خيارات الطعام لا توفر سهى للشقق الفندقية ممشى الجميرا أي منافذ للطعام كونها من توفر أماكن إقامة ذاتية الخدمة، إلا أن المنطقة المحيطة تضم عدة مطاعم. خيارات الإقامة شقة من 3 غرف نوم تتسع لأكثر من 6 أشخاص بالغين وطفلين. شقة من غرفتي نوم تتسع لأربعة أشخاص بالغين وطفل. شقة من غرفة نوم واحدة تتسع لشخصين بالغين وطفل. شقة ديلوكس من 4 غرف نوم تتسع لأكثر من 8 أشخاص بالغين. أسعار سها للشقق الفندقية من موندو يتراوح متوسط أسعار شقق سهى دبي بين 127 و 322 دولار أمريكي بناءً على فترة الحجز في حال كانت خلال الموسم أو خلال فترات السنة. خلاصة تقييمات الزوّار العرب حصلت سها للشقق الفندقية دبي واحد من شقق فندقية مارينا دبي الشهيرة على تقييم جيد جداً من ناحية الموقع القريب من الشاطئ والممشى ومعظم الخدمات، مساحة الشقق الواسعة الملائمة للعوائل الكبيرة، والأسعار المناسبة. موقع سهى للشقق الفندقية دبي الإقامة في سها للشقق الفندقية من موندو سوف تُسهل على الضيوف زيارة مرسى دبي مول على بعد 1. 8 كم، ونادي مرسى دبي لليخوت على بعد 1. 0 كم، فيما يقع مطار دبي الدولي على بُعد 33. 5 كم. للمزيد من المعلومات حول سهى للشقق الفندقية ممشى الجميرا وأسعارها، يمكنكم زيارة صفحة الشقق على بوكينج.
تجاوزت دبي بفخامتها كافة حدود الروعة، فهي مدينة تجمع بين المباني العملاقة والمعالم السياحية وبين شعبها المُحب للتقاليد، وبالتالي باتت الوجهة السياحية الأكثر إقبالاً من العرب والأجانب. تختلف أذواق زوّار هذه المدينة عندما يتعلق الأمر بمكان الإقامة، فمنهم من يحرص على اختيار أحد فنادق جي بي ار للشباب ، ومنهم من يبحث عن افضل شقق فندقية في دبي للعوائل ، ومنهم فئة أُخرى تبحث عن شقق فندقية في جميرا دبي ولعل أشهرها سها للشقق الفندقية من موندو. أهم مزايا سها للشقق الفندقية من موندو تتميز سهى للشقق الفندقية جميرا إحد أفخم شقق فندقيه جي بي ار دبي بموقعها القريب من شاطئ جميرا الرملي الأبيض وبواجتها البحرية المُذهلة. يزيد تألق سهى للشقق الفندقيه جي بي ار من خلال الوحدات المكيفة بتجهيزاتها المتمثلة في تلفزيون بلازما، صندوق ودائع، منطقة لتناول الطعام، مطبخ وحمام خاص، ومرافق غسيل الملابس. يُقدم حجز سها للشقق الفندقية دبي عروضاً خاصة للضيوف من خلال تقديم الشقق لخدمات الاستقبال والتنظيف، بالإضافة إلى الواي فاي المجاني ومواقف السيارات المجانية التي لا تتطلب الحجز. بوسع نُزلاء سهى للشقق الفندقيه دبي الاستمتاع بالمسبح الخارجي المُلحق بالشقق وبمركز العافية والسبا ولكن مقابل رسوم إضافية.
1 كم، ويوجد مطار دبي الدولي على بُعد 32. 2 كم هذه اهم المعلومات التي نتمنى ان تفيدكم وفي حال وجود اي استفسار يرجى التواصل معنا
ننصحك بحجز خيار مع الإلغاء المجاني في حال احتجت إلى تغيير خطط سفرك لاحقاً. من فضلك ،أكتب تواريخ الاقامة للتحقق من الغرف المتوفرة. لا توجد تعليقات حتى الآن:( إذا بقيت في هذا الفندق، شارك تجربتك معنا، من فضلك
جميرا بيتش ريسيدينس حول هذا العقار يتمتع بموقع مميز في منطقة الجي بي آر على بعد مسافة قصيرة من الشاطىء. يوفر شقق أنيقة ذاتية الخدمة مجهزة بمطبخ كامل مما يجعلها مثالية للعائلات. يضم الفندق مسبح في الهواء الطلق و مركز عافية وسبا و مواقف مجانية للسيارات.
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته زوار موقع أقلام تربوية. نقدم لحضراتكم جدول الترقي في الرتبة ونقطة التفتيش المناسبة الجدول أسفله يبين وبتفصيل النقطة المناسبة من أجل الترقية من رتبة إلى أخرى حسب السلمين 9 و 10. ولقراءة وفهم الجدول نعطي مثالا: أستاذ الدرجة الثالثة أي السلم التاسع مرتب في الرتبة 3 لكي يرقى إلى الرتبة 4 فإنه يلزم عليه الحصول على 14/20 لكي يرقى بالنظام السريع أي 24 شهرا فقط من الأقدمية عوض 30 شهرا الخاص بالترقية المتوسطة أو 36 شهرا الترقية البطيئة. ملاحظة: إذا حصل أستاذ على نقطة امتياز (الترقية بالسريع) في اخر رتبة فإنه يمر اوتوماتيكيا إلى الرتبة الموالية بعد انقضاء الأقدمية في الرتبة مالم يزوره المفتش ويمنحه نقطة أقل من النقطة الحالية. سير الترقي الأقدمية في الرتبة النقطة السلم 10 السلم 9 الرتب البطيء المتوسط السريع 12 شهرا 12. 5 13 13. جدول الترقي في الرتب و ما يقابلها من نقط التفتيش و السنوات. 5 12 1 - 2 24 شهرا 18 شهرا 14 2 - 3 36 شهرا 30 شهرا 15 3 - 4 42 شهرا 16 4 - 5 17 5 - 6 48 شهرا 18 6 - 7 19 7 - 8 54 شهرا 19. 5 8 - 9 66 شهرا 60 شهرا 20 91. 5 9 - 10 - 10 مواضيع ذات صلة:
جدول تنقيط النقطة الإدارية والنقطة التربوية الخاص بجميع أسلاك التربية الوطنية النقطة الإدارية و النقطة التربوية 1- الهدف من التنقيط الإداري و التربوي: يهدف التنقيط الإداري و التربوي إلى تقويم و تشجيع الموظف خلال مساره المهني و يعتمد عليه لمكافئة و معاقبة الموظف. و هو محدد وفق جدول صادر عن مصالح وزارة التربية الوطنية و يعتمد عليه بالأساس للترقية في الدرجة و الحركة و التأهيل. 2- آلية التنقيط الإداري و التربوي: v كل موظف لم يرتب في الدرجة 01 على الأقل لا يمكن أن يمنح نقطة لا تربوية و إدارية. كل موظف مرتب في الدرجة 01 على الأقل له الحق في نقطة تربوية بعد زيارة السيد المفتش تقييما لعمله بالقسم مرفوقة بتقرير ،كما له الحق في نقطة إدارية كل سنة يمنحها له مدير المؤسسة عادة ما تكون نتاج زيارة في أحد الأقسام. 3- معايير التنقيط الإداري و التربوي: v يجب أن تتوافق النقطة التربوية و النقطة الإدارية مع الدرجة التي يحوزها الموظف مثلا موظف مرتب في الدرجة 3 سيكون مجال تنقيطه محصور بين 10 ( دون المتوسط) و 14. 5 ( ممتاز). طريقة احتساب النقط في الترقية بالاختيار وفق اخر المستجدات. حيث لا يمكن أن ينقط بنقطة أقل من 10 و لا أكبر من 14. 5. v النقطة التربوية و النقطة الإدارية تندرج ضمن عملية تقييم عمل الأستاذ في القسم ومدى استغلاله لمعارفه و موارد المادة و التحضير في المنزل ووو من ناحية أخرى تقييم عمله بالمؤسسة و انضباطه، لذا فيمكن للنقطة التربوية و الإدارية أن تتغير في مجال الدرجة التي يحوزها الموظف من نقطة دون المتوسط إلى نقطة ممتاز بمعنى أن موظف مرتب في الدرجة 03 و له نقطة تربوية 12 و زاره مفتش و وقف على تدهور في عمل الأستاذ فهنا يمكن للنقطة التربوية أن تتدحرج إلى أقل من 12 و بالمثل النقطة الإدارية موظف غير منضبط، يمكن لنقطته الإدارية أن تتدحرج فالغرض من التنقيط هو تقييم الموظف سنوي للوقوف على مدى قيامه بمهامه.
4- بعض الأحكام الخاطئة: و الإدارية ليس لها علاقة بصنف الموظف بل لها علاقة بالدرجة يعني أستاذ تعليم متوسط مرتب في الدرجة 03 و أستاذ تعليم ثانوي مرتب في الدرجة 03 فإن مجال التنقيط للدرجة 03 محصور بين 10 و 14. جدول الترقي في الرتبة ونقطة التفتيش المناسبة. 5. v لا توجد علاقة بين النقطة التربوية والإدارية فلا يوجد نص يحدد العلاقة بينهما وكل ما يتواتره البعض بأن النقطة الإدارية يجب أن لا تقل عن النقطة التربوية لا أساس له من الصحة فالأولى تقييم لعمل الأستاذ مع التلميذ و مدى تطبيقه للمناهج و الثانية تخص نشاط الأستاذ و علاقته بمحيطه في المؤسسة. 5- الموظفون المعنيين بالنقطة التربوية و النقطة الإدارية: أولا: أستاذ المدرسة الابتدائية معني بالنقطة الإدارية بالإضافة إلى نقطة تربوية يعتمد عليها في الترقية لي الدرجات وكذلك الحركة. حيث يشاع خطأ أن أستاذ المدرسة الابتدائية غير معني بالنقطة الإدارية ، والحقيقة أنه معني بها ويمنحها مدير المدرسة الابتدائية باعتباره المسؤول المباشر عليه. ثانيا: أستاذ التعليم المتوسط و التعليم الثانوي كلاهما معنيان بالتنقيط التربوي و الإداري و يعتمد عليهما في ترتيب الاستحقاق للترقية في الدرجة وفق القاعدة التالية (( النقطة التربوية × 6 + النقطة الإدارية × 4)) / 10 ،وكذا التنقيط في الحركة و التأهيل و لكل من العمليتين طريقة حساب.
* نقطة المدير: 20 مثلا * نقطة المفتش:20 مثلا * نقطة المدير الإقليميى 20 مثلا ونفترض أن هذا الأستاذ ليس لديه أي تغيب غير مبرر يعني لن يتم خصم أي نقطة. النقطة الإجمالية هي 24 + 26 + 20 + 20 + 20 = 110 نقطة بالتوفيق للجميع وشكرا معلومات انطلاقامن المذكرة الوزارية الخاصة بالترشح للترقي في الدرجة بالاختيار برسم سنة 2017 مواضيع ذات صلة:
[/update] يتم الحساب إلى غاية 31 دجنبر 2016 * الأقدمية العامة: 2016-1992= 24 سنة مضروبة في واحد تعطي لنا 24 نقطة. * الأ قدمية في السلم: 2016 - 2003 = 13 سنة مضروبة في 2 تعطي لنا 26 نقطة. * نقطة المدير: 20 مثلا * نقطة المفتش: 20 مثلا * نقطة المدير الإقليميى 20 مثلا ونفترض أن هذا الأستاذ ليس لديه أي تغيب غير مبرر يعني لن يتم خصم أي نقطة. النقطة الإجمالية هي 24 + 26 + 20 + 20 + 20 = 110 نقطة للمزيد من المعلومات زر الرابط التالي
بمجرد اعلان وزارة التربية الوطنية عن نتائج الترقية بالاختيار والتسقيف تكثر التساؤلات والاستفسارات عن الطريقة التي يتم بها احتساب هذه النقط. في الموضوع أسفله نقدم لحضراتكم طريقة احتساب النقط في الترقية بالاختيار وفق اخر المستجدات. يتم حتساب النقط في الترقية بالاختيار التنقيط وفق خمس محاور أساسية: - نقطة عن كل سنة أقدمية عامة - نقطتان عن كل سنة في السلم ( الدرجة) - نقطة المدير تكون من 0 إلى 20 - نقطة المفتش من 0 إلى 20 - نقطة المدير اللإقليمي من 0 إلى 20. كما يتم سحب نقط في حالة كانت لديك تغيبات غير مبررة. كما يتم سحب نقط في حالة كانت هناك تغيبات غير مبررة -مدة التغيب بالأيام عدد النقط الخصومة: من 5 إلى 10 أيام تساوي نصف نقطة من 11 إلى 15 أيام تساوي نقطة واحدة من 16 إلى 20 أيام تساوي نقطة ونصف من 21 إلى 25 أيام تساوي نقطتان من 25 إلى 30 أيام تساوي نقطتان ونصف أكثر من 30 يوم تساوي 3 نقط نموذج حالة: أستاذ ترقى للسلم 10 في 31 دجنبر 2003 و تاريخ توظيفه 2 شتنبر 1992. يتم الحساب إلى غاية 31 دجنبر2017 * الأقدمية العامة. 2017-1992= 25 سنة مضروبة في واحد تعطي لنا 25 نقطة. * الأقدمية في السلم: 2017 - 2003 = 14 سنة مضروبة في 2 تعطي لنا 28 نقطة.
ثالثا: ( مستشار التربية ،الناظر ،المقتصد ،مشرف التربية و مساعد التربية) يمنح المستشار و الناظر و المقتصد نقطة تربوية من طرف مفتش الإدارة ( المالية) و نقطة إدارية من طرف مدير المؤسسة يعتمد عليها كذلك للترقية في الدرجة وفق القاعدة ( النقطة التربوية + النقطة الإدارية)/2 و يخضعان لنفس شروط حركة و تأهيل الأستاذ. أما بخصوص مشرف و مساعد التربية فيمنح نقطة إدارية فقط يعتمد للترقية في الدرجة. مواضيع قد تهمكم: - الحركة التنقلية للموظفين للسنة الدراسية 2020-2021 بقطاع التربية الوطنية. - حركة التنقل السنوية لموظفي التربية.