- الوظائف الإدارية والإشرافية المساعدة في الأقسام الإدارية في الشركات والمؤسسات التعليمية - مسؤول توظيف - مسؤول علاقات الموظفين - مسؤول بيانات الموارد البشرية - اختصاصي عقود - مسؤول شئون الموظفين - مسؤول تعويضات - مسؤول التدريب والتطوير - مساعد اداري بإدارة الموارد البشرية - قسم الاجور والرواتب - قسم التدريب والتطوير التنظيمي - قسم التوظيف والاستقطاب - قسم الشؤون الادارية شروط القبول بالبرنامج: - أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة البكالوريوس. - ألا يقل التقدير عن جيد. - أن يكون حسن السيرة والسلوك. الجامعة الإسلامية بالمدينة المنورة. - أن يجتاز بنجاح أي اختبار أو مقابلة شخصية تراها الجامعة ( إن وجد). - سداد الرسوم الدراسية المقررة في حال القبول النهائي لهذا البرامج. المستندات المطلوبة: - الشهادة الجامعية صورة مع الاصل للمطابقة. - بطاقة الأحوال المدنية أو العائلة صورة مع الاصل للمطابقة. - بطاقة الاقامة (سارية المفعول) لغير السعوديين صورة مع الاصل للمطابقة. المقررات الدراسية لدبلوم الموارد البشرية: المستوى الأول اسم المقرر الساعات المعتمدة إدارة الموارد البشرية 3 السلوك التنظيمي 2 نظم المعلومات الإدارة للموارد البشرية اقتصاديات سوق العمل تنمية مهارات العاملين بالموارد البشرية نظام العمل في خدمة المدنية تحليل وتصنيف وظائف الموارد البشرية المجموع 18 المستوى الثاني تخطيط وتطوير الموارد البشرية نظم الإدارة الاستراتيجية للأداء إدارة التعويضات في الموارد البشرية قياس وتقييم الأداء الوظيفي قضايا مجتمعية معاصرة في أداء الموارد البشرية إدارة التغيير في المنظمات التدريب العملي 18
11- تطبيق النظام القانونى للموارد البشرية وفق نظام الخدمة المدنية ولوائحه التنفيذية بكفاءة وفاعلية. 12- إدارة التظلمات في المؤسسات الحكومية بكفاءة وفاعلية. يقبل البرنامج المرشحين ممن تتوفر فيهم الشروط التالية: 1- أن يكونوا من العاملين بالقطاعات الحكومية المختلفة. 2- أن يكونوا من العاملين بإدارات الموارد البشرية. 3- الحاصلين على مؤهل جامعي بحد أدني. 1- يمنح المتدرب الذي يجتاز البرنامج شهادة إجتياز برنامج تطوير إدارة الموارد البشرية. دبلوم الموارد البشرية للجامعيين. العام الدراسي 1443/1442 الفرع الفصل المركز الرئيسي الأول فرع منطقة مكة المكرمة محتويات البرنامج المواد عدد الساعات التواصل الداخلى 2 تخطيط الموارد البشرية 3 الكفاءات إدارة الأداء الوظيفى تدريب وتطوير الموارد البشرية تطوير القيادات إدارة المسار الوظيفي التظلمات إدارة المواهب تخطيط التعاقب الوظيفي نظام معلومات الموارد البشرية النظام القانونى للموارد البشرية. 3
- التعريف بإجراءات التخطيط للموارد البشرية وتحديد احتياجات المنظمة من القوى العاملة. - التعريف بإجراءات التوظيف وأساليب تقويم الأداء والتحفيز ونظم العمل. - التعريف بآليات تحديد الرواتب والحوافز وتخطيط تعويضات العاملين في ضوء النظم المطبقة في المملكة. - إكساب الملتحقين بالبرنامج مهارات تصميم برامج تدريب وتطوير ودعم قدرات الكادر البشري. - إكساب الملتحقين القدرة على استخدام نظم معلومات الموظفين. - رفع مقدرة المشاركين على تطبيق أفضل الممارسات التي تتم في الشركات الكبرى في مجال إدارة الموارد البشرية. - اكساب الملتحقين بالبرنامج المهارات اللازمة لأداء المهام الخاصة بمختلف الوظائف التي تتضمنها إدارة الموارد البشرية بصورة تطبيقية من خلال الورش التدريبية والحالات العملية - التعريف بنظام العمل السعودي وتطبيقاته العملية. جامعة الملك عبدالعزيز - فتح باب القبول والتسجيل لبرنامج الدبلوم في ادارة الموارد البشرية. - مهارات التحليل الوظيفي - آلية وكيفية إعداد بطاقات الوصف الوظيفي - طرق تقييم الأداء الوظيفي - مهارات إعداد نموذج الاستبيان لجمع معلومات تحليل الوظائف نظام الدراسة: مدة الدراسة فصلان دراسيان يدرس فيهما الطالب/ الطالبة (14) مقرر دراسي وتدريبي. مخرجات البرنامج: عند إكمال متطلبات هذا البرنامج يكون الخريج قادرا على: - الإلمام بأسس ومبادئ ومفاهيم إدارة الموارد البشرية وكيفية عمل الأفراد داخل المؤسسات والشركات الخاصة والحكومية.
أعلن المعهد العالي لتقنيات المياه والكهرباء بدء التقديم في برنامج ( تدريب مبتدئ بالتوظيف) في عدة مناطق بالمملكة، مع شركة بيئة الجزيرة، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة دناه. مميزات البرنامج: - تدريب 70% عملي، وتدريب 30% نظري. - مدة البرنامج (سنة). - الفئة المستهدفة خريجي الدبلوم. - التخصص الوظيفي فني تشغيل محطة معالجة مياه. - الحصول على شهادة (دبلوم مشارك). - مكافاة مجزية خلال فترة التدريب. - توقيع عقد عمل من أول يوم في التدريب. - مقر التدريب مدينة رابغ. العمل في المناطق التالية: 1- المنطقة الشرقية. 2- المنطقة الغربية. 3- الرياض. شروط التسجيل: 1- سعودي الجنسية. 2- غير مدعوم من صندوق الموارد البشرية. 3- غير مسجل بالتأمينات الاجتماعية. 4- أن لا يزيد عمر المتقدم عن 28 سنة. الشروط للترشيح للبرنامج: 1- اجتياز المقابلة الشخصية. 2- اجتياز اختبار اللغة الإنجليزية. دبلوم تدريبي الموارد البشرية طلال ابو غزاله. 3- اجتياز الفحص الطبي. نظرة عامة عن البرنامج: - يهدف البرنامج إلى تدريب وتوظيف الباحثين عن عمل على تخصصات نادرة ومتاحة لدى منشآت القطاع الخاص مثل شركة بيئة الجزيرة، وعلى أن يكون التدريب في أحد الجهات التدريبية المرخصة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، (جهة تدريبية غير ربحية).
يتضمن اختبار الستيب بين 117-133 سؤال وجميعها أسئلة خيار من متعدد، وتتراوح مدته من ساعتين ونصف الى 3 ساعات. أمّا صلاحية الاختبار فهي 3 سنوات كاملة، وفي حال الرغبة بالخضوع للاختبار مرات أخرى، يجب العلم أنّ عدد المرات التي يمكنك فيها إجراء اختبار ستيب (كفايات اللغة الإنجليزية) هي عشر مرات خلال ثلاث سنوات. لمعلومات شاملة عن اختبار الستيب وأقسامه وكيفية التحضير له وأيضاً التسجيل عليه، ننصح بالاطلاع على مقالنا السابق بعنوان: ما هو اختبار الستيب STEP؟ وما هي أقسامه وكيف يمكن التحضير له والتسجيل عليه؟. التعليم: اختبار إلكتروني تجريبي لأبنائنا في الخارج بجميع الدول غدًا - يلا شوت ماتش | Yalla Shoot Match أهم مباريات اليوم بث مباشر. انظر أيضاً: اختبار الأيلتس المحوسب Computer-delivered IELTS واختلافه عن الاختبار الورقي نماذج مجانية تجريبية من اختبار الستيب يوجد العديد من نماذج اختبار الستيب التي تم نشرها من قبل أكثر من مصدر أو اشخاص خضعوا للاختبار سابقاً. لقد قمنا بإجراء بحث شامل لإيجاد أهم هذه المصادر وذكرها لكم من هنا: 1. المجموعة الأولى من نماذج اختبار الستيب تعود هذه التجميعة من نماذج اختبار الستيب إلى أكاديمية ستيب المجانية Free STEP Academy والتي تعرف نفسها على أنّه أكاديمية مخصصة لتحضير إختبار كفايات اللغة الإنجليزية STEP عن طريق الدورات التدريبية المجانية وبدون أي مقابل.
الاهتمام بالاطلاع أكثر من نموذج اختبار ستيب تجريبي مع الحل، ومذاكرة ما جاء بكل منهم بشكل جيد. محاولة التدريب على إدارة الوقت، وكيفية تقسيم الوقت بشكل عام على كافة أقسام الاختبار. اختبار ستيب التجريبي. لا يفضل الذهاب في وقت متأخر بل من الضروري أن نقوم بالذهاب مبكرا على الأقل قبل الموعد بربع ساعة. ضرورة الراحة في اليوم السابق للاختبار حيث أنها تساعد على التركيز بشكل كبير. اقرأ أيضا: درجة النجاح في اختبار step لقد عرضنا لكم فيما سبق نموذج اختبار ستيب تجريبي مع الحل، والذي يساعدكم على تجاوز هذه الاختبارات في اللغة الإنجليزية بشكل جيد، وذلك من خلال التدريب على طريق الاختبار والطريقة الصحيحة التي من الممكن أن نجيب بها على هذا الاختبار المتميز. غير مسموح بنسخ أو سحب مقالات هذا الموقع نهائيًا فهو فقط حصري لتريند الخليج وإلا ستعرض نفسك للمسائلة القانونية وإتخاذ الإجراءات لحفظ حقوقنا.