؟ لقد قالت الدراسة ذاتها، رافعة من كعب المصيبة، أن نصيب السعوديين من فرص سوق العمل في البلاد لا يتجاوز 10% سنويا، بينما قدرت أن سوق التوظيف في القطاع الخاص يولد ما لا يقل عن 200 ألف فرصة سنوياً، أي أن نصيب السعوديين لا يتجاوز 20 ألف وظيفة في العام الواحد. أما الحل فهو فقط في النظر إلى التجربتين العمانية والبحرينية اللتين نجحتا في ردم فجوة الرواتب بين القطاعين الحكومي والخاص ونجحتا في زيادة نسبة التوطين في وظائف القطاع الخاص. ونحن نهدي التجربتين الشقيقتين وغيرهما من التجارب الناجحة في التوطين وزيادة الرواتب إلى وزير العمل بعيدا عن (بربسة) نطاقات وحافز وما لف لفهما.
انتقد عضو مجلس الشورى السابق السعودي محمد رضا نصر الله، ضعف رواتب السعوديين في القطاع الخاص، ووصفها بأنها الأقل مقارنة برواتب مواطني دول مجلس التعاون الخليجي والدول الأوروبية ، بحسب ما نقلت صحيفة "الحياة" اليوم الجمعة (20 يناير / كانون الثاني 2017). وأشار في حديثه إلى «الحياة»، إلى دراسة البنك الدولي بالتعاون مع وزارة الاقتصاد والتخطيط التي كشفت أن متوسط الراتب الشهري في القطاع الخاص السعودي يبلغ 6. 400 ريال مقارنة براتب الخليجي البالغ 15. 200 ريال، وفي دول الاتحاد الأوروبي 23. 600 ريال، بينما متوسط راتب السعوديات 3. اقل راتب للسعوديين في القطاع الخاص في تونس. 900 ريال مقارنة بالخليجيات البالع 8. 700 ريال، والأوروبيات البالغ 15. 000 ريال. وقال نصر الله: «في الوقت الذي نرى فيه الدولة هي الموظف الرئيس إلى درجة بات معه الباب الأول من الموازنة ينوء بأثقال الرواتب، نرى رواتب القطاع الخاص في تراجع وانخفاض، وهو ما يدفع السعوديين اليوم لأن ينفروا من العمل في القطاع الخاص، ويجعلهم لا يميلون في اختياراتهم الدراسية في التعليم العام والعالي إلى الدراسات التطبيقية والفنية والمهنية». وأضاف: «أحد الحلول المطروحة يتمثل في تضييق فجوة الرواتب بين القطاعين العام والخاص بعد العمل على إعادة هيكلة المخرجات التعليمية بما يتناسب مع سوق العمل».
وعلى صعيد متصل، كشف تقرير الخدمة المدنية للعام الماضي 1436/1437هـ الذي يناقشه مجلس الشورى الاثنين المقبل، أن عدد الوظائف المشغولة بغير السعوديين في الجهات الحكومية تبلغ 5. 5 في المئة من إجمالي الوظائف، إذ يبلغ عدد الموظفين الأجانب 70, 997 من 1. 229 مليون موظف، وبلغ عدد الرجال من الأجانب 35. 994 وعدد النساء منهم 35. 003.
فيما توضح إحصائيات وزارة العمل أن متوسط راتب السعودي يبلغ 3477 ريالاً شهريا، مقارنة براتب غير السعودي البالغ 1040 ريالاً شهرياً، وتشير بيانات المنظمة العامة للضمان الإجتماعي أن أعلى متوسط لرواتب الموظفين في القطاع الخاص شهريا هي 5848 ريالاً للسعوديين شهريا مقارنة بنحو 1575 ريالاً لغيرالسعوديين. وأرجعت الدراسة تدني نسبة التوظيف في القطاع الخاص، حيث يقف عند 20 ألف وظيفة سنويا من أصل 200 ألف وظيفة، إلى سيطرة القطاع الحكومي وجذبه للراغبين في العمل بأكثر من المعدل الطبيعي في باقي الدول، فسياسة التوظيف في القطاع العام ولدت توقعات لظروف عمل ورواتب لا يستطيع القطاع الخاص أن يقدمها للسعوديين. وقالت إن إحصائيات عام 2011 تشير إلى أن 79 في المائة من السعوديين يفضلون العمل في القطاع الحكومي عن الخاص، وهي نسبة تعد الأكثر ارتفاعاً بين دول الخليج والدول العربية، مرجعة السبب إلى أن متوسط الرواتب لكل المستويات التعليمية في القطاع الحكومي أعلى بنحو مرتين عن متوسط الرواتب في القطاع الخاص، وأنه على الرغم من الزيادات الدورية للعاملين في الخدمة المدنية، إلا أن رواتب العاملين في القطاع الخاص تراجعت خلال السنوات السبع الأخيرة.
دراسة للبنك الدولي: أجور السعوديين في القطاع الخاص الأقل خليجياً مزمز:كشفت دراسة حديثة، أجراها البنك الدولي بالتعاون مع وزارة الاقتصاد والتخطيط السعودية، بحثت في سوق العمل السعودي، عن أن رواتب السعوديين في القطاع الخاص، هي الأرخص في سوق دول الخليج العربي والدول الأوروبية، كما بينت أن السعوديين يتفوقون على مواطناتهم السعوديات، بنحو 20 في المائة مقارنة بقريناتهم في الدول الخليجية والأوروبية الأخرى. وبحسب دراسة البنك الدولي بلغ متوسط الراتب الشهري للسعودي 6400 ريال مقارنة بمتوسط الخليجيين البالغ 15200 ريال، والأوروبيين 23600 ريال، بينما متوسط راتب السعوديات 3900 ريال مقارنة بالخليجيات 8700 ريال، والأوروبيات 15000 ريال، وهو ما يجعل فرصة إحلالهن في السوق المحلية، أفضل حالاً من أشقائهن الرجال. وتطرقت الدراسة التي لم تصدر بشكلها النهائي، إلى برامج التحفيز والتوظيف، حيث ذكرت أن برنامج "حافز"، ولعدم ارتباطه بزيادة رواتب العاملين في القطاع الخاص جعل بعض المستفيدين يترك العمل. جريدة الرياض | انخفاض رواتب نصف السعوديين في القطاع الخاص يفضح سياسات الالتفاف على التوطين. فيما قالت عن برنامج "نطاقات"، إنه خلق نوعاً من السعودة الوهمية والفساد، حيث أجبرت الشركات على توظيف موظفين غير مرغوبين وبدون عمل فعلي، كما انتقدت دراسة البنك الدولي، عدم مراعاة "نطاقات" نوعية الوظائف للسعوديين.
فجر الدكتور محمد رضا نصر الله عضو مجلس الشورى السابق مفاجأة أثناء اعتراضه وانتقاده لضعف رواتب المواطنين في القطاع الخاص، والتي تبين أنها أقل من رواتب مواطني دول مجلس التعاون الخليجي والدول الأوروبية. وقال "نصر الله" إن متوسط الراتب الشهري في القطاع الخاص في المملكة يبلغ 6. 400 ريال، بينما تبلغ المتوسطات في الخليج 15. 200 ريال، وفي دول الاتحاد الأوروبي 23. 600 ريال، بينما متوسط راتب المواطنات 3. اخبار ساخنة | رواتب القطاع الخاص - صفحة 1. 900 ريال مقارنة بالخليجيات البالغ 8. 700 ريال، والأوروبيات البالغ 15. 000 ريال. وأوضح أن هذه النسب هي التي ذكرها البنك الدولي بالتعاون مع وزارة الاقتصاد والتخطيط، مشيرا إلى أن البحرين تميزت بارتفاع رواتب القطاع الخاص مقارنة بضعفها في السوق السعودية، وفقا لما نقلته صحيفة الحياة. وأضاف أن ضعف الرواتب في المملكة هو الأمر الذي يدفع المواطنين السعوديين إلى النفور من العمل في القطاع الخاص، ويجعلهم لا يميلون في اختياراتهم الدراسية في التعليم العام والعالي إلى الدراسات التطبيقية والفنية والمهنية. ويناقش مجلس الشورى الاثنين المقبل تقرير الخدمة المدنية الصادر عن العام الماضي، والذي أوضح أن الوظائف المشغولة بغير السعوديين في الجهات الحكومية تبلغ 5.
جبة (إخبارية جبة): يحتفل أبناء فخذ الرمال من شمر مساء اليوم في حفل تكريمهم الثاني والذي سيقام على المركز الحضاري بمدينة جبة، بمبادرة من الشيخ موفق إبراهيم المرعيد. من جهته استقبل صاحب السمو الامير عبد الله بن خالد مساعد الرئيس العام لهيئة تطوير منطقة حائل، الشيخ موفق إبراهيم المرعيد وأعضاء اللجنة المنظمة لحفل خريجي الرمال في مكتب سموه، أول من امس، تم تقديم الدعوة لسمو لحضور الحفل ومشاركة أبنائه الخريجين والذي عبر من جهته سموه عن بالغ سعادته بهذا الحدث العلمي والذي ويعبر عن منجزات الوطن بأبنائه الشباب وأضاف سموه بأنهم فخورين بكل أبناء الوطن سواء منهم على الثغور في الحد الجنوبي والحد الشمالي أو في كل من يدافع عن أرض هذا الوطن المعطاء وكذلك أن ولاة الأمر يولون اهتمام بكل فئات الوطن والشباب. الى ذلك قدم الشيخ موفق إبراهيم المرعيد بالغ شكره وامتنانه لصاحب السمو الامير عبد الله بن خالد مساعد الرئيس هيئة تطوير منطقة حائل على استقباله للجان المنظمة لحفل خريجي الرمال في حفاوه الاستقبال والدعم الامحدود من قبل سموه الكريم. الى ذلك أعلن الشيخ موفق إبراهيم المرعيد استعداد كافة اللجان لاستقبال الخريجين والضيوف الكرام مساء اليوم الخميس في المركز الحضاري بمدينة جبة، واوضح الشيخ موفق إبراهيم المرعيد انه سيكون تكريم لابنائنا الخريجين من الكليات في مختلف الدرجات البكالوريوس و الماجستير والدكتوراه وكذلك الكليات العسكرية في مختلف المجالات.
مناسبات خاصه > الشيخ/ مشوح أبن رمال يحتفل بعائلة القريني #بحضور عدد من الشيوخ الشيخ/ مشوح أبن رمال يحتفل بعائلة القريني #بحضور عدد من الشيوخ صحيفة عين الحقيقة [COLOR=red]" صحيفة عين حائل الإخبارية " خـاص [/COLOR] أحتفل الشيخ / مشوح بن مناور أبن رمال الشمري أمير قرية المنصورية بعائلة القريني من قبيلة الرمال من شمر وذلك بقرية المنصورية شرق مدينة حائل 90كلم. حيث حضر الحفل عدد من شيوخ قبيلة شمر والمحبين وقد تخلل الحفل تكريم الفائزين من قبيلة الغفيلة من شمر بمزاين قبيلة شمر وكذلك تكريم لمن أقاموا مخيمات من قبيلة الرمال وهم عبدالله بن جليل وماثل بن صغير وتركي البشر وعويد الزويمل وكذلك تكريم مشافق أبن جحفل لإقامته بيت لقبيلة الرمال بمزاين شمر. من جهته قدمت عائلة القريني شكرها وتقديرها للشيخ مشوح أبن رمال على هذا الكرم وهذه الإحتفالية الكبيرة. كما عبر المكرمين من المشاركين بمزاين قبيلة شمر عن شكرهم أيضا للشيخ أبن رمال على هذا التقدير وإختيار فقرت التكريم ضمن هذا الحفل. بعدها قدم الشيخ مشوح أبن رمال درع تذكاري " لصحيفة عين حائل الإخبارية " تقديرا لجهودها بالمنطقة. [url=[img]/img][/url] الرابط المختصر: وصلة دائمة لهذا المحتوى:
حفل قبيلة الرمال من شمر - YouTube