موظف التشغيل الذاتي يحصل على الزيادات التي تتم إضافتها على الرواتب باختلاف الفئة، ووفقًا لسلم رواتب التشغيل الذاتي الخاص بوزارة الصحة. يتميز النظام الإداري في التشغيل الذاتي باللامركزية، وهو ما يساعد على تحقيق العديد من المزايا المتعلقة باتخاذ القرارات بصورة أسرع. اقرأ أيضاً: رواتب أعضاء هيئة التدريس مميزات التشغيل الذاتي التشغيل الذاتي به العديد من المميزات التي تدفع الكثير إلى الالتحاق بالعمل بها، ومن بين تلك المميزات ما يلي: الحصول على شهر كامل كإجازة سنوية. من بين الحقوق الخاصة بموظفين التشغيل الذاتي، الحصول على علاوات دورية بشكل سنوية. هناك 5 أيام إجازات عارضة يحصل عليها الموظف بشكل سنوي. إلى هنا ينتهي مقالنا حول سلم الرواتب التشغيل الذاتي، والذي يختلف باختلاف الفئات ودرجات الوظيفة، مع التعرف على بعض المعلومات الخاصة بالتشغيل الذاتي والفرق بينه وبين التشغيل الحكومي.
النوع الثاني تزويد العامل بقيمة 75٪ من الراتب أثناء فترة علاجه كاملة. في حال كانت إصابة العمل دائمة أو أدت لعجزه التام عن أداء العمل، أو أدت لوفاته فيكون، فيكون التعويض حينئذ مساويًا أجر كامل لمدة ثلاث سنوات. بينما ينعدم استحقاق التعويض في الحالات التالية: عندما تكون إصابة الموظف عمدية بنفسه. تثبت مسؤولية الموظف حال كان العمل الذي قام به هو السبب الرئيسي والمباشر لإصابته. في حالة امتناع الموظف المصاب عن علاجه أو أهمل أثناء علاجه أو عدم تلقيه العلاج الذي أمر به. اقرأ المزيد: كم سلم رواتب الموظفين العام الفارق بين التشغيل الحكومي والذاتي استحقاق الموظفين في القطاع الذاتي والمدني يتحدد وفق السلم الوزاري، مع رجحان كفة التشغيل الذاتي من ناحية الرواتب بفارق بسيط. فيما يخص الإجازات، خاصة الاجازات العارضة تبلغ مدتها في التشغيل الذاتي شهرين وخمسة أيام، بينما الحكومي تبلغ مدتها شهر واحد فقط لا غير، إضافةً لخمسة أيام إضافية في حالة الظروف الطارئة. عدد ساعات العمل في التوظيف الحكومي 8 ساعات ثابتة، بينما العمل الذاتي فهي 8 ساعات قابلة للزيادة. نظام الترقية في مجال التشغيل الذاتي يتم بصورة أسرع من نظيره في القطاع المدني وبشروط أقل حدة.
يتم حساب كل المواعيد المنصوصة فى القواعد والاحكام، وذلك تبعاً للتاريخ الهجرى وليس الميلادى.
كشفت جامعة الخليج الطبية، الجامعة الطبية الرائدة في منطقة الشرق الأوسط ، عن توقيعها اتفاقية تعاون مع مستشفى ثومبي الجامعي الذي يضم 350 سريرا في منطقة الجرف بعجمان ، والتي ستقوم المستشفى بموجبها بتطبيق المعايير الأكاديمية تباعها وتنفيذها وفقا للوائح وزارة التربية والتعليم وهيئات الاعتماد الدولية مثل اللجنة الدولية المشتركة (JCI). سيوفر المستشفى برامج التدريب السريرية لطلبة الجامعة ، ويندرج تحت النظام الصحي الأكاديمي لجامعة الخليج الطبية (GMUAHS). على الرغم من استخدام شبكة مستشفيات ثومبي كمستشفيات أكاديمية ، الا ان لمستشفى ثومبي الجامعي دور أكاديمي وتدريبي كبير. وقع الاتفاقية البروفيسور حسام حمدي ، مدير جامعة الخليج الطبية و الأستاذ أكبر مويدين ثومبي ، نائب رئيس قسم الرعاية الصحية في مجموعة ثومبي ، بحضور الدكتور ثومبي مويدين ، الرئيس المؤسس لمجموعة ثومبي ، وعمداء الكليات وأعضاء الفريق الإداري للمجموعة. تهدف الاتفاقية إلى تسهيل التدريب المقدم من جامعة الخليج الطبية لموظفي مستشفى ثومبي الجامعي ، والتعاون في البرامج التعليمية المشتركة والبحوث الميدانية ، بالإضافة إلى تنظيم المؤتمرات العلمية وبرامج التطوير المهني المستمر بشكل مشترك.
الإدارة الفنية. الإدارة البيئية. برنامج الإعاقة العقلية والتوحد. برنامج تعلم الإعاقة. المعهد العربي الفرنسي لإدارة الأعمال (FABS) [ عدل] أنشئ المعهد العربي الفرنسي لإدارة الأعمال (فابس) في عام 2007 نتيجة لاتفاقية بين جامعة الخليج العربي ووزارة الخارجية الفرنسية، المعهد يدير برامج إدارة الاعمال بالشراكة مع جامعة ايسك لادارة الاعمال الفرنسية التي تعد أولى جامعات إدارة الأعمال في فرنسا وكذلك من أفضل جامعات إدارة الأعمال في أوروبا، المعهد يوفر برنامج ماجستير إدارة الأعمال باللغة الإنجليزية. [20] الحرم الجامعي [ عدل] يقع الحرم الجامعي في المنامة عاصمة البحرين وبالتحديد يقع داخل مجمع السلمانية الطبي جنبا إلى جنب مع كلية العلوم الصحية ومستشفى السلمانية. في يناير 2011 أعلنت مجموعة سليمان الحبيب الطبية عن إنشاء وإدارة المركز الطبي. كما تستضيف جامعة الخليج العربي كلية إدارة الأعمال الفرنسية العربية التي أنشئت في عام 2007. البحوث [ عدل] تنشر جامعة الخليج العربي أبحاث أصلية في مجال العلوم البحتة والتطبيقية في مجلتها الخليج العربي للبحوث العلمية. جنبا إلى جنب مع البروفيسور معز بخيت فإن جامعة الخليج العربي تمتلك حقوق براءة الاختراع ببتيد الذي تم تصميمه لمساعدة نظام المناعة في مكافحة الإيدز والأمراض الأخرى.
ت + ت - الحجم الطبيعي استضافت جامعة الخليج الطبية «قمة خريجي جامعة الخليج الطبية العالمية»، أول من أمس، في فندق قصر باهي عجمان. وبهذه المناسبة، تم تكريم 24 مجموعة مختارة من الخريجين، لإسهاماتهم المتميزة في قطاع الرعاية الصحية في جميع أنحاء العالم، ضمن الفئات الـ 3 الرئيسة: القيادة والأبحاث وخدمة المجتمع. ومن بين المكرمين، شخصيات بارزة من مجالات مختلفة، مثل جراحة الأعصاب، والتعامل مع فيروس «كوفيد 19»، والأمراض المعدية، والطب الرياضي والتمريض والعلاج الطبيعي والصيدلة، والتعليم الطبي وجراحة الأطفال. وخرجت جامعة الخليج الطبية، أكثر من 2500 خريج من مختلف التخصصات الطبية والصحية من 90 جنسية، 11% منهم من مواطني الدولة. وشغلوا مناصب عدة من أطباء استشاريين في المستشفيات العامة إلى ممارسين ناجحين في القطاع الخاص، كما تم توظيف العديد منهم، كأعضاء هيئة تدريس في جامعات مرموقة، بما في ذلك جامعة الخليج الطبية، ويعمل عدد منهم، كرؤساء تشغيل ورؤساء تنفيذيين للمؤسسات الصحية المختلفة، ونجح العديد منهم في ترك بصماتهم في جميع أنحاء العالم. ومن بينهم عدد من الممارسين الطبيين من مواطني الدولة، الذين تركوا بصمة في العديد من المستشفيات، وساهموا في تقدم الدولة في المضي قدماً نحو أهدافها في مجال الرعاية الصحية، كما يعمل حالياً حوالي 40 من خريجي جامعة الخليج الطبية، في مجموعة ثومبي.