ومن أبرز مميزاته على سبيل المثال: غرف الفندق واسعة ونظيفة استقبال مميز ويعملون على راحة النزلاء إطلالات رائعة الإفطار متنوع ومميز موقع مميز قريب من مراكز التسوق احترازات متكاملة من فيروس كورونا أفضل فنادق داون تاون دبي فئة 4 نجوم فيدا وسط المدينة يقع الفندق في شارع محمد بن راشد، وهو من أشهر فنادق داون تاون دبي في فئة الـ 4 نجوم، يتمتع بإطلالة رائعة على المعالم السياحية المحيطة. ومن مميزاته التي نالت اعجاب نزلائه: ديكورات الفندق الفخمة نظافة الغرف ومرافقها الفطار متنوع ولذيذ إطلالات رائعة على وسط المدينة قرب الفندق من مول دبي خدمة الكونسيرج متميزة الموظفون متعاونون منزل وسط المدينة يعتبر فندق منزل من أشهر فنادق وسط المدينة القديمة في دبي، ويقع على مسافة 10 دقائق فقط سيرًا من برج خليفة ومول دبي. ومن مميزاته على سبيل المثال: موقع الفندق مميز وقريب من المطاعم والمقاهي متجر ومقهى ستاربكس في موقع الفندق اللوبي كبير جدًا ومريح للنزلاء احترافية تعامل الموظفين المكان بالكامل نظيف رامادا داون تاون دبي يقع الفندق في شارع بوليفارد بوسط مدينة دبي، يوفر إطلالات مباشرة على برج خليفة ونافورة دبي، وقريب من معظم الأماكن السياحية بالمدينة.
شقة بغرفة نوم واحدة بإطلالة على برج خليفة ونافورة دبي جناح فسيح يضم غرفة نوم واحدة وتبلغ مساحته 75 متراً مربعاً ويتميز بتصميم داخلي عصري ولمسات مشرقة. وتسمح نافذته الثابتة الواسعة بدخول أقصى قدر من الضوء الطبيعي بإطلالة رائعة على برج خليفة ونافورة دبي ودبي مول. شقة تضم غرفتي نوم بإطلالة على برج خليفة ونافورة دبي جناح فسيح بمساحة 130 متراً مربعاً يتميز بتصميم داخلي عصري ونافذة كبيرة ثابتة تسمح بدخول أقصى قدر من الضوء الطبيعي بإطلالة رائعة على برج خليفة ونافورة دبي ودبي مول. تقرير متكامل عن فندق كارلتون داون تاون دبي | المرافق والخدمات ومميزات الفندق - المسافرون. بنتهاوس يضم أربع غرف نوم بإطلالة بانورامية على برج خليفة ونافورة دبي البنتهاوس هو جناح فاخر تم تجهيز كل غرفة فيه بأثاث أنيق وديكورات عالمية وأسرّة عالية الجودة وتبلغ مساحته 255 متراً مربعاً. ويتميز البنتهاوس بإطلالة رائعة على برج خليفة ونافورة دبي ودبي مول ووسط المدينة سواء من نوافذه الثابتة الواسعة أو البلكونات. ويضم أربع غرف تتكون من غرفة نوم رئيسية بها سرير مقاس كينج وسرير نهاري وغرفتين كبيرتين وغرفة للضيوف تضم أسرّة مقاس الملكة. استوديو ملائم لذوي الاحتياجات الخاصة بإطلالة رائعة على برج خليفة وعلى حمام السباحة جناح من نوع الاستوديو تبلغ مساحته 55 متراً مربعاً يتميز بمساحة أكبر من أي وحدة فندقية فاخرة قياسية بأبواب ملائمة للكراسي المتحركة لذوي الاحتياجات الخاصة مزودة بفتحات منخفضة.
يبعد 13. 8 كم عن مطار دبي الدولي و1. 3 كم عن دبي مول.. اقرأ المزيد تقييم الفندق: الموقع: 9. 1 الغرف: 8. 2 المرافق: 7. 9 طاقم العمل: 8. 4 القيمة مقابل السعر: 7. 6 2 – بولمان دبي داون تاون من فنادق دبي 5 نجوم التي تتميز بوحدات الإقامة المُتنوعة بين الغرف والأجنحة، وكلها من النوعية الفريدة في ألوان الديكورات وفخامة التأثيث وكمالية التجهيزات، علاوةً على إطلالات مُتنوعة على قناة دبي وبرج خليفة وأفق دبي، كما يوفر 6 مطاعم مُختلفة راقية الأجواء مُتنوعة القوائم، مسبح، باقات عافية ومساج، باقات تجميل وعناية، جيم ليالي سينمائية مكتبة، ملعب اسكواش إنترنت بالمجان، صف سيارات بالمجان، النقل من وإلى المطار. يبعد 14. 4 كم عن مطار دبي الدولي و1. فندق وشقق موڤنبيك داون تاون دبي. 8 كم عن حديقة بي أفينيو … اقرأ المزيد الموقع: 9. 0 الغرف: 8. 9 المرافق: 9. 2 طاقم العمل: 8. 5 القيمة مقابل السعر: 8. 6 3 – فندق داماك ميزون رويال ديستنكتيون من فنادق داون تاون دبي 5 نجوم التي تُعد مثالية للعوائل لأنها توفر غرف وأجنحة فسيحة ومُتكاملة التجهزيات المنزلية الحديثة، وكذلك لتوفيرها مطعم راقي، مسبح خارجي، مركز عافية وسبا، ساونا، جاكوزي، جيم، نادي أطفال، قاعات ولائم، خدمات إنترنت واسعة التغطية مجاني، صف سيارات مجاني، مجالسة الرضع، التنظيف اليومي.
تصنيف العقار سـكـنـي نوع العقار شــقـــة عدد غرف النوم غرفة نوم واحدة عدد الحمامات حمامين وضع العقار جاهز للتسليم حالة العقار بحالة جيدة خصائص ومميزات العقار مطلة على البحر
إن دولة قطر من الدول القليلة التي استطاعت بفضل من الله ومن ثم رجالات قطر من امتصاص الصدمة الأولى لجائحة كوفيد - 19 وتأثيراتها الاقتصادية التي حصلت على عدة دول والخروج من السنة الأولى للجائحة بأقل الخسائر بل قد تكون الأكثر ربحاً بمقياس ما خسرته أغلب دول العالم في اقتصاداتها وفقدان الكثير من الموظفين لأعمالهم. فإن حُسن الإدارة والتخطيط الإستراتيجي من قبل وزارات الدولة المُختلفة المعنية ساهمت في ثبات الاقتصاد بشكل كبير، بالإضافة إلى قيام الحكومة باحتساب سعر برميل النفط في الميزانية العامة بأقل من قيمته الفعلية في الأسواق العالمية، وذلك قد يصل في حدود 30٪ بسعرأقل وذلك لتجنب أي طارئ قد يهوي بأسعار النفط وبالتالي تأثيره على الميزانية العامة، وهذا ما حدث بالفعل هبوط حاد في أسعار البترول ولكن نجحت الإستراتيجية لوزارة المالية وقطر للبترول والوزارات ذات الاختصاص في خروج الميزانية العامة بفائض مالي بعكس أغلب دول العالم. • منحة سنوية لقد تم صرف المنحة السنوية للموظف القطري وبدل التذكرة لغير القطري خلال السنة الأولى من جائحة كوفيد - 19، ولكن في سنة 2021 تم إيقاف صرف المنحة للموظف القطري وإيقاف صرف تذكرة السفر لغير القطري، فما هيّ الأسباب الداعية لايقاف الصرف، على الرغم من نجاح خطط الحكومة في الخروج من أزمة الجائحة بنجاح.
أخيراً إن الدعم الحكومي للمواطنين هو سُنة حسنة، والمواطنون يتوسمون خيراً ويثقون في عودة هذا الدعم عما قريب. [email protected]
• إنصاف إنه لمن الإنصاف أن يتم صرف المنحة السنوية للموظف القطري والذي حدده القانون براتب شهر أساسي وذلك كاستحقاق له في كُل سنة مالية وخاصة أن الميزانية العامة لا تُعاني من أي عجز، كما أن من الإنصاف صرف المنحة للموظفين القطريين وأُسرهم في الوظائف المدنية لتكون كـ (بدل تذكرة) وذلك أُسوةً بالقوى العاملة الأجنبية وبالموظفين القطريين المُستحقين لبدل التذكرة لهم ولأُسرهم في بعض القطاعات. • إعادة صرف إن كثيراً من المواطنين ينتظرون صرف المنحة السنوية من كُل عام وذلك للدور المهم الذي تلعبه تلك المنحة في استيفاء مديونيات أرهقت الكثير من الأُسر طوال العام أو لقضاء احتياجات معيشية لهم، وإن إيقاف الصرف سبب إرباكاً لرب الأُسرة بفقدان منحة سنوية كانت بمثابة داعم أساسي لا غِنى عنه. • سلف العمل إن السُلف التي أقرتها الدولة للموظفين من القطريين وغير القطريين دون فوائد هيّ بمثابة " قرض حسن " وهي بمثابة مساعدة من الدولة في تيسير الحياة على الموظفين وإن بإيقافها وقف هذا التيسير، مما أجبر البعض مضطراً إلى اللجوء للبنوك وبالتالي تقييد الموظف بأعباء مالية جديدة تتمثل في فوائد البنوك ودوائرها. يمكن للجهات ذات الاختصاص إيقاف السُلف في الجهات الحكومية بشكل مؤقت للموظف غير القطري واقتصار صرف السُلف للموظف القطري، حيث إن إيقاف الصرف للموظف غير القطري سيخفف الضغط على بند السُلف بشكل كبير قد يفوق ما نسبته 50٪ من الميزانية العامة المُخصصة لها، وإن المُطالبة بإرجاع هذه السُلف ما هو إلا لتخفيف العبء على الموظف القطري وهو في شأنه يُعد استثماراً ناجحاً في المواطن بتيسير شؤونه، كما أن تلك السُلف هيّ قيمة مالية مُسترجعة للدولة.
Employees are entitled to salary allowances during the annual vacation, holidays, pregnancy, child delivery and maternity, childcare, re-qualification, qualification and professional development under other requirements regulated by the law. وتشتمل التشريعات المقترحة على أحكام ترمي على نحو محدد إلى حماية الخادمات المنزليات، من قبيل الحق في الإجازة السنوية وبدل إنهاء الخدمة والإعفاء من ضريبة الدخل وتوفير سبل الحصول على التحكيم. The proposed legislation included provisions specifically designed to protect domestic servants, such as the right to annual leave, severance pay, exemption from income tax and access to arbitration. وتبعا لذلك يُعترف في البيانات المالية بالخصوم العائدة إلى استحقاقات الموظفين من التأمين الصحي بعد انتهاء الخدمة وِمن مِنَح الإعادة إلى الوطن، جنبا إلى جنب مع التكاليف المتصلة باستحقاقات انتهاء الخدمة لأغراض السفر وشحن الأمتعة المنزلية وبدلات نهاية الخدمة ورصيد الإجازات السنوية. Accordingly, employee benefits liabilities for After-Service Health Insurance (ASHI), Repatriation Grants along with costs related to separation entitlements for travel, shipment of household effects, and End of Service Allowances and accrued annual leave are recognized in the financial statements.
فبالنظر لبعض العقود التي تتم للموظف الأجنبي القادم من الخارج فنجد أن بها استنزافا كبيرا من الميزانية العامة للدولة وذلك بصرف قيمة التذكرة كبدل للموظف وأُسرته والتي تصل لمدفوعية نقدية سنوية للبعض بمبالغ كبيرة. والأغرب من ذلك قيام بعض المؤسسات بصرف قيمة بدل التذكرة لأُسرة الموظف على الرغم من عدم تواجدها في البلاد، وبعذر الصرف مقابل وجود الإقامة، وهذا صرف في غير محله ويضغط على ميزانية الدولة. إن في أصل صرف التذكرة تواجد الشخص للاستفادة منها فعلياً وهذا هو الهدف من بند التذكرة، وليس بصرف القيمة المادية للاستفادة منها وكأنها مكافأة مالية سنوية لتُخالف واقعها الأساسي وسبب إدراجها في العقود، ليتحول من بند معني بصرف تذكرة سفر إلى بند يُعطي منحة سنوية!. • توفير لتخفيف الضغط على الميزانية العامة للدولة يتوجب عدم صرف تذكرة السفر لعائلة الموظف الأجنبي بناءً على تواجد تأشيرة سارية المفعول بل يكون الصرف بناءً على وجود فعلي للعائلة في البلاد وتحديد الصرف بتواجدهم كمثال خلال آخر ثلاثة أشهر من تاريخ استحقاق صرف التذكرة، إضافة إلى بند عدم إمكانية استبدال التذكرة بقيمة مادية إلا في حالات استثنائية وبظروف خاصة كجائحة كوفيد - 19 أو عدم وجود الاستقرار الأمني ببلد الموظف، وإن من أهداف هذا الإجراء توفير مبالغ مالية ضخمة في الميزانية العامة.
معدل الخصم. 3. 40 في المائة (مقابل 3. 00 في المائة في عام ٢٠١٢) للتأمين الصحي بعد انتهاء الخدمة، و2. 10 في المائة (مقابل 1. 85 في عام ٢٠١٢) لاستحقاقات الإعادة إلى الوطن والإجازة السنوية وبدل نهاية الخدمة. Discount rate. 40 per cent (2012: 3. 00 per cent) for after-service health insurance and 2. 10 per cent (2012: 1. 85 per cent) for repatriation, annual leave and end-of-service allowance. 142 - بلغ رصيد الإجازات السنوية في 31 كانون الأول/ديسمبر 2011 ما قيمته 5. 1 ملايين دولار ويشمل بدل إجازة زيارة الوطن. ومع ذلك، فإن التكاليف المتعلقة بالتأمين الصحي بعد انتهاء الخدمة والإجازة السنوية واستحقاقات الإعادة إلى الوطن وبدلات إجازة زيارة الوطن، وهي التكاليف التي تسجل على أساس الاستحقاق، مشمولة في فئة استحقاقات الموظفين. However, included in the category of staff entitlements are costs related to after-service health insurance, annual leave, repatriation benefits and home leave allowances, which are recorded on an accrual basis. 182- ولا يوجد أي عامل ليس له حق في أوقات الراحة أو في الإجازات السنوية أو في أوقات الفراغ أو في تنظيم أوقات العمل العادية أو في الحصول على بدل إجازة عن أيام العطلات.