أداء متمكن المتابع لأداء القصبي في المسلسل، لن يغفل حتماً ملاحظة التنوع الظاهر في أداء النجم كل مرة، وابتعاده هذه المرة عن أنماط فنونه الكوميدية الشهيرة، التي ظهر بها النجم السعودي في السنوات السابقة، خصوصاً سلسلة «طاش ما طاش» التي استمرت قرابة ربع قرن مع شريكه عبدالله السدحان على مدار 18 موسماً ناجحاً. في الوقت الذي لايزال فيه القصبي يثبت قدرته المستمرة على تحريك أدائه الفردي وضبط أسلوب تعبيره والتصرف بحكمة في مفاصل الشخصية والتحكم بالتالي في مداها وفي علاقاتها ببقية الشخصيات داخل العمل، ما جعله ينجح بسلاسة في التقلب بين مختلف الشخصيات الكوميدية والجادة، ومن ثم الخروج هذه المرة من عباءة الدور الدرامي الذي قدمه في مسلسل «العاصوف» على مدار موسمين متتاليين ليكرس به تجربة مختلفة المعالم والتفاصيل عن دور «دوخي» هذا العام. في المقابل، لوحظ أن هذا الدور الجديد، رغم عدم تجاوز العمل حلقته الخامسة، سرعان ما شرع في إثارة حفيظة البعض، وذلك بعد تسليطه الضوء على عدد من التحولات الجذرية التي شهدها المجتمع السعودي في الآونة الأخيرة، التي بادر القصبي بالاشتراك مع نجوم المسلسل الجديد: حبيب الحبيب، وراشد الشمراني، وعبدالمجيد الرهيدي، وريماس منصور، وإلهام علي، وأسيل عمران، بالتطرق إليها وملامسة واقعها بحس أقرب إلى «الكوميديا الناقدة»، التي ابتعدت عن فخ التهريج الذي طالما وقع فيه الكثير من الأعمال السعودية، في محاولة مستميتة لجرِّ المشاهد إلى الضحك والابتسامة «المبتذلة».
روى الممثل السعودي ناصر القصبي تفاصيل رحلته وفريق عمل مسلسل مخرج 7 خلال أزمة كورونا منذ اضطرارهم للبقاء في دبي حتى وصولهم إلى الرياض في المملكة العربية السعودية وبقائهم في الفندق ضمن الحجر الصحي ريثما تصدر فحوص الـPCR أو فحص كشف الإصابة ب فيروس كورونا وصولاً إلى خروجه والفريق كله إلى منازلهم. وروى الممثل السعودي تفاصيل ما حدث في صفحته الرسمية على أحد مواقع التواصل الاجتماعي فكتب:"قبل اسبوع وصلنا للرياض أنا و زملائي الممثلين في ( مخرج ٧) وعددنا ١٣.. الفريق كان عالقاً في دبي لمدة تزيد عن الشهر". أضاف: "الأجراءات الصارمه في مطار الرياض وسط هذه الأزمه شيء يثلج الصدر.. تحركنا من المطار تتقدمنا سيارة دوريه أمن الى الفندق. في الغرفه لاتشوف أحد ولا أحد يشوفك ولا يزورك". وأكد القصبي أنهم خرجوا من الحجر الصحي، بعد أن جاءت نتيجة تحليل فيروس كورونا الذي خضعوا له سلبية، حيث قال: "اليوم خرجنا من الفندق جميعنا بعد ان جاءت نتيجة الكشف بالسالب والحمدلله.. في الطريق الى البيت.. هكذا انتهت قضية القصبي والسدحان في المحكمة. ما أحلى الرجوع اليه". إشارة إلى أن ناصر القصبي كان متواجدا برفقة فريق عمل مسلسله الرمضاني الجديد "مخرج 7" في دبي لتصويره ، والمسلسل من بطولة ناصر القصبي، وراشد الشمران، وحبيب الحبيب، وأسيل عمران، وإلهام علي، وريماس منصور، وزيد السويداء، وهبة الحسين، وعلي الحميدي، وخالد فراج، وغيرهم.
والمعروف أن كاظم يمتلك شقة في باريس وأخرى في القاهرة وواحدة في كندا. ولكن، بعد أن قرر أبناؤه استكمال دراستهم في دبي، رأى كاظم أن يستثمر هو الآخر بدبي بشراء منزل له بالمنطقة الجديدة فيها. تحت نار الإيجار لا يمتلك كل الفنانين بيوتاً في دبي، بل أن هناك مجموعة منهم يستأجرون شققاً وفي مناطق مختلفة تتراوح ما بين دبي والشارقة، وأغلب هؤلاء الفنانين هم من العراق أمثال ماجد المهندس ومهند محسن وعادل مختار وحاتم العراقي ورضا العبدالله ووليد الشامي. منزل ناصر القصبي في دبي للذهب. أما أشهر المستأجرين في دبي فهو الفنان عبدالمجيد عبدالله الذي اختار أن يسكن في أحد أبراج شارع الشيخ زايد بشقة يبلغ إيجارها 120 ألف درهم إماراتي. أما الفنانون الباقون فتتراوح إيجارات شققهم ما بين 70 و100 ألف درهم إماراتي سنوياً. البيت الأشهر < لعل أشهر بيوت الفنانين هو بيت الفنان عبدالله بالخير المعروف باهتمامه الكبير بديكور منزله وتزيين كل ركن من أركانه بشعاره الخاص. أكثر ما يميّز بيت بالخير أمران أساسيان: الأول هو حوض السباحة الداخلي الذي يتوسط الغرف (حيث إن المنزل مؤلف من طابق واحد)، والثاني شاشات التلفزيون الصغيرة التي تملأ جدران كل الغرف وذلك ليتمكّن بالخير من متابعة نفسه وأغنياته على كل المحطات دفعة واحدة.
حالة من عدم الرضا والامتعاض خلّفتها الحلقات الأولى من السلسلة الكوميدية «ممنوع التجول»، للممثل السعودي ناصر القصبي، الذي يعود إلى جمهوره بأدوار متنوّعة وحلقات منفصلة تعتمد القالب الاجتماعي الكوميدي، في وصف يوميات المجتمع السعودي والخليجي خلال جائحة «كورونا»، وانعكاساتها المختلفة على الحياة اليومية. برزت الانتقادات بشكل واضح في الفضاء الرقمي، لتركز بشكل واضح على أداء النجم السعودي، الذي تراوح في الحلقات الأولى بين الجيد والمتوسط، وذلك، تبعاً للموضوعات التي تمحورت حولها حلقات السلسلة، التي تناولت ظاهرة حفلات الزفاف خلال فترة العزل المنزلي والإجراءات المتصلة بإقامتها، ومنها اقتصار الحضور على 50 شخصاً، وارتداء الكمامات وقياس درجات الحرارة، وغيرها من التدابير الأخرى المتصلة بالحد من انتشار فيروس «كورونا» وقيمة الالتزام بها في هذه الأوضاع. أما الحلقة الثانية فجاءت صادمة بعض الشيء، باعتبار تجسيدها لوضعية والد العائلة المتوفى، الذي انتهى في ثلاجة المنزل بانتظار انتهاء فترة الحجر المنزلي لإقامة عزاء يليق بأسرته، الأمر الذي بدا منافياً لهيبة الموت ودافعاً لجمهور النجم إلى مطالبته بالتوقف عن تقديم هذه الموضوعات التي لا تراعي خصوصية وحرمة الحدث، وأبرزها أحد أعضاء مجلس الشورى السعودي التي استنكرت الأمر المتناقض مع المبادئ الإنسانية والأخلاقية وغير جدير بالضحك.
انتهت الشراكة رسمياً بين نجمي الدراما السعودية عبدالله السدحان وناصر القصبي بعد مداولات وتصعيد بين الطرفين استمرت نحو 7 أعوام. وأكدت مصادر لـ"العربية. نت" أنه لا صحة للأخبار المتداولة عن إلزام المحكمة التجارية الفنان ناصر القصبي بدفع مبلغ 120 ألف ريال لرفيق دربه عبدالله السدحان من أجل إنهاء القضية، بل الحقيقة، وفقاً للمصدر، أنها لم تلزم أياً من طرفي القضية بشيء. وقد قيمت لجنة عينتها المحكمة موجودات الشركة، بما فيها من معدات ووحدة مونتاج وسيارات، بمبلغ قدره 120 ألف ريال من أجل تصفيتها. وطرحت المحكمة على الطرفين أن يدفع أحدهما قيمة الشركة للطرف الآخر ويأخذ الشركة لتنتهي القضية ودياً. وأضاف المصدر: "تم عرض الشركة على عبدالله السدحان ورفض أن يأخذها، ثم تم عرضها على ناصر القصبي الذي قبل بدفع المبلغ من أجل إنهاء القضية. بعد عزل أسبوع لممثلي "مخرج 7".. "القصبي": أنا في طريقي للبيت. لم يكن هناك إلزام مثلما ذكرت حسابات شهيرة في مواقع التواصل". وبدأت تفاصيل القضية عام 2012 على خلفية انفصال نجمي الدراما السعودية، حيث طلب القصبي من السدحان قبل التوجه إلى المحكمة التجارية بالرياض إنهاء الشراكة بينهما ودياً وعدم التصعيد للقضاء، إلا أن السدحان كان يبدي امتعاضه من الفكرة أو بالأحرى كان يبحث عن حلول تمنع الانفصال، الأمر الذي دفع القصبي لحسم الأمور قضائياً.
عبدالرحمن الزايد عبدالإله السناني ناصر القصبي ريماس منصور
وختاماً نؤكد أن مهنة المحاسبة لها دور قيادي، لأن مسؤولياتها تتخطى المعلومات والبيانات الحسابية، لتصل إلى عبء المشاركة في تمكين صانعي القرار من اتخاذ القرارات الهامة، على اعتبار أن ما يقدمه المحاسب من عمل يمثل الأساس في صنع واتخاذ القرار الذي قد يؤثر سلبا أو إيجابا في أي منشأة، ولذلك لا بد أيضاً من تثقيف أصحاب المنشآت والوحدات الاقتصادية بمدى أهمية تأهيل المحاسبين حتى يتم توطين مهنة المحاسبة بالشكل السليم.
فيما شددت الوزارة على أنها ستوقع العقوبات النظامية لأي تحايل في حالة ضبط أي عامل في المنشأة يمارس أياً من المهن المحاسبية المستهدفة بمسمى مهني آخر، يختلف عن المسمى المدون في رخصة العمل. ويشترط حصول المحاسبين السعوديين على الاعتماد المهني من الهيئة السعودية للمحاسبين. صحيفة تواصل الالكترونية. كما يشترط لاحتساب المحاسب السعودي ألا يقل أجره عن 6000 ريال لحملة البكالوريوس و4500 ريال لحملة الدبلوم. وتسعى الوزارة إلى رفع مساهمة الكوادر الوطنية في سوق العمل، ورفع إنتاجية الكوادر البشرية الوطنية من خلال الممكنات المختلفة والتدريب المستمر.
إذن: المسألة ليست مجرد تسجيل مهني، بل مسألة وجود مهني أصلا، كيف لنا في الجامعات أن نعلم الطلاب الاستقلال المهني والجمعيات المهنية المستقلة والمتعارضة والخطوط الثلاثة، ثم نأتي في الواقع لنجبرهم جميعا، باختلاف تخصصاتهم، على التسجيل في مهنة واحدة، متجاهلين كل الجمعيات الأخرى وكل ما يتبعها من مؤسسات دولية ومعايير ومفاهيم متعارضة مع كل ما يمارسونه من عمل، وما تعلموه من مفاهيم.
تعتبر المحاسبة إحدى أهم الأدوات لقياس كفاءة أداء إدارة أعمال القطاعات كافة، بالإضافة إلى دورها الكبير في تعزيز مقومات الاقتصاد الوطني؛ لما تقدمه من خدمة بالغة الأهمية للمنشآت، إذ تعد المدخل الأساسي الذي يقوم عليه ضبط كفاءة عمل أي منشأة، خاصة كانت، أم عامة، لكونها تعتبر أحد أهم ضوابط الحوكمة. قرار توطين مهنة المحاسبة pdf. لذلك، فقد حرصت المملكة على تطوير مهنة المحاسبة، من خلال القيام بعدة خطوات على مدار العقود السابقة، منها على سبيل المثال: إنشاء هيئة المحاسبين القانونيين التي تعنى بتطوير المهنة والرقابة عليها، وجعل تخصص المحاسبة في الجامعات من التخصصات المميزة، يحصل كل من يتخصص محاسبة على مكافاة مالية موازية لتخصصات الطب والهندسة، بالإضافة إلى تحول المملكة لتطبيق معايير المحاسبة الدولية. ويدل هذا على مدى الرعاية والاهتمام اللذين تحظى بهما مهنة المحاسبة في المملكة. وتأتي أهمية القرار الوزاري القاضي بتوطين ما نسبته 30 في المائة من مهن المحاسبة، والتي تتفرع منها نحو 20 مهنة محاسبية، ورغم أن القرار يستهدف نحو 9800 فرصة وظيفية في هذه المرحلة، لكنه يعتبر بداية مبشرة، سيما أنَّ الاستهداف يشمل أبرز المهن المحاسبية، ومنها: مدير الحسابات، مدير إدارة الزكاة والضرائب، مدير إدارة التقارير المالية، مدير الإدارة العامة للمراجعة، مراجع داخلي، محاسب تكاليف، وغيرها من المهن المحاسبية ذات الأهمية.
وتضمنت بنود المذكرة الالتزام بعملية المتابعة والرصد لتنفيذ خطة التوطين في المهن المستهدفة، وتحديد قائمة المهن ذات الأولوية، وتشكيل فريق عمل مشترك يضم مختصين من منسوبي الجهات المعنية لصياغة آلية العمل وتقديم خطة مفصلة، ورفع تقارير دورية موحدة عن سير العمل للأطراف المشتركة بما يضمن التنفيذ الفعال لبنود المذكرة. رصد مؤشرات الانكشاف إن توقيع مذكرة التفاهم يأتي انطلاقا من تكامل الجهود وتضافرها لتحفيز التوطين للقطاع المحاسبي، وتعزيز الاقتصاد الوطني من خلال التعاون والشراكة بين القطاع العام والخاص، ونعمل على دراسة وتحليل الوضع الراهن لمهن المحاسبة والمراجعة في سوق العمل، ورصد مؤشرات الانكشاف المهني لهذه الوظائف، وإصدار التشريعات والأنظمة التي تسهم في زيادة معدلات التوظيف ومراقبة تنفيذها. السعودية تقرر توطين المهن المحاسبية بالقطاع الخاص. وزارة العمل والتنمية الاجتماعية المهن والأعداد المستهدفة المهن المستهدفة تشمل محاسبا عاما ومحاسب تكاليف ومدقق حسابات ومراقبا ماليا ومراقبا داخليا ومشرف مراجعة مالية ومراجعا ماليا أول ومدير إدارة المراجعة الداخلية ومدير إدارة التقارير المالية. ونستهدف توطين 2016 وظيفة خلال العام الحالي، و4034 وظيفة خلال العام المقبل، و6049 وظيفة خلال عام 2021، و8066 وظيفة خلال عام 2022 ليصل إجمالي توطين الوظائف المستهدفة إلى 20, 165 وظيفة خلال أربع سنوات.
لا أحد ينكر جهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في تحقيق مستهدفات السعودة وإسهامها في مكافحة البطالة والتوسع في دائرة توظيف السعوديين. وفي الحقيقة، فقد تحسن الخطاب بشكل واضح ومميز في الأعوام الأخيرة. وبعدما أمضينا أعواما عجافا نتحدث عن سعودة سوق الخضار ومحال البقالات، أصبحنا اليوم نتحدث بصدق عن سعودة المهن الطبية والهندسية والمحاسبة بتنوعها، وأي نقاش جاد حول هذا المشروع المميز جدا، يجب أن يؤخذ على أساس السعي المشترك نحو تعزيز فرص النجاح لهذا المشروع، وأيضا التغلب على الصعوبات التي تواجهه وتواجه أبناءنا في دخول هذه المهن. وقد عانت الجامعات، ولم تزل تعاني، تساؤلات مطروحة باستمرار عن عدم المواءمة مع سوق العمل، رغم أن هذه التهم لا يقوم عليها دليل علمي، بل هي مقولات صحافية مدعومة بآراء متحيزة لتبرير عدم استقطاب الشباب السعودي لسوق العمل. ففي الوقت الذي يتلقى فيها طلابنا أفضل تعليم وفق أحدث مفاهيم، كانت الشركات والمؤسسات تستقطب الأجانب في هذه المهن لأسباب لا يسع ذكرها هنا، لكن ليست لها علاقة بالتأهيل العلمي. فقد أعلنت الهيئات المعنية بهذه المهن أرقاما تشير إلى عدد الأجانب في هذه التخصصات، كما صرح بعضها عن وجود تزوير في الشهادات العلمية.