12-04-2008, 06:30 AM المشاركه # 1 عضو هوامير المميز تاريخ التسجيل: Jul 2006 المشاركات: 602 تبدأ من 100 ألف إلى مليون ريال وتسدد بدون أي فوائد قروض للمتقاعدين من بنك التسليف لتحسين الأوضاع المعيشية محمد القشيري- جدة نجحت مساعي الجمعية الوطنية للمتقاعدين في إيجاد قروض للمتقاعدين لانشاء مشاريع صغيرة من قبل بنك التسليف الذي كانت تقتصر قروضه على الشباب من الجنسين حيث كان يعتبر إقراض المتقاعدين مخاطرة كبيرة لعدم عودة رأس المال وتقدر قيمة القروض التي ستمنح للمتقاعدين ما بين 100 ألف إلى مليوني ريال. وقال رئيس جمعية المتقاعدين بجدة الدكتور فؤاد بوقري: إن الجمعية قامت بمناقشة بنك التسليف لإمكانية منح قروض للمتقاعدين تساعدهم على تحسين وضعهم المعيشي وخاصة المتقاعدين أصحاب المرتبات القليلة العاجزين عن مواجهة غلاء الأسعار وسيتم خلال الاسابيع المقبلة وضع آلية محددة للتقديم بمزايا وخدمات مستثناة للمتقاعدين تقديرا لدورهم. وأكد على السلطان المدير التنفيذي ان هذا الإجراء يأتي كأملٍ لكل متقاعد لما يعانيه من المجتمع الذي يعتبره قد (انتهى مفعوله) ناسيًا ما أسهم به في تطوير وطنه من خلال تطوير ما اكتسبوه من خبرات بإدارة مشاريع بسيطة تحسن من وضعهم المعيشي ولبقية أسرته.?
لا يكون مدين للبنك بأي قروض اخرى. يكون منتظم في سداد القرض السابق للبنك أن وجد. توافر جميع الشروط التي وضعها بنك التسليف. تقديم الضمانات اللازمة والأوراق المطلوبة. الشروط الخاصة بالنساء المتقاعدين وضع بنك التسليف والادخار السعودي عدد من الشروط الخاصة بالنساء المتقاعدين، وهذه الشروط تتمثل فى الآتي. أن تكون المتقاعدة من موظفي القطاع الحكومي أو القطاع الخاص. أن تكون متقاعد حكومة أو متقاعد تأمينات. أن تكون ربة منزل. يعتبر بنك التسليف والادخار السعودي من اهم البنوك داخل المملكة العربية السعودية، ويقوم بنك التسليف بتقديم عدد من القروض الهامة منها بنك التسليف قرض الزواج، وأيضا قروض الأسرة، وهناك خدمه هامه يقدمها البنك وهو اعفاء بنك التسليف برقم الهوية ، ويأتي اهم قرض يقوم بتقديمه بنك التنميه الاجتماعية أو بنك التسليف في المملكة ويعتبر من اهم القروض المقدمه هو قروض للمتقاعدين من بنك التسليف. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
يمنح البنك العربي أكبر مبلغ للتنمية الاجتماعية للمحتاجين داخل المملكة. نسبة هامش الربح الـ خاص للقروض للمتقاعدين يكاد لا يُذكر. يحق للمتقاعدين إمكانية تأجيل أول 3 شهور أو 6 أقساط إن واجهوا صعوبة في الالتزام بسداد الأقساط. مدة السداد لفترات ملائمة لـ ررغبة العميل، وقد تبلغ 6 سنوات بحد أقصى. يستطيع المقترض الاستفادة من خدمات البنك الأخرى لأخذ قرض آخر. وعند وفاة صاحب القرض يتم إعفاء ورثته من تسديد بقية الأقساط، بسبب وجود التأمينات الأهلية. قرض المتقاعدين من صندوق التنمية الاجتماعية اهتم بنك التنمية من توفير قروض ميسرة للمحتاجين و اصحاب الحرف لـ إنشاء مشاريع تمكنهم من تحقيق أحلامهم، بالإضافة لقروض ميسرة للمتقاعدين، الذين تقل مرتباتهم التقاعدية عن مبلغ 10, 000 ريـــال، وكذلك تمويل عقاري أو شخصي ميسرة وبدون فوائد للمحتاجين. ومن أهم مزايا هذا الـ قرض المقدم من صندوق التنمية الاجتماعي أن الـ شروط ميسرة وبدون فوائد. التمويل العقاري للمتقاعدين أعلنت مؤسسة المتقاعدين عن مميزات تقدمها من خلال البرنامج العقاري والذي يمنح المحتاجين حق إمتلاك مسكن بسعر بسيط و بأقساط ، لمنح قروض ميسره للمتقاعدين وبدون تعقيد، والخدمات كالآتي: مدة السداد تصل لـ 30 سنة.
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
ماجد الرفاعي- سبق- المدينة المنورة: أطلقت جامعة طيبة موقعاً إلكترونياً لمبايعة الأمير مقرن بن عبدالعزيز آل سعود ولياً لولي العهد، عبر برنامج إلكتروني بالصفحة الرئيسة لموقعها الرسمي، سيتيح لنحو 60 ألفاً من منسوبيها في المدينة المنورة ومحافظاتها وطلابها وطالباتها المبتعثين للخارج، المشاركة بكل سهولة ويسر في البيعة. وجاء في نص البيعة الذي وقّع عليه حتى اللحظة نحو 5 آلاف من منسوبي ومنسوبات الجامعة: "نبايع الأمير مقرن بن عبدالعزيز على السمع والطاعة على كتاب الله وسنة نبيه محمد صلى الله عليه وسلم في منشطهم ومكرههم ويُسرهم وعسرهم، ولا ينازعون الأمر أهله". وجاء أول المُوَقّعين: مدير الجامعة الدكتور عدنان بن عبدالله المزروع، الذي وجّه بتنفيذ الفكرة تسهيلاً على منسوبي الجامعة في المدينة المنورة ومحافظاتها وطلبة الجامعة المبتعثين في الخارج، وتأكيداً على أهمية البيعة طاعة لولي الأمر، وقبل ذلك استجابة لتعاليم الشريعة الإسلامية. جامعة طيبة تفتح باب تقديم المعاملات إلكترونيًا | صحيفة المواطن الإلكترونية. ومن جهته، قال المتحدث الرسمي لجامعة طيبة الدكتور محمود عبدالغني الحربي: "إن فكرة البرنامج تُعَدّ مبادرة متميزة للجامعة؛ حيث تهدف من خلالها إلى غرس روح الوطنية لدى طلبتها ومنسوبيها".
نادي طالبات المنح. نادي منبر الإعلامي. الأندية التخصصية الخاص بطالبات المركز الرئيسي نادي ONE CLICK. نادي نبض الحياة. نادي روشان الفن. معلومات عن جامعة طيبة الخدمات الإلكترونية - صحيفة البوابة. الأندية التخصصية لطالبات مجمع السلام نادي اللغة الإنجليزية. نادي الأترجة. نادي بصمتي. نادي الدر المكنون. نادي طفلي. إعلان الوسوم البرامج والدرجات العلمية التي تدرجه إليها الجامعة جامعة الخدمات الالكترونية جامعة طيبة جامعة طيبة الخدمات الإلكترونية عدد أقسام الكليات التابع لجامعة طيبة متى تم تأسيس جامعة طيبة نظام المعاملات الالكترونية جامعة طيبة
وأكد "الحربي" أنه تم تصميم البرنامج لإتاحة الفرصة للطلبة لتفعيل مشاركتهم الوطنية من مواقعهم عبر التفاعل الإلكتروني للتيسير عليهم والاستفادة من التقنية في هذا المجال.
وقال: "إن الجامعة -انطلاقاً من ذلك والدور الذي يلعبه الإعلام الإلكتروني في تفعيل وتسهيل المعاملات- دشّنت الحملة الإلكترونية للمبايعة؛ خاصة وأنها موجهة لجيل متفاعل مع الثورة المعلوماتية الحديثة ووسائل التواصل الاجتماعي". وفي السياق ذاته، لقيت فكرة المبايعة الإلكترونية قبولاً واسعاً من منسوبي الجامعة وطلبتها ومن جميع أطياف المجتمع؛ حيث قالت البرفيسورة هدى الدليجان: "نِعْم المشروع، وليس غريباً على أهل طيبة؛ حيث إنه المشروع الذي يهيئ الجيل الجديد للمحافظة على هذا الوطن".
د. عبدالملك طاهر المخلافي كلية إدارة الأعمال
خامساً مراجعة الأداء: وفي هذه المرحلة يُنظم لقاء بين الرئيس المباشر والموظف لإطلاعه على تقرير الأداء الذي كُتب عنه، والتعرف على أسباب تدني الأداء «إن وجد» والاستماع لرأيه؛ فقد يتدنى الأداء لأسباب ذاتية خاصة بالموظف أو لأسباب وعوامل تنظيمية، كذلك في هذه المرحلة لا بد أن يُعطى الموظف تغذية مرتدة «feed back» عن أدائه سلباً وإيجاباً، مع ضرورة البدء بالجوانب الإيجابية. وفي هذه المرحلة -أيضاً- يتم الاتفاق على خطة تنموية لتطوير الموظف والارتقاء بقدراته مستقبلاً، يلتزم بها الموظف ويتابعها الرئيس المباشر، قد تشتمل على أنشطة عديدة منها: التدريب والتأهيل داخلياً أو خارجياً، والتدوير الوظيفي، وورش العمل، والاشتراك في اللجان المتخصصة، والتنمية الذاتية، ونحو ذلك. سادساً هيكلة الأداء: وفي هذه المرحلة قد يعاد النظر في أمور كثيرة تمس الأداء، بناءً على تقارير تقييم أداء الموظفين، لأنها تكشف جوانب كثيرة تستدعي إعادة النظر فيها، منها استراتيجية المنظمة وأهدافها ومعايير ومؤشرات الأداء؛ فقد تكون الأهداف متواضعة أو غير واقعية أو صعبة جداً، وقد تكون استراتيجية المنظمة غير منسجمة مع متغيرات البيئة المتغيرة، أو وجود تشوهات في الهيكل التنظيمي.