تسعي الهيئة إلي تحقيق توزان وتكامل مع خدمات النقل المتعددة بما يتناسب مع البيئة وحتي تصل إلي الأهداف المعلنة والمنشودة للهيئة. تتولي الهيئة مسؤولية تقدير الطلب الحالي والمستقبلي لجميع خدمات النقل العام في المدن السعودية. من مهام الهيئة العامة للنقل العام اقتراح خطة استراتيجية للنقل العام في المملكة من خلال الوسائل المختلفة. تتولي الهيئة وضع الخطة التشغيلية للنظام المقترح بمختلف الوسائط. اقتراح الهيئة الحلول بعيدة وقصيرة المدي حتي يتم تنفيذ الاستراتيجية الخاصة بالنقل العام لخدمة المجتمع السعودي بكافة الشرائح. حجز موعد هيئة النقل يمكن للمواطنين والمقيمين في المملكة العربية السعودية، حجز موعد بشكل مسبق في هيئة النقل السعودية، بشكل إلكتروني من خلال الدخول علي موقع هيئة النقل الإلكتروني وإتباع الخطوات، حيث تشترط الهيئة ضرورة حجز موعد مسبق لإتمام أي معاملة والذهاب في الموعد المحدد لإنهاء الخدمات والمعاملات المطلوبة، ويمكن حجز موعد من خلال إتباع الخطوات التالية: الدخول مباشرة إلي موقع هيئة النقل العام السعودية. الضغط علي تسجيل الدخول عبر البوابة الإلكترونية للبوابة عن طريق كتابة اسم المستخدم وكلمة المرور.
وفي السطور التالية نسلط الضوء علي هيئة النقل العامة السعودية، وطريقة حجز موعد بهيئة النقل بالإضافة إلي رابط هيئة النقل العام السعودية الرسمي وغيرها من المعلومات المتعلقة. هيئة النقل العامة السعودية تعتبر الهيئة العامة للنقل السعودية، من أهم المؤسسات في المملكة العربية السعودية والتي أسست بقرار 373 وتاريخ 15 ذو القعدة 1433 هجريا حيث أقتضي بإنشاء هيئة تسمي الهيئة العامة للنقل بحيث تتمتع بالاستقلال المالي والإدراي ويكون المقر الرئيسي لها في مدينة الرياض، بالإضافة إلي إنشاء عدد من الفروع والمكاتب لها في المملكة العربية السعودية حسب الحاجة. ويهدف إنشاء الهيئة العامة للنق إلي تنظيم نشاط النقل العام والإشراف عليه وعلي عملية تشغيل المرافق ومن ثم تجهزيه وحسن الإدراة وتوفر خدمات النقل العام بالمستوي الجيد والتكلفة المناسبة بالإضافة إلى تنظيم الاستثمار بما يتناسب مع أهدف التنمية الاجتماعية والاقتصادية والتي يتوافق مع رؤية المملكة 2030 ومراعاة الجوانب الفنية والتكامل مع أنظمة النقل الجوي. وتوفر الهيئة العامة للنقل، جميع أنواع التراخيص الخاصة بأنشطة النقل البري والبحري والسكني، بالإضاة إلي تيسير مهام المستمثرين من خلال تقديم التراخيص الخاصة بأنشطتهم التي لها علاقة بصناعة النقل بأجر، ودم التوطين في قطاعات النقل العامة بالإضافة إلي دعم الاقتصاد السعودي لتحقيق تنوع في مصادر الدخل في المملكة ومن مهام هيئة النقل العام ما يلي: تتولي الهيئة إعداد مخططات شبكات النقل العام في كل المدن السعودية، وتنسق مع الأمانات والإمارات في المناطق والجهات التي لها علاقة لتقديم خدمات النقل العام في جميع المدن والمناطق السعودية.
ولفت الدكتور الرميح إلى أن الحاجة كانت موجودة وبرزت بشكل أكبر في الفترة الماضية، خاصة مع اكتمال بعض المشاريع الحديدية وقرب اكتمال مشاريع أخرى مهمة على صعيد صناعة النقل بالخطوط الحديدية. وتملك السعودية شبكة من الخطوط الحديدية تصل إلى أكثر من 3600 كيلومتر، منها 2800 كيلومتر لشبكة قطارات سار التي تشغل خطًا لنقل المعادة يصل طوله إلى نحو 1400 كيلومتر، كما تستعد لتشغيل خطًا آخر لنقل الركاب بطول يصل إلى 1418 كيلومتر يربط العاصمة الرياض بمنفذ الحديثة على الحدود الشمالية، ويرتبط مع الخط الحديدي الذي تشغله المؤسسة العامة للخطوط الحديدية ويربط بين مدينتي الدمام والرياض بطول يصل إلى 450 كيلومترًا. فيما تعمل المؤسسة العامة للخطوط الحديدية على إنجاز قطار الحرمين السريع الذي يربط المدينتين المقدستين مكة المكرمة والمدينة المنورة بشبكة قطار سريع مرورًا بمدينة جدة ومدينة الملك عبد الله الاقتصادية في رابغ، حيث يصل طول الخط الحديدي إلى 450 كيلومترًا لنقل الزوار بين المدينتين في مدة زمنية لا تتجاوز ساعتين، في حين يتنقل الحجاج في المشاعر المقدسة في مكة المكرمة بقطار المشاعر. وتخطط السعودية لبناء سكة حديد الجسر البري ليربط الموانئ على الخليج العربي بميناء جدة الإسلامي على البحر الأحمر لنقل البضائع، فيما تنفذ السعودية شبكة قطارات في العاصمة الرياض، كما تم تصميم النقل في بعض المشاريع العملاقة كجامعة الأميرة نورة والمركز المالي بالقطارات.
لمزيد من الوظائف الشاغرة في السعودية يمكنكم زيارة القسم الخاص بوظائف السعودية من هنا تابعنا على مواقع التواصل الاجتماعي ليصلك كل جديد من هنا ( فيسبوك – تويتر – لينكدن – تليجرام) شارك المقال على
اختيارات المحرر
وبمرور الوقت، وبالاستفادة من فرصة التعلم التي توفرها حتى حالات الاستقالة الأكثر إيلاماً، يمكن للدوران الوظيفي الطوعي أن يشكل مصدراً للتحسين المستمر للمدراء والشركات، وذلك بعد معرفة أسباب ترك الموظفين للعمل. اقرأ أيضاً: المنافسة بين الموظفين
لديك الآن الأدوات الكافية للتعبير عن أسبابك الخاصة. لا تتردد أيضًا في مشاركة هذه المقالة مع أصدقائك على وسائل التواصل الاجتماعي. فريق CSN. انضم إلى أكثر من 5 ملايين مشترك اليوم! => تابعنا على انستغرام | فيس بوك & تويتر لآخر تحديث
ومع ذلك، حتى عندما تجري المؤسسات هذه المقابلات على نحو جيد، فإنها تنطوي على أوجه قصور خطيرة. وأبرزها الحالات التي يختفي فيها الموظفون فجأة من المؤسسة وغيرها من حالات ترك العمل بشكل متهور حيثما نجد أن العاملين يغادرون قبل أن تسنح الفرصة لمؤسساتهم بإجراء مقابلة كهذه. افضل رد على سبب ترك العمل خدمات الكتروني. تشير الدراسات أنه حتى عندما تُجرى مقابلات ترك العمل، فإن نسبة كبيرة من الموظفين لا يتوخون الصراحة. وفي حين أن بعض الموظفين المغادرين للعمل يرفضون إبداء آراء أو تقييمات مهمة بهدف ترك انطباع إيجابي، يشعر البعض الآخر أن تقديم هذا النوع من المعلومات مجرد مضيعة للوقت لاعتقادهم أن الشركة لا تنوي بالفعل إحداث أي تغيير. بالإضافة إلى ذلك، قد يحتفظ الموظفون المغادرون بما لديهم من معلومات بسبب المعاملة السيئة التي تلقوها من الشركة، وأن الإدارة فيها لا تستحق أن تعرف الأسباب الحقيقية وراء تركهم للعمل. باختصار يمكن القول أن المقابلات التي تُجرى للموظف عند ترك العمل غالباً ما تكون غير مجدية. معرفة أسباب ترك الموظفين للعمل إذاً، كيف يمكن للمؤسسات أن تتجاوب مع استقالة الموظفين بطرق بناءة أكثر، وتغتنم الفرصة بأن تحوِّل الخسارة الناتجة عن دوران الموظفين إلى نجاح وتقدم، لينطبق عليها قول: رب ضارة نافعة؟ استناداً إلى بحثنا الذي يدرس تجارب مئات من الموظفين المستقيلين ومدراء لموظفين استقالوا حديثاً، فإننا نقدم ثلاث توصياتٍ لمعرفة أسباب ترك الموظفين للعمل: حقق في الطريقة التي استقال بها الموظف عادة يتبع الموظفون أحد الأساليب السبعة التالية عند الاستقالة، والتي تتدرج من إيجابية وبناءة إلى سلبية وضارة: الوداع بامتنان: يُظهر الموظف التقدير والعرفان ويعرض تقديم المساعدة عند مغادرته.