ثم نضغط على إنشاء. بنفس هذه الطريقة نقوم بتسجيل باقي الموظفين في الشركة. ثانياً: فتح الحسابات اللازمة: يتيح برنامج مانجر المجاني للمحاسبة إمكانية فتح الحسابات من خلال شجرة الحسابات التي يمكننا الوصول إليها من تبويب الإعدادات - شجرة الحسابات. حساب الرواتب والأجور: الآن نتجه إلى تبويب "إعدادات" من الطرف الأيمن للبرنامج ونضغط عليه لينقلنا إلى أيقونات الإعدادات الخاصة بالبرنامج. ننقر على أيقونة "شجرة الحسابات" ونبدأ بإضافة الحسابات اللازمة. أول حساب نحتاجه هو حساب "الرواتب والأجور" والذي نقوم بإضافته ضمن حسابات المصاريف بالضغط على أيقونة "حساب جديد" وفي النافذة التي ستظهر نكتب اسم الحساب والمجموعة التي ينتمي إليها. في حالتنا نقوم بتسجيل اسم الحساب "الرواتب والأجور" والمجموعة التي ينتمي إليها "المصروفات" ثم نضغط على إنشاء. الحضور والانصراف || حساب الرواتب والاجازات || نظام الحضور والانصراف للموظفين || Dexef. حساب ضريبة الدخل: في حال كانت القوانين تفرض على المؤسسة دفع قيمة ضريبة دخل يتم اقتطاعها من الموظف فيجب عندها فتح حساب خاص بضريبة الدخل ضمن المصروفات وكذلك فتح حساب آخر لضريبة الدخل ضمن الالتزامات وذلك لأن ضريبة الدخل هي عبارة عن مصروف تدفعه المؤسسة مضافاً إلى مصروف الرواتب كما أنه التزام من المؤسسة نحو الجهات الحكومية.
توضيح: تنقص درجات المراتب ( من المرتبة الحادية عشر فما فوق) درجة واحدة عن التي قبلها. حاسبة سلم رواتب الموظفين العام - حاسبة العرب. \n\nــ يُصرف لبعض الوظائف المدنية بدلات تتراوح حسب طبيعة العمل مثل وظائف النسخ ووظائف الإحصاء بالمرافق الصحية حيث يُصرف لهم 20% من أول مربوط بالمرتبة. ــ جميع نسب البدلات تؤخذ من أساس الراتب لأول مربوط بالمرتبة. ـ يحسب التقاعد لمن أنهى 20 سنة بالخدمة فما فوق وذلك بضرب أساس الراتب للدرجة التي وصل إليها الموظف في عدد سنوات الخدمة مقسوما الناتج على 40..
قمنا بتسجيل المبلغ المستحق للموظف أنور بدون اقتطاع السلف وبهذه الطريقة يمكن حسم مديونية السلفة من حساب الموظف. قيد سداد الرواتب: يتم سداد الرواتب من الصندوق ويسجل المبلغ المدفوع في يومية الصندوق أو يتم سداد الرواتب عن طريق البنك بإرسال الكشف المختوم والموقع إلى البنك ليقوم بإيداع المبالغ في حسابات الموظفين. يكون على الشكل الآتي: 1957 من ح/ الموظف 1957 إلى ح/ الصندوق وعند سداد قيمة التأمينات وضريبة الدخل ومساهمات الشركة إلى الجهات الخارجية المعنية يتم تسجيل القيد على الشكل التالي: من مذكورين: 30 ح/ التأمينات 103 ح/ ضريبة الدخل 50 ح/ صندوق التقاعد 183 إلى ح/ الصندوق كان هذا المثال يخص أحد الموظفين ويمكن إجمال باقي الموظفين في هذه القيود.
الغياب اليدوي طلبات الاجازات لكل موظف وعدد ايام الاجازات الحاصل عليها. طلبات الاضافي الاذونات الشهرية لكل موظف. الماموريات الشهرية لكل موظف. تقرير غياب الموظفين.
كيف يتم التوجية المحاسبي للرواتب يتم عمل التوجية المحاسببي لعمل كشف مرتبات شهري وهذا علي حسب تكلفة الرواتب وتتطلب معرفة عدد ساعات العمل وأيضا الخصومات من الموظف ومن هنا يمكن عمل حساب الراتب وأيضا حضور وإنصراف الموظف وعمل قيد محاسبي له وهذا النظام يوفر الكثير من الجهد والوقت وأيضا يعطي فرصة للموظف بالإطلاع علي مستحقاته ومستقطعاته من أموال بسبب مدة أيام الغياب وحساب المدة الزمنية التي قاب بها بالعمل في تلك الشركة أو المؤسسة.
يمكننا أيضاً أن نحدد الحساب "الرواتب والأجور" بدل حساب "غياب الموظفين" حيث سيتم إنقاص مصروف الرواتب والأجور بمقدار قيمة الغياب كما سنرى وكلتا الطريقتين صحيحتين. الآن نتجه إلى القسم الثاني من بنود قسيمة الرواتب وهو بنود استقطاعات قسيمة الرواتب وهي البنود التي سيتم حسمها من راتب الموظف. نضغط على "بند قسيمة رواتب جديد" ونكتب الاسم "ضريبة الدخل" ثم نحدد الحساب من القائمة المنسدلة "حساب ضريبة الدخل" والذي كنا قد فتحناه ضمن الالتزامات، ثم نضغط على إنشاء. بنفس الطريقة نحدد بند "تقاعد الموظفين" و "تأمينات الموظفين" و "سلف الموظفين". الآن ننتقل إلى "بنود مساهمات صاحب العمل لقسيمة الرواتب" ونضغط على "بند قسيمة رواتب جديد" وهنا يطالبنا البرنامج بتسجيل حسابين لكل بند، الحساب الأول ضمن المصروفات والحساب الثاني ضمن الإلتزامات. نسجل اسم البند "تقاعد الموظفين" ونحدد حساب المصروفات "تقاعد الموظفين" أو "الرواتب والأجور" بحسب السياسة المتبعة في تسجيل المصاريف. نحدد حساب حساب الإلتزامات "تقاعد الموظفين" ثم نضغط على إنشاء. بهذا تكون بنود قسيمة الرواتب قد اكتملت وأصبحت على الشكل التالي: رابعاً: إنشاء قسيمة رواتب جديدة: نذهب إلى تبويب "قسائم الرواتب" ونقوم بالضغط على قسيمة رواتب جديدة ونحدد التاريخ ونفعل مربع المرجع إذا أردنا أن يتم ترقيم القسائم تسلسلياً.
إن تقسيم مرتب موظف بالتناسب أمر سهل وبسيط، فبشكلٍ عام، كل ما عليك فعله هو تحديد الجزء الذي ينبغي دفعه للموظف نسبةً إلى أجره الكامل ودفع المبلغ الناتج للموظف. تعدّ كلًا من طريقتي الدفع اليومي والدفع بنسبة مئوية طرقًا قانونية وفق قانون الولايات المتحدة الأمريكية وقوانين معظم الدول العربية. [١] ستكون النتائج واحدة إن كان الموظف يتلقى أجره بشكل أسبوعي، كما أنها تكون متقاربة جدًا إن كان الدفع يتم بشكل شهري. 1 حدّد الراتب السنوي قبل احتساب الضرائب. ابدأ بتحديد الراتب السنوي الرسمي للموظف. لا تقلق بشأن الضرائب حاليًا حيث أنه يتم استقطاعها في نهاية هذا القسم من المقال. 2 قسّم الراتب السنوي على عدد أسابيع العمل في السنة. يكون الناتج هو راتب الموظف الأسبوعي. استخدم الراتب السنوي قبل احتساب الضرائب وأي خصومات أخرى. في الولايات المتحدة الأمريكية، يكون عدد أسابيع العمل 52 أسبوعًا بالنسبة للموظف الذي يعمل طوال العام. "على سبيل المثال، يكسب الموظف الذي يكون راتبه 30, 000$ سنويًا 30, 000 ÷ 52 = $576. 92 أسبوعيًا. " 3 قم بتقسيم الراتب الأسبوعي على عدد أيام العمل الأسبوعية. يكون الناتج هو الراتب اليومي، أو المبلغ المالي الذي يحصل عليه الموظف مقابل كل يوم عمل.
و تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على جريدة الوطن وقد قام فريق التحرير في مباشر نت بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي. - الاكثر زيارة مباريات اليوم
مشاهدة او قراءة التالي فوز محمد سليم الخالدي بعضوية بلدية الخالدية بعد اعاد فزر احد الصناديق والان إلى التفاصيل: صدر قرار قضائي، الأحد الماضي، بفوز محمد سليم الخالدي في انتخابات عضوية بلدية الخالدية، بعد أن طعن بنتائج صندوق رقم 28 للانتخابات التي جرت بتاريخ 22/3/2022،. وبين الخالدي لسرايا... مركز أم سقيم الصحي يستقبل المتعاملين بعد تجديده. التفاصيل من المصدر - اضغط هنا كانت هذه تفاصيل فوز محمد سليم الخالدي بعضوية بلدية الخالدية بعد اعاد فزر احد الصناديق نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله. كما تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على وكالة أنباء سرايا وقد قام فريق التحرير في صحافة نت الجديد بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي. مصدر الخبر: وكالة أنباء سرايا الأردن اليوم الأردن قبل 8 ساعة و 45 دقيقة 17 اخبار عربية اليوم
فقدان الشم وأوضح "د. عبدالكريم الأبرش" -أخصائي أنف وأذن وحنجرة- أن هذه الروائح الكريهة تكون عادةً محملة بطفيليات ممرضة تصيب الجيوب الأنفية، مشيراً إلى أنه إذا اشتدت هذه الروائح فإنه من الممكن أن تؤثر على عصب الشم الموجود في أعلى الأنف فيتأثر بالالتهاب، مما قد ينتج عنه فقدان الشم حينما يكون الالتهاب قوياً.
وقالت الدكتورة تريم: إن أعمال التطوير متواصلة في مختلف المراكز، بوصفها وجهة المجتمع للخدمات الطبية الأساسية والرعاية الأولية. وفي ما يتعلق بالمركز المستحدث، أفادت الدكتورة تريم بأنه يقدم باقة من الخدمات الطبية الشاملة والمتكاملة، وهي تضم خدمات طب الأسرة، وطب الأسنان، وصحة الأطفال، إلى جانب الخدمات المتوافرة في العيادات التخصصية (أمراض النساء، والسكري، وصحة القدم، والتغذية السريرية، وطب وجراحة الأنف والأذن والحنجرة، وطب العيون، وطب العظام، والرعاية المنزلية، وعيادة كبار السن)، وكذلك الخدمات المساندة المتمثلة بالمختبر والأشعة. تابعوا أخبار الإمارات من البيان عبر غوغل نيوز
وقالت:"نعاني كثيراً من انتشار الروائح الكريهة وغرق الشارع المقابل للمدرسة بمياه المجاري الملوثة، حتى أننا لا نستطيع أن نعبر الشارع في كثير من الأحيان، فنضطر إلى الطلب من السائق إيصالنا إلى أقرب نقطة لباب المدرسة؛ حتى لا نعبر فوق تلك القاذورات". وأضافت أنها كثيراً ما كانت تتوقف عن شرح الدرس؛ نظراً لقوة الرائحة التي تؤثر بشكل سلبي على تركيز الطالبات، خاصة في ظل عدم القدرة على فتح النوافذ، مشيرة إلى أن ذلك ربما أدى إلى زيادة حدَّة الرائحة، معبرة عن استيائها الشديد نتيجة الإهمال الواضح لأحياء جنوب "الرياض" –على حد تعبيرها-، لافتة إلى أن هناك مشكلة أخرى يتعرض لها السكان في هذه الأحياء ناتجة عن الروائح والأدخنة المنبعثة من مصانع الإسمنت الواقعة وسط الأحياء السكنية، مؤكدة على أنها تنفث دخانها الملوث الذي يخنق البيئة والسكان. وعود متكررة وعبّرت "العنود الشمري" -تسكن في حي العزيزية- عن ضيقها وكافة سكان الحي من الروائح الكريهة التي تصل إلى داخل المنازل والمنبعثة من محطة معالجة مياه الصرف الصحي، مضيفة أنهم طالبوا كثيراً بنقل محطة معالجة مياه الصرف الصحي خارج المنطقة السكنية، بيد أن مطالباتهم تذهب دائماً أدراج الرياح، في ظل الوعود المتكررة التي يتلقونها دون جدوى، مشيرة إلى أن ذلك جعل اليأس والإحباط يتسلل إلى أنفس السكان؛ لعلمهم اليقين بعدم تنفيذ الجهات المعنية أيَّاً من تلك الوعود.
الروائح الكريهة بالقرب من مصفاة جنوب الرياض تثير الساكنين وأضافت أن والدها فكر مراراً ببيع المنزل والانتقال إلى حي آخر في شمال الرياض أو شرقها، بيد أن عدم إمكانية الحصول على منزل هناك بسعر يكون في متناول اليد أدى إلى تأجيل هذه الفكرة إلى وقت لاحق، خاصة في ظل غلاء أسعار المنازل في تلك الأحياء. وعن الأثر الصحي الناتج عن هذه الروائح، بينت أن بعض أفراد أسرتها أصيبوا بالربو والحساسية؛ نتيجة استنشاق تلك الروائح بشكل مستمر، مشيرة إلى أنهم توقفوا في الآونة الأخيرة عن شراء بعض المأكولات والامتناع عن شراء الخضار والفواكه من المطاعم والمحال المجاورة؛ نتيجة تغير طعمها وإمكانية تشبعها بالميكروبات والجراثيم التي تنتقل مع تلك الانبعاثات والروائح الكريهة، داعية الجهات المعنية إلى إيجاد حل لهه المعاناة المستمرة، ونقل محطة معالجة مياه الصرف الصحي خارج نطاق التجمعات السكانية. كارثة صحية وأشارت "تركية العيد" -معلمة سابقة في المدرسة الابتدائية العشرين بحي غبيرا- إلا أن العديد من المواقع والمنازل التي تقع على شوارع الحي، تحوّلت إلى أنهار ومستنقعات لمياه الصرف الآسنة التي تنبعث منها الروائح الكريهة، إلى جانب أنها أصبحت مرتعاً للبعوض والحشرات الضارة التي قد تنذر بكارثة صحيّة وبيئيّة للسكان في حال استمرارها، مضيفة أن هذا الوضع أحرجهم كثيراً مع ضيوفهم الذين تستقبلهم الروائح الكريهة والبعوض المزعج.