; الشبكة السعودية لتوظيف ذوي الاعاقة بسم الله الرحمن الرحيم قائمة بالمواقع المعروفة على شبكة الانترنت التي تقدم خدمات التوظيف لذوي الاعاقة مجانا:- - حقوق المعاق للتوظيف - وساطة لتوظيف ذوي الاعاقة - حلول البطالة - العنود الخيرية تنقيب - بوابة الموظفين
شركات تستشهد بتجربتها في توظيف ذوي الاحتياجات الخاصة جدة: دانيا الصبان توظيف ذوي الاحتيجات الخاصة هو أحد البرامج الاجتماعية التي قامت بعض الشركات والمؤسسات الخاصة بتبنيها مؤخراً، وأسهمت في الحد من بطالة هذه الفئة وإيجاد فرص وظيفية مناسبة لهم. شركات تستشهد بتجربتها في توظيف ذوي الاحتياجات الخاصة - منتدى الوراثة الطبية. شركة الزاهد بدأت بتوظيف ذوي الاحتياجات الخاصة منذ ما يقارب الـ10 أعوام، في إطار برامجها للمسؤولية الاجتماعية، وتم توظيف أكثر من 60 موظفاً من هذه الفئة بالشركة حتى اليوم، بحسب ما أوضح مدير الموارد البشرية فيها طارق مرزا. وأوضح قمنا مع مطلع العام الجاري بتوظيف 12 موظفا من ذوي الاحتياجات الخاصة في مكاتبنا بكل من الرياض وجدة والمنطقة الشرقية بالإضافة إلى 25 وظيفة شاغرة أتحناها لفئة ذوي الاحتياجات الخاصة خلال هذا العام، وهناك نية لإتاحة عدد من الفرص الوظيفية بالشركة للنساء من ذوي الاحتياجات الخاصة قريبا. ويعتبر توظيف ذوي الاحتياجات الخاصة قضية مرت بتحولات كبيرة على صعيد المجتمع ونظرته وتقبله لهذه الفئة، سواء المجتمع الكبير أو المجتمع العملي الصغير الذي توفره بيئة العمل في الشركات والمؤسسات، بحسب ما يشير إليه مرزا. ويؤكد أن نظرة الشفقة والإحسان التي تدفع إلى توظيف المعاقين وتقبل كونهم عبئاً على المنشأة أو مكان العمل تغيرت تماماً.
من جانبه، أوضح المحامي عبدالعظيم هاشم، أن مخالفات الشركات تجاه ذوي الاحتياجات الخاصة لاسيما في موضوع التوظيف الوهمي تعتبر جريمة تزوير، خصوصاً أنها تستخدم أوراقاً ثبوتية لمواطنين دون علمهم، وتقدم معلومات بأسمائهم لجهات التوظيف على أنها لموظفين يعملون لديهم مع أن الواقع يقول غير ذلك بحسب شكوى المعاقين، مشيراً إلى أن للمتضررين من عملية التوظيف الوهمي مقاضاة الشركة التي عملت على ذلك وطلب تعويضات عن الأضرار التي لحقت بهم. وكانت عدد من الشركات تسببت في حرمان العشرات من ذوي الاحتياجات الخاصة من الحصول الإعانات الشهرية والسنوية المخصصة لهم كمستحقات من قبل الدولة، وذلك بعد استغلال إحدى شركات المقاولات (تحتفظ "الرياض" بأسمها) أسماء المعاقين، وتسجيلهم كموظفين لديهم لمدة شهر واحد فقط بدءاً من 24 شعبان الماضي إلى 27 من شهر رمضان دون علمهم، وذلك في محاولة للحصول على المميزات التي تمنحها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية مقابل توظيف قرابة 20 موظفاً بينهم 6 معاقين بصرياً، إذ إن أبرز تلك المميزات هي الحصول على عمالة. يذكر أن عدداً من ذوي الاحتياجات الخاصة غالبيتهم من المكفوفين الذين تم استخدام أسمائهم في توظيف وهمي، تحدثوا عن معاناتهم والمشكلات التي واجهوها خلال الشهرين الماضيين، والتي شكّلت لهم صدمة كبيرة بسبب اختراق تلك الشركات للأنظمة، والتحايل عليها دون علم المستفيدين، ودون تحقيق من الجهات المعنية، إذ أكدوا أنهم فوجئوا خلال شهر رمضان الماضي بعدم صرف مستحقاتهم من الضمان الاجتماعي بسبب توظيفهم في إحدى شركات المقاولات برواتب شهرية.
أضدرت وزارة المالية قرارًا تاريخيًا للمساهمة في توفير وظائف دائمة للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة، ضمن خطة الدولة لدمج ذوي الإعاقة، وتوفير التمكين الاقتصادي لذوي الهمم. قرار تاريخي من وزارة المالية لذوي الاحتياجات الخاصة وأكد مصدر مطلع بوزارة المالية، وقف اعتماد ميزانية الشركات التي تسوفي نسبة الـ 5% المخصصة لوظائف ذوي الاحتياجات الخاصة، لضمان تنفيذ القانون رقم 10 لعام 2018. وفي شأن متصل، أكد الدكتور أشرف مرعي، المشرف العام على المجلس القومي لشؤون الإعاقة، إن المجلس يتواصل مع كافة الوزرات المعنية، لتوفير احتياجات المعاقين ومناقشة موضوعاتهم. شركات توظيف ذوي الاحتياجات الخاصه توماس اديسون. وأكد "مرعي" أن نسبة الـ5% كان منصوص عليها في قانون رقم 39 لسنة 1975، بأن أي هيئة حكومية بها أكثر من 50 موظف تقوم بتعيين 5% من المعاقين في الوظائف المطروحة. وأضاف أنه إذا لم يقوم بالتعيين يقع عليه غرامة 100 جنية، لكن الوضع الحالي أختلف تم تعديل القانون، بأن أي هيئة حكومية بها أكثر من 20 موظف تقوم بتعيين 5% من المعاقين في الوظائف المطروحة بدلًا من 50 موظف. وأوضح أن القانون بعد تعديله يعرض المسؤول الذي امتنع عن تعيين نسبة 5% إلى غرامة مالية كبيرة وحبس، وإذا كان المسئول من المفترض تعيين 3 أشخاص، وقام بتعيين شخص واحد تتضاعف العقوبة في الغرامة والحبس، ومن يقوم بتعيين زيادة عن نسبة الـ5% سيأخذ محفزات تشجيعية من قبل الدولة، فضلًا عن أن وزارة المالية قامت بإصدار قرار خلال الفترة الماضية بأن أي جهة حكومية لها موازنة، لا تعتمد موازنتها المالية إلا بعد استيفاء نسبة التعيين المقررة للمعاقين الـ5%.
ويتم التدقيق على جميع إعلانات الوظائف الشاغرة من قبل فريق عمل «وساطة» للتأكد من ملاءمتها للباحثين عن العمل من حيث الراتب الشهري المجزي، وتوفير المصاعد الكهربائية، والمكان الآمن وغيرها. وتعمل الشبكة على نشر الإعلانات مجانا، وتوفر أيضا قائمة سوداء تضم الشركات المشبوهة التي تعمل بنظام السمسرة في إعلانات الوظائف لذوي الإعاقة للتحذير من التعامل معهم. وتهدف «وساطة» للحد من البطالة وإيجاد وظائف لذوي الاحتياجات الخاصة تتناسب مع مؤهلاتهم ونوعية إعاقتهم، والتوعية بحقوقهم الخاصة بتوفير بيئة عمل تكفل لهم كرامة العيش، ودمجهم بالمجتمع وإشراكهم في الحياة العملية أفرادا فاعلين ومنتجين ومتساوين في الحقوق والواجبات والعمل.
وخلال المؤتمر الصحفي تم عرض انجازات التوظيف خلال عام 2021، وتكريم الشركات المساهمة فى المبادرة، وفتح المجال للنقاش حول التحديات الحالية بالتوظيف وسوق العمل بعد جائحة كورونا، وعرض حلول وتوصيات المشاركين. وتُعد منصة توظيف مصر وهى عبارة عن منصة رقمية تتميز بالربط الرقمي بطريقة سلسة بين فرص العمل المقدمة من الشركات والهيئات والشباب الباحث عن فرص عمل مناسبة تضمن له حياة كريمة ومستقبل أفضل في ظل الفجوة المتسعة بين متطلبات الوظائف الحالية والمهارات الفعلية للشباب في ظل التحديات الراهنة بسوق العمل. وتأتي هذه المبادرة إنطلاقاً من الرغبة الملحة للشركاء في مواجهة البطالة والتحديات التي يواجهّا الشباب في عملية التوظيف، حيث تعتبر عملية التوظيف من المسئوليات المهمة والكبيرة لدى كل الدول وتأخذ طابع خاص في مصر، نظرا للتطور الاقتصادي السريع والمشروعات التي يجرى إفتتاحها خصوصا مع زيادة التوجه العام للتحول الرقمي ومشاريع الشباب، وأيضا ريادة الاعمال خصوصا في ظل تحديات الازمة الراهنة لجائحة كورونا والتي أثرت بدورها تأثيراً مباشراً على سوق العمل من حيث العرض والطلب وخلق فرص عمل جديدة على حساب إندثار فرص أخري.
التوظيف الشركة السعودية للنظم الصحية: تميز في توظيف وتأهيل الأشخاص ذوي الإحتياجات الخاصة سعي دؤوب بتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة تسعى الشركة السعودية للنظم الصحية في تأهيل وتدريب وتوظيف الأشخاص من ذوي الاحتياجات الخاصة والعناية بهم وذلك من أجل أن يكونوا ضمن فريق الشركة سواء وفي مشاريعها المنتشرة في المملكة. شركات توظيف ذوي الاحتياجات الخاصه بالانجليزي. ولتحقيق ذلك عملت الشركة السعودية للنظم الصحية على تذليل جميع المصاعب التي تمنع توظيفهم وعملت على أن تكون بيئة العمل داخل الشركة ملائمة للعمل للأشخاص من ذوي الاحتياجات الخاصة كما عملت أيضاُ على توفير الدعم والخدمات ومراجعة السياسات والأنظمة الداخلية لتكييفها بما يتلائم وأداء الأعمال المنوطة بذوي الاحتياجات الخاصة. شهد عام 2013م أنضمام أو فرد من ذوي الاحتياجات الخاصة إلى فريق الشركة السعودية للنظم الصحية ومنذ ذلك بدأ يرتفع العدد في كل عام حتى وصل العدد في عام 2019م إلى 38 فرداً من ذوي الاحتياجات الخاصة. ويؤكد الأستاذ خالد بن حمد الربيعة، نائب المدير العام في الشركة بقوله: «نحن في الشركة السعودية للنظم نهدف ونسعى إلى تمكين الأفراد من ذوي الاحتياجات الخاصة من العمل في الشركة السعودية للنظم الصحية بدون أي قيود لأيماننا بأهميتهم ومقدرتهم على العمل بكل يسر وسهولة عند إعطائهم الفرصة كاملة وتهيئة البيئة الملائمة لهم حتى وصل عدد الأشخاص العاملين بالشركة إلى أكثر من 38 وما زال العدد في إرتفاع ولله الحمد».
افضل تخصص في الدفاع الجوي السعودي هو موضوع يهّم بشكل اساسي من يريد التقدّم لكلية الملك عبدالله للدفاع الجوي 1442، وذلك بعد اجتياز الشروط والدخول إلى هذه الكلية، وكنا قد سبق واخبرناك عن اكثر تخصص مطلوب في كلية الملك فهد الامنية سنجول بشكل موجز عن افضل هذه التخصصات والتي تمنح صاحبها وسام العمل في سبيل المملكة. فما هي هذه التخصصات؟ تعمل كلية الملك عبدالله للدفاع الجوي على بناء المعارف والخبرات والقدرات العلمية للملتحقين بها. هذا وتعمل الكلية ايضاً على تدريبهم وتأهيلهم في كافة المجالات، كما تهدف إلى تحقيق مجموعة من الخطط الاساسية والاشراف عليها. امّا عن التخصصات في هذه الكلية فنذكر: العلوم العسكرية، التدريب والآداب العسكرية، الدراسات المدنية، تخصص الدفاع الجوي، ومنظومة الدفاع والعمل عليها. تخصصات الدفاع الجوي 1442. وهنا نلفت الى شروط تجنيد الحرس الوطني في السعودية. > تعتبر هذه الكلية من الكليات التي تضمّ مجموعة من التخصصات العسكرية المتنوّعة وتؤهل الشخص على الالتحاق بوزارة الدفاع الجوي السعودي، بالإضافة إلى اختيار الكفاءات العلمية التي تمتلك المهارات العالية للإنضمام إليها. وتجدر الاشارة إلى انّ الملتحق بالكلية، وقبل تسجيل اسمه عليه ان يستوفي شروطاً محدّدة، تحدد السمة الاساسية والهدف الرئيسي الذي تسعى له الكلية.
20-02-2012, 04:53 AM موفق بإذن الله... لك مني أجمل تحية. 23-02-2012, 09:25 AM 25-02-2012, 01:51 PM عضو مهم جداً يَ بعديَ الليَ يرسسبّ فـ لغهّ آيش يعطونـه.. تخصص ؟ 21-07-2012, 09:50 PM 29-08-2014, 04:20 PM 30-08-2014, 10:57 PM يا عيال التقديم بكررررررره بالدفاع الجوي تكفوووون كم راتب وكيل الرقيب فني بعد الزياده وفين اماكن انعقاد الدوره نبغى معلووووومات عن وزارة الدفاع لاتبخلو علينا....
ومعادلة شهادتك العلمية، في حال حصولك عليها من خارج المملكة العربية السعودية. وقم بمراجعة بياناتك الشخصية وبيانات الاتصال بك، حتى لا يتم استبعاد أوراقك في حال عدم اكتمالها. كلية_الدفاع_الجوي_المصرية : definition of كلية_الدفاع_الجوي_المصرية and synonyms of كلية_الدفاع_الجوي_المصرية (Arabic). رابط التقديم في وظائف الدفاع الجوي موعد التقديم في وظائف قوات الدفاع الجوي 1443، يبدأ من الأحد القادم الموافق 1443/9/2هـ، ويستمر حتى يوم الخميس الموافق1443/9/6هـ، وذلك من خلال الدخول على رابط التقديم الرسمي. وفي حال أردت الالتحاق بمزيد من الوظائف الأخرى، يمكنك مراجعة شروط و موعد تقديم حرس الحدود 1443 ، و رابط القبول والتسجيل بالحرس الوطني ، أو متابعة ما استجد في وظائف المديرية العامة للسجون ، و وظائف مراقبين قياس 1443 ، التي تم الإعلان عنها من قبل، لمعرفة موعد إعلان نتائج القبول بتلك الوظائف. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
اماكن ترفهية للطلبة: يوجد بالكلية مركب رياضي متكامل لممارسة جميع الانشطة الرياضية. يوجد بالكلية منتدى ترفيهي متكامل للطلبة. تخصصات الدفاع الجهوي الموحد. توجد عيادة متكاملة وتشتمل على قسم للايواء. توجد مكتبة علمية والكترونية. ملاحظات في شروط القبول: بالإضافة للشروط العامة لجميع الكليات العسكرية يضاف الاتي: الشهادة الثانوية العامة علمي ( ثانوية هندسية - ثانوية علوم أساسية شعبة فيزياء و رياضيات) على أن يكون الطالب متحصل على نسبة لا تقل عن 70% في مادتي الرياضيات والفيزياء.
كلية الدفاع الجوي:كلية الدفاع الجوي هي كلية عسكرية مصرية لتخريج ضباط قادرين على تشغيل أسلحة الدفاع الجوي المعقدة والمتطورة وصيانتها ،وحماية سماء مصر من اي تدخل سواء كانت صواريخ أو طائرلت معادية، ومؤهلين لمتابعة ما يصل إليه العلم في مجال الدفاع الجوي وتكنولوجيا المعلومات والأتصالات، قادرين على قيادة وحدات فرعية صغرى. وتتبع الكلية قيادة قوات الدفاع الجوي تاريخ الكلية أنشئت الكلية في 2 يوليه عام 1974، تحت الأشراف المباشر لقيادة الدفاع الجوي، حيث تمركزت مؤقتاً بمدرسة المدفعية المضادة للطائرات بمعهد الدفاع الجوي بحي المعمورة بالإسكندرية. أعيد تمركز الكلية في 1 سبتمبر 1979 بأبي قير.
وظائف قوات الدفاع الجوي الملكي السعودي وفقا لما تم نشره مساء الأمس، بشأن وظائف قوات الدفاع الجوي الملكي السعودي 2022، فإن الوظائف المطلوبة حاليا تنقسم إلى: وظيفة فني في التخصصات التالية: إلكترونيات. صيانة ومعدات. ميكانيكي. 2. وظيفة مهندس في التخصصات التالية: صناعي. محركات ومركبات. 3. وظيفة اختصاصي في التخصصات التالية: المعاملات والتسليح. تخليص الأسلحة. الأمن الترجمة. الإعلام والنشر. جمع البيانات. تحليل البيانات المالية. كلية الدفاع الجوي. 4. ووظيفة معلم لغة انجليزية. شروط وظائف الدفاع الجوي يجب أن يكون المتقدم للوظيفة سعودي الجنسية. يشترط أن يكون حاصلا على المؤهل المطلوب حسب الوظيفة والتخصص. ويجب أن يكون حسن السير والسلوك والسمعة. كما يجب ألا يكون قد حكم عليه من قبل، في أي عمل بعقوبة جنائية أو حد شرعي. أو أي عمل مخالف للأمانة والشرف، إلا في حال استرداده لاعتباره. ويشترط اجتياز الاختبارات الطبية. وأن يجتاز المتقدم المقابلة الشخصية. وألا يكون متقاعدًا. ولابد ألا يكون قد تم فصله من قبل لأسباب تأديبية. القبول في وظائف قوات الدفاع الجوي يجب عليك أولا إرفاق الهوية الوطنية. بالإضافة إلى أية مستندات متعلقة بمؤهلك الدراسي في التخصص.