5455 مشاهدات 152 من تسجيلات الإعجاب، 7 من التعليقات. فيديو TikTok من g (@3llail): "عطونا كلام عن المطر🤍. ". الصوت الأصلي. عطونا كلام عن المطر🤍. ♕A H M 1965 مشاهدات 105 من تسجيلات الإعجاب، 6 من التعليقات. فيديو TikTok من ♕A H M (): "عطوني كلام حلو عن المطر🥺💙💦". original sound. عطوني كلام حلو عن المطر🥺💙💦 awatef1__1 عواطف الشمري💛. 21. 6K مشاهدات 250 من تسجيلات الإعجاب، 17 من التعليقات. فيديو TikTok من عواطف الشمري💛. (@awatef1__1): "اكتبّوا لي كلام عن المطر! #ا#مطر #اشتاء #لايك #فولو #اكسبلور #❤️❤️😴". ixosh10 sh 1458 مشاهدات فيديو TikTok من sh (@ixosh10): "#fypシ عطوني كلام حلو عن المطر😞😞🤍. #fypシ عطوني كلام حلو عن المطر😞😞🤍. 0 👑 Dody 👑 810. 9K مشاهدات 48. 4K من تسجيلات الإعجاب، 2. 5K من التعليقات. فيديو TikTok من 👑 Dody 👑 (0): "عبارات عن المطر.! 🖤🖤". عبارات عن المطر.! 🖤🖤 # كلام 790. 5M مشاهدات فيديوهات هاشتاج #كلام على TikTok #كلام | 790. 5M أشخاص شاهدوا ذلك. شاهد مقاطع فيديو قصيرة حول #كلام على TikTok (تيك توك). مشاهدة جميع الفيديوهات # المطر 221. 7M مشاهدات فيديوهات هاشتاج #المطر على TikTok #المطر | 221.
ذات صلة كلمات عن المطر والشتاء كلمات جميلة عن المطر الشتاء يأتي محملاً بالخير والعطاء من خلال حبات المطر لأن به تزهر الأرض وتنمو وتغسل السماء من الملوثات، وهنا لكم في هذا المقال سوف تجد كلمات جميلة عن الشتاء والمطر. هل يرتجي مطرٌ بغير سحاب. يتساقط المطرُ فيغسل أحقاد الصدور وسواد القلوب. منّي النفس بوطن جميل، لا يسقط إلا كقُبلة على خدّ طفل في انهمار المطر. لا جدوى من الاحتماء بمظلة الكلمات، فالصمت أمام المطر أجمل. تنتظارك يشبه انتظار المطر أيام الصيف الحارّة، حيث الشمس تأبى الرّحيل. يوم قرأت هذه الكلمات أحسست بشيء يشبه المطر داخل حلقي. أصدقاؤك الذين يحبّون السير تحت المطر، لا تفرّط فيهم. آخر المطر كأوّل البكاء، يخنقنا بالصمت والكآبة. المدينة ليست سيّئة إلى هذا الحدّ؛ لأنّها عندما تغتسل بالمطر تصير شهيّة. أحبّ رائحة مطر ونسيم بارد يراقص أغصان الشجر، وموج هادىء انساب من بين يدي البحر. على نافذتك تتناثر قطرات المطر بهدوء ورقّه وكأنها تهمس، في آذاننا بصوت خافت تفاءلوا. لو تعلم كم يدفئني بردك، ويُلهبني جمر حُبك، وترويني قطرات شتائك، وتنعشني أنسام رياحك، وتمتعني ألوان طيف قزحك. ما أجمل الدموع وسط زخات المطر، حيث تضيع العِبارات مع قطرات المطر، فيتوحّد الحال في انسجام مطلق، بين قسوة البرد ولوعة الهجران، وتسكن بين جوانحنا رغبة الاحتضان، لا يهم أهو اللحاف أم الحبيب، أم الكلمات.
7M أشخاص شاهدوا ذلك. شاهد مقاطع فيديو قصيرة حول #المطر على TikTok (تيك توك). مشاهدة جميع الفيديوهات
و شاهد أيضاً بيسيات عن البرد والشتاء وأجمل كلام عن فصل الشتاء. عبارات جميلة عن الشتاء و البرد و المطر هواء شديد، غيوم تملأ السماء، الظلام يحل بالأماكن، إنه الأمل بالله أن يسقط علينا مطراً من السماء، فيه الحياة و فيه إرتواء. مع دخول فصل الشتاء، و إنتظار هطول الأمطار، ما أجمل أن تحتضن طفلاً فيه البراءة، و الدفئ يغمر كليكما من برد الشتاء. رغم ما بالشتاء من طقس شديد البرودة و إرتعاد الأجساد منه، إلا أنه فرصة جميلة لسرد القصص و ال حكايات و معها ننسى كل برد و نجد الدفئ عم بكل الأرجاء. نعشق الشتاء و المطر الغزير به، لأنه يبعث بالطمأنينة لدى القلوب الخائفة، لأنها ترسل رسائل أن الله لا يضيع أحداً ترجاه. خلف النوافذ نصمت و نرتقب، هطول رزاز المطر و بخاره على النوافذ، مع رشفات قهوة و عبق المطر يخيم دفئاً على أركان الاماكن كلها. الثليج في الشتاء له رونق خاص، كأنه بياض القطن بالزرع و الحقول، و الثلج له تتناثر القلوب و يذهب خوف العقول. ليالي الشتاء المتثاقلة الأجواء و الأحلام، نشعر معها بالحنين و ننسى أي آلام، مع عبق المطر نفرح و نسعد و نرتوي عطر الغرام. و شاهد أيضاً اقوال عن الشتاء الجميل و الأمطار الرومانسية.
تصدّر موضوع رأس المال البشري، موضوعات اجتماع لجنة قيادة برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية التي تمت مناقشتها، صباح أمس، برئاسة نائب وزير الخدمة المدنية، عبدالله بن علي الملفي؛ وذلك في المركز الرئيسي لوزارة الخدمة المدنية بالرياض، وبحضور مديري الموارد البشرية في كل من وزارة البيئة والمياه والزراعة، والعدل، والشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد، والعمل والتنمية الاجتماعية. فيما حملت موضوعات الاجتماع الأخرى مناقشة سير تطبيق برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية في مرحلته الثانية، ومن ثم سير مشروع أتمتة الأدلة الإرشادية في وزارة الخدمة المدنية، تَبِعها عرض ما تم إنجازه من برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية في وزارة البيئة والمياه والزراعة؛ بينما اختتم الاجتماع بمناقشة وضع وزارة العدل وآخر المستجدات فيما يخص الإدارة العامة للموارد البشرية. يشار إلى أن برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية، يسعى إلى تحقيق عدد من الأهداف المتمثلة في رفع جودة أداء الموظف الحكومي، وإنتاجيته في العمل، وتطوير بيئة العمل، ووضع سياسات وإجراءات واضحة لتطبيق مفهوم الموارد البشرية، وإعداد وبناء القادة من الصف الثاني.
من المعلوم أن المجتمع السعودي مجتمع فتي تغلب فيه فئة الشباب، الأمر الذي جعل من العنصر البشري ثروة حقيقية تمكن البلاد من التصدي لأي تحديات مستقبلية والدفع بنا نحو التقدم والريادة، ذاك ان الموارد الحقيقة لأي دولة تكمن في شبابها وفيهم يجب أن تستثمر الجهود لبناء الانسان وتأهيله ورفع كفاءته وتنمية قدراته لتجعل منهم منهم طاقة بناءة تمكنها من التقدم بخطى ثابته نحو المستقبل. وقد سبقتنا دول عديدة ادركت قيمة الانسان كعنصر أساسي في التنمية خاصة في ظل احتياجنا في الفترة القادمة لتأسيس ثقافة الانضباط والالتزام والإنتاجية والتركيز على العمل كقيمة بحد ذاته لمواجهة التحديات التي تفرضها علينا العقود القادمة وفترة ما بعد النفط. «برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية» | صحيفة الاقتصادية. من هنا كان انطلاق برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية خطوة رائدة بالغة الأهمية تعكس عمق نظرة القيادة الحكيمة لأهمية الاستثمار في الانسان كمورد أساسي في عملية دفع عجلة التنمية وكأصل من أهم الأصول للاستثمار في المستقبل للإعتماد على القدرات الوطنية في وقتٍ بات فيه التخطيط لديمومة الرخاء والازدهار في المستقبل هاجساً للجميع. يهدف البرنامج إلى تطبيق مفهوم الموارد البشرية بتعريفها الشامل الذي يتجاوز الممارسات الحالية التقليدية لدوائر شؤون الموظفين ليرتقي بأدائها من أجل النهوض بدور الوزارات والجهات الحكومية وتحقيق الرضا للمواطن عن طريق الاستثمار في الموظف الحكومي نفسه باعتباره اللبنة الأساسية في العمل.
برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية هو برنامج حكومي تابع لوزارة الخدمة المدنية، يستهدف رفع جودة العمل لدى الأجهزة الحكومية، وإنتاجية الموظف الحكومي، وتهيئة البيئة الإدارية في المملكة العربية السعودية للانتقال إلى مفهوم الموارد البشرية بدلا من شؤون الموظفين. طُبق البرنامج للمرة الأولى بشكل تدريجي لمدة عام ابتداءً من 1 / 1 / 1437 هـ (2015م)، وكان مقتصرًا على 8 وزارات، هي: وزارة العدل، وزارة العمل والتنمية الإجتماعية، وزارة البيئة والمياه والزراعة، وزارة النقل، وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات، وزارة الخارجية، وزارة الثقافة، وزارة الإعلام. جريدة الرياض | برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية. أهداف البرنامج استهداف الموظف الحكومي لرفع أدائه الوظيفي ورفع مستوى انتاجيته في العمل. تطوير بيئة العمل. وضع سياسات وإجراءات واضحة لتطبيق مفهوم الموارد البشرية. إعداد وبناء القادة من الصف الثاني. الجهات المستهدفة عملت وزارة الخدمة المدنية على مهام تطبيق البرنامج بالتنسيق مع الوزارات المستهدفة على مرحلتين، شملت الأولى كلا من: وزارة العدل، والعمل والشؤون الاجتماعية، البيئة والمياه والزراعة، النقل، الاتصالات وتقنية المعلومات، الخارجية، إضافة إلى الثقافة، والإعلام.
ما ذكرته أعلاه جزء تأريخي من معاناة بدء الوقت لحلها بعد صدور موافقة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز على إطلاق "برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية"، هادفا إلى رفع جودة أداء الموظف الحكومي وإنتاجيته في العمل وتطوير بيئة العمل ووضع سياسات وإجراءات واضحة لتطبيق مفهوم الموارد البشرية وإعداد وبناء القادة من الصف الثاني. البرنامج ينبئ عن تطوير هيكلي سيشمل الوظيفة الحكومية تنمية للموارد البشرية واستكشافا وتأهيلا للقيادات المستقبلية في قطاعات العدل، والشؤون الاجتماعية، والزراعة، والنقل، والاتصالات وتقنية المعلومات، والخارجية، والثقافة والإعلام. البرنامج يهتم بالموظف العام في قطاعات العمل الحكومي ولو أنه أجل الموظف العام في بقية القطاعات الأخرى خاصة التعليم والصحة لما بعد تقييم التجربة على الوزارات المذكورة سابقا. تطوير الإنسان لبناء العمران. لا شك أن الوظيفة الحكومية عانت كثيرا من جمود الأنظمة المحيطة بها، وحرمت كثيرا من المنسوبين من استحقاقات كانت ستؤدي إلى منجزات إبداعية، لكن إطلاق هذا البرنامج وفي هذا التوقيت يعطي مؤشرا مهما أن الدولة مقبلة على تطوير شامل سيزيد من فاعلية الأفراد وسيؤدي إلى نتائج محمودة بإذن الله.
واستعرض الأستاذ المخلفي خطة العمل لتطبيق البرنامج في الجهات الحكومية بمراحلها المختلفة ومستويات نضج تطبيق مفاهيم الموارد البشرية المختلفة، بالإضافة إلى خدمات الموارد البشرية الجديدة وتحويل إجراءاتها الجديدة إلى إجراءات إلكترونية حديثة تخدم المسؤول الأول في الجهة في تحقيق التحول للموارد البشرية، وسرعة إنجاز العمل، وسرعة اتخاذ القرار، وخلق بيئة عمل جديدة خالية من الأوراق، ومحفزة لرفع إنتاجية الموظف وزيادة الأداء.
الموظف والموظفة طاقة بشرية وعلمية قادرة على الانطلاق والتميز متى ما أعطيت حرية للإبداع والتطوير. كل الشكر لمن يقف خلف هذا المنجز الحضاري الذي سيقود لتطوير شامل لاقتصاديات العمل، من أجل تحقيق الفعالية والتميز في تقديم الخدمات الوظيفية. وتبقى ضرورة وجود جائزة للتميز الحكومي المؤسسي والفردي من أهم المكتسبات التي نأمل أن تتحقق قريبا.
المصدر