النظام: نظام الإقامة المميزة. اللائحة: اللائحة التنفيذية للنظام. غير السعودي: الشخص ذو الصفة الطبيعية الذي لا يحمل الجنسية السعودية. حامل الإقامة المميزة: غير السعودي الذي حصل على الإقامة المميزة وفقاً للنظام. الأسرة: من يعولهم حامل الإقامة المميزة من: الأزواج، والأولاد (ممن لم يتجاوز إحدى وعشرين سنة). المركز: مركز الإقامة المميزة. اللجنة: اللجنة الإشرافية للمركز. المادة الثانية: 1- يتمتع حامل الإقامة المميزة بالحقوق والمزايا الآتية ويلتزم بما يترتب عليها من واجبات: أ- الإقامة في المملكة مع أسرته. ب- تأشيرات زيارة للأقارب، وفق ما تحدده اللائحة. ج- استقدام العمالة المنزلية بحسب احتياجاته. د- امتلاك العقارات للأغراض: السكنية، والتجارية، والصناعية، وذلك فيما عدا مدينتي مكة المكرمة والمدينة المنورة، والمناطق الحدودية وفقاً لما تحدده اللائحة. نظام السوابق الجديد بأفضل قيمة – صفقات رائعة على نظام السوابق الجديد من نظام السوابق الجديد بائع عالمي على AliExpress للجوال. هـ- الانتفاع بالعقارات الواقعة في مدينتي مكة المكرمة والمدينة المنورة لمدة لا تتجاوز (تسعاً وتسعين) سنة، وتضع وزارة العدل ووزارة التجارة والاستثمار الآليات اللازمة لذلك، بما يكفل للمنتفع الحصول على صك انتفاع صادر من كتابة العدل. ويكون هذا الحق قابلاً للتصرف بانتقاله إلى الغير وفق ضوابط تضعها اللجنة.
الحكم بالقصاص. الحكم بعقوبة السجن لمدة تزيد على سنة. الإدانة والعقوبة في أي من الجرائم الآتية: الرشوة. تهريب المخدرات تهريب المسكرات. التزوير الاختلاس ترويجها المخدّرات أو المسكرات. المتاجرة بالمخدّرات أو المسكرات. شاهد أيضًا: اللائحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها 1442 متى تسجل عليك سابقة قضائية تمنع من التوظيف نصّت المادّة الثالثة من القانون المنظم لتسجيل السوابق في المملكة العربيّة السعوديّة على أنّ تسجيل السوابق الجنائيّة يكون بعد استيفاء الشروط الآتية: أن تكون العقوبة الجزائية على أمر محظور ومعاقب عليه شرعًا أو نظامًا وبعد ثبوت الإدانة بناءً على حكم نهائي بعد محاكمة تجرى وفقًا للوجه الشرعي طبقًا للمادة الثالثة من نظام الإجراءات الجزائية. نظام السوابق الجديد. أن تكون العقوبة المحكوم بها ضمن الآتي: حدًا شرعيًا غير حد المسكر. حد السكر للمرّة الرّابعة فأكثر. السجن مدّة لا تقل عن ثلاث 3 سنوات. إذا اجتمعت عقوبتان من العقوبات الآتية مع التنبيه على أنّ المقصود باجتماع العقوبات ما يتقرر شرعًا أو نظامًا أو بهما مجتمعين: الجلد الذي لا يقل عن ثمانين جلدة. السجن الذي لا يقل عن سنتين. الغرامة التي لا تقل عن عشرة آلاف ريال.
ولم تجد دعوات المغرب وكذا رؤساء وأعضاء حركة عدم الانحياز والمجموعات الإسلامية والعربية، أي صدى لدى السفير الجزائري. علاوة على ذلك، تصدت عدة دول إفريقية، ولا سيما الغابون، العضو في مجلس الأمن، وكوت ديفوار وجيبوتي وجزر القمر، للموقف الجزائري الذي يضر بشكل خطير بالقضية الفلسطينية، وعبرت هذه البلدان عن تضامنها مع المغرب، مبرزة الدور التاريخي لجلالة الملك محمد السادس، رئيس لجنة القدس، ومبادراته وجهوده في الدفاع عن القضية الفلسطينية، ومؤكدة أن هذه الجهود تحظى بتقدير كبير من قبل القارة الإفريقية. من جهتهم، أعرب دبلوماسيون من الدول الإسلامية عن أسفهم العميق لكون المناورات الجزائرية اليائسة والتي لا أساس لها من الصحة والرامية إلى خدش صورة لجنة القدس، تلحق ضررا بليغا بالقضية الفلسطينية التي تدعي زورا وبهتانا أنها تدافع عنها، فضلا عن أنها تخدم مصلحة كل من يريد إقبار القضية الفلسطينية في الأمم المتحدة. الاستياء ذاته ساد في صفوف السفراء العرب الذين كشفوا حالة الانفصام ووازدواجية خطاب الجزائر التي تدعي الدفاع عن فلسطين، وتعرقل في نفس الوقت المواقف الدولية الداعمة للقضية الفلسطينية. كما تساءلوا باستغراب، عما إذا كانت القضية الفلسطينية مهمة حقا بالنسبة للجزائر!
عدم ممارسة أي شكل من اشكال الإساءة أو التهديد أو العقوبات البدنية. احترام حقوق العاملين في الحرية النقابية ويلتزم على الموردين عدم ممارسة أي من أشكال التمييز عل أساس العضوية في اتحاد مهني أو نقابي. يلتزم المورد بعدم استخدام أي شكل من اشكال العمل الجبري، ويجب ان يكون العمل لديه طواعية ويجب ألا يطلب من العمال تقديم ودائع أو إجبارهم على توقيع شيكات كشرط للتوظيف. ثانياً: الأجور وساعات العمل يجب ألا تزيد ساعات العمل التي يكلف فيها المورد عمالته بما فيها ساعات العمل الإضافية عما هو مقرر بقانون العمل (باستثناء حالات الطوارئ). يلتزم المورد بمنح العاملين إجازات مدفوعة الأجر. يلتزم المورد بأن تفي الأجور والامتيازات المدفوعة للعاملين بالمعايير القانونية (ألا تقل عن الحد الأدنى للأجور) ويتعين تقديم معلومات مكتوبة للعمال بشأن ظروف عملهم وخاصة الأجور. ثالثاُ: عمالة الأطفال الامتثال للقوانين والمتعلقة بالحد الأدنى لسن العامل وعدم الاستعانة بعمالة الأطفال. موبايلي | نظام إدارة علاقات الموردين. لا يجوز للموردين توظيف من يقل سنة عن سن التعليم الإلزامي أو الحد القانوني لسن العمل. لا يجوز لمن تقل أعمارهم عن 18 عاماً أن يقومون بأعمال خطرة. الفصل الثالث البيئة والصحة والسلامة: تتوقع الشركة من مورديها الالتزام بقوانين البيئة والصحة والسلامة في كافة جوانب الأعمال والتي تتمثل فيما يلي: أولاً: التصاريح البيئية تقر الوطنية للتعليم بمسؤوليتها الاجتماعية نحو حماية البيئة وتنتظر من مورديها إظهار التزام مماثل إذ يجب الحصول على كافة التصاريح البيئية اللازمة والحفاظ عليها وتحديثها وإتباع متطلبات التشغيل وإعداد التقارير لتلك التصاريح.
ثانياً: النفايات والانبعاثات الامتثال لكل القوانين واللوائح البيئيه بشأن المواد الخطرة والانبعاثات الجوية والمخلفات. الحد أو القضاء على المخلفات ومن بينها مخلفات المياه والطاقة عبر عمليات الصيانة وإعادة تدوير المواد أو إعادة استخدمها. التعامل مع المواد والنفايات الخطرة والتخلص منها بصورة سليمة. مراقبة وضبط المخلفات الناجمة عن الأعمال ومعالجتها بصورة سليمة. SAPTCO - بوابة الموردين. ثالثاً: حماية العمال توفير التدريب المناسب والمعدات الكافية للعاملين فيما يتعلق بالسلامة. يجب على المورد ضمان التزام موظفيه بقواعد وأنظمة الصحه والسلامه وأداء أعمالهم وواجباتهم بطريقه لا تعرضهم أو تعرض الأخريين للخطر يجب على المورد أن يوفر للعاملين أماكن عمل صحية وأمنه وتطبيق برامج فعاله لتطوير بيئة العمل وتحسينها. يجب على المورد تطبيق نظام لإدارة الصحة والسلامة المهنية. رابعاً: سلامة العملية يجب على المورد استخدام وتطوير السلع أو الخدمات التى تتميز بالاستهلاك المنخفض للطاقة. يتحمل المورد مسئولية التأكد من التشغيل بصورة تتسق مع سياسات الحكومة فى مجال حماية البيئة. الفصل الرابع السياسات والإرشادات الخاصة بالوطنية للتعليم: تعتبر القيم والمبادئ والممارسات العملية للوطنية للتعليم الركيزة الأساسية للوصول إلى المستويات التى تحكم القواعد الأخلاقية لتصرف كل من الإدارة والعاملين وأى طرف أخر يقوم بتمثيل الوطنية للتعليم والتى تتمثل فى الآتي: أولاً: تضارب المصالح: على الموردين ومقدمى الخدمة ألا يشجعوا أو يستفيدوا من أى موظف حالى أو سابق فى الوطنية للتعليم بأى طريقة تجعله يقدم أى معلومات سرية حصل عليها أثناء خدمته بالشركة بغرض التأثير فى أى من المعاملات الحالية أو المقترحة للحصول على ميزة تجارية.
ثالثاً: الخصوصية: حماية البيانات يجب على الموردين ومقدمي الخدمات للوطنية للتعليم الالتزام بالسرية المنصوص عليها في العقود والاتفاقيات المبرمة. وتعتبر الوطنية للتعليم أي خرق للسرية أو إفشاء غير مصرح به للمعلومات المملوكة لها أو المعلومات السرية أمر بالغ الخطورة وهي تحتفظ بحقها مع عدم الإخلال بجميع الحقوق القانونية والتعاقدية الأخرى في إلغاء تأهيل أي مورد محتمل أو إنهاء أي علاقة قائمة بأي مورد حالي عندما يثبت للشركة مخالفة المورد أو مقدمي الخدمة لالتزامات المحافظة على السرية. وبالنسبة لجميع المواد الإعلانية أو البيانات الصحفية أو المطبوعات التي تشير إلي الوطنية للتعليم أو إلي علاقة قائمة أو محتملة مع أحد الموردين بها فيتعين الموافقة عليها من قبل كلا من الإدارة العامة للعلاقات العامة قبل نشرها. الموردين | الشركة السعودية للصناعات العسكرية. الفصل الثاني العمالة تتوقع الوطنية للتعليم من الموردين أن يشاركوها الالتزام بحقوق الإنسان وتكافؤ الفرص في التوظف ويتعين على جميع الموردين الامتثال الكامل لقوانين العمل في المجالات التالية: أولاً: التنوع والتوظيف العادل يجب على المورد عدم التمييز في التوظيف أو تقديم مكافآت مالية أو منح تدريب أو ترقية أو إنهاء العمل أو التعاقد بسبب العرق أو الجنس أو الانتماء أو الدين أو الحالة الاجتماعية ويجب تعزيز مبدأ تكافؤ الفرص لجميع العاملين لديه.
يعتبر الموردين مسئولين عن التأكد من إبلاغ موظفيهم العاملين فى مشاريع الوطنية للتعليم بمعايير واشتراطات هذه المدونة. وبعد تنفيذ هذه القواعد مسئولية مشتركة بين الوطنية للتعليم مع المتعاملين معها. وعلى مقدمى الخدمة إخطار الوطنية للتعليم على وجه السرعة فور علمهم بأى انتهاك أو محتمل لهذه المدونة وإبلاغها بخطط تصحيح هذه المخالفات. فى حالة ثبوت مخالفة إحدى المتعاملين مع الوطنية للتعليم لهذه المدونة تحتفظ بالحق فى شطبه من سجل الموردين أو حظر التعامل معه دون أن يترتب على ذلك أي التزام بالإضافة إلى أنها تحتفظ بجميع حقوقها القانونية والتعاقدية الأخرى. أحكام ختامية بتاريخ / / قام مجلس إدارة الوطنية للتعليم باعتماد قواعد السلوك العامة وإدخالها حيز التنفيذ. ستخضع تلك القواعد للمراجعة كل ثلاث سنوات أحسب الحاجة. تنشر هذه السياسة علي الموقع الإلكتروني للوطنية للتعليم. يجب أن تتضمن في أوامر الشراء وكراسة الشروط بند ينص علي أن الموردين والمقاولين قد أطلعوا وفهموا والتزموا بقواعد السلوك العامة للوطنية للتعليم.
قواعد السلوك العامة لمقدمي الخدمات والموردين المقدمة ضرورة قواعد السلوك العامة تلتزم الوطنية للتعليم بتنفيذ أعمالها بطريقة أخلاقية وقانونية ومأمونة ومسئولة من الناحيتين البيئية والاجتماعية، ويشترط على جميع مورديها مبادلتها إظهار هذا الالتزام ولهذا الغرض فقد وضعت هذه القواعد الخاصة بالسلوك العامة لأصحاب المصلحة المتعاملين مع الوطنية للتعليم (مقدمي الخدمات والموردين وغيرهم). إذ تشترط الوطنية للتعليم على مورديها استيفاء المتطلبات التالية بصورة مستمرة كشرط للنظر في تعاملهم – أو استمرار تعاملهم مع الشركة. النطاق يتم تطبيق هذه المدونة على جميع الموردين والمقاولين ومقدمى الخدمات والخبراء والاستشاريين (الحاليين والمستقبليين) المتعاملين مع الوطنية للتعليم. المعايير العامة على جميع أصحاب (مقدمى الخدمات وموردين …. غيرهم) مع الوطنية للتعليم للالتزام بجميع القوانين والقواعد والأنظمة كما هى موضحة فى اتفاقيات الشراء والعقود (بما فى ذلك على سبيل المثال العروض والدعوات لتقديم عطاءات وكراسات الشروط وما ينشأ عن هذه الوثائق من اتفاقيات تعاقديه أو اتفاقيات شراء). الفصل الاول ممارسات وأخلاقيات الأعمال على الوطنية للتعليم والمتعاملين معها ممارسة أعمالهم وفقا لمعايير السلوك الاخلاقي ويتوقع من مقدمي الخدمة والموردين الالتزام بهذه المتطلبات في كل من المجالات التالية: أولاً: النزاهة يجب إجراء جميع المعاملات بصورة عادلة وأمينة ونزيهة وفق أعلي المعايير الأخلاقية وتعتبر إساءة استخدام أو انتهاك هذه السياسات إخلالا ً للأمانة.
بوابة الموردين يتيح نظام بوابة الموردين التواصل السهل والسريع بين الموردين وموظفي الشركة. كما يتيح النظام للشركات الحصول على المعلومات والبيانات مثل " اوامر الشراء -تقديم المستخلصات -متابعة المعاملات المالية ". كما تمكنهم من الرد على المعاملات كإبلاغ الشركة باستلام أمر الشراء أو تقديم عروض الأسعار للمنافسات المطروحة. النظام يمكّن المورد من الاطلاع على حسابة والمتضمن: 1- أوامر الشراء. 2- بيانات الشحنات. 3- الفواتير والمدفوعات. 4- إدارة بيانات المورد. 5- تقديم عروض اسعار المنافسات المدرجة له. ويمكن التسجيل للموردين الجدد عن طريقة الرابط التالي: إضغط هنا لدخول صفحة الموردين المسجلين يمكن إستخدام الرابط التالي: إضغط هنا دليل مستخدم الموردين لتعريف مورد جديد إضغط هنا دليل المورد للمناقصة إضغط هنا دليل المستخدم لتقديم فاتورة إضغط هنا إرسال لصديق الإسم: البريد الإلكتروني: الرسالة: أدخل رمز الحماية: