أخبار 28 أكتوبر 2017 فتح الإعلامي مفرح الشقيقي مذيع برنامج "ياهلا" على "روتانا خليجية" أمس النار على مدير جامعة أم القرى، الدكتور بكري عساس، وانتقده بشدة مطالبًا إياه بالاعتذار بعد أن أطلق الأخير لفظًا عنصريًا في أحد اللقاءات. «#تركي_ال_الشيخ_رياضه_وانسانيه».. تويتر جامعه ام القري القبول. ماذا قدم رئيس هيئة الرياضة السعودية ؟ وخاطب الشقيقي مدير الجامعة: لا يليق بمسؤول في مكانتك التربوية والتعليمية الكبيرة، كمدير لجامعة عريقة على مستوى الجامعة، أن تتلفظ بهذا اللفظ العنصري، خصوصًا في الوقت الذي نحتاج إليك فيه كقدوة اجتماعية مع المجتمع في محاربة هذه الألفاظ. ومن جانبهم، دشن نشطاء موقع التواصل الاجتماعي تويتر، وسما بعنوان: "#هل_هذا_مدير_جامعة"، وذلك لانتقاد ما تلفظ به مدير جامعة ام القرى من لفظ عنصري ضد احدى الفئات التى تعمل في المملكة، وتداول الوسم آلاف من المغردين علي الموقع، وكانت هذه هي أبرز تعليقاتهم: فيديو| تركي آل الشيخ يشن هجوما عنيفا علي «#اقزام__اسيا»! حيث علق سعودي وافتخر، احد رواد تويتر، علي ما جاء علي لسان رئيس الجامعة، قائلا: "ياويل حالي تعليم مهب الريح مدير جامعة ام القرى يتلفظ بكلام عنصري في احد احتفالات انشطة الجامعة [email protected] ".
جامعة ام القرى تسجيل جامعة ام القرى توظيف الخدمة المدنية اخبار جدول الدراسي ١٤٣٨ مقاسات مواقف السيارات شقق للايجار في نجران ابواب اكورديون جدة جامعة ام القرى وظائف اختبار قدرات ورقي كتابة الاسم على قمصان الاندية مقارنة بين ايفون 8 plus وايفون x شروط استخراج سجل تجاري للنساء العراق
وجَّه وزير التعليم حمد بن محمد آل الشيخ، التهنئة لرؤساء الجامعات الجدد؛ وذلك بعد صدور موافقة المقام السامي من خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز. وقال وزير التعليم، عبر حسابه الرسمي على موقع «تويتر»: «أبارك للزملاء الثقة الكريمة بصدور موافقة المقام السامي بتعيينهم رؤساء للجامعات، وهم: ١- أ. د. تويتر جامعه ام القري تسجيل الدخول. معدي بن محمد القحطاني رئيسًا لجامعة أم القرى. ٢- د. علي بن محمد السيف رئيسًا لجامعة شقراء. ٣- د. صالح بن مفلح آل صقر رئيسًا لجامعة حفر الباطن».
نموذج عقد عمل يتضمن عقد العمل اقرار من الطرفين بأهليتهما على تنفيذ شروط العقد ، كما يتم الاقرار بأن الوظيفة سيتم اسنادها إلى صاحب العقد مع كتابة تسميتها ، كذلك يتم تدوين الراتب الذي سيحصل عليه الموظف في العقد ، مع تعهد الموظف بأنه سيقوم بأداء العمل المكلف به والحفاظ على ما يستلمه من أدوات. نصائح لإجراء مقابلة عمل ناجحة إن مفتاح إجراء المقابلات الفعالة هو إبراز الثقة ، والبقاء إيجابيًا ، والقدرة على مشاركة أمثلة لمهاراتك في مكان العمل ومؤهلاتك للحصول على الوظيفة ، خذ الوقت الكافي للعمل على مهارات المقابلة الخاصة بك حتى تتمكن من تطوير إستراتيجيات مقابلة فعالة لاستخدامها في جميع المقابلات ، ومع بعض الإعداد المسبق ، ستتمكن اثبات جدارتك لتصبح المرشح المثالي للموظف الجديد القادم للشركة. الممارسة والتحضير قم بمراجعة أسئلة العمل النموذجية التي يطرحها أصحاب العمل ، وقم بالتمرين على إجاباتك ، الإجابات القوية هي تلك الاجابات المحددة والموجزة ، المستندة إلى أمثلة ملموسة تُبرز مهاراتك وتدعم السيرة الذاتية ، ويجب أن تؤكد إجاباتك أيضًا على المهارات الأكثر أهمية بالنسبة لصاحب العمل وذات الصلة بالموقف.
غارات تستهدف الصائمين أثناء أذان المغربدماء على مائدة الإفطار بليبيا!
(يا أيتها النفس المطمئنة ارجعي إلى ربك راضية مرضية فادخلي في عبادي وادخلي جنتي) بقلوب مؤمنة راضية بقضاء الله وقدره.. تنعي (سابك) وشركاتها المغفور له بإذن الله تعالى سعادة الأستاذ إبراهيم بن عبد الله بن سلمة نائب رئيس مجلس الإدارة العضو المنتدب (الرئيس التنفيذي) الأسبق، وأحد رواد (سابك) ورعيلها الأول الذي صاغ فكرتها وحمل طموحها، وقاد مسيرتها لتحقق حلم الوطن ودخوله عصر التصنيع، وبناء قاعدة صناعية سعودية تطبق أحدث التقنيات العالمية وتمهد الطريق أمام أجيال متعاقبة من الصناعات التحويلية، وترفع نسبة مساهمتها في الناتج المحلي الإجمالي بحيث لا يكون الاعتماد على النفط وحده. وقد شهدت (سابك) - بجهوده التي تضافرت مع جهود زملائه - إنجازات متصاعدة؛ لا سيما على صعيد تنمية وتطوير الثروة البشرية وبناء أجيال صناعية سعودية متمرسة على أحدث المعارف الفنية والتقنية، فضلًا عن انتشارها في الأسواق العالمية وتعزيز قدراتها التنافسية. SABIC - الأستاذ إبراهيم بن عبد الله بن سلمة إلى رحمة الله. نسأل الله تعالى لفقيدنا وفقيد وطننا العزيز المغفرة والرحمة الواسعة، وأن يسكنه فسيح جناته، ويلهم آله وذويه الصبر والسلوان.. (إنا لله وإنا إليه راجعون).
وهناك الكثير من المواقف الجميلة التي يحتفظ بها زملاؤه في ذاكرتهم. كان أحد التحديات التي تقف في طريق بناء القدرات التقنية والبحثية هو عدم الإيمان لدى العديد من القيادات والعاملين بإمكانية الاعتماد على الذات والقدرة على تطوير التقنيات، حيث إن التراخيص والشراكات مع شركات أجنبية كانت تحقق الهدف المنشود، فالموجة الأولى من المصانع اعتمدت كلياً على ترخيص تلك التقنيات أو الشراكة مع شركات أجنبية ما أدى إلى تولد إيمان وقناعة بأننا لا نستطيع أن نطور تلك القدرات التقنية داخلياً. وهنا كانت الخطوة التالية لتغيير تلك المفاهيم وترسيخ قناعات جديدة والعمل سوياً لتطوير قدراتنا التقنية الداخلية وذلك بدعمه ومساندته بوضع برامج تحفيزية وتكوين فرق مشتركة بين مراكز الأبحاث والتقنية التابعة لسابك مع العاملين والمشغلين والمهندسين في المصانع والشركات والمشاريع لتحسين أداء أو حل مشاكل فنية. جريدة الرياض | إبراهيم بن سلمة.. رحلة عطاء وبناء الجيل الأول والثاني من مصانع سابك في المملكة. وتوجت تلك الجهود باستحداث اجتماع دوري تقني كبير يشارك فيه الجميع، وهو أشبه بمؤتمر علمي تقني خاص بالشركة، حيث تقدم الأوراق البحثية والتقنية والإنجازات التطويرية وتوزع جوائز قيمة للفرق التي تحقق إنجازات تقنية أو فنية على مستوى الشركة تعود بعائد وربحية أو تحسن عملية التشغيل في تلك المصانع.
توفي اليوم (الأربعاء)، نائب رئيس مجلس إدارة شركة "سابك"، والعضو المنتدب "الرئيس التنفيذي" الأسبق، إبراهيم بن عبدالله بن سلمة. ونعت شركة سابك الفقيد، عضو مجلس الشورى سابقًا، الذي وصفته بأحد رواد الشركة، الذين قادوا مسيرتها لدخول عصر الصناعة من أوسع أبوابه. كما نعاه عدد كبير من المغردين على "تويتر"، داعين الله أن يتغمده بواسع رحمته، مشيدين بمسيرته الطويلة في العطاء كأحد أبرز رجال الصناعة في المملكة.
حدثنا إسحاق بن أبي إسرائيل, قال: ثنا النضر, قال: أخبرنا شعبة, عن سليمان, عن مجاهد, عن ابن عمر, مثل حديث إبراهيم في القمر. حدثني عيسى بن عثمان بن عيسى الرملي, قال: ثني عمي يحيى بن عيسى, عن الأعمش, عن إبراهيم, عن رجل, عن عبد الله, قال " كنا مع رسول الله صلى الله عليه وسلم بمنى, فانشقّ القمر, فأخذت فرقة خلق الجبل, فقال رسول الله صلى الله عليه وسلم: اشْهَدُوا ". حدثني محمد بن عمارة, قال: ثنا عمرو بن حماد, قال: ثنا أسباط, عن سماك, عن إبراهيم, عن الأسود, عن عبد الله, قال: " رأيت الجبل من فرج القمر حين انشقّ". حدثنا الحسن بن يحيى المقدسي, قال: ثنا يحيى بن حماد, قال: ثنا أبو عوانة, عن المُغيرة, عن أبي الضحى, عن مسروق, عن عبد الله, قال: " انشقّ القمر على عهد رسول الله صلى الله عليه وسلم, فقالت قريش: هذا سحر ابن أبي كَبْشة سحركم فسلوا السُّفَّار, فسألوهم, فقالوا: نعم قد رأيناه, فأنـزل الله تبارك وتعالى: ( اقْتَرَبَتِ السَّاعَةُ وَانْشَقَّ الْقَمَرُ). حدثنا ابن حُميد, قال: ثنا جرير, عن مغيرة, عن إبراهيم, عن عبد الله قال: " قد مضى انشقاق القمر ". حدثني أبو السائب, قال: ثنا أبو معاوية, عن الأعمش, عن مسلم, عن مسروق, قال: عبد الله " خمس قد مضين: الدخان, واللزام, والبطشة, والقمر, والروم ".
لقد وضع الأستاذ إبراهيم بن سلمة البذرة الأولى وحرص على رعايتها وتطويرها بتقديم الدعم السخي من مجلس الإدارة والتي تكللت بإنشاء أول مركز بحث وتطوير صناعي داخل المملكة العربية السعودية لشركة سابك في الصناعية الثانية في مدينة الرياض. واستمر تطوير القدرات التقنية والبحثية لشركة سابك في السنوات التالية مما مكن القيادات التالية للشركة؛ المهندس محمد الماضي والأستاذ يوسف البنيان، من مواصلة النجاح في إنجاز الكثير من التقنيات وبراءات الاختراع. وكما نرى اليوم فإن شركة سابك تحتل موقعاً متقدماً على المستوى العالمي في هذا المجال. إبراهيم بن سلمة.. الإنسان لقد كان الأستاذ إبراهيم بن سلمة حريصاً على مساندة العاملين بالشركة والموظفين، والاهتمام بشؤونهم عند تعرضهم لأي ظروف شخصية، فيقدم لهم المساندة التي تمكنهم من تجاوز تلك الظروف. وهناك الكثير من القصص الإنسانية التي يعرفها من عاش في تلك الحقبة الزمنية. إبراهيم بن سلمة.. التواضع تميز بشخصية متواضعة وقريبة من القلوب، واتسم بلطف المعشر والكلمة الطيبة والابتسامة التي يقابل بها من عرفه مع استخدام المواقف الطريفة لكسر الحاجز النفسي بينه وبين العاملين معه، وخصوصاً الشباب العاملين في المصانع ما أكسبه التقدير والاحترام ممن تعامل معه.
تميز إبراهيم بن سلمة بصفات قيادية عديدة جعلت منه رجل المرحلة في ظروف صعبة منذ بداية الثمانينات فقد الوطن والقطاع الصناعي تحديداً إحدى القامات والقيادات الصناعية التي لعبت دوراً أساسياً في بناء القاعدة الصناعية للبتروكيميائيات. لقد كانت سابك يوماً حلماً، وكانت الصحافة الغربية آنذاك تنظر بنوع من السخرية لقيام صناعات في أرض صحراوية وترى أن مصيرها الفشل. ولكن كانت رؤية القيادة الحكيمة لبناء هذا الكيان والاستفادة من الغاز المصاحب المهدر فيما قبل. وكان فارسنا وفقيدنا الأستاذ إبراهيم بن سلمة ضمن فريق بقيادة الدكتور غازي القصيبي وزملائه معالي المهندس عبد العزيز الزامل والدكتور عبد العزيز الجربوع ونخبة من الشباب السعوديين في تلك المرحلة لعبوا دوراً مهماً في تأسيس هذا الكيان الصناعي الكبير بدعم وتوجيه من القيادة الرشيدة. تولى الأستاذ إبراهيم بن سلمة قيادة شركة سابك في مرحلة حساسة ومهمة لبناء هذا الكيان الصناعي الكبير الذي يعتبر اليوم إحدى الشركات الرائدة على مستوى العالم. تميز إبراهيم بن سلمة بصفات قيادية عديدة جعلت منه الرجل المناسب في ظروف صعبة من بداية الثمانينات إلى ما بعد منتصف التسعينات والتي كانت هي المرحلة الحرجة في بناء ونمو شركة سابك.