جميع فروع ويسترن يونيون الرياض وارقام التليفون الفروع التالية تعمل على مدار الـ 24 ساعة بدون توقف فرع عُليا: ورقم الهاتف الخاص بالفرع 12920033663+. فرع إرسال: ورقم ويسترن يونيون الخاص بالفرع 96612920033663+، ويوجد بحي عليا. فرع إرسال: في مروج الرياض، ورقم الهاتف الخاص بالفرع 966920033663+. فرع إرسال: في منطقة وزارة الرياض، ورقم الهاتف الخاص بالفرع 966920033663+. فرع المدينة الطبية للملك فهد: في شارع الدباب، ورقم ويسترن يونيون الرياض الخاص بالفرع 9660114013030+. الفروع التالية تعمل لمدة 12 ساعة فقط من الساعة الثامنة صبحاً وحتى الثامنة مساءاً فرع السلمانية 164: هذا الفرع بالقرب من تحويل الراجح المتواجد بشارع الأمير نايف بالرياض، ورقم الهاتف الخاص بالفرع: 966111882540+. فرع طريق الملك فهد 190: هذا الفرع في المنطقة المركزية في شارع الملك فهد، ورقم الهاتف الخاص بالفرع 966115476363+. فرع التآمر: بالمنطقة المركزية على طريق الملك فهد، ورقم الهاتف الخاص بالفرع 966114142162+. فرع الملك فهد 165: في المنطقة المركزية على تقاطع طريق الملك عبد العزيز، ورقم هاتفهم الخاص بالفرع 966114709730+. فرع العليا 146: في شارع العليا في المنطقة المركزية، ورقم ويسترن يونيون الخاص بالفرع 966114616629+ فرع الخليج 177: المنطقة المركزية شارع الأمير بندر بن عبد العزيز، ورقم الهاتف الخاص بالفرع 96114043436+.
يمكنك أن تخبر الموظف أن تعتزم في استلام الأموال المُرسلة إليك. وبعد ذلك عليك بإخبار الموظف عن رقم MTCN الخاص بك، وتوفير رقم الهوية لإثبات شخصيتك. وهنا سوف يقوم الموظف بتسليمك النقود المُرسله إليك والتوقيع على إيصال بالاستلام. توجد العديد من الفروع للشركة منها ويسترن يونيون الرياض، ولها فروع أخرى في مدينة الرياض منها ما يلي: 1- مؤسسة السليمانية مواقيت العمل: من 7. 30 صباحاً: الساعة 12. 00 مساءً على مدار أيام الأسبوع. 2- فرع مؤسسة منطقة الملك فهد مواقيت العمل: من الساعة الثالثة صباحاً حتى الساعة 12. 00 مساءً كل أيام الأسبوع. 3- مؤسسة تحويلات بعِث الأموال مواقيت العمل: كافة أيام الأسبوع على مدار الـ 24 ساعة. 4- مؤسسة التعمير 139 مواقيت العمل: من الساعة 7. 30 صباحاً حتى الساعة 12. 00 مساءً خلال أيام الأسبوع. 5- مؤسسة طريق الملك فهد مواقيت العمل: من الساعة 7. 6- مؤسسة طريق الملك فهد 165 مواقيت العمل: من الساعة 7. 7- فرع المنتزه 138 توقيت العمل: من الساعة 7. 30 صباحاً حتى 12. 00 مساءً طيلة أيام الأسبوع. 8- فرع المروج 149 توقيت العمل: من الساعة 7. 30 صباحاً وحتى الساعة 12. 9- فرع الخليج 177 مواقيت العمل: من الساعة 7.
مؤسسة ويسترن يونيون إحدى أحسن الشركات العالميةالتي تعمل في مجال تحويل الأموال في كل أجزاء العالم، ويكون بآلية تشبه التحويلات البنكية، ويقع مركَز الشركة الرسمي في الولايات المتحدة الأمريكية، في حين يوجد منها فرع بالسعودي ويسترن يونيون الرياض في العاصمة السعودية، وهنا سوف نتعرف عليه بالتفصيل. هي مؤسسة تقوم بتحويل الأموال، وهي أيضًا إحدى الشركات التي أسست في الولايات المتحدة الأمريكية سنة 1851م، وهذا بهدف إدخال مجال استثماري جديد وهو الاستثمار في تحويل الأموال. تتميز مؤسسة ويسترن يونيون بأنها واحدة من أقدم المراكز في هذا المجال، هذا إلى طرف أن العديد من الأفراد يفضلون التعامل معها، لأنها تتسم بتحويل الأموال بصورة سريعة وسهلة من غير تعب، وهنا يمكننا أن نقول أن مؤسسة ويسترن يونيون حققت نجاحًا وتطورًا ملحوظًا في المرحلة الأخيرة جعلها محط أنظار العالم، لأنها استعانت بالتكنولوجيا الحديثة في مجال عملها حتى باتت مؤسسة دولية لها زتنها في المركز التجاري العالمي وأصبح بحوزتها فروع في كافة دول العالم. تمتاز خدمة ويسترن يونيون بالكثير من المزايا التي تجعل الكثير من الأفراد يُقبلون على التعامل معها من كافة دول العالم، حيث تتمثل مميزاتها في التالي: لا تحتاج عند تعاملك مع الشركة بسبب وجود حساب بنكي خاص بك.
6 مليار دولار.
قصة مدمن مخدرات مسجون إن المخدرات لها تأثير سلبي على الإنسان، فهي تميت عند الإنسان روح المسئولية، ويفقد القدرة على التفكير فيمن حوله، فيقوم بتصرفات أنانية، فيتمحور تفكيره في كيف سيحصل على المواد المخدرة، دون التفكير في عواقب الأمر. يُحكى أن هناك رجل يتعاطى المواد المخدرة بشكل دائم، حتى أدمنها، وظل يأخذ أمواله التي أخذ يجمعها منذ سنوات، حتى يشترى بها المواد المخدرة، حتى نفذ ماله. قصص مؤلمة عن عالم المخدرات بالرياض وجدة وعسير. أخذ يفكر في العديد من الطرق حتى يحصل على أموال التعاطي، فلم يجد أمامه غير اللجوء إلى السرقة ونهب الأموال، وفي كل مرة كان يسرق وينهب ولا تتمكن الشرطة من العثور عليه، الأمر الذي جعله يتمادى في أفعاله الغير مشروعة حتى لفت انتباه الشرطة، فقاموا باعتقاله على كافة جرائمه. قصة الأم التي ساعدت أبنها على إخفاء جثة صديقه تُحكى هذه القصة عن أن هناك صديقين شابين كانوا يتعاطون المخدرات في بيت واحد منهم، وليس ذلك فقط بل أنهم كانوا يتناولون الخمر بعد تعاطي المواد المخدرة، وفي يوم من الأيام خلال تناولهم المخدرات مات الشاب الذي كان ضيف في منزل صديقه. لما وجد الشاب صديقه ميتًا ذهب إلى والدته حتى يطلب المساعدة، فهو لا يعلم كيف يتصرف، فساعدته الأم على إخفاء جثة صديقه، وعملت على عدم إبلاغ الشرطة بهذا الأمر حتى لا تتعرض هي وابنها للمساءلة القانونية.
إذا تم إثبات أن العامل قام بالتزوير في أوراقه للالتحاق بالعمل. إذا قام العامل بالتغيب عن العمل دون سبب مشروع لأكثر من عشرين يوماً على مدار العام، او إذا غاب أكثر من عشرة أيام متتالية دون إندار أو سبب مشروع، على أن يسبق فصل العامل إرسال إندار مكتوب إليه بعد مرور عشرة أيام في الحالة الأولى، ومرور 5 أيام في حالة غيابه بصورة متتالية. 4 قصص مؤلمه من عالم المخدرات. إذا كان العامل تم تعيينه مؤقتاً تحت الاختبار. إذا تم إثبات انه قام باستغلال عمله بطريقة غير أخلافية لتحقيق مكاسب شخصية أو مادية له. إذا قام العامل بإفشاء الأسرار الصناعية او التجارية الخاصة بمكان العمل الذي يعمل فيه، وقتها يحق لصاحب العمل فصله دون الحاجة للالتزام بنص القانون رقم 80 من نظام العمل. أهمية المادة 80 في قانون العمل السعودي تساعد على رفع الروح المعنوية للعاملين وتساهم في زيادة الإنتاج بصورة واضحة، وفقا لنص المادة 80 من نظام العمل التي تعمل على الحفاظ على حقوقهم من الضياع. تعمل على تنظيم العلاقة بين العاملين وأصحاب العمل، فهذه المادة لم تعرض صاحب العمل للظلم بل عملت على تنظيم علاقته بالعامل وفقا لبعض الشروط التي تضمن الحفاظ على الحقوق الأدبية والمادية لكل منهما.
المادة 80 من نظام العمل السعودي، تعد المادة 80 من نظام العمل من أبرز القوانين المنظمة للعمل بالمملكة العربية السعودية، ولذلك نستعرض معا خلال هذا المقال نص هذه المادة وشروطها، كما توجد بعض الأسئلة المتعلقة بها والتي تدور في أذهان الكثير من المواطنين والتي نوضح إجاباتها معا. المادة 80 من نظام العمل السعودي تنص المادة 80 من نظام العمل السعودي على الآتي: " لا يحق لصاحب العمل أن يقوم بفصل العامل أو الموظف وفسخ العقد المكتوب بينهم دون إشعار العامل أو تعويضه او مكافأته بطريقة مناسبة، إلا في حالة من الحالات التسعة الآتية: إذا اعتدى العامل على صاحب العمل أو المسئول أو المدير أثناء العمل أو بسبب العمل، وقتها يحق لصاحب العمل عدم اتباع إجراءات القانون. أن يقوم العامل بتجاهل التزاماته المطلوبة منه في العمل والمنصوص عليها في العقد، أن يتجاهل الأوامر المباشرة الموجهة إليه أو يقوم بتجاهل التعليمات الخاصة بسلامة العمل والتي أعلن عنها صاحب العمل في مكان واضح للجميع، ويتم تجاهل جميع التعليمات المشروعة التي توجه إليه مع إنذاره كتابة. بحث عن قصص مؤلمة من عالم المخدرات. إذا تم إثبات انه اتبع سلوك غير مشرف أو غير أمين. إذا قام العامل بالقيام بأي فعل متعمد أو تقصير سبب لصاحب العمل خسارة مادية ، على شرط ان يقوم صاحب العمل بالإبلاغ عن هذه الحادثة في خلال الأربعة وعشرين ساعة الأولى من وقوع الحادث.