك الزراعي العربي السعودي دعماً كبيراً للمزارعين هناك. [10] منطقة عسير [ عدل] ساعدت طبيعة منطقة عسير الجغرافية أن تصبح شجرة الزيتون أحد مكوناتها، وذلك لغزارة أمطارها وتربتها البركانية حيث بدأت زراعة هذه الشجرة قبل 30 عام وأنتج أول طن من الزيتون في المنطقة وتم عصره في المعاصر المحلية ولقي إقبالا من أبناء المنطقة حيث تزرع الشجرة في السراة وتهامة والنماص ، وتشير الدراسات إلى أن شجرة الزيتون شجرة معمرة، وموجودة في المنطقة منذ القدم وكانت تسمى شجرة العتم (الزيتون البري).
ت + ت - الحجم الطبيعي لمشاهدة الغرافيك بالحجم الطبيعي اضغط هنا عدلت وزارة الموارد البشرية والتوطين ضوابط ومعايير تصنيف منشآت القطاع الخاص، حيث يتم بناء على الضوابط الجديدة تصنيف المنشآت وربطها بنسب التوطين. وقسمت الوزارة إمارات ومدن الدولة إلى قسمين، وحددت نسب ومعدلات توطين تختلف في كل قسم، حيث يضم القسم الأول كلاً من أبوظبي ودبي والشارقة وعجمان، فيما يضم القسم الثاني كلاً من رأس الخيمة وأم القيوين والفجيرة ومدينتي كلباء وخورفكان. ويصعد بفئة التصنيف للمنشأة إذا حققت نسب التوطين المطلوبة، وكلما زادت نسبة التوطين وأعداد المواطنين يتم تصعيد المنشأة درجات أعلى في فئات التصنيف. مركز المعلومات » زيادة نسبة التوطين في نشاط مقاولات الصيانة والتشغيل 3% يبدأ العمل بالقرار اليوم الأحد. ومنحت الوزارة المنشآت مهلة 3 أشهر لتعديل أوضاعها لتستفيد من القرار الذي سيتم تطبيقه اعتباراً من الأول من يناير المقبل. لقراءة أخبار أخرى إضغط هنا تابعوا أخبار الإمارات من البيان عبر غوغل نيوز
أبلغ عضوان في لجنة الشؤون الصحية والعمل والشؤون الاجتماعية في المجلس الوطني الاتحادي، «الإمارات اليوم»، بأن «اللجنة تستعد في غضون الأسابيع المقبلة، لتنفيذ خطة تسهم في زيادة نسبة التوطين في المؤسسات الخاصة إلى 20%، بدلاً من 5% سنوياً». وقالا إن «الخطة الجديدة ستتضمن رفع معدلات الوعي لدى المواطنين الباحثين عن عمل، عبر تنظيم ندوات دورية، بالتعاون مع المؤسسات المعنية بالتوطين في الدولة، إضافة إلى تحسين شروط استقطاب المواطنين في القطاع الخاص، من حيث امتيازاتهم الوظيفية ومخصصاتهم المالية، وبرامج التدريب، ورفع القدرات المؤسسية لديهم». من جانبه، رأى رئيس الكوادر الوطنية في برنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية (كوادر)، عيسى الملا، أن «الدولة تمتلك كثيراً من الإجراءات التي يمكن العمل عليها دون أن تفكر في عملية الإحلال»، لافتاً إلى أن «إحلال الوظائف يفقد الدولة عناصر وكفاءات مؤهلة، ينبغي الاستفادة منها في قطاعات العمل المختلفة». الفا بيتا | رصد لنسب السعودة المطلوبة من كل قطاع حسب برنامج نطاقات. وتفصيلاً، اعتمدت اللجنة خطة عمل بشأن سياسة هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية، من خلال استعراض محاور التوظيف الكامل للموارد البشرية الوطنية، وزيادة عرض قوة العمل الوطنية المؤهلة والماهرة لتلبية احتياجات سوق العمل، وخفض نسبة العمالة الأجنبية ضمن قوة العمل الإجمالية، وتنمية وتطوير القدرات والإمكانات العملية للقوى العاملة الوطنية، وإعداد برامج لتدريب وتأهيل المواطنين الباحثين عن عمل.
وقال إن «السؤال الواقعي الآن، يدور حول ماهية الخطط الاستراتيجية التي وضعت لتحقيق نسبة 5% من التوطين، فحتى الآن، لا استراتيجية واضحة للإبقاء على المواطنين في القطاع الخاص، ولا محفزات للمواطنين العاملين فيه مقارنة بالقطاع الحكومي». وأشار الملا إلى أن «برنامج (كوادر) يطالب بإيجاد وسيلة مضمونة لتطوير مهارات القوى العاملة المواطنة، التي ينبغي العمل عليها سريعاً، في ظل غياب خطة تطوير عشرية (10 سنوات) لتخطيط قوى العاملة في سوق العمل، بحيث تكون مدخلاً لخفض نسبة البطالة بين المواطنات والمواطنين». تابعوا آخر أخبارنا المحلية والرياضية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news
أصدر وزير العمل والتنمية الاجتماعية الدكتور علي بن ناصر الغفيص، قراراً باعتماد تعديل نِسَب التوطين للأنشطة الاقتصادية في برنامج "نطاقات"، التي حُددت وفقاً لأنواع الأنشطة التجارية للمنشآت، وأحجامها، ونطاقاتها. وتَضَمّن القرار إلغاء كل ما يتعارض معه من قرارات سابقة، ويدرج في وثيقة برنامج "نطاقات"؛ على أن يُعمل بهذا القرار ابتداء من تاريخ 12/ 12/ 1438هـ. ويأتي هذا القرار نظراً للحاجة إلى إجراء بعض التعديلات على برنامج التوطين "نطاقات"، بما يتناسب مع التطورات، مع النظر للنتائج المتحققة في التوطين في سوق العمل، وعلى قاعدة بيانات طالبي العمل وأهداف الاستراتيجية السعودية لتوظيف السعوديين، ولنتائج الدراسات التي أجرتها الوزارة لكل الإجراءات المتخذة لتعزيز التوطين. وبإمكان أصحاب العمل والمنشآت الاطلاعُ على جدول نِسَب برنامج "نطاقات"، وفق التعديل الجديد بزيارة البوابة الإلكترونية لبرنامج "نطاقات" على موقع الوزارة عبر الرابط التالي. كما أصدر وزير العمل والتنمية الاجتماعية رئيس مجلس إدارة صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، قراراً باستفادة منشآت القطاع الخاص من برامج الدعم التي يقدّمها صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"؛ وذلك نظير إسهاماتها في دعم التوظيف وتوفير فرص عمل للسعوديين؛ من خلال النقاط المطلوبة ببرنامج "نطاقات"؛ وفق الموازنة بين العامل النوعي والعامل الكمي؛ بما يتناسب مع حاجة سوق العمل السعودي.
ووفقاً لبرنامج "نطاقات"؛ يتم احتساب نقاط لكل منشأة بناءً على خمسة عوامل تم تحديدها بما يتناسب مع متطلبات دعم التوطين في سوق العمل وهي: نسبة التوطين في المنشأة، متوسط أجور العاملين السعوديين، نسبة توطين النساء، الاستدامة الوظيفية للسعوديين، ونسبة السعوديين ذوي الأجور المرتفعة. وتَضَمّن القرار تحديد دعم التوظيف الذي تتحصل عليه المنشآت بعد احتساب مجموع النقاط التي حققتها، وفقاً للجداول التي يضعها ويحددها الصندوق بما يتناسب مع كل نشاط وكل حجم بحسب متطلبات سوق العمل، كما يتم استبدال النقاط التي تحصل عليها المنشآت، من خلال مكافآت أو خدمات تسهيلية للمنشآت في سوق العمل.
يتم احتساب أول طالب سعودي حتى ولو تجاوز النسبة المحددة للطلاب. عند تجاوز ذوي الاحتياجات الخاصة نسبة 10% من عدد العاملين السعوديين، يتم احتساب كل من زاد منهم على تلك النسبة بعامل سعودي واحد صحيح. يحتسب أول سعودي ذي احتياجات خاصة قادر على العمل بأربعة حتى لو زادت النسبة على 10%. يحتسب العامل السعودي من السجناء المفرج عنهم باثنين من العمال السعوديين لمدة عامين من تاريخ الإفراج وبحد أدنى 3 آلاف ريال، وإذا مضى اكثر من امين يحتسب كعامل واحد، وما زاد عن 10% يحتسب كعامل سعودي واحد. يستثن من ذلك أول سجين الذي يحسب باثنين في كل الحالات. كان ذلك حديثنا عن حساب نسبة التوطين في نطاقات 2018 في المملكة العربية السعودية. تابعونا على موسوعة ليصلكم كل جديد، ودمتم في أمان الله. مصدر: 1.
يتم جمع متوسطات السعوديين، كذلك الأمر بالنسبة للوافدين للمنشأة. معادلة حساب نسبة التوطين يتم حساب معامل نسبة التوطين من خلال المعادلة التالية: [(مجموع متوسطات العمالة السعودية بالكيان) ÷ (مجموع متوسطات العمالة السعودية بالكيان + مجموع متوسطات العمالة الوافدة بالكيان)] × 100 بعد ذلك يتم تحديد نطاق الكيان من خلال النشاط الخاص به، وهي: البلاتيني، والأخضر المرتفع، والأخضر المتوسط، والأخضر المنخفض، والأصفر، والأحمر. تدخل النطاقات الصغيرة التي نمت في النظام إذا تواجد لديها 6 عمال فأكثر. بالنسبة للكيانات حديثة التأسيس يتم حساب معامل نسبة التوطين بالاعتماد على عدد الأسابيع المتاحة. إذا انفصل واحد من الكيانات عن الكيان الرئيسي فتحسب له نسبة مستقلة. إذا انضم كيان منفصل إلى كيان مجمع يتم حساب نسبة التوطين ضمن الكيان المجمع. تتوقف الخدمات التي تقدمها وزارة العمل إذا ما لم يكن هناك وجود سعودي خلال آخر 6 أسابيع، وتعاد الخدمات متى تحقق ذلك الشرط. يتم احتساب مدة العمالة الوافدة من وقت وصولها إلى المملكة لا من مة إصدار التأشيرات. يتم حذف الوافد من نسبة التوطين إذا خرج بشكل نهائي، أو لم يقم بالعودة في الوقت المحدد.