دبي، الإمارات العربية المتحدة (CNN) -- تقوم إحدى أبرز شركات الهندسة المعمارية في العالم بتصميم جديد خاص بعالم "ميتافيرس"، يتمثل بمدينة افتراضية تأمل أن تكون مدينة فاضلة ليبرتارية. وكشفت شركة زها حديد للمهندسين المعماريين عن تصاميم لمدينة ليبرلاند ميتافيرس "الإلكترونية الحضرية"، وهي مدينة افتراضية صغيرة مكونة من مبانٍ مستقبلية منحنية بأسلوب معماري تميزت به شركة المهندسة المعمارية اللامعة الراحلة. ابرز اعمال زها حديد. وعند اكتمال المدينة، ستوفر للمستخدمين القدرة على دخولها كصورة رمزية، وستضم قاعة للمدينة ومساحات عمل تعاونية ومتاجر وحاضنات أعمال، إضافة إلى معرض لعرض الرموز غير القابلة للاستبدال ( NFT) الفنية. أما المجتمع الذي تأمل ببنائه فيتمتع بحكم ذاتي، بالإضافة إلى عدد قليل من القواعد والأنظمة. تصور لساحة ليبرلاند في عالم ميتافيرس., plain_text Credit: ZHA وتستند هذه المثل العليا إلى ما يسمى بـ"جمهورية ليبرلاند الحرة"، وهي دويلة حقيقية أسسها السياسي التشيكي فيت غيدليكا عام 2015، بهدف تنفيذ القيم التحررية الحكومية الصغيرة. وتقع المنطقة بين صربيا وكرواتيا وتمتد على مساحة 2. 7 أميال، وهي أكبر حجمًا من الفاتيكان وموناكو، ومتنازع على أرضها ولا تطالب بها أي من الدولتين.
تعثر الأهلي للمرة الثانية في الدوري المصري الممتاز وذلك بعدما تعادل أمام طلائع الجيش سلبيا بدون أهداف، في المباراة التي جمعتهما ضمن الجولة الـ16 التي أقيمت بملعب الأهلي We السلام. وفشل المارد الأحمر في الحفاظ على قدراته الهجومية التي ظهرت قاريًا وأخفق أمام دفاع رفاق المدير الفني طارق العشري. وتعرض بيتسو موسيماني مدرب الأهلي لموجة من الانتقادات الكبيرة بعد اللقاء سواء جماهير الأحمر على منصات التواصل الاجتماعي أو خبراء الكرة المصرية. زها حديد اعمال. تصريحات موسمياني بعد مواجهة طلائع الجيش وقال موسيماني في المؤتمر الصحفي عقب المباراة "أهدرنا الكثير من الفرص أمام طلائع الجيش وهذا الأمر مستمرا منذ مباراة الرجاء". وواصل حديثه "أعرف أن مباراة الجيش لها ظروف خاصة، ولكن إذا لعبنا لمدة ساعة أخرى لن نسجل الأهداف، حاولنا تحقيق الفوز ودفعت بكل اللاعبين ولكن لم يستطع أي منهم تسجيل الأهداف". وائل جمعة يطلب رحيل موسيماني عن الأهلي المصري حتى لو توج بأفريقيا وأضاف "التسديد من بعيد أحد الحلول بالتأكيد لاختراق التكتل الدفاعي ولكن لم يسدد أي لاعب، لا يزال أمامنا الكثير من المباريات لنصحح مسار الفريق ولكن هذا ليس عذرا لعدم التسجيل".
فيما قال منافسه طارق العشري "سعيد بالتعادل مع الأهلي بطل مصر وإفريقيا وهذه نقطة تصنع الفارق معنا وتحفزنا قبل مواجهة الإسماعيلي". وواصل "لعبت على الخطأ الواحد وتوقعت مع مرور الوقت أن يفتح الأهلي خطوطه". جريدة الرياض | حاكم الشارقة يفتتح مقر مجموعة بيئة الرئيسي. وأردف "أشفق على الأهلي من الإجهاد نتيجة اللعب في إفريقيا وأتمنى له التتويج باللقب". وأكمل "تسلمت المهمة وطلائع الجيش في المركز الأخير والآن نخطو نحو المنطقة الآمنة مع قرب نهاية الدور الأول". وعن طريقته في مواجهة الأهلي قال "الأهلي يملك لاعبين قادرين على صناعة الفارق من أنصاف الفرص ولجأنا للدفاع المنظم وحرمنا الأهلي من المساحات انتظارا لحدوث الخطأ ومن ثم نتحول سريعا للهجوم".
ومنذ ذلك الحين، حوّل المشروع تركيزه نحو جمع الأموال لتجديد وإعادة توظيف الوحدات الفردية، على أمل أن تسعى المؤسسات للحصول على كبسولات "غير موصلة". وأضاف مايدا أن المشروع تلقى حوالي 80 استفسارًا، وكان مركز بومبيدو في باريس، بين المتاحف التي أبدت رغبتها بالحصول على واحدة. ويضم متحف الفن الحديث في سايتاما باليابان وحدة في مجموعته، رهنًا. وأعلنت شركة الهندسة المعمارية "كوروكاوا" التي ما زالت تعمل بعد مماته على أنها تنوي الحفاظ على المبنى في "مساحة افتراضية". وقال مايدا: "نحن مصممون على الحفاظ على الكبسولات، رغم هدم البناء.. وسيتم استعادة عشرات الكبسولات، الأحدث بينها، وإعادة تأهيلها". وأضاف: "ليس هناك شك في أن البناء كان مشهورًا، لكن برج الكبسولة تمتع أيضًا بسحر معيّن جذب الناس.. اعمال زها حديد بالصور. أنا حزين حقًا لهدمه، لكنني آمل أن تتم إعادة إحيائه بشكل جديد".
واستمر "بيرسي تاو يهدر الفرص، محمد شريف يهدر الفرص، حسام حسن شارك وأهدر وأيضا صلاح محسن، المهاجمين الأربعة في فريقي أهدروا الأهداف أمام المرمى، ماذا أفعل أنا؟". وأردف "قرار استبدال السولية موقف جدا لأنه بمجرد شعوره بالإصابة غادر الملعب، وكان من المفترض ألا يبدأ المباراة لأنه يعاني من إرهاق كبير ولكن حمدي فتحي شعر أيضا بالإجهاد ولذلك قررنا البدء بالسولية". قيس سعيد يرد على «الاجتماع الافتراضي» بحلّ البرلمان التونسي - أخبار صحيفة الرؤية. واستطرد "امتلك 3 لاعبين وسط في فريقي فقط وأمامنا الكثير من المباريات المهمة في الفترة المقبلة، أتفهم ظروف المباراة وأتقبلها ولكن لم يكن لدينا الطاقة الكافية لتحقيق الفوز وحزين بسبب ذلك ولكننا حاولنا". وتطرق للحديث عن مهاجمة حسام حسن "لا أستطيع الحكم على عليه بعد مباراة واحدة، أنا سعيد أنه شارك وحصل على فرصة". وأكمل "لا أستطيع التحدث عن الإجهاد ولا أجد الأعذار وطوال المباراة ضغطنا طلائع الجيش في منتصف ملعبه وأهدرنا الكثير من الفرص". واختتم موسيماني حديثه "لاعبو الأهلي شاركوا في كأس العرب وأمم أفريقيا وكأس العالم للأندية وتصفيات كأس العالم وحتى الآن يشاركون مع الفريق، وسوف ترى ماذا سيحدث أيضا لهم في شهر يونيو المقبل عندما يشاركون في تصفيات أمم إفريقيا".
الاجازات فى حالة سجن الموظف • أما فى الحالة سجن العامل المقيد والذي لم يتم فصله فأنه يأخذ تعويض عن تلك الاجازات. الاجازة فى حالة العلاج خارج السعودية • ويوّضح المًشرع أن الموظف الذي يأخذ علاجه بالخارج فأن من حقه الحصو على راتبة كاملاً خلال سنة من علاجه وفى حالة عدم إتمام علاجه فله الحق فى الحصول على 18 شهر أخر. كم عدد ايام الاجازات المرضية؟. الإجازات المرضية للمرأة العامة أثناء الحمل والولادة حدد المشرع السعودي فى قانون العمل بعض المواد التى تخص المرأة العاملة الحامل وذلك من خلال ما نصت عليه المادة 151 فى قانون العمل والتى حددت حق المرأة فى الاجازة المرضية فى بندين هما أولها إجازة الحمل وثانيها إجازة الولادة. • فتنص المادة 151 من قانون العمل بالمملكة على حق المرأة العاملة فى الحصول على إجازة لمدة شهر متواصل قبل الولادة وذلك وفقاُ للتاريخ الذي قد يكون محتمل أن تضع فى أى وقت خلاله. • يحق للحامل الحصول على 6 الاسابيع التى تلي عملية الولادة ويمكن تحديدها وفقاً للمنشأة الطبية ولابد من تقديم الشهادات الطبية المصدقة من الجهات الحكومية. • وجاء فى المادة 164 أنه يحظر على صاحب العمل أن يجبر المرأة على العمل فى الأشهر الستة الأولي بعد الولادة بشكل مباشر لما يكون فى أضرار جسيمة على صحتها.
الموضوع مدة الإجازة المرضية الحالة أعمل في مؤسسة منذ 8 سنوات وأصبت بعارض صحي وطلب مني الطبيب راحة من العمل 50 يوما، فهل أتقاضى أجرا عن أيام هذه الإجازة؟ القانون والحقوق جواب: بما أنك عملت لمدة 8 سنوات وبما أن إجازتك المرضية تبلغ 50 يوما فقط، وفي هذه الحالة فإن قانون العمل اللبناني ينص على منحك الإجازة المرضية بأجر كامل كما نشير أن الحالة الواردة هنا ليست طارئ عمل، فالإجراءات والحقوق في حوادث العمل مختلفة حول حقوق والتعويضات يحدد قانون العمل الإجازات المرضية على الشكل التالي: نصف شهر، بأجر كامل، ونصف شهر، بنصف أجر، للأجير الذي قضى في الخدمة مدة ثلاثة أشهر و أكثر حتى سنتين. شهر بأجر كامل، وشهر بنصف أجر، للأجير الذي قضى في الخدمة أكثر من سنتين حتى أربع سنوات. شهر ونصف، بأجر كامل، وشهر ونصف بنصف أجر، للأجير الذي قضى في الخدمة أكثر من أربع سنوات حتى ست سنوات. شهران، بأجر كامل، وشهران بنصف أجر، للأجير الذي قضى في الخدمة أكثر من ست سنوات حتى عشر سنوات. الاجازة المرضية في نظام العمل السعودي. شهران ونصف الشهر، بأجر كامل، وشهران ونصف الشهر، بنصف أجرللأجير الذي تفوق خدمته العشر سنوات. الإجراءات المتبعة يجب إرفاق طلب الإجازة المرضية مع التقرير الطبي، وفي حال إعتراض المؤسسة على ىالتقرير يحق للمؤسسة أن تحيل التقرير والمريض لطبيب المؤسسة إلا أن تقرير المؤسسة غير ملزم للمريض إلا في حال تحويله للجنة طبية من خلال المحكمة.
ويشترط ألا يقل التعويض في جميع الأحوال عن الحد الأدنى المقرر قانونا للأجر. ويستمر صرف التعويض طوال مدة المرض أو حتى ثبوت العجز الكامل أو حدوث الوفاة بحيث لا تجاوز مدة صرف التعويض 180 يوما في السنة الميلادية الواحدة. ويؤدي التعويض خلال فترة المرض وهى الفترة التي يكون فيها العامل في إجازة مرضية ، وتبدأ هذه الإجازة من تاريخ إبلاغ المريض بمرضه لصاحب العمل ولا تحسب أيام الانقطاع عن العمل السابق لتاريخ الإبلاغ ضمن الإجازة وبالتالي لا يستحق عنها تعويض الأجر ويحسب ضمن الإجازة المرضية يوم الإجازة الرسمية أو الراحة الأسبوعية إذا وقع خلال الإجازة المرضية. مدة الإجازات المرضية. وتحدد الجهة الطبية تاريخ انتهاء العلاج والعودة إلي العمل أو ثبوت العجز.
وإذا كانت هذه الميزة فى الشركات الصناعية للذى يثبت مرضه ، الا تسرى هذه الميزة على إصابات العمل حيث الأصابة أقوى فى الحق من الأجازة المرضية ؟ رجاء التفضل بالأفادة ؟ آخر تعديل samir يوم 13-09-2011 في 11:52 AM. 16-09-2011, 02:06 PM # 7 أولا: يراعي ما سبق بيانه العامل يستمد حقه في تعويض الأجر عن فترة المرض من كل من وفقا لقانون العمل ثانيا: لم يتضمن قانون العمل تعويض الأجر في حالة اصابة العمل وعلي ذلك يمكن تحديد تعويض الأجر عنها وفقا لقانون التأمين الاجتماعي ويحدد تعويض أجر عنها كأجازة مرضية وفقا لقانون العمل ثم يطبق ما سبق بيانه بالبند أولا 28-08-2012 في 03:04 PM. 28-06-2012, 03:24 AM # 8 deyaashedeed عضو ماسي شكر و تقدير جزاك الله أجراً غير ممنون.
• وفى هذا السياق يحصل الموظف أول سنة على راتبة بنسبة 100% وينخفض راتبه فى السنة التالية فله الحق فى الحصول على نصف رابته فى اول 3 شهور و3 أشهر الاحقة له 25% من الراتب أما 6 أشهر الأخير من السنة الثانية لا يحق له الحصول على راتب. الاجازات المرضية فى حالة الإصابة بالفشل الكلوي • فى حالة إصابة الموظف بمرض الفشل الكلوي فله الحق فى التعويض المادي وهي أن يحصل على راتبه خلال أيام التى يجري فيها عمليات الغسيل داخل المستشفي. • من الحالات التى تصرف فيها الإجازة مقدماً فى حالة الموظف الذي يطلب إجازة لا تقل عن 30 يوم. • ويوضح المُشرع أن الموظف الذي اكتشف اصابته بمرض خطير وكان فى إجازة فلابد أن يثبت ذلك عن طريق تقديم كافة الأوراق الرسمية لتأكيد تلك الإصابة. • وتذكر الائحة التنفيذية أنه فى حالة إصابة الموظف بأى اعاقة تمنعه من عمله فله الحق فى إجازة مدتها 18 شهراً بقيمة 50% من راتبه، كما انه من الضروري عرضه على لجنة طبية لاثبات عجزه. • من الحالات التى أباح فيها المُشرع فصل العامل إذا كان مصاب وحصل على إجازة سنة ونصف وتم تكرارها مرة ثانية فيحق لصاحب العمل فصله وفسخ عقده. حلات الوفاة والعجز الكلي فى قانون العمل • هناك حالتان يحق للموظف الذي انتهت خدمته بسبب الوفاه أو العجز الكلي أن يحصل على 180 يوم كحد أعلي من رصيد الاجازات.
أنصحك أيضا بقراءة: شروط واجراءات نقل كفالة للوافد وزوجته: تعرف على صيغة الخطاب المثلى نقل كفالة سائق خاص: تعرف على المستندات والشروط والخطوات المطلوبة استعلام عن نقل كفالة وافد خطوة بخطوة: طريقة نقل الكفالة والاستعلام عنها