المستندات المطلوبة للتسجيل في الكلية يوجد عدد من الأوراق التي يجب على الطالب أو الطالبة احضارها من أجل التقديم في الكلية التقنية، وتتمثل هذه الأوراق في أصل من شهادة تخرج الثانوية العامة، نسخة من الهوية الوطنية وتكون سارية، بالإضافة إلى صورة شخصية، شهادة تثبت حسن السير والسلوك، نسخة من القبول الإلكتروني للكلية. طريقة التسجيل في الكليات التقنية يعتبر التسجيل في الكلية التقنية من أسهل الأمور التي يمكن للطالب القيام بها؛ حيث أنها تتم من خلال عدة خطوات بسيطة والتي تتمثل في الدخول إلى الموقع الرسمي للكلية التقنية. الضغط على كلمة تسجيل. قم بإدخال جميع البيانات والمعلومات الشخصية في الخانات المحددة لها. وافق على جميع الشروط والأحكام الخاصة بالتقديم. طريقه التسجيل في الكليه التقنيه بالدمام. النقر على خيار تسجيل. ومن ثم يتم التقديم على البرنامج من خلال إدخال جميع البيانات، وتاريخ الميلاد والجنسية ومكان الإقامة. قم باختيار الوحدة التدريبية. ومن ثم اختيار التخصص بناءً على الرغبات. ما هي البرامج المتاحة في الكلية التقنية الأكثر قراءة الآن المزيد من المشاركات تقدم الكلية العديد من البرامج في العديد من التخصصات، والتي تسمح للطالب باختيار أقسام تقنية عدة وتعلم الكثير من المهارات التقنية، ومن هذه التخصصات تخصص الحاسب الآلي الذي يضم بداخله البرمجيات والدعم الفني وغيرهم.
طريقة التسجيل في الكلية التقنية - YouTube
الكلية التقنية المسائية للبنات: يبدأ التقديم من ١٢ من نوفمبر الجاري حتى ٣٠ من نوفمبر. دبلومات الكلية التقنية: يبدأ التسجيل بداية من ٢١ من نوفمبر الجاري حتى يوم ٣٠ من نوفمبر. المعاهد الصناعية والعمارة: يبدأ التسجيل في المعاهد الصناعية والعمارة بداية من ١٢ نوفمبر حتى ٣٠ نوفمبر الجاري.
تقوم الكلية التقنية بجازان ، باستقبال طلبات التقديم المسجلة من الطلاب الراغبين بصورة إلكترونية، وذلك من خلال بوابة القبول الموحد التي أطلقتها الكلية بغرض التيسير على جميع المتقدمين، ويمكن للراغبين في التسجيل بالعام الدراسي الجديد 1443، التقديم بالكلية من خلال اتباع الخطوات التالية: قم بالدخول على رابط منصة قبولي الإلكترونية. قم في النافذة التي سيتم فتحها بإدخال البيانات المطلوبة من "البطاقة العائلية والهوية الوطنية وهوية مقيم وإقامة لأبناء السعوديات". قم بإدخال رقم الهوية وسنة الميلاد الهجرية والتاريخ الذي تم فيه إصدار الهوية. قم بإدخال تاريخ انتهاء صلاحية الهوية ومكان إصدارها ونوع هوية الأم. قم بإدخال رقم بطاقة الأحوال المدنية للأم والجنسية وكافة بيانات الأم وبيانات التواصل المطلوبة. قم بإدخال البريد الإلكتروني ورمز التأكيد. قم بعد الانتهاء بالنقر على تسجيل. طريقة التسجيل في الكلية التقنية. قم باستكمال الخطوات المطلوبة للانتهاء من إجراءات التسجيل. شروط القبول في الكلية التقنية بجازان 1443 قامت الكلية التقنية بجازان بالسعودية، بوضع قائمة بالشروط التي يجب مراعاة توافرها لدى جميع المتقدمين للتسجيل بالكلية من الطلاب الجدد، وأكدت لجنة القبول والتسجيل، أن نتائج القبول يتم تحديدها بناء على توافر الشروط التالية: يجب أن يكون المتقدم من أبناء المملكة العربية السعودية.
ومن ثم ستظهر لك شروط التسجيل، قم بالاطلاع عليها، ثم اضغط على (التقديم على البرنامج). بعدها قم بكتابة الاسم، واسم الأب، واسم الجد، ثم اسم العائلة باللغة العربية، على أن تكتب الأسماء بالإنجليزية مثل جواز السفر والهوية، ثم انقر فوق (التالي). ستظهر لك بعض البيانات اللازمة، وهي (تاريخ ومكان الميلاد، جنسية الطالب، مدينة سكن الطالب)، وبعدها اضغط فوق (التالي). عليك بتحديد الوحدة التدريبية المرادة، ثم النقر على (التالي). قم بإدخال الرغبات بالترتيب، ثم اضغط على زر (التالي). قم باتباع التعليمات، ثم اضغط فوق تحميل إشعار التسجيل. شروط التسجيل في الكلية التقنية هناك بعض الشروط التي حددتها الكلية التقنية لكي يتمكن الطالب من التسجيل بها، وهي كالتالي: أن يكون الطالب سعودي الجنسية. يمكن للطالب غير السعودي التقديم إذا كانت والدته سعودية. طريقه التسجيل في الكليه التقنيه الرياض. أن يكون لدى الطالب أحد الشهادات التالية:(الثانوية العامة، ثانوية المعهد العلمي، ثانوية الصم والبكم، المعهد الصناعي الثانوي). ألا يكون عمر الطالب أكثر من (30) سنة. أن يكون الطالب حاصلًا على المؤهل العلمي بتاريخ حديث، وألا يكون قد حصل عليه منذ أكثر من (5) سنوات. أن يكون الطالب قد تخرج من جامعة سعودية.
هذه المواد أيضاً من مشروع نظام الانضباط الوظيفي برقم 35/6 بتاريخ 1442/4/17ھ. تفاصيل نظام الانضباط الوظيفي الجديد 1443 بعد انعقاد جلسة من خلال الاتصال المرئي قام كلاً من مجلس الوزراء، بموافقة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود رئيس مجلس الوزراء المؤتمر الذي تم عقده يوم الثلاثاء يوم الثلاثاء الموافق السابع من شهر سبتمبر عام عشرين واحد وعشرين على نظام الانضباط الوظيفي الجديد للعام الحالي 1443، هذا النظام تكون من خمسة وعشرون مادة والتي تهدف إلى تطوير العمل داخل المؤسسات والهيئات العامة والخاصة بالمملكة، النظام الوظيفي يشتمل على: يدعو الانضباط والنظام داخل العمل. يعمل على تقديم المكافآت لكافة العاملين داخل القطاعات العامة والخاصة العاملة داخل المملكة. نظام الانضباط الوظيفي الجديد 1443 | أنوثتك. تشجع كافة الموظفين على العمل بكل جد ونشاط. حرص على تعديل الكثير من اللوائح والقوانين المتعلقة بوزارة الموارد البشرية شرط أن تصب في مصلحة المواطن السعودي. دور مجلس الشورى السعودي يعتبر مجلس الشورى المعمول به في المملكة العربية السعودية من أبرز وأهم المجالس، فهو يشبه البرلمان في الدول الأخرى أو ما يطلق عليه مجلس العموم في دول أخرى كما أنه يقوم بدور ريادي وعظيم داخل المملكة العربية السعودية، من أهم ما يقوم به مجلس الشورى الأعمال التالية: يقوم مجلس الشورى بإصدار القوانين العامة التي تعمل على تطوير وتنظيم المجتمع في المملكة.
أهم قرارات مجلس الشورى لنظام الانضباط الوظيفي بَعد طرح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، على مجلس الشورى، تمت الموافقة عليه، وفي خلال جلسة مجلس الشورى المنعقدة بتاريخ 2 ديسمبر 2020، والموافق 17 من ربيع الآخر 1442 هـ، تم اتخاذ عدة قرارات تٌساعد في تحقيق ذلك بشكل أفضل، وجاءت هذه القرارات كالآتي:- ضمان حصول المتقاعدين على التأمين الصحي عن طريق دراسة جميع البدائل المتاحة المطروحة من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. الشورى يوافق على تعديلات مشروع نظام الانضباط الوظيفي - صحيفة الوئام الالكترونية. ربط وتطوير قاعدة البيانات الخاصة بالعاملين بالدولة، والتي تُساعد في تنظيم المؤسسة والمساهمة في تطويرها. وضع 25 مادة تُساهم في التزام الموظفين بالعمل، ومعاقبة المقصرين، والموافقة على مشروع نظام الانضباط الوظيفي للمملكة العربية السعودية. وضع نظام تأديب الموظف يَتناسب مع الأنظمة الحاكمة للموظفين، وطبقا للوائح والأنظمة للمصالح والجهات الحكومية، والتي سَتُساعد في تنظيم العلاقة بين الموارد البشرية والحكومة. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
الفئات التي يشملها النظام الانضباط الوظيفي في مجلس الوزراء السعودي أن نظام الارتباط الوظيفي الجديد سوف يشمل جميع الفئات من العاملين والموظفين الذين يعملون بالمملكة العربية السعودية. أيضا والمقيمين والوافدين لها من جميع الجنسيات ولكن هناك استثناء واحد وذلك الموظفين العاملين بالنسبة لأنظمة قواعد عقوبة بطرقهم. تعديلات نظام الانضباط الوظيفي الجديد إعلان مجلس الشورى في المملكة العربية السعودية موافقة على جميع التعديلات التي تم إجراؤها من قبل الحكومة السعودية هي وذلك على المواد التالية: المادة الأولى. المادة الخامسة عشر. المادة السابعة عشر المادة العشرين. وبالنسبة لمشروع نظام الانضباط الوظيفي تم تعديل مجموعة من المواد تحت إشراف مجلس الشورى السعودي والمواد هي كالتالي: المادة العاشرة. المادة الثانية عشر. المادة الحادية عشر. وسوف يتم تعديل المشروع نظام الانضباط الوظيفي في السابع عشر من شهر محرم ربيع الثاني برقم 35/6. اللائحة التنفيذية الخاصة بنظام الانضباط الوظيفي حددت الحكومة بالمملكة العربية السعودية اللائحة التنفيذية الخاصة بنظام الانضباط الوظيفي وذلك من خلال مجموعة من البنود والشروط المتعلقة به، حيث سوف تحتوي على قائمة تخص جميع المواد المذكورة في الانضباط الوظيفي والتي تتمثل في المادة الأولى وهي الخاصة بتطبيق ذلك النظام بكل ما ورد به من عبارة أو كلمة مبينه له وهي: النظام: هو نظام الانضباط الوظيفي.
المادة الخامسة وهي الخاصة بنظام الجزء الخاص بالموظف أنه ارتكب مخالفة سواء إدارية أو مالية. المادة السادسة وهي الخاصة إيقاف الموظف عن الأعمال والحرمان من الراتب الحرمان من العلاوة السنوية عدم النظر في ترقيته الخاصة به. المادة السابعة وهي الخاصة بأعضاء الموظف من الجزاء إذا تم الإثبات انه لم يقوم بارتكاب مخالفة، وفقا لقوانين. المادة الثامنة وهي لا يمنع انتهاء خدمة الموظف إلا في حالة وفاة أو إصابته بعجز كلي في تلك الحالة يحصل على الراتب الشهري الخاص بها. المادة التاسعة وهي تتشكل في لجنة أو الشخص الذي ينفذ قرار الوزير بتولي النظر في المخالفات التي يرتكبها العاملون. يتم تحديد تلك اللائحة بناء على اللجنة المنصوص الخاصة بمراقبة العاملين وينبغي أن يكون رئيس اللجنة متخصص في ذلك النظام. المادة العاشرة وتشمل إذا وجد ارتب ارتكاب موظف لمخالفه في تلك الحالة يتم إحالته إلى لجنة التحقيق حتى تقوم معه للتعرف على الجزء الخاص به وفقا لنظام. إذا رأت اللجنة إيقاف الجزاء الفصل يتم أخذ رأي الوزير وتوصيلها للجنة بقرار من ممثلي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. ويجب أن يراعى أن يكون رئيس المجلس متخصص في الفصل والجزاء ومناسبته أن يتم مراعاة أن يكون متناسبا مع درجة المخالفة.
وضمن الموضوعات المدرجة على جدول أعمال الجلسة أقر المجلس عدم الموافقة على استيراد أو تصدير أو إعادة تصدير أو عبور النفايات الداخلة في اختصاصات المؤسسة الوطنية للنفايات. واتخذ المجلس قراره بعد اطلاعه على تقرير من لجنة المياه والزراعة والبيئة، قدمه رئيس اللجنة الدكتور سعود الرويلي بشأنه. وأرجعت اللجنة في تقريرها بشأنه إلى أن ذلك يرفع من نسبة المخاطر البيئية التي يمكن أن تتسبب في الإضرار بالمقومات البيئية الطبيعية البرية والبحرية في المناطق المعنية. عقب ذلك انتقل المجلس إلى مناقشة التقرير السنوي للنيابة العامة المتعلق بالجوانب الإدارية والمالية للعام المالي 1441/1440هـ، المقدم من لجنة الشؤون الإسلامية والقضائية تلاه رئيس اللجنة الدكتور سليمان الفيفي. وبعد طرح تقرير اللجنة وتوصياتها للنقاش استمع المجلس إلى عدد من الآراء التي أبداها أعضاء المجلس بشأن ما تضمنه التقرير، إذ اشتملت مداخلات الأعضاء على جوانب إدارية ومالية تختص بالنيابة العامة وآلية عملها، إضافة إلى عدد من المقترحات والآراء التي تهدف إلى دعم أعمال النيابة العامة ويعزز من أدائها. وفي نهاية المناقشة طلب رئيس اللجنة منح اللجنة مزيداً من الوقت لدراسة ما طرحه الأعضاء من آراء ومقترحات والعودة بوجهة نظرها إلى المجلس في جلسة لاحقة.
3 حالات لإسقاط المخالفة على الموظف كما حد القانون القانون الجديد، وبحسب المادة العشرين، ثلاث حالات لسقوط المخالفة أو الدعوى على الموظف، تتمثل في: الوفاة. أو العجز الصحي الكلي الذي تتعذر معه مساءلة الموظف، المثبت بتقرير طبي رسمي. أو مضي سنتين من تاريخ اكتشاف وقوع المخالفة دون اتخاذ أي من إجراءات التحقيق أو المحاكمة، أو مضي سنتين من تاريخ اتخاذ آخر إجراء. شاهد ايضاً: النظام الجديد للضمان الاجتماعي 1443 تفاصيل عقوبات نظام الانضباط الوظيفي السعودية ينُص النظام على توحيد العقوبات على الموظفين الذين تقع منهم المخالفات المختلفة أيًّا كانت مراتبهم الوظيفية، كما يمنح النظام الوزير المختص كافة الخيارات بشأن تحديد العقوبة المناسبة، وذلك لحماية النظام العام وضمان سير العملل بانتظام، وتفادي أي خلل بشأن الأدوات التنظيمية الحالية، مع التزامه بقواعد السلوك الوظيفي والأخلاقيات العامة للوظيفة.