_ نسخة لبطاقة التعريف الوطنية خاصة بمقدم الطلب. _ نسخة من السجل التجاري للشخص المعنوي نموذج " G ". _ توكيل رسمي خاص و مصادق عليه إن كان مقدم الطلب شخصا آخر غير الممثل القانوني للشخص المعنوي. معلومات إضافية: المصلحة المكلفة بتقديم الخدمة هي الدائرة الأمنية التي توجد قرب سكن صاحب الطلب. المصلحة المكلفة بإستلام المستندات والوثائق المطلوبة هي الدائرة الأمنية التي توجد قرب سكن صاحب الطلب. إذا تعذر الحصول على الخدمة توجد مؤسسة الوسيط. للإتصال توجد الدائرة الأمنية التي توجد قرب سكن صاحب الطلب. جامعة الحسين بن طلال. مصدر المعلومات التي يتم تدوينها في شهادة حسن السيرة والسلوك المغربية هي وزارة الداخلية.
تعلن وحدة القبول والتسجيل بالتعاون مع الجهات ذات العلاقة في الجامعة عن بدء استكمال إجراءات القبول والتسجيل للطلبة الجدد المقبولين في الجامعة ضمن قائمة التنسيق الموحد على الفصل الثاني 2021/2022 ابتداء من صباح يوم الاربعاءالموافق 23/2/2022. وحتى مساء يوم الخميس الموافق 24/2/2022 حيث تكون كافة الإجراءات الكترونية على الرابط أدناه وكما هو موضح في الفيديو، دون الحاجة للقدوم للحرم الجامعي وذلك حرصا على سلامة الطلبة وتماشيا مع تعليمات وزارة التعليم العالي والبحث العلمي. رابط القبول: رابط الفيديو: الاربعاء 23/2/2022 جميع التخصصات الخميس 24/2/2022 أولاً: الوثائق المطلوبة التي ستسلم للجامعة لاحقاً: 1. كشف علامات الثانوية العامة باللغة العربية النسخة الأصلية. 2. صورة مصدقة عن شهادة الميلاد. 3. صورة مصدقة عن دفتر العائلة. 4. صورة شخصية عدد (6). 5. صورة مصدقة عن الهوية الشخصية. شهادة حسن سيرة وسلوك الاردن. 6. دفتر خدمة العلم أو شهادة إخراج أو شهادة إعفاء أو تصريح الاحتلال لأبناء الضفة الغربية. 7. على الطالبات الراغبات بالتسجيل في السكن الداخلي اصطحاب ولي أمرها حال مراجعة الجامعة والوثائق التالية: · شهادة خلو أمراض. · حسن سيرة وسلوك من المدرسة.
للوظايف مايطلبونها نهائياً لأنها أصلا بدون فايدة.
الاخبار الاقتصادية > وزير العمل يقر لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل بعد تعديلاته الجديدة تصل إلى 100 ألف ريال وإغلاق المنشأة المخالفة وزير العمل يقر لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل بعد تعديلاته الجديدة الرياض - زهير الغزال سعيا من وزارة العمل لتنظيم سوق العمل السعودية تماشيا مع المتغيرات والتطورات المتلاحقة التي يشهدها السوق، وحرصا على رفع مستوى المنشآت بما يحقق التنافسية والالتزام، أصدر معالي وزير العمل الدكتور مفرج بن سعد الحقباني، قراراً وزاري يقضي باعتماد لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل الجديد، حيث من المقرر العمل بها ابتداءً من اليوم الأحد 5 محرم 1437هـ (الموافق 18 أكتوبر 2015م). ومعلوم أن مجلس الوزراء الموقر، قد أقر في جلسته التي عقدها بتاريخ 3 جمادى الآخر 1436هـ (الموافق 23 مارس 2015م)، 38 تعديلاً جديداً في مواد نظام العمل، وذلك لمواكبة متطلبات ومتغيرات سوق العمل السعودي. ووفقا لتعديلات نظام العمل الجديد فقد انيط بمعالي وزير العمل صلاحية إصدار جدول تحدد فيه المخالفات والعقوبات المقابلة لها التي لا تتجاوز نصف الحد الأعلى للعقوبتين الواردتين في الفقرتين الفرعيتين (أ) و(ب) من الفقرة (1) من المادة (التاسعة والعشرين بعد المائتين) من نظام العمل، ويراعى في ذلك التدرج في تحديد مقدارها وتناسبها مع جسامة المخالفة.
وزارة العمل تقر لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل بعد تعديلاته الجديدة أصدر مفرج الحقباني وزير العمل قراراً وزارياً يقضي باعتماد لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل الجديد، حيث من المقرر العمل بها ابتداءً من اليوم الأحد 5 محرم 1437هـ، وذلك سعياً من وزارة العمل لتنظيم سوق العمل السعودية وتماشياً مع المتغيرات والتطورات المتلاحقة التي يشهدها السوق، وحرصا على رفع مستوى المنشآت بما يحقق التنافسية والالتزام. لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل الجديد. وكان مجلس الوزراء أقر في جلسته التي عقدها بتاريخ 3 جمادى الآخرة 1436هـ (الموافق 23 مارس 2015م)، 38 تعديلاً جديداً في مواد نظام العمل، وذلك لمواكبة متطلبات ومتغيرات سوق العمل السعودي. ووفقا لتعديلات نظام العمل الجديد فقد انيط بوزير العمل صلاحية إصدار جدول تحدد فيه المخالفات والعقوبات المقابلة لها التي لا تتجاوز نصف الحد الأعلى للعقوبتين الواردتين في الفقرتين الفرعيتين (أ) و(ب) من الفقرة (1) من المادة (التاسعة والعشرين بعد المائتين) من نظام العمل، ويراعى في ذلك التدرج في تحديد مقدارها وتناسبها مع جسامة المخالفة. وكذلك إصدار جدول تحدد فيه المخالفات التي تتجاوز عقوباتها نصف الحد الأعلى للعقوبتين الواردتين في الفقرتين الفرعيتين (أ) و(ب) من الفقرة (1) من المادة (التاسعة والعشرين بعد المائتين) من هذا النظام، وتحدد فيه كذلك المخالفات التي تكون عقوبتها العقوبة الواردة في الفقرة الفرعية (ج) من الفقرة (1) من المادة المذكورة.
فيما تُحصل الغرامات الموقعة على المخالفين من العمال بالحسم من مستحقاتهم لدى صاحب العمل وفق ما نص عليه نظام العمل. لا يوجد وسوم وصلة دائمة لهذا المحتوى: