الهلال وبوهانج القنوات الناقلة وسيكون معلق مباراة الهلال وبوهانج ستيلرز على القناة الصوتية الأولى لمجموعة قنوات شركة الرياضة السعودية SSC7 «فهد العتيبي»، كما تم تعيين عيسى الحربين كمعلق آخر على القناة الصوتية الثانية لنفس الشبكة السعودية، فيما ستقوم القناة الرابعة الرياضية العراقية المفتوحة على النايل سات بنقل أحداث تلك المواجهة المرتقبة أيضا. Yalla Live بث مباشر مشاهدة مباراة الهلال واستقلال دوشنبه اليوم تابع لايف في دوري أبطال آسيا. موعد مباراة الهلال وبوهانج وسوف تنطلق مباراة الهلال السعودي وبوهانج ستيلرز الكوري الجنوبي على ملعب الملك فهد الدولي بالسعودية في تمام الساعة 17:00 بتوقيت جرينيتش، 19:00 بتوقيت المملكة العربية السعودية، 18:00 بتوقيت مصر. ويرغب الفريق السعودي الكبير في تحقيق اللقب وذلك ليصبح أكثر الأندية تتويجاً بلقب دوري أبطال آسيا ب4 ألقاب لينهي بذلك شراكته مع فريق بوهانج ستيلرز منافسة القادم الذي يتساوي ب3 ألقاب لكلا منهما. التشكيل المتوقع للهلال أمام بوهانج ستيلرز الكوري ومن المتوقع أن يدخل فريق الهلال السعودي بقيادة مديره الفني البرتغالي ليوناردو جارديم مواجهة بوهانج بتشكيلة مكونة من: حراسة المرمى: عبدالله المعيوف خط الدفاع: متعب المفرج و ناصر الدوسري و جانغ هيون سو و محمد البريك خط الوسط: سلمان الفرج و ماتيوس بيريرا ومحمد كنو.
وأضاف خالد بصيري: "عندما كان النصر يلعب مع الفريق الإيراني في نفس البطولة.. هل كان يمثل نفسه أم يمثل الوطن ؟إن كان كان يمثل الوطن فلماذا قام المسؤول في الدرة ببث بلنتي الفريق الإيراني ولماذا قفزت جماهير الهلال من الفرحة بالهدف". وقال: "أصلا أجيال الهلال كله ذهب ولله الحمد ولايمكن إني أجحد إنجاز أي جيل من أجيال الهلال سوا السابقين أو الحاليين.. كلهم هدفهم واحد وهو جعل راية الهلال دائما في القمة.. وكلام المشجع اللي قال لسامي هالكلام أشك في هلاليته! لاخسارة بطوله ولا تتويج بطوله تجعل من الأجيال هو الجيل الذهبي". وتابع: "بدون مبالغة الفريق الكوري أفضل من الهلال لأن الهلال دايم مايفوز داخل السعودية إلا بالتحكيم.. هذ كلام مردد عليه". وأكمل: "على الهلال خوض المباراة أمام بوهانج على أنه أفضل فريق وليس على أساس ترتيبه في الدوري الكوري". واختتم: "في حال قدم بيريرا الأداء المأمول أراها ثلاثية بإذن الله جميع اللاعبين بالفورما من فترة إلا بيريرا يترنح.. دفاعهم عمقه مضروب بينيات بيريرا مع أطرافنا القوية ودعم سلمان وكنو الهجومي مباراة سهلة جدا". مباراة الهلال وبوهانج بث مباشر. وتابع: "مع احترامنا لنادي بوهانج لانعلم وش علومه فقط في جوجل،أما الهلال فسأل عنه في أوروبا يدلونك عليه، أسأل مَن كان به خبيرا".
وتكررت مواجهة الهلال وبوهانج ستيلرز في نصف نهائي بطولة دوري أبطال آسيا للأندية أبطال الدوري في عام 1998، وتمكن الفريق الكوري الجنوبي، من الفوز بهدف نظيف.
خطوات توثيق العقود عبر منصة مدد الإلكترونية الضغط على الرابط الخاص بمنصة مدد يتم فتح الضغط على صفحة "نظام الالتزام". الضغط على مربع الدخول، ثم ملئ المربع الخاص باسم المستخدم وكلمة المرور. تقوم المنصة بإرسال كود تأكيد على الهاتف المحمول، يتم كتابة كود التأكيد في المربع المخصص له. الضغط على مربع "تحقق"، ثم تقوم بالضغط على مربع "التزام توثيق العقود"، ثم النقر على مربع "توثيق". نقوم باختيار اسم الموظف الذي سيتم توثيق عقده، ثم النقر على توثيق. نقوم بمليء بيانات الموظف، ثم الضغط على سهم التالي. نقوم بمليء بيانات العقد، ثم الضغط على سهم التالي. بعد قراءة بنود العقد والاشتراطات، نقوم بالضغط على المربع الخاص بصحة البيانات، ثم الضغط على مربع إرسال، تقوم المنصة بعد توثيق صاحب العمل العقد عبر المنصة بإرسال رسالة للعامل ليقوم هو الآخر بإتمام عملية التوثيق بالموافقة على الطلب، ويعتبر التوثيق لاغي إذا لم يقم العامل بإتمام عملية التوثيق في خلال أسبوع من استلام الرسالة، وبذلك نكون قد أوضحنا كيفية توثيق عقود عمال القطاع غير الحكومي في إطار سعي الحكومة السعودية لحماية حقوق عمال القطاع الخاص، وبذلك قدمنا لكم توثيق عقود الموظفين عبر منصة مدد الإلكترونية.
شعار "وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية" دعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أصحاب المنشآت بتوثيق عقود الموظفين على منصة مدد للاستفادة من خدمة مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية. وقالت الوزارة في تغريدة على تويتر، إن خدمة "توثيق العقود" هي خدمة إلكترونية تمكن أصحاب العمل من توثيق عقود العاملين في القطاع الخاص من خلال نموذج عقد عمل موحد يتوافق مع نظام العمل السعودي. وأشارت إلى أن الهدف من الخدمة المساهمة في تعزيز الشفافية والمهنية في عقود العمل وحفظ الحقوق والحد من الخلافات والنزاعات العمالية وضمان مطابقة العقود الموثقة لنظام العمل ولائحته التنفيذية.
تصل خطاب نصية على جوال الموظف، منها يقوم بالإطلاع على العقد بعد ذلك تسجيل الموافقة عليه، أو نبذ العقد، وتشكل حالة العقد عن الموظف معلق عند المشترك. حقوق العامل عند التعرض للإصابة ضمن التوعية بحقوق العاملين نوهت لجنة حقوق الإنسان لحقوق العامل عن تعرضه لإصابة تؤثر على قدراته، في الشق المهني أو الوظيفي، حيث يكون له الحق في العمل بوظيفة تناسب قدراته وبالأجر الذي يعين للعمل الجديد، من غير أن يؤثر ذلك على التعويض الناتج عن إصابته، وذلك حتى يتمكن من المواصلة في العمل بما يحفظ حقوقه في التعويض. قد لا تعلم أن هناك وظائف معينة لا يُسمح للعامل الأجنبي العمل بها في المملكة العربية السعودية بحسب لما أقره نظام السعودة الذي ظهر في أواخر القرن التاسع عشر. لذلك جمعنا في هذا المقال جميع المعلومات عن المهن المسموحة للاجانب في السعودية أو ما يطلق عليها المهن الغير مسعودة في مكتب العمل السعودي. وزارة العمل بالسعودية بدايةً، ما المقصود بمصطلح "السعودة" الذي تَناقْل حديثاً؟ السعودة في المملكة العربية السعودية يُقصد بها إحلال العامل السعودي موقِع العامل الأجنبي خاصةً في وظائف القطاع الخاص. وقد ظهر ذلك المفهوم منذ عام 1975 عندما تناقلت البطالة بين المواطنين السعوديين وجرى تنويه أن هناك عامل سعودي واحد إزاء ثلاثة عاملين أجانب في سوق العمل آنذاك، لذلك رأي الكثير من الخبراء السعوديين أن تطبيق "السعودة" سوف يكون حل جذري لمشكلة البطالة في السعودية.
كشفت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية خطوات خدمة توثيق العقود إلكترونياً للعاملين في القطاع الخاص من السعوديين وغير السعوديين، والتي تتيح لأصحاب العمل رفع وتحديث معلومات العمل الخاصة بعقود العمل دون مراجعة أي جهة. وأوضحت الوزارة أن خطوات توثيق العقود تبدأ بتسجيل الدخول إلى حساب المستفيد في التأمينات الاجتماعية، والضغط على رابط توثيق العقود، ومن ثم اختيار الموظف المطلوب توثيق عقده، والضغط على خيار رفع العقد، وتعبئة واختيار جميع الحقول اللازمة. وأضافت، بعد ذلك يتم إرسال رسالة للموظف للاطلاع على العقد والموافقة عليه أو الرفض، مشيرة إلى أن حالة العقد تتغير لدى الموظف إلى (معلق عند المشترك) وفي حال رفض العقد من قبل المشترك لمدة تتجاوز 7 أيام فإن العقد يتم توثيقه آليا من قبل النظام. يُذكر أن خدمة توثيق العقود تتميز بسهولة رفع وتحديث بيانات عقود عمل الموظفين ومنحهم وسيلة ميسّرة للتأكد من صحة بيانات العقود، والتسهيل على صاحب العمل لأرشفتها والرجوع إليها مع تحديث المعلومات وصحة البيانات المسجلة بها. كما أنها تتيح للموظف مراجعة العقد وضمان مطابقته لنظام العمل والتأكد من صحة البيانات المسجلة به.