ما هي خدمة توثيق العقود: هي خدمة إلكترونية تمكن أصحاب العمل من توثيق عقود العاملين في القطاع الخاص من خلال نموذج عقد عمل موحد يتوافق مع نظام العمل السعودي. الهدف منها: 1- المساهمة في تعزيز الشفاهية والمهنية في عقود العمل. 2- حفظ الحقوق والحد من الخلافات والنزاعات العمالية. 3- ضمان مطابقة العقود الموثقة لنظام العمل ولائحتة التنفيذية. خبير التوطين يساعد الشركات في رفع معدلات التوطين للاستفادة من الاستقدام ونقل الخدمات للاستفسارات ( اضغط هنا) خدمات وزارة الموارد البشرية... المقال السابق التصميم المصطح ما هو ؟ ولما... المقال التالى
ألزمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية منشآت القطاع الخاص، بتوثيق عقود الموظفين غير السعوديين، وذلك من خلال منصة قوى الإلكترونية. وكشف مصدر في الوزارة لـ" أخبار 24 " عن أن توثيق العقود إلزامي للموظف غير السعودي، وذلك منذ تاريخ مباشرته العمل، وذلك بهدف حفظ حقوق صاحب العمل والموظف، وتوفير بيئة عمل تساعد على استقرار الموظف وزيادة إنتاجيته، إضافة إلى التحقق من التزام المنشآت بأنظمة العمل، والتأكد من صحة بيانات العقود وتقليل الخلافات والقضايا العمالية. وأكد أنه بعد ثلاثة أشهر من الآن، وتحديدا مطلع عام 2022م، ستكون عقود العمل الورقية للموظفين غير السعوديين غير معترف بها لدى المحاكم العمالية، ولدى الوزارة كذلك، مهيبًا بالمنشآت المسارعة بإنشاء العقود الإلكترونية وتوثيقها من خلال منصة قوى الإلكترونية، تفاديا للعقوبات النظامية. وأشار إلى أنه لضمان استفادة صاحب العمل والعامل من مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية التي أطلقتها الوزارة مؤخرا، يجب إنشاء عقد عمل إلكتروني موحد متوافق مع نظام العمل السعودي، وتوثيقه في منصة قوى، وذلك لضمان مطابقة العقود الموثقة لنظام العمل ولائحته التنفيذية.
آفاق- الرياض تتجه وزارة العمل لإطلاق برنامج خاص بـ"توثيق العقود إلكترونيا" قريبا، وإلزام جميع المنشآت بتوثيق جميع عقود العمل إلكترونيا من خلال البرنامج بحسب تدرج وضعته الوزارة بناء على حجم المنشأة وعدد العمال، على أن يتم توثيق كامل عقود العاملين في منشآت القطاع الخاص «سعوديين وغير سعوديين» قبل الانتهاء من العام 2019. وبحسب "الوطن" فإن المبادرة تمكن أصحاب العمل من رفع وتحديث المعلومات الخاصة بعقود العمل للعاملين في القطــاع الخــاص (السعوديين وغير السعوديين)، كما تمكن العاملين من التحقق من صحة بيانات عقودهم، وذلك من خلال خدمة توثيق العقود عــبر بوابـة الخدمات الإلكترونية للمؤسســة العامة للتأمينات الاجتماعية. وينص قرار وزير العمل على أنه يجب على المنشآت توثيق عقود العاملين المنضمين حديثا بعد نشر هذا القرار، خلال فترة السماح للتسجيل وفق أحكام نظام التأمينات الاجتماعية، أما فيما يخص العاملين المتعاقد معهم قبل نشر هـذا القــرار فيكــون توثيــق عقــودهم إلزاميا بناء على التدرج المعتمد بحسب حجم المنشأة وعدد العاملين.
الأربعاء 8 ذي القعدة 1435 هـ - 3 سبتمبر 2014م - العدد 16872 د. خالد الدعيلج أكد الدكتور خالد الدعيلج الشمري عضو لجنة التعليم الأهلي بغرفة المنطقة الشرقية أن الدائرة الخامسة من المحكمة الإدارية بجدة أصدرت الحكم القضائي في القضية المرفوعة من صاحب إحدى المدارس الأهلية ضد وزارة التربية والتعليم، حيث أبطل الحكم شرط إلزام المدارس الأهلية بكل ما يتعلق بكامل مبلغ ال5000 ريال الوارد في الأمر الملكي الكريم الخاص برواتب المعلمين والمعلمات في المدارس الأهلية. راتب المدارس الاهلية بالمدينة توقع اتفاقية. وبيّن الدعيلج أن نص الحكم جاء بأن هذا الشرط مخالف لما نص عليه الأمر بأن يتم دفع النصف الآخر مساهمةً من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية خلال فترة الدعم ومن ثم يكون موقفها بالامتناع وفق ما تقدم صحيح بحيث أنه لا علاقة للمدرسة في فترة الدعم بنصف الراتب وبالتالي لا يصح إلزامها بالشرط الوارد في العقد الموحد وأن طلبها التعديل كان صحيحاً لما تم ذكره من حيث عدم لزومية علاقتها مادياً بالمبلغ المدعوم خلال فترة الخمس سنوات الأولى من الأمر الملكي. وأفاد الشمري بأنه بناء على الدراسة القانونية التي قد حصل عليها حول هذه القضية، فإن هذا الحكم يفيد بأن الراتب المدفوع من المدارس الأهلية هو 2500 ريال فقط، ولا علاقة للمدارس الأهلية بمبلغ الدعم المقدم من الصندوق، ولذا فإن حكم ديوان المظالم يؤيد قرار وزير العمل بخصوص الحد الأدنى للراتب الأساسي الذي يحدد مقدار اشتراك المعلمين والمعلمات في التأمينات الاجتماعية، حيث يقضي قرار الوزير بأنه لا فرق بين قطاع التعليم الأهلي، وبقية القطاعات الأخرى، فيما يخص الحد الأدنى للأجور، ويترتب على هذا القرار أن وزارة العمل لا ترى أن ال5000 ريال هي الحد الأدنى لرواتب المعلمين والمعلمات الذي يخضع لاشتراك التأمينات.
رواتب المعلمين لا تقل عن ثلاثة آلاف ريال سعودي. المعلمين لابد أن يكونوا مسجلين في التأمينات الاجتماعية حيث يوجدون موظفين بدوام كامل. لا يكون المعلمين مستفيدين من البرامج التي يصدرها صندوق تنمية الموارد البشرية. المعلمين غير مستفيدين من البرامج التي تخص دعم الأجور في الجهات التعليمية والتدريبية. طريقة التسجيل للحصول على دعم أجور المعلمين يتم الدخول إلى موقع الخدمة الإلكترونية لصندوق تنمية الموارد البشرية من خلال الرابط المباشر. رواتب المعلمين في المدارس الأهلية والأجنبية 1440 – 2019 – المختصر كوم. البيانات والمستندات المطلوبة يتم تحميلها مع التسجيل. يزور الموظف المختص فرع الصندوق حتى يتمكن من تفعيل الحساب. يوافق المعلم على جميع الشروط والأحكام للبرنامج. يتم تسجيل الموظفين من خلال الموقع الرسمي للصندوق. المدرسة يتم تسجيلها في برنامج حماية الأجور. تقدم المدرسة طلب مع تحديد الموظفين الذين يريدون أن أن يحصلوا على دعم هذا البرنامج. تحدثنا في هذا المقال عن رواتب المدارس الأهلية 1442 ، وتناولنا جميع التفاصيل عن المدارس الأهلية، ودعم الأجور. عروض بنده وهايبر بنده وتنزيلات ضخمة قصف جبهة المنافسة وخصم 56% على مستلزمات النظافة المنزلية
الرئيسية » الرصد الصحفي » تظلمات » بعد أن رفضت دخولهن في برنامج دعم الرواتب مدارس أهلية تطرد معلمات البكالوريوس وتجبر معلمات الدبلوم على راتب 1500 ريال الدمام – عبدالمحسن بالطيور استغنت بعض المدارس الأهلية بالمنطقة الشرقية عن المعلمات من حاملات البكالوريوس، والإبقاء على معلمات الدبلوم أو الشهادة الثانوية في أقسام رياض الأطفال، واشترطت عودتهن بعدم الدخول في برنامج دعم الرواتب والرضا براتب 1500 ريال شهريا. وتعمدت المدارس الاستغناء عن المعلمات تهرباً من قرار رفع رواتب معلمي ومعلمات المدارس الأهلية، حيث لا يشمل القرار حاملات الدبلوم والشهادات الثانوية، مما تسبب في فصل العديد من المعلمات مع مطلع العام الدراسي الجديد، واصابهن احباط من هذه القرارات التي أتخذت من قبل المدارس في ظل غياب الرقابة عليها بعد ان عقدن الآمال والامنيات بتعديل رواتبهن بدعم من صندوق الموارد البشرية. وكشف خالد الرفاعي "زوج احدى المعلمات المتضررات" أن مدرسة اهلية في الدمام تعمدت ابعاد اكثر من 12 معلمة والاستغناء عنهن في الاسبوع الاول من العام الدراسي بدون سبب، رغم التأكيد بتجديد العقد في نهاية العام الدراسي السابق وهو ما ادى الى عدم الالتفات الى العروض المقدمة من مدارس اهلية اخرى وتفضيل الابقاء على المدرسة الحالية التي احبطت آمال الزوجة من الاستفادة من قرار رفع رواتب معلمي ومعلمات المدارس الاهلية الى مصير الاستغناء عن المعلمة.
وأكّد التوجيه إشعار كافة المدارس الأهليــــة والأجنبيـــــة والمســـتثمرين والمســـــتثمرات التابعين لإدارات التعليم بمضمونه، وتكثيف الزيارات الإشرافية لمراقبة واقع التزام المدارس الأهلية والأجنبية دائماً عمل المعلمين والمعلمات، وأيضا مواصلة سند رواتبهم، والرفع فوراً بأي تخطيات يتم رصدها في هذا الجانب، من أجل اتخاذ الخطوات القانونية التي أُقرت بموجب المدارس غير الملتزمة بذلك. تجدر الاشارة الى أن مجلس الوزراء وافق على ما جَرى التوصّل إليه من الهيئة المشكّلة في لجنة الخبراء عن ممثلين من وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، ووزارة التعليم، وصندوق الموارد البشرية، لدرس الوثائق القديمة المحتملة التي ستترتب على تعطل الدعم عند نفاذ الفترة المنصوص عليها في الأمر الملكي، وإيجاد آليات وحلول عملية جلية لتجنب هذه الآثار، والمحافظة على المكتسبات التي كان البرنامج يهدف إلى تحقيقها. التعليقات
أفاد الاتحاد الدولي لكرة القدم، بأن اللاعبين والمدربين الأجانب في البطولتين الروسية والأوكرانية بإمكانهم فسخ عقودهم من طرف واحد واللعب بحرية في أماكن أخرى اعتبارا من الربيع. وأوضح الاتحاد الدولي "فيفا" أنه بالنسبة للاعبين الأجانب المحترفين في روسيا المستبعدة من المسابقات والمنافسات الرياضية العالمية منذ العملية العسكرية الروسية في أوكرانيا، فالهدف هو "تسهيل رحيل" كل من لم يتوصلوا إلى اتفاق مع أنديتهم. وأضاف سيكون لديهم "الحق في فسخ عقودهم من جانب واحد" قبل 30 يونيو 2022، وسيكونون قادرين على المشاركة في بطولة أخرى اعتبارا من "7 أبريل على أبعد تقدير"، رغم أن الفترة خارج نافذة الانتقالات. وتابع أن اللاعبين والمدربين الأجانب في أوكرانيا سيستفيدون من الظروف نفسها لتمكينهم من "العمل والحصول على راتب" مع "حماية الأندية الأوكرانية" التي توقفت منافساتها بسبب الاشتباكات. وأكد الاتحاد الدولي أنه سيعامل اللاعبين القاصرين الفارين من أوكرانيا كلاجئين قاصرين، وبالتالي يمكنهم دخول سوق الانتقالات الدولية المغلقة عادة أمام اللاعبين تحت 18 عاما. راتب المدارس الاهلية للعلوم الادارية. يذكر أن الاتحاد الدولي استبعد روسيا من المشاركة في مونديال 2022 لكنه يواجه لجوء الأخيرة إلى محكمة التحكيم الرياضية اعتراضا على عقوبته.