أصدر مجلس الوزراء في المملكة العربية السعودية في جلسته الأسبوعية التي انعقدت يوم الثلاثاء الرابع والعشرين من شهر ربيع الأول لعام 1442 العديد من القرارات الهامة في عدد من الأمور المتعلقة بالشئون الداخلية والخارجية للمملكة، من بينها تعديل نظام خدمة الضباط، ونظام خدمة الأفراد. حيث قرر مجلس الوزراء السعودي تعديل نظام خدمة الأفراد والضباط الجديد 1442 ، وتأتي هذه التعديلات في إطار استجابة حكومة المملكة العربية السعودية للمطالب الشعبية التي كانت تسعى نحو تعديل نظام خدمة الضباط ونظام خدمة الأفراد بما يتناسب مع متطلبات العصر التي تشهد زيادة في الأعباء والمسئوليات للأفراد عما كان عليه الحال منذ عقود، وهو الأمر الذي لاقى استحسانًا كبيرًا من الأفراد المشمولين بهذه الأنظمة في السعودية. نظام الأفراد العسكريين الجديد 1442 صدر نظام خدمة الأفراد العسكريين بناء على المرسوم الملكي رقم م/9 بتاريخ 24/03/1397 هجري، وهو الذي ينظم الأحكام الخاصة بخدمة الأفراد العسكريين، ويُقصد الأفراد العسكريين المشمولين بهذا النظام: الجندي والجندي الأول والعريف والرقيب ووكيل الرقيب والرقيب الأول ورئيس الرقباء، ويتم تطبيق هذا النظام على الأفراد العسكريين العاملين في كل من وزارة الدفاع والطيران ووزارة الداخلية والحرس الوطني والاستخبارات العامة ورئاسة أمن الدولة.
قرر مجلس الوزراء بجلسته المنعقدة الثلاثاء الماضي، تعديل نظام خدمة الضباط، ونظام خدمة الأفراد، وذلك على النحو الوارد بالقرار. وتضمن القرار تعديل نظام خدمة الضباط لتكون الإجازات اعتيادية، وعرضية، وميدانية، واستثنائية، ومرضية، ومرافقة دراسية، وإضافة مادة المرافقة الدراسية للمبتعثين. ووفقاً للقرار، إذا قدم الضابط طلباً بالإحالة إلى التقاعد أو الاستقالة، فيحق للجهة المختصة رفضه أو قبوله، على أن يتم إخطار الضابط بالقبول أو الرفض في مدة أقصاها 3 أشهر. وفيما يتعلق بالتعديلات الواردة على نظام خدمة الأفراد، فنص القرار على أن تكون الإجازات التي تُمنح للعسكري الفرد هي إجازة سنوية، وميدانية، وعرضية، واستثنائية، ومرضية، وأداء الامتحان الدراسي، ومرافقة دراسية. وتضمنت التعديلات، جواز ضم الإجازات السنوية بعضها إلى بعض، بشرط ألا تزيد مدة أو مدد الإجازة التي يتمتع بها الفرد في السنة عن 60 يوماً.
قرر مجلس الوزراء السعودي تعديل نظام خدمة الافراد والضباط الجديد 1442 ، وتأتي هذه التعديلات في إطار استجابة حكومة المملكة العربية السعودية للمطالب الشعبية التي كانت تسعى نحو تعديل نظام خدمة الضباط ونظام خدمة الأفراد بما يتناسب مع متطلبات العصر التي تشهد زيادة في الأعباء والمسئوليات للأفراد عما كان عليه الحال منذ عقود، وهو الأمر الذي لاقى استحسانًا كبيرًا من الأفراد المشمولين بهذه الأنظمة في السعودية. نظام الأفراد العسكريين الجديد 1442 صدر نظام خدمة الأفراد العسكريين بناء على المرسوم الملكي رقم م/9 بتاريخ 24/03/1397 هجري، وهو الذي ينظم الأحكام الخاصة بخدمة الأفراد العسكريين، ويُقصد بالأفراد العسكريين المشمولين بهذا النظام: الجندي والجندي الأول والعريف والرقيب ووكيل الرقيب والرقيب الأول ورئيس الرقباء، ويتم تطبيق هذا النظام على الأفراد العسكريين العاملين في كل من وزارة الدفاع والطيران ووزارة الداخلية والحرس الوطني والاستخبارات العامة ورئاسة أمن الدولة. وينظم هذا القانون أحكام الالتحاق الأفراد بالجهات العسكرية، وأسس الاختيار والتعيين، والرواتب المستحقة لكل رتبة من الرتب المشمولة بالقانون، وأحكام العلاوات والبدلات والتعويضات، وانتهاء الخدمة، والتعويض المستحق عند نهاية الخدمة ، ونقل الأفراد وترحيلهم وعلاجهم، و الأحكام المتعلقة بإلحاقهم بقطاعات أخرى وندبهم وإعارتهم وانتدابهم.
وتجدر الإشارة هنا إلى أن أحكام أفراد الخدمة تسري على جميع العسكريين السعوديين العاملين في كل مما يلي: [1] وزارة الدفاع والطيران. وزارة الداخلية. الحرس الوطني. المخابرات العامة. تعديلات جديدة على نظام خدمة الموظفين 1442 أعلن مجلس الوزراء السعودي خلال اجتماعه الأخير عن التعديلات التي أدخلت على بعض مواد نظام خدمة الأفراد ، حيث جاء التعديل على المادة 26 فقرة ج ، وجاء التعديل على النحو التالي: (الفرد الذي يعاني من خسارة مادية بسبب يُمنح نتيجة عمله وأثناء أدائه أو قيامه بمهمة رسمية تعويضًا يعادل الخسارة الفعلية على ألا يتجاوز مبلغ هذا التعويض راتب ثلاثة أشهر ، على أن يقدم الفرد المستندات التي تثبت هذه الخسارة للموافقة عليها. والتعويض عنها ، على أن يتم توفير آليات التعويض في غضون شهر من أكثر من تاريخ الخسارة المبلغ عنها ، وإلا فإن الحق في المطالبة بها يسقط). وتجدر الإشارة هنا إلى أنه تم تعديل العديد من المواد الأخرى ، ويمكنك الاطلاع على تفاصيل تعديل مواد النظام "من هنا". نظام الترقيات العسكرية الجديد 1442 يتضمن نظام الترقيات العسكرية الجديد 1442 العديد من الضوابط والإجراءات المتعلقة بالترقيات التي سيحصل عليها الموظف المجتهد ، ومن خلال ما يلي سنعرض بعض إجراءات النظام هذه: المادة (48) من القانون: نصت على إمكانية ترقية الموظف حتى بلوغه الدرجة العاشرة في الترقية ، بشرط أن يكون للموظف مؤهل يمكّنه من شغل الوظيفة بعد الترقية.
وحتى الآن لم يتم نشر التعديلات المتضمنة في قرار مجلس الوزراء. ووسيتم نشرها فور الحصول عليها. آخر قرارات مجلس الوزراء السعودي 2020 أعلن مجلس الوزراء السعودي في جلسته التي انعقدت يوم 24 ربيع الأول الموافق 10 نوفمبر عن اتخاذ العديد من القرارات الهامة المتعلقة بتسيير أمور الدولة في الشئون الداخلية والخارجية، وجاءت هذه القرارات على النحو التالي: تفويض وزير الداخلية أو من ينيبه بإجراء المباحثات مع الجانب السعودي حول مشروع اتفاقية تعاون بين حكومة البلدين يتعلق بمكافحة الإتجار غير المشروع بالمواد المخدرة والسلائف الكيميائية والمؤثرات العقلية، وإتمام الإجراءات اللازمة لاستكمال الإجراءات النظامية حول إقرار النظام بعد الاتفاق التام على بنوده بين الطرفين. وافق مجلس الوزراء على إقامة علاقات دبلوماسية على مستوى سفير غير مقيم بين السعودية ومملكة ليسوتو. كما فوّض وزير الخارجية أو من ينيبه من أجل توقيع البروتوكول اللازم لإتمام هذا القرار. تفويض وزير الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد أو من ينيبه من أجل إتمام المباحثات من الجانب الأوغندي حول مشروع مذكرة تفاهم بين الوزارة والمجلس الأعلى الإسلامي في أوغندا في مجال الشؤون الإسلامية والتوقيع عليه، وبعد ذلك إتمام الإجراءات النظامية المطلوبة لتنفيذه.
28-06-2012, 09:57 PM كاتب الموضوع # 1 غير مجاب: كيف افعل شريحة زين عندي شريحة بيانات وشحنته شحن عادي ومااشتغلت وبعده فتحت الثري جي وشحنت ببطاقه ثانيه من نفس الموقع وماتفعلت الله يخليكم اللي يعرف يعلمني محتاجه ضروري أعضاء يشكرون وجدااان للفائدة التي وجدوها في هذا الموضوع: 29-06-2012, 02:20 PM # 2 وش نوع جوالك ؟ Sent from my GT-I9300 using البوابة الرقمية 06-07-2012, 07:25 PM # 3 رد: كيف افعل شريحة زين انا عندي نفس المشكله توني مشترك عند زين شريحه 4G 3 ميقاا ومعي ايباد ٣ وعندي جالكسي اس ٣ اللي عنده علم يعلمنا وشكراً التوقيع
كما ويرغب العديد في معرفة كافة المعلومات التي تدور حول موضوع هل تعمل شريحة البيانات زين خارج المملكة، وذلك لكونه من أحد أهم الاستفسارات المتداولة بين عملاء شركة زين، والتي وفرت العديد من الخدمات الدولية والتي من ضمنها عمل شريحة البيانات خارج المملكة.