برنامج لحســـاب أرصدة الإجازات هذا برنامج يسهـــــل عملية حساب الإجازات هدية للجميــــــــــــــــــــ ــــــــــــع لهذا المنتدى الرائع الملفات المرفقة رد: برنامج لحســـاب أرصدة الإجازات السلام عليكم شكرا على البرنامج، لكن عندي سؤال وأتمنى انك تجيب عليه: هل هذا البرنامج يصلح للتطبيق في شركات القطاع الخاص لأنه حسب علمي أن الاجازات السنوية في القطاع الخاص لابد للموظف ان يقضيها خارج العمل وعليه الاجازات السنوية لن تتراكم له. وشكرا السلام عليكم ورحمة الله ان برنامج حساب ارصدة الاجازات يتوقف عل الاستحقاق السنوي.
[1] الإجازة السنوية إذا تخللها إجازة العيد نصّت المادّة السّبعون من قانون العمل على أنّ للعامل إجازة سنويّة تصل مدّتها إلى ثلاثين يوماً، كما نصّت هذه المادّة على عدم احتساب أيّام الإجازة المرضيّة وأيّام العطلة الرّسميّة كإجازة العيد من رصيد هذه الإجازات، ويستحقّ العامل إجازة عن كسور السّنة بنسبة ما قضاه منها في العمل أيضًا حسب المادّة المذكورة من قانون العمل. الإجازات السنوية مدفوعة الأجر نصّ الفصل الثّالث من قانون العمل الكويتيّ على كافّة الموادّ التي تتعلّق بالإجازات السّنويّة مدفوعة الأجر، وهي الموادّ الآتية: المادّة 70: نصّت هذه المادّة على أنّ للعامل حقّاً في إجازة سنوية مدفوعة الأجر تصل مدّتها إلى ثلاثين يومًا، ولا يستحقّ العامل أيّة إجازة عن السّنة الأولى إلا بعد مرور تسعة أشهر في خدمة صاحب العمل على الأقل، ولا تحسب أيّام العطل الرسميّة وأيام الإجازات المرضيّة ضمن الإجازة السنويّة الواقعة خلالها، كما يستحقّ العامل إجازة عن كسور السّنة بنسبة ما قضاه منها في العمل ولو كانت السّنه الأولى من الخدمة أيضًا. المادّة 71: تنصّ هذه المادّة على أنّ صاحب العمل يدفع للعامل أجره المستحقّ عن الإجازة السنويّة قبل القيام بها.
المادّة 72: نصّت المادّة الثّانية والسّبعون من قانون العمل العمل الكويتيّ على أنّ لصاحب العمل حقّ تحديد موعد الإجازة السنوية، ويجوز له تجزئتها برضا العامل بعد الأربعة عشر يوما الأولى منها، وللعامل حقّ تجميع إجازاته بما لا يزيد على إجازة سنتين،:ما أنّ القيام بها دفعة واحدة بعد موافقة صاحب العمل، ويجوز تجميع الإجازات السنويّة لأكثر من سنتين عند موافقة الطرفين. طريقة حساب الاجازة السنوية في الكويت ... الإجازات السنوية مدفوعة الأجر - موقع محتويات. المادّة 73: تنصّ المادّة الثّالثة والسّبعون على أنّ للعامل الحقّ في الحصول على مقابل نقديّ لأيام إجازاته السّنويّة المجتمعة في حالة انتهاء عقده، وذلك مع عدم الإخلال بنصّ المادّة السّبعين ونصّ المادّة الحادية والسّبعين. المادّة 74: نصّت هذه المادّة على أنّ التّنازل عن الإجازات السّنويّة ليس من حقّ العامل، سواء كان هذا التّنازل بعوض أو بغير عوض، ولصاحب العمل أن يستردّ ما أدّاه له من أجر عنها إذا ثبت اشتغاله خلالها لدى صاحب عمل آخر، وذلك مع عدم الإخلال بأحكام المادّة الثّانية والسّبعين. المادّة 75: تنصّ المادّة الخامسة والسّبعون على جواز قيام صاحب بمنح العامل إجازة دراسيّة بأجر للحصول على مؤهّل أعلى في مجال عمله على أن يلتزم العامل بأن يعمل لديه مدّة مماثلة لفترة الإجازة الدراسيّة بحدّ أقصى يصل إلى خمس سنوات، ويلتزم العامل بردّ الأجور التي تقاضاها خلال فترة الإجازة بنسبة ما تبقّى من المدّة الواجب قضاؤها في العمل عند إخلاله بهذا الشّرط.
المادّة 76: نصّت المادّة السّادسة والسّبعون على أنّ للعامل -الذي أمضى سنتين متّصلتين في خدمة صاحب العمل- الحقّ في إجازة مدفوعة الأجر تصل مدّتها إلى واحد وعشرين يومًا لأداء فريضة الحجّ، وذلك بشرط ألّا يكون العامل قد أدّى الفريضة قبل ذلك. المادّة 77: تنصّ هذه المادّة على أنّ للعامل حقّ في إجازة بأجر كامل لمدّة ثلاثة أيّام عند وفاة أحد أقاربه من الدّرجة الأولى أو الثّانية، وللمرأة العاملة المسلمة التي يتوفى زوجها الحق في إجازة عدة بأجر كامل لمدة أربعة أشهر وعشرة أيام من تاريخ الوفاة، في حين تستحقّ غير المسلمة المتوفّى عنها زوجها إزاجة تبلغ واحداً وعشرين يوماً فحسب. المادّة 78: نصّت المادّة الثّامنة والسّبعون على أنّ لصاحب العمل الحقّ في منح العامل أجازة مدفوعة الأجر من أجل حضور المؤتمرات واللّقاءات الدّوريّة والاجتماعيّة العمّالية على أن يُصدر الوزير قرارًا بشروط وقواعد منح هذه الإجازة. برنامج حساب الاجازة السنوية المالية. المادّة 79: تنصّ المادّة الأخيرة من فصل الإجازات السّنويّة مدفوعة الأجر على أنّ لصاحب العمل الحقّ في منح العامل إجازة خاصّة من دون أجر خلافًا للإجازات المشار إليها في هذا الفصل، وذلك بناءً على طلب العامل. رصيد الإجازات السنوية للقطاع العام يستطيع جميع موظّفي القطاع العامّ في دولة الكويت اتّباع الخطوات الآتية من أجل معرفة رصيد الإجازات السّنويّة المتبقّية لديهم عبر الموقع الرّسميّ لديوان الخدمة المدنيّة على شبكة الانترنت: الانتقال إلى بوّابة الخدمة المدنيّة " من هنا " مباشرة.
في حال رغبتكم بأي نموذج آخر، أرجو كتابة تعليقك وسيتم بإذن الله مساعدتك على توفير النموذج، وإذا كنت ترغب بعمل نماذج خاصّة لك بشكل احترافي، فيمكنك التواصل معنا وتقديم طلبك من صفحة " اطلب نموذجك الخاص ".
فى: أبريل 27, 2022 ناشدت وزارة المياه والري/ سلطة المياه ضرورة اتخاذ أقصى التدابير اللازمة للتعامل مع الواقع خلال للصيف الحالي، خاصة مع عطلة عيد الفطر السعيد، وعدم هدر المياه واستخدامها للغايات المنزلية بمسوؤلية كبيرة في ظل تراجع كميات التخزين في السدود المخصصة لغايات الشرب. وأكّدت الوزارة، أن تعليمات سارية المفعول حتى خلال أوقات العيد بمحاسبة كل من يهدر المياه، لأنها جريمة يعاقب عليها القانون. وقالت، إن طواقمها وشركاتها والإدارات كافة التابعة لها تتخذ الترتيبات اللازمة لضمان وصول كميات كافية للمواطنين، وتقديم خدمات المياه والصرف الصحي في جميع مناطق المملكة خلال عطلة عيد الفطر السعيد. تبون يعترف للجزائريين: موقف إسبانيا الجديد بخصوص الصحراء غير كل شئ. وأضافت، أن فرق ميدانية وتفتيشية ستتابع الالتزام بأدوار المياه في المناطق ومن جهة أخرى التزام المواطنين بعدم هدر المياه وتطبيق التعليمات المتعلقة بذلك. وأشارت، إلى أنها على أتم الاستعداد للتعامل بكل إيجابية مع الشكاوى والملاحظات التي ترد مباشرة عبر الهاتف لمركز الشكاوى الموحد 117116 من خلال مديريات التشغيل والصيانة ومراكز التحكم وتسيير فرق لمراقبة برامج التوزيع حسب المناطق، وتكثيف جولات صيانة الصرف الصحي لمعالجة أي مشكلة في خطوط أو مناهل الصرف الصحي.
ويفصل مضيق تايوان بين الجزيرة وبر الصين الرئيسي، وهو ممر ملاحة ضيق تقول بكين إنه يعود لها. وتشعر الصين غالباً بغضب عند مرور سفن أجنبية عبر المضيق. واحتجت الأربعاء على مرور المدمرة الأميركية «يو إس إس سامبسون» الثلاثاء. واتهم المتحدث باسم منطقة العمليات الشرقية في الجيش الصيني الكولونيل شي يي واشنطن «بإرسال إشارات خاطئة إلى قوات استقلال تايوان وتقويض السلام والاستقرار في مضيق تايوان بشكل متعمد». وكثفت بكين ضغوطها على تايوان منذ تولي الرئيسة تساي إنغ ون السلطة في 2016، والتي تعتبر الجزيرة دولة ذات سيادة، وليست جزءا من «صين واحدة». السعودية: "الصحة" تصدر لائحة جديدة لتنظيم العمل.. وتحدد 14 تجاوزا لفصل الموظفين. إلى ذلك، وجّه الجيش الصيني، أمس، إدانة للولايات المتحدة بعد أن أبحرت سفينة حربية أميركية أخرى عبر مضيق تايوان ذي الحساسية، قائلا إن مثل هذه العمليات «تتعمد الإضرار بالسلام والاستقرار وتبث إشارات خاطئة إلى قوى استقلال تايوان». وأوضحت البحرية الأميركية، أن مدمرة الصواريخ الموجهة «سامسون» قامت «بعبور عادي عبر مضيق تايوان» أمس الأول بما لا يتعارض مع القانون الدولي. في سياق متصل، أعلن كبير أمناء مجلس الوزراء الياباني هيروكازو ماتسونو، أمس، أن طوكيو عبّرت لبكين عن قلقها بشأن دخول سفينة تابعة للبحرية الصينية مياهها.
عفوا إذا كان مكتبنا الرئيسي في بغداد هل يحق لنا التقديم مع وجود منسقين لنا في المحافظات المذكورة؟ ج- عذرا، بحسب ما ورد في تعليمات دليل التقديم، لا تستطيعون التقديم. سؤال / هل فيه مواضيع محددة لمقترحات المشاريع؟ ج- بالتأكيد، بحسب ما ورد في تعليمات دليل التقديم، هناك ثلاث محاور رئيسية لمقترحات المشاريع (حقوق الإنسان، الحكم الرشيد، والحقوق البيئية). اين نجد هذا العرض الذي يتم شرحه الان؟ ج- العرض مع المادة المستخدمة فيه، بإمكانكم تنزيلها من هذا الرابط: متى ترسل الاجوبة على هذه الفورمات؟؟ الكوبو؟ ج- آخر موعد للتقديم هو نهاية يوم السبت 30 نيسان 2022 قبل منتصف الليل. هل المنظمات اللي فازت بأول كول عدهم حق يقدمون على هذا الكول؟ ج- عذرا، بحسب ما ورد في تعليمات دليل التقديم، لا يحق لهم التقديم. لدينا عدة مكاتب في عدة مناطق في نينوى والمناطق المحررة (سنجار، شيخان، كركوك، انبار، وغيرها) لكن مقرنا الرئيسي في كوردستان، هل يحق لنا التقديم؟ مقترحي تشير إلى فقرتين، حقوق الانسان والبيئة في نفس الوقت مثلا اعدادية صناعه طلاب من كلا الجنسين من شباب المرافق الصحية غير متوفرة بشكل جيد وأيضا حدائق بمساحات واسعة جرداء تحتاج إلى عمل لتلطيف أجواء الطلبة والبيئة بنفس وقت لكون عملت مشروع تعايش وسلام وجدت أن مدرسه غير جيد لحقوق طلبه الشباب بما أسسها فريق تطوعي في صناعه نرغب اشراكهم في انجاز سفينة من المدرسة صحيات والحدائق وتشجيرها.
منظمة مسجلة حديثًا (2021) وليس لديها تمويل حتى الآن وبدون سجلات مالية سابقة، ما هي المستندات التي يمكنهم تقديمها بدلاً من التقارير المالية للسنتين الماضيتين؟ ج- بإمكانهم تقديم وثيقة رسمية من منظمتهم تحمل شعار و ختم المنظمة و توقيع مديرها، توضح بإن المنظمة حديثة التأسيس وتتعهد بأنها لم تنفذ أي مشروع لحد الآن و ليس لديها أي تقارير مالية. منظمة لديها مقر في بغداد والأنبار، أو بغداد و ذي قار لكنها تخطط لبدء المشروع في كلتا المدينتين، فهل ستظل مؤهلة للتقديم؟ ج- بحسب ما ورد في تعليمات دليل التقديم، المحافظات المشمولة هي (المحافظات المحررة: نينوى، صلاح الدين، الأنبار، و ديالى) و (المحافظات الجنوبية: ذي قار، ميسان، و البصرة) فإذا كان المقر الرئيسي للمنظمات خارج تلك المحافظات، لا يحق لهم التقديم. تهدف إحدى المنظمات إلى تدريب الشباب على إنشاء منتج معقد (آلة كبيرة) يمكن بيعه بعد ذلك بأرباح تعود إلى كل من المؤسسة والشباب، فهل سيكونون مؤهلين؟ ج- بحسب ما ورد في تعليمات دليل التقديم، فإن أحد أهم شروط المتقدم (المنظمة) هي أن لا تكون مؤسسة ربحية، ولهذا لا يحق لهم التقديم. منظمة مقرها في الانبار ولديهم فرع في تلعفر هل يحق لهم التقديم على المنحة؟ ج- بالتأكيد يحق لهم التقديم مادام مقرهم الرئيسي ضمن المحافظات المشمولة.